信息化工作集体事迹申报材料

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一、坚持廉政机制规范化。把完善与落实制度机制作为加强党风廉政文化建设的重要保障措施，结合实际建立完善落实了各项廉政制度规定。一是列入党政重要工作议事议程。成立了以局主要领导为组长、班子其他成员为组员的廉政文化建设领导小组，明确了具体责任人员，切实加强了对廉政文化工作的领导、督查和调度。二是制定完善文秘杂烩网方案措施。制定局《2009年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《关于开展创建“廉政文化建设示范点”活动的实施方案》，进一步明确了廉政文化建设的指导思想、总体目标和创建措施。三是贯彻落实党风廉政建设责任制。组织局领导班子成员、科室负责人、重点岗位人员签订廉政承诺书，坚持党风廉政建设与业务工作统一安排、统一落实、统一检查，作为局工作落实“月调度”、“季考核”和半年、年终总结的重要内容，一并纳入局绩效考核工作。四是扎实落实“两项制度”。积极落实市纪委派驻第三纪检组、监察室关于重大事项报告和列席会议两项制度，在局办公会和党政联席会前及时向第三纪检组报告，会后将研究讨论的重要事项及时汇报，重要的工作资料随时报第三纪检组备案。年初以来，先后有50余件（次）工作会议与重要事项主动汇报并接受第三纪检组的督导。四是开发建设了局机关网上督查系统。将市委市政府明确的廉政建设工作任务，纳入局2009年重点工作，并进行分解落实，加大了推动廉政工作落实的力度。

二、坚持廉政载体多样化。在争创活动中，积极创新载体，丰富活动形式，努力推动廉政文化建设的深入开展。一是注重加强阵地建设。建立了廉政文化资料柜，设立了学习园地等宣传栏，在局内网设立了“廉政文化建设”专栏和廉政文化“flash”，局办公使用的所有微机都安装了“廉政屏保”，在各个办公房间门口都张贴了标语，办公桌上都摆放有“机关精神”和“机关作风”内容的桌牌，在全局形成了浓厚的廉政氛围。二是注重优化学习条件。订阅“中国纪检监察报”、“党风与廉政”、“党员干部之友”、“机关党建”、“支部生活”等报刊，充实学习室廉政资料，供党员干部阅读。三是注重加强正向引导。设立荣誉室，陈列历年各级表彰奖励的奖牌、证书和锦旗，设立“党员先锋岗”、使党员干部职工学有榜样、赶有目标，张贴廉政标语口号，使党员干部职工经常受到激励引导。

三、坚持廉政教育常态化。开展多种形式的廉政教育，切实提高教育成效。一是抓好廉政专题教育。把党风廉政理论作为局机关理论学习的重要内容,年初列入计划,定期安排专题学习,利用周五理论学习时间，组织学习党的十七大、十七届三中、四中全会和中纪委十七届三次、四次全会精神，以及《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件，进一步增强了干部职工的思想道德素质。二是搞好针对性教育。积极开展党风廉政主题教育，坚持由局主要领导给全体党员干部上廉政教育课。近年来局5次组织科级干部竞争上岗后，都由局党委书记代表局班子与新任职干部集体谈话，派驻第三纪检组领导参加并给予好评。经常开展谈心活动，引导党员干部端正思想，勤勉工作，洁身自好，严格要求，提高廉政建设的成效。三是开展廉政警示教育。先后3次组织党员干部收看廉政教育专题片，3次组织副县以上领导和重点岗位人员参加市纪委和派驻第三纪检组安排的惩治职务犯罪警示教育活动，收到了很好的教育效果。

四、坚持廉政活动系列化。按照市委、市纪委和市直机关工委的部署要求，扎实开展各项学习教育活动。一是深入开展廉政建设专题活动。组织开展“加强党性修养，弘扬优良传统”、“重品行、讲文明、促和谐、促发展”、“一名党员一面旗”、“警示教育月”等主题活动，以及文艺晚会、演讲比赛、廉政文化征文等多样化活动，党员干部带头参加，都取得了良好成效。二是扎实开展学习实践科学发展观活动。认真贯彻落实中央和省、市委部署，精心组织，周密部署，扎实开展学习实践科学发展观活动，切实提高了党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性，全市深入学习实践科学发展观活动工作座谈会印发了我局深入搞好分析检查的经验材料。三是积极开展向崔学选、王伯祥学习活动。召开动员会并先后组织收看《大爱无疆》专题片和崔学选先进事迹报告会光盘等，局领导班子成员带头谈体会、鼓干劲，局党员干部都积极写体会、表决心，在党员干部中形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。