乡镇班子对照检查汇报材料

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根据市委群众路线教育实践活动统一安排部署，镇党委班子及成员认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见，认真学习系列讲话精神，尤其是参加兰考民主生活会重要讲话精神。以贯彻党中央八条规定和省委省政府20条意见为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，先后组织集体学习16次，学习时长23小时，按照“四必谈”要求，组织谈心交心118次，召开各种座谈会13次，认真对照焦裕禄、先进群体、吴金印精神进行深刻剖析，汇总意见建议56条，梳理归纳“四风”共性问题15条，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律，落实中央八项规定和省委省政府20条意见情况

（一）遵守党的政治纪律情况

一是政治敏锐性和鉴别力不强。能够遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和贯彻党的路线方针政策上，始终与党中央保持高度一致，没有与中央的决定、决议等相违背的决策。但对照党章的要求和中央八项规定，在有些方面还存在不小差距。对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，没有理直气壮地做斗争;对上级党委、政府的一些政策认识不深、理解不透。如，对社会上流传的一些政治笑话、灰色顺口溜，不制止、不斗争，没有充分认识到其产生的不良影响，甚至随波逐流，人云亦云，犯政治上的自由主义。二是全局与局部利益处理得不好。存在地方主义，执行上级政策时总是考虑本地利益多，特别是环境保护、产业限批政策影响全镇经济发展或招商引资时，总是想打“擦边球”想法变通。三是民主集中制坚持不够好。讨论议事决策程序执行不到位，“三重一大”讨论前准备不充分，沟通不到位，会上大家发表意见不充分，集体决策成为走程序、走过场。一些重大事项匆匆上会，会上讨论时间少、不充分，匆匆做决定，决策质量不高。有时个别酝酿“定调子”，充分听取意见不够，一些事出现议而不决，多次讨论形不成共识，甚至不了了之。有时决而不行，集体决策在落实中打了折扣。四是落实党风廉政建设主体责任有缺失。在预防和惩治腐败体系建设、充分发挥“一岗双责”作用、强化廉政宣传教育、规范“三公”经费等方面还有一定欠缺。如，有的村级组织下账不及时，不同程度存在招待费超支现象。

（二）贯彻落实中央八项规定和省委省政府20条意见情况

镇党委班子始终坚持以身作则，从严要求，但是依然存在不少问题：一是贯彻执行缺乏主动性、自觉性。党委班子模范带头执行效果不明显，存在坚持一阵子就过去的思想，思想上、行动上尚未达到自觉、自律的要求，没有产生上行下效的作用。二是精减会议文件执行不到位。2013年上半年镇党委、政府发下文件71份，2014年上半年下发文件96份，出现了不降反升的现象，有些可发可不发的文件仍然发了。2014年召开上半年召开全镇大会6次，与2013年基本持平，精减会议没有取得实质性进展。三是勤俭节约方面做的不好。公务接待中个别时候存在超标准、讲排场，铺张浪费的现象。如，在接待重要投资商时，为了表示重视，接待方面忽略成本，超标准接待，铺张浪费。四是调研工作不深入。调研工作流于形式，走一走，转一转，看一看的多，真正入村入户实实在在解决群众反映突出问题少，看亮点多，到情况复杂、矛盾尖锐的地方少。如，社区建设上，到建设工地视察成果的多，到拆迁一线解决问题的少。

