发改局精神文明构建情况汇报

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2012年，在市委、市政府的正确领导下，市发展和改革局始终坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务，认真落实《枝江市2012年度文明创建工作考评细则》，坚持“廉洁、公正、热情、高效”的服务理念，着力在提升干部职工的文明素质和强化机关作风建设上下苦功，扎实有效地开展了文明机关创建活动，着力提高了机关工作效能和服务水平，树立了便民高效、公平公正、廉洁务实的单位形象，为我市发展和改革工作提供了强大的精神动力。

一、领导重视，分工落实到人。党组织十分重视精神文明的创建工作，年初召开了专题会议部署安排精神文明创建工作的主要任务和具体措施。同时成立了文明创建领导小组，以党组书记、局长为组长、分管副局长为副组长、其他各副局长、办公室主任为成员，全面部署和安排工作。领导小组下设办公室，具体负责我局精神文明创建各项督办落实工作，形成了分工明确各负其责的良好局面。并将精神文明创建工作纳入了对各个科室和领导班子的的年度目标考核内容，使文明创建工作真正得以有效落实。

二、深入宣传，创新学习方法。首先从抓思想发动和学习宣传入手，把统一思想、增强意识、营造氛围、增强责任感、提高自觉性作为争创文明机关的首要任务常抓不懈。局领导因势利导、合理安排学习时间，始终抓好三个层次的学习教育活动：一是抓好领导班子的学习教育活动；二是抓好党员和中层干部的学习教育活动；三是抓好全体干部职工的学习教育活动。学习内容主要以上级有关文明机关创建的文件为主，着力强化内强素质、外树形象教育，通过教育活动的开展，使每个职工在思想上牢固树立起创建意识并付诸于自觉行动，从而提高了全体干部职工争创文明机关的积极性和主动性。结合单位实际，认真制定了学习计划，并在每周四定期组织进行学习心得交流，坚持自学和集中学习相结合，不断创新学习形式和方法，进一步提高学习的自觉性，真正把学习纳入了正常化、制度化、规范化的轨道。通过学习教育活动，把理论学习同解放思想、与时俱进、开拓进取，提高效率结合起来，把理论学习同思想作风建设结合起来，提高了干部职工的思想政治素质，增强了遵纪守法、廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力，有力地推动各项工作的顺利开展。

三、美化环境，抓好卫生工作。以力创“优美环境”为目标，切实搞好门前三包及机关院内清洁，“门前三包、门内达标”责任得到有效落实。派专人坚持每天一小扫，每周一大扫，营造一个整洁、优美的良好工作环境，为全市创建省级文明城市作出了一定贡献。

四、依法行政，提供优质服务。严格贯彻国务院关于投资体制改革的决定，在项目审批过程中，坚持高效、便捷的服务方式，进一步简化程序，实行零收费，切实为企业服好务，办实事。并开展了以“迎国庆、讲文明、树新风”为主题的公民思想道德教育实践活动，机关全体干职工“八荣八耻”和“二十”字公民基本道德规范知晓率达到100%。

四、结合实际，加强廉政建设。进一步强化了党风廉政责任制的贯彻落实，标本兼治、齐抓共管的工作格局。落实“抓住源头、重点突破、规范自我，整体推进”的党风廉政建设和反腐败工作的指导方针，抓好党纪党风的学习教育，加强领导干部的廉洁自律意识，教育广大党员干部贯彻执行党风廉政建设责任制，积极探索从源头上预防和治理腐败的办法，取得了显著的成效。促使干部职工自觉保持团结协作、勤政廉政的优良作风。

通过广大干部职工的共同努力，创建工作取得了明显成效：全体干职工的文明程度和文明素质有明显提升，牢固确立了依靠优质服务求效益的观念；更新了观念，改进了作风，参与文明争创活动的自觉性明显提高，集体荣誉感明显增强；创造了一个优美的工作环境，为顺利完成全年工作任务起到了积极的促进作用。