党风廉政建设半年工作汇报材料

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一、加强组织领导

我局成立了以局长同志为组长的“党风廉政建设工作领导小组”，并明确了分管领导和具体工作人员，实行一把手负总责，分管领导具体抓，科室负责人承担科室责任的工作机制。领导小组和办公室的设立，有效地推动了我局党风廉政建设工作的开展。

二、强化思想教育

上半年，我局结合党的群众路线教育实践活动的开展，领导班子带头学习、整体提高，坚持利用每周一政治理论学习时间，把党风廉政教育贯穿到党员干部教育培训中，与业务教育、思想道德教育有机结合起来。继续深入学习贯彻邓小平、和等领导同志关于党风廉政建设的重要论述，重点学习了《党章》、《中国共产党纪律处理条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪条规，全局干部职工在学习时，认真做好学习笔记。重点加强党员领导干部及中层干部党风廉政建设教育培训工作，通过学习培训活动，使广大党员干部始终牢记“两个务必”，始终坚持“立党为公、执政为民”的宗旨，进一步提高党员领导干部拒腐防变、抵御风险的能力。

三、领导班子带头

局领导班子自觉党风廉政建设的各项规章制度，处处起表率作用，要求干部职工做到的，自己首先严格做到，严格执行民主集中制，凡重大问题，始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开局长办公会、党组扩大会集体研究，不搞个人“一言堂”，保证了决策的民主性和科学性，发挥了每个同志的才智胆识，杜绝违法违纪现象的出现。

四、精心组织落实

一是积极落实重大事项集体讨论制度。坚持民主集中制原则，凡涉及到局重要工作事项，如干部任免、奖惩、年度财务预算和结算、固定资产购置与核减、大额经费开支、项目审批、验收等，均通过局党组会、局长办公会等集体讨论研究决定。二是认真做好政务公开和党务公开工作，自觉接受各方监督。根据政务公开与党务公开的要求，制定了县科技局政务公开和党务公开工作制度，将岗位人员、办事程序、办事结果等进行对外公开，及时在普通党员中传达和公示党组、支部讨论的有关重要事项、民主选举、对党费收缴和使用情况、发展党员等事项，自觉接受各方监督。

五、建章长效机制

我局建立健全党风廉政建设责任制，并分解细化责任到人，并将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作安排部署，抓廉政、促廉政，各项工作取得明显效果。同时，我局完善了相关配套制度建设，实行党务公开和政务公开，及时对我局重大人事调整、事关全局的重大决策和出台的政策措施以及全局重要工作目标、重要决定向全局干部职工实行会议通报或通过政务公示栏通报。及时在普通党员中传达党组讨论的有关重要事项、及时公示捐款事项、党费收缴和使用情况、发展党员等事项，形成一套行之有效的长效机制。

上半年，我局在党风廉政工作上取得了初步成效，下半年，我们要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照党风廉政建设的具体要求，不断加强基层组织建设和党风廉政建设，为推进我局各项工作的开展，为我县经济社会的可持续发展，为构建和谐作出应有的贡献。