二、存在的突出问题

（一）“四风”问题

1、形式主义方面。一是理论武装抓得不紧。党委虽然建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不紧，坚持的不好，存在以会代学现象；有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升；有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。如，示范镇建设政策学习不透彻，把握不全面，不准确，在推荐中心镇建设方面不能熟练运用，镇区建设至今没有取得重大突破。二是政绩观、发展观有偏差。焦裕禄同志曾经说过：“工作要先让人民群众满意，人民群众满意了党肯定能满意，党的工作是一切为了人民群众。”对照先进，存在平时总想着在“争先进位”中取得一个好名次，一味追求发展速度，忽视了发展质量和效果。有时为了追求GDP和财税收入降低招商引资门槛，存在“拾到篮子都是菜”的思想，在没有经过严格审核和科学认证的情况下，就千方百计极力招引，导致一些项目从一开始就埋下隐患，如沿新范公路几个小油厂、纸品加工厂从建厂至今基本上没有开工生产过，不但没有增加财税收入，反而浪费了宝贵的土地资源，损害了群众利益。三是工作重安排，轻落实。“雷声大雨点小”的问题，缺乏踏石留印、抓铁有痕的韧劲，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。如，镇区、社区、招商引资等工作周周提，月说说，但长期没有大的起色，其最主要原因是干部作风不实，深入工作一线少，与群众谈心少，没有把解决群众诉求与推进工作有机相结合。四是重形式，轻效果。在对群众的帮扶工作中存在“做样子”“花架子”等形式主义，导致帮扶效果不尽如人意。例如，我们在与困难群众进行结对子时是形式大于内容，往往只是“两节”期间以及群众发生灾难病患时送钱送物慰问，平时的关怀少，常态化帮扶制度没有落实到位。在进行“送温暖”等活动时，形式隆重，提前打招呼，刻意做准备，入户慰问层层陪同，现场大张声势，兴师动众、浩浩荡荡，只为送点大米送桶油，成为华而不实的扰民添乱之举，我们对此应当认真反思。

2、官僚主义方面。一是服务群众疏远懈怠。为解决盐碱、荒沙问题，焦裕禄同志刚到兰考就深入群众进行实地调查，仅靠两条腿、一辆旧自行车，一年就走遍兰考120多个大队，终于依靠群众解决了困难和问题。仔细对照，班子组织进村入户调查研究少，下去调研也是只注重了解某一项决策的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。存在向群众虚心学习还不够,接受群众监督诚心还不够。例如，因社区政策宣传的不到位，基础设施建设相对落后，造成群众对社区建设参与积极性不高。二是缺乏责任担当。对照焦裕禄同志“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，班子成员缺乏啃硬骨头的勇气和钉钉子精神，特别是在征地拆迁、土地流转和重大涉法涉诉工作中畏首畏尾，不敢勇于承担负责，造成工作推进不力。如，对社区瑞祥大道拆迁打通工作，至今没有实质性进展。对历史遗留问题不愿抓、不想抓，不敢抓，怕惹麻烦上身，事情拖一天是一天，把小事拖成大事，出现了因社区建设导致孔庄村魏金英、吴金花等人进行越级集访群众上访案件。三是“机关化”问题较为突出。随着经济的发展，办公条件、交通工具、通信条件越来越好了，但与群众越来超远了，班子“机关化”病也更突出了，靠会议落实会议，靠电话遥控指挥，习惯坐在办公室看报告、听汇报等现象较普遍。为解决班子“走读”问题，实现了住镇制度，但利用晚上时间真正深入群众了解民情，矛盾纠纷的次数少，个别班子成员还错误认为去基层多了，会干扰基层工作，影响基层抓落实的精力，并以此为借口不愿意下基层。四是解决群众问题时，简单粗暴的现象仍然存在。个别重要班子成员工作方法简单，不善于运用说服、教育、引导、服务、协商等办法和手段做群众工作，命令、压服的现象没有根本杜绝，不但不能与群众有效沟通交流，还会使群众产生反感厌恶的情绪，进一步疏远干群关系。五是群众工作不深入，不细致。在信访工作上，对群众反映的问题，存在头痛医头，脚痛医脚，不能沉下身子找准矛盾根源，采取措施不得当，处理化解效果差，造成群众重访现象多。例如大辛庄村孙、李两个家族不可调和的历史家族矛盾，一开始，镇党委没有引起足够重视，没有深入进行调查了解，把问题直接推给村内解决，结果导致双方多次进行越级上访、集体上访。

3、享乐主义方面。一是精气神不足。满足于工作现状，“不进则退,慢进也是退”的忧患意识不浓，自加压力、负重奋进的意识不强，目标定位不高，工作中缺乏敢想敢干的闯劲和敢为人先的气魄；有时工作不在状态，干工作不愿意太苦、太累，拼劲不足；有时工作不够紧张，做事不实，浮于面上，工作效率低。

