镇上半年党建工作汇报材料

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2020年镇深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，在上级党委的正确领导下，狠抓基层党建工作，坚持党要管党、从严治党的原则，以“党建引领、党建促脱贫”为中心指导思路，稳步推进各项工作，现我就我镇2020年上半年工作开展情况，向在座的领导、同志们汇报如下，不足之处，请批评指正。

一、党建引领工作

（一）坚持主要领导带头落实主体责任。始终把党建工作摆在中心位置，严格履行管党治党“第一责任人”职责，履行党建工作责任，按照“一级抓一级、层层抓落实”的工作原则，签订党建工作责任书15份、召开村组干部会议8次、党员大会2次、群众大会2次、定期召开党委会议6次、主要领导干部为基层党员干部讲党课6次，一线指导党建工作5次，到基层开展走基层活动4次。

（二）坚持抓党建促脱贫攻坚。扎实开展党建促脱贫，开展双培双带，依托人社局牵头的技能培训工作，积极动员党员，发展8名党员致富带头人，进一步提高农牧民党员带头致富能力。

（三）坚持抓好疫情防控工作。成立了5个党员先锋队，1个卡点临时党支部，共计31人，并制定了具体的工作职责，主要负责开展走村入户摸排、宣讲政策、值班值守等工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

（四）推进党风廉政建设。一是强化学习教育。持续开展“两学一做”学习教育活动；班子成员讲廉政党课2场。二是强化作风整顿。开展专题警示教育会2次，组织干部观看警示教育片，进一步加强对党员干部违法违纪的查处力度。三是强化监督管理。主持召开2次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。

（五）抓好发展党员工作。今年我镇新发展预备党员13名，包括机关1名、农牧民群众12名，男党员6名、女党员6名，优秀农民工3名，新发展入党积极分子15名，进一步加强了党组织建设。

二、存在问题及分析

（一）党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习的层面，讨论交流较少，不能入脑入心，特别是对借调党员与离退休党员的监督教育不够。

（二）基层干部培养有差距。一是农村干部人才培养措施单一。如村级干部的培养，多停留在学习知识层面，实践方面还需进一步加强；二是农牧民党员文化较低，对党的各项方针政策了解不够，村干部也无法担起教育新发展党员主要重担。

认真反思上述存在问题，主要有两个方面原因：

三、下一步工作重点规划

（一）夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理办法，采取多种教育方式，结合“融学”、“学习强国”等教育平台，进一步提升党员干部文化素养，做好党员干部特别是外调党员、离退休党员的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的模范先锋作用。

（二）严格正风肃纪，营造风清正气的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清正气的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻落实中央八项规定，对查处损害群众切身利益问题绝不手软，对发生在群众身边“四风”问题绝不放过把党风廉政建设责任压紧压实。