城建公司团委先进团组织申报材料

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20**年是集团站在新起点、亮点频现，实现新发展、成绩显著的一年，集团团委在集团党委和团市委的正确领导和亲切关怀下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，引领广大城建青年紧紧围绕集团中心工作和团市委工作要求，全面活跃基层，全力夯实基础，引领广大城建青年为集团的改革发展谱写了绚丽的青春之歌。

（一）坚持以德为先，青年思想教育工作取得新成效

一年来，集团团委坚持用马克思主义中国化的最新成果构筑城建青年的精神支柱，以团干部、青年骨干和一线青年为重点，团支部为单位，“双学”小组为载体，不断掀起学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的热潮。通过举行“五四”主题集会，组织青年参加大型专题报告会，集体观摩爱国主义影片和开展主题征文等活动，进一步弘扬和培育广大城建青年的爱国主义、革命传统和民族精神；以轨道交通青年志愿者服务、世博青年公益活动为载体，持续开展青年主题教育实践活动，大力弘扬社会主义荣辱观，用社会主义核心价值体系统一青年思想、凝聚青年力量；以“推优”工作为主要途径，加强“推优”工作的过程管理，实现推优与评优的结合，提高了团组织推优的质量，为党组织源源不断地输送优质的新鲜血液，一年来，集团各级团组织共向各级党组织推优共计83人次，其中有52名青年光荣地加入中国共产党。

（二）以发展为主题，共青团服务集团党政中心工作取得新成绩

一年来，集团团委配合组织人事部门对集团第一批导航对象进行了总结考核，在此基础上召开座谈会，评选优秀学员和优秀导师，进一步推进导师带教活动，同时集团团委要求各单位团组织根据人才队伍实际状况确立“抓好三个层次，实现三类覆盖”的工作目标，明确集团第二批导航对象。隧道公司团委为导航对象配备人生导师，建立导航沙龙和青年人才学习培养制度；上煤一公司对导航对象提出“五个一”要求，开展“学习塑造未来，展示青春风采”主题活动等工作内容和工作项目也为丰富和完善集团的青年职业生涯导航工作作出了积极的探索。

一年来，集团团委突出品牌意识，强化效益观念，深入推进青年岗位建功行动。集团团委围绕长江隧桥、轨道交通、世博等重大工程组建青年突击队实行统一授旗、命名和管理，从而通过号、手、队的创建活动更好地引导集团青年建设者立足工程一线，追求一流业绩。针对今年集团轨道交通急难险重的形势任务，集团团委正式启动了“学习十七大，岗位建新功”青年立功竞赛主题活动，与申通集团团委联合命名了第一批共十一家“青年建功示范岗”和“进城务工青年建功岗”；同时成立了八支为轨道交通施工提供优质服务和开展青年公益活动的青年志愿者服务队；与工会及相关职能部门等在集团范围内启动“上海城建轨道交通‘金点子’合理化建议评选活动”，倡导青年自主创新，岗位出精品，以活动促能力，以竞赛出效益。

一年来，集团广大青年建设者在上海城市面貌日新月异的变化中勇于拼搏，敢于争先，在青年立功竞赛活动中积极进取，不断创新，涌现出一大批优秀青年集体和个人：集团有1项青年工程被团市委命名为上海市优质青年工程，4支青年突击队获得上海市优秀青年突击队荣誉称号，4被评为上海市优秀青年突击队员。隧道股份盾构分公司和地下设计院土建所分别被团中央授予全国“青年文明号”集体；隧道股份大连路隧道中控室被团市委授予上海市“共青团号”集体；有2人荣获上海市青年岗位能手荣誉称号，1名青年荣获上海市质量能手；上海城建养护管理公司外环线项经部（朱行道班）、隧道股份大连路隧道中控室经集团团委报送，团市委推荐被中国质量协会授予“全国用户满意服务明星班组”。

一年来，集团各级团组织积极探索优秀青年人才评选活动，打造多层次，多样化的青年举荐平台。隧道公司“希望之星”、市政一公司“市政之星”、“新星闪烁”奖和市政二公司“雄鹰青年实践成才奖”，城建设计院“启明星”等评选活动都逐渐成为集团共青团组织举荐青年人才的一个个工作品牌。在大规模优秀青年典型的宣传、评选活动中，为集团青年树立了正确的导向，营造了人才辈出的良好氛围。集团先后有6名青年获得上海市新长征突击手荣誉称号，隧道设计院院长申伟强同志当选20**年度上海市十大青年经济人物。同时经集团团委推荐，1人获得上海市建设功臣称号，由集团选送的仲栋同志还荣获第六届上海市优秀进城务工青年标兵称号。

（三）坚持服务为主，展示新时期城建青年新风采

青年志愿者活动已经成为集团共青团工作一道独特的风景线。由隧道公司和市政二公司青年组成的隧道科技馆青年志愿者服务队，市政一公司以造血干细胞捐献活动为主体的青年志愿服务活动，燃气单位团员青年组建的中学生燃气安全知识普及讲座青年志愿者服务队等，以无私奉献的志愿服务活动展现了城建青年良好的精神风貌。在此基础上，集团团委围绕轨道交通和世博工程和谐施工氛围的创建，成立了统一服装和标识的上海城建青年志愿者服务总队，青年志愿者活动的开展向社会展示了新时期城建青年的良好形象。

一年来城建设计院团委、隧道公司团委和市政二公司团委分别通过青年工程师协会、青年舞蹈协会、青年足球协会等一批各种类型的青年社团组织，为有相同需要的青年群体提供更有针对性的服务，将更多的青年以社团的形式凝聚在团组织的周围。集团团委还根据广大青年的需求，积极参加团市委举办的“共建杯”足球锦标赛，深受广大一线团员青年欢迎，各子公司团组织也通过组织各种文体活动丰富了广大团员青年的业余生活。

（四）坚持党建带团建，团的自身建设取得新突破

一年来，集团团委积极落实集团开展精细化管理的工作要求，以加强和完善共青团各项制度为突破口，不断加强各级团组织自身建设。集团团委先后制订了团员管理、团费收缴、推优等一系列基础管理办法，修订了“共青团号”管理条例等团内制度。同时为了更好地激发集团基层团支部的战斗力和创造力，集团团委自**年起在各子公司团组织中开展团支部“一团一品”建设活动，围绕工作阵地，主题活动，民主建设，整合资源四个方面，打造出各具特色的城建共青团工作品牌，以点带面，推动集团共青团工作水平的整体提升。集团团委连续三年被评为上海市青工系统先进团组织，市政二公司团委荣获20**年度上海市“五四”红旗团组织标兵殊荣，并被列为第七批全国“五四”红旗创建单位，隧道公司团委和市政一公司团委也分别荣获上海市“五四”红旗团组织和“五四”特色团组织荣誉称号。

一年来，集团青年思想教育工作取得新成效，共青团服务各级党政中心工作取得新业绩，团的自身建设取得新突破，集团共青团工作和城建青年展现出新风采，充满活力的集团青年工作格局和基层团建创新氛围已经初步形成。