二是干事创业劲头不足。少数班子成员存在依赖思想，习惯把问题和矛盾上交，面对工作中出现的新情况、新问题，等待观望，绕道回避，未能开拓性、创造性地开展工作，未能为领导决策提供详实的基础资料和有建设性的建议，被动接受任务。比如，在招商引资工作中，主观强调困难多，做等客商上门的多，主动外出进行招商的次数少，政策、服务方面研究不够，缺乏创新招商招数，至今专业园区产业集聚和规模效应不明显。三是艰苦奋斗的意识弱化。吴金印同志常说：“苦熬没有头，苦干有奔头。”“困难，困难，困在家里跳不出小圈子就难；出路，出路，打破封闭走出山门才有路”。时代变了，环境变了，而他艰苦奋斗的作风始终没有变。对照吴书记，这些年党委班子吃苦精神少了，奉献精神少了，拼搏意识淡化了，滋生了贪图安逸的思想，认为镇近几年发展了，存在看成绩多，看问题少，小进则满，盲目乐观，喜欢用己之长比别人之短，对兄弟乡镇都在比拼发展的态势认识不足，对差半步就将掉队，慢半拍就将出局的危机意识认识不足。四是求稳怕乱，闯劲不足。很多工作看市里如何安排，看其乡镇工作怎么推进；不敢闯不敢试，怕被别看成“出风头”，没有“第一个吃螃蟹”的精神，镇区、社区建设、招商引资工作长期以来亮点工作不多，特色不突出。

4、奢靡之风方面。一是勤俭节约意识不强。有时公务接待还存在讲排场、超标准的现象，尤其是上级部门到我镇检查指导工作，总想接待好一些、标准高一些，让上级领导满意一些，从而对我镇工作给予更多的重视和关心，在政策、资金和项目等方面对我镇进行重点倾斜。因此，不自觉地存在超标接待、陪同人员较多、迎来送往等现象。有时为了协调好方方面面的关系，更好地推动工作，也存在超标宴请的现象。二是落实规定不严格。规定执行情况的监督检查力度仍需加大，工作制度尚不健全；执行公务用车标准不够严格，仍存在公车私用现象；有时下村调研、检查工作时，在难以推脱的情况下，班子成员有时会拉不下“情面”，绕不过“礼节”，对基层迎送和超标准接待安排，没有完全做到断然拒绝。三是抓党风廉政建设不到位。对党员干部的思想动态掌握不清，违纪违法方面出现的苗头性、倾向性问题提醒不够，对一些干部脱离群众、安于享乐等问题习以为常、见怪不怪。如，镇有春季赶庙会习惯，面对村主要干部的邀请，没有做到坚决拒绝，有时还互相“串台”，一顿饭跑两到三个场子。

（二）关系群众切身利益的问题

1、服务群众工作做得不够。对群众反映的热点难点问题没有做到切实有效的解决。例如新农保参保率呈现出逐年加降的的趋势，主要原因是镇村干部工作作风不实，政策宣传不到位，造成群众参保积极性不高。镇一中门口小摊贩治理反反复复，至今得不到彻底解决，学校和学生家长意见较大。党员干部大操大办红白事仍然存在，影响了干部形象，群众有怨言；部分村基础设施建设相对落后，道路、电力、农田水利等亟待改善。

2、群众反映的急事难事处理得不好。直面群众的呼声做的不够，服务基层不扎实，保障机制有缺失。未启动社区的村，群众既无法入住社区又无法按原规划进行建房，对这一现状没有积极想办法进行疏导和研究解决，造成部分村因建房问题群众矛盾不断，乱占乱建现象时有发生。如，李亨屯村沿新范公路出现多起乱占乱建现象，得不到有效的治止和解决。

3、部分民生政策落实不到位。一是农村生态环境问题突出，垃圾围村现象较普遍，垃圾乱堆乱放现象严重，缺乏常效管理机制，上级检查才进行集中应付式打扫卫生。二是食品药品安全问题，监管不到位，造成一些假冒伪劣商品及假农药、假化肥充斥在各个小卖部，对群众的生产生活造成了很大影响。如，杨庄村前两年假农药事件，给群众造成了较大的经济损失，经过长时间多方协调才得到了平息。三是在低保认定上，个别村不能做到公开、公平、公正，对个别困难群众没有做到应保尽保。

（三）联系服务群众“最后一公里”问题

1、村级干部队伍建设需要加强。个别村干部素质不高，服务能力不强，服务群众不及时，服务效率偏低。部分村级集体经济薄弱，“空壳村”现象严重，服务能力不强，至今还有三个软弱涣散村没有得到彻底治理，影响全镇整体工作的开展。

2、服务群众工作水平不高。社区、赵庄等村的便民代办制度执行的不好，存在群众有时找不到人，代办率效低等问题。领导班子成员帮带困难群众留于形式，平时主动找帮带对象拉家常，解决实际生产生活困难少，需要进一步建立规范的领导干部联系群众长效机制。镇便民服务中心发挥作用不好，业务进入便民大厅的少，没有真正起到便民作用。

3、化解群众矛盾工作做的不好。领导信访接访制度坚持的不好，存在工作人员代替情况，造成群众反映利益诉求渠道不畅。个别群众反映的问题没有引起足够重视，错过了矛盾最佳化解期，造成小事拖成大事。例如2013年连续几次出现非访、越级访、集体访，镇被定为市信访工作重点管理乡镇。

三、产生问题的原因分析

针对“四风”方面存在的突出问题和表现形式，深刻剖析上述“四风”问题产生的根源，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是党委班子主观方面的原因造成的，归根结底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，概括起来主要有以下五个方面。

（一）理想信念弱化

对照焦裕禄精神，我们之所以出现政治不够坚定、“四风”等这样那样的问题，究其原因，主要是我们放松了理论武装，放松了世界观、人生观、价值观的改造，弘扬社会主义核心价值观精神不够，忘记了为人民服务的宗旨，没有坚守共产党人的价值追求，面对一些不良思潮抵制不够，不能像焦裕禄一样面对兰考自然灾害肆虐和贫穷落后的面貌，一开始就立下“拼上老命干一场，决心改变兰考”的雄心壮志。面对当前的大好发展形势，虽然也树立了“为官一任、造福一方”的政治抱负，但遇到一些困难就放小了目标、降低了标准、放缓了步伐，缺乏“心系群众往前冲，誓把日月换新颜”的远大理想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的奋斗精神，没有把理想信念转换为以“三区一体”模式加快富裕、活力、和谐新建设的动力。

（二）宗旨意识淡化

党委班子作为全镇发展的“火车头”，承担着造福一方的政治责任，提出的每一条思路、作出的每一项决策，无不关系着长远发展和千家万户的切身利益。但近几年来，镇党委将过多的精力用在了招商引资、项目建设、社区建设上，对一些关系群众切身利益的问题重视不够，没有摆正人民公仆的位置，与群众的感情不深，没有真正从群众的角度去思考问题、推动工作。在了解群众所思所盼、为群众排忧解难上做得远远不够，工作中有急功近利的功利主义，重眼前事务，对教育、卫生、低保等关系群众切身利益的问题重视不够。对照焦裕禄住草庵、蹲牛棚，开襟解怀、卷起裤腿和群众一起翻地、封沙丘、种泡桐，感到镇党委班子成员与群众的距离实在是渐渐远了，没有摆正人民公仆的位置，根本上是对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识模糊了，没有真正把群众装在心里，没有把“一切为了群众”作为干事创业的目标追求、把“一切依靠群众”作为推进发展的动力源泉，没有像焦裕禄、吴金印、杨善洲那样把群众当亲人做主人，忘了群众是我们的“衣食父母”这个根本。

（三）党性修养退化

缺乏党章意识，没有把加强党性修养作为立身之本、为政之要，没有把焦裕禄作为立身立行立言立德的标杆和榜样，做到深学细照笃行，从思想上感受他在漫天风雨中为群众送救济粮款的公仆情怀，领悟他“一辆自行车、一双铁脚板”走访调研的求实作风。与他相比，我们自愧不如。面对当前良好的工作和发展环境，我们却安于现状，出现执行政策打折扣、搞发展急功近利、调研走马观花、唯上不唯下、脱离群众等“四风”问题，甚至认为这是发展中的问题。扪心自问，我们班子成员都是不是本着对党忠诚、对人民高度负责的态度，真正履行了党员领导干部应尽的义务和职责，真正做到坚定清醒有为、为民务实清廉。归根到底，还是我们不注重自我修养，缺乏持久的党性锻炼，平时不能坚持以《党章》严格要求自己，进而降低了政治标准和要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，成免疫力下降、思想滑坡、精神懈怠、作风松懈。

（四）奋斗精神减弱

近年来在随着各项工作的逐步理顺，特别是2013年我们又被确定为示范中心镇，班子成员产生了沾沾自喜、小进则满、安于现状的思想，激情干事、只争朝夕、锐意进取的劲头不足，出现精神懈怠、贪图享乐、不思进取等问题，没有始终保持敢拼善赢的奋斗精神和工作状态。对工作中出现的一些棘手问题和复杂矛盾，有畏难情绪，缺乏迎难而上的激情、拼搏进取的锐气和突破创新的冲劲，不敢担当。缺乏“我能行”的自信和勇气，“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的胆识和气魄不足。久而久之，思想上产生了惰性，一些工作说在嘴上、写在纸上、就是迟迟落实不到行动上。

（五）纪律要求降低

对照党章党纪，对照焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，放松了纪律约束，班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用。纪律管束执行不够到位，根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对政治纪律的内容对干部职工宣传教育不够。纪律管束执行不到位源于权力观扭曲，对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，对此我们必须高度重视并认真予以整改。

（六）“三严三实”落实不到位

焦裕禄同志连孩子看场白戏都不允许，严格执行《干部十不准》。他经常讲：“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”，“活着没有治好沙丘，死了也要看着你们把沙丘治好”，真正体现了谋事、创业、做人之实。焦裕禄精神是“三严三实”的生动诠释。对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，我们深刻认识到，无论是修身、用权、律己，还是谋事、创业、做人，都还存在诸多不“严”不“实”的问题。从镇实际来看，对传统产业如农副产品加工、纺织、机械制造等行业转型升级迫在眉睫认识不够充分；对企业融资难度加大，一部分企业生产经营陷入困境的窘境，招数不多，效果不明显。从自身来看，对照焦裕禄实事求是、调查研究，坚持一切从实际出发的求实精神，缺乏勤勤恳恳脚踏实地的创业精神，短期行为缺乏与长远的发展规划的有机衔接。

四、努力方向和改进措施

针对查摆出来的问题，采取切实措施加强作风建设、解决“四风”问题，认真给自己“治治病”、“排排毒”，进一步践行“为民、务实、清廉”的价值追求，着力把开展教育实践活动的成效转化为跨越赶超、科学发展的实实在在的成果。

（一）加强理论学习，增强党性修养

一是健全集体学习制度。健全学习组织、考勤通报、学习档案、学习交流等制度，做到党委班子每月至少开展一次集体学习和观看一部以上教育影片，班子成员每年至少精读四本政治理论和业务书籍，至少撰写一篇高质量的理论业务学习文章，切实把学习由软任务变成硬标准，提高学习的实效性。二是强化理论学习。带头学习十八大和十八届二中、三中全会精神，学习贯彻系列讲话，深学深悟，常学常新，坚定理想信念，增强政治定力，对照焦裕禄和先进群体精神，深学、细照、笃行，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。三是坚持理论联系实际。把学习与思考研究、贯彻落实更加有机地结合起来，切实增强理论学习的实效性，每位班子成员每月抽出不少于四天时间，到所包村、企业，对项目建设、新型农村社区建设、信访稳定、基层组织建设等工作，进行督查指导。

（二）加强调查研究，切实提高求真务实能力

一是改进调研方式。每年党委班子开展调研不少于10次，调研工作明确调研主题、调研方法、调研范围、调研时间，其中一半以上的调研到困难大、矛盾多、发展慢、基础薄弱、工作推不开的村和单位去，切实提高调研的针对性和实效性。二是明确调研任务。围绕改革发展稳定的重大问题和干部群众反映强烈的突出问题，每年确定3个以上调研课题，班子成员带头承担调研课题，真正做到沉下身、静下心，摸实性、求实效，通过召开座谈会、走访谈心、亲身体验等形式，逐村逐户进行调研，了解掌握群众所思、所想、所盼，理清工作思路，确定工作重点，积极反映问题和提出建议。三是转化调研成果。碉研成果要在调研结束后两周内向党委进行汇报，根据专题调研情况，汇总原因及现象，在班子会上进行讨论研究，拿出具体意见和方案，确保调研成果转化为推进工作的具体措施。

（三）落实“三严三实”，全力做好群众工作

按照“三严三实”的具体要求，把人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为开展一切工作的尺度和准则。一是走进基层一线。把解决群众关心的用水、用电、道路等基础配套设施放在各项工作的首位，利用三年时间基本解决群众反映的水、电、路问题。二是创新社会管理方式。建立信访工作周例会制度，融洽公安、司法、民政、信访等资源，经常深入基层、深入群众、深入实际，调查了解群众信访反映的问题，密切关注群众的思想动向，有针对性地解决好群众信访反映的问题，变群众上访反映问题为领导干部主动下基层为群众解决实际问题，对已发生的信访问题按照“三定”要求，按时间节点推进矛盾化解，做到案结事了。三是关注基层社会动态。每月对群众反映的热点交点问题进行排查登记，积极听取和采纳好的意见和建议，汇集民智，汇聚民意，全面提高为民服务意识。四是严格控制“三公”经费。继续开展厉行节约、制止奢侈浪费工作，坚决抵制“四风”，严格控制“三公”经费预算规模，严格财务支出管理，完善《公务灶管理制度》、《公车管理制度》，严格公务接待，严格公务用车管理，把节省的经费用在服务群众、社会发展上。五是领导带头示范。班子成员以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。牢固树立过紧日子的思想，把好政务、会务、事务审核关，确保各项工作更加高效有序运转。同时从小事做起、从点滴做起，节约每一度电、每一滴水、每一张纸，扎实推进节约型机关建设。

（四）强化问题导向，进一步抓好“四风”问题整改

一是将民生事业摆在更加突出的位置，齐抓共管，形成合力。努力破解群众就医、上学、住房、社会保障等民生问题，更好地促进各项工作科学发展和持续发展。二是切实专项治理。抓好整治“庸、懒、散”、“宗旨意识淡化”、“经济发展环境不优”、“担当意识不够”、“红白事大操大办”等5个专项治理行动，努力扭转工作作风、生活作风，并探索建立长效机制。三是切实解决联系服务群众“最后一公里”的问题。借鉴兰考后进村整顿“六步工作法”，努力提高基层事务决策和管理的科学化、民主化、制度化水平。按照“坚持领导带头，多方遴选人才，实施结对帮扶，选好育好带头人，实施销号制度”等五项措施，强化3个软弱涣散村的专项治理整顿。

（五）健全制度，加强党委自身建设

坚持党要管党、从严治党，进一步巩固扩大专题民主生活会成果，按照“三严三实”要求建立健全加强党委班子建设和作风建设的长效机制。一是严格执行民主集中制。规范和落实党委会议事规则、“三重一大”事项集体决策、重大决策专家咨询论证等制度，建立健全“事前静态评估、事中动态跟踪问效、事后结果总结完善”决策机制。二是严格党内组织生活。健全落实严格的党内组织生活制度，每年至少召开一次高质量的民主生活会，及时解决常委班子和个人在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。各党委成员在参加班子民主生活的同时，积极参加所在党支部的组织生活，每年至少为联系支部党员讲一堂党课。三是严格遵守党纪党规。严格执行党风廉政建设责任制，加强对分管部门党风廉政建设的督促指导。坚持正人先正己，班子成员带头严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，教育管理好子女、亲属和身边工作人员。每年专题学习党风廉政建设相关规定不少于2次。严肃查处违纪违法案件。每半年对落实党风廉政建设责任制、执行中央八项规定以及廉洁自律规定情况进行一次自查自纠，自觉接受监督。