团委促进两基汇报材料

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本年以来，从增强村级干军队伍治理，推进乡村底层党组织工作的目的，乡党委环绕践行科学发展观，标准村级组织运转机制，优化乡村党员步队等方面着手，坚持“五个提拔”加强了乡村底层党组织的凝集力，影响力。

一，坚持提拔村干部的干事动力

为促进全乡广阔村级干部的自我约束，自我鼓励，充分激起干事创业的积极性，自动性，年头，该乡党委将村干部的工作业绩，行为标准，思想品德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违背在职履职承诺中任何一项则主动辞去所任职务。而且将村干部履职承诺状况作为村干部年度审核作为主要内容，审核后果直接与误工补助，福利待遇，评先评优，班子调整等挂钩。该准则履行后，该乡动起真格，严厉执行辞去职务承诺准则的落实，对不按规则实行村干部任务，做事不力的村干部实时启动辞去职务顺序，予以夺职。本年上半年，该乡有3名村干部不克不及很好地实行本人的工作职责而被夺职。在全乡发生了很好的震慑结果。

二，坚持提拔底层党组织的亲和力

本年来，为进一步亲密党群干群关系，促进村干部在联络群众，熟习群众，效劳群众上获得打破。该乡党委履行了村级按期“集中办公”准则，要求一切支，村两委班子无非凡状况必需到村委会办公，首要开展集体议事，集中审批，剖析民情，便民效劳等工作，然后为村级组织建立了优越的学习交流平台，民主决议平台，村务公开平台，沟通民情平台和效劳群众的平台。别的，该乡还树立了乡，村民情剖析处理机制，要求村干部按期对村情民意进行搜集，剖析，交办，促进干部工作重心下移和底层矛盾的化解。树立党员干部责任包干准则，支，村两委班子成员和乡村党员，村民代表均设立包干责任区，联络若干个村民小组和坚苦群众，倾听意见建议，协助处理实践坚苦。

三，坚持提拔支村两委班子的公信力

村级财政运转状况是群众存眷的重点。为保证村级财政运转公开，通明，让群众对村干部的印象不打扣头，该乡党委具体执行村级财政进出逐笔公开准则，一切帐目按“日志账”方式公开。树立村民代表专项评断村务（财政）准则，对违背规则且情节严厉的村干部，果断予以撤换，责令辞去职务或停职处置。对群众存眷的热点问题，久拖不决的难点问题，权利制约的重点问题以及触及村民亲身好处的问题，依照“动议，审议，报审，民决，奉告”的顺序进行村级严重事项民主决议计划，充分发扬了村民大会（村民代表大会）在村级严重事项民主决议计划中的主导效果。

四，坚持提拔底层党组织的吸引力

健全关喜欢机制，具体落实村干部误工待遇最低保证准则，村主职干部养老保证准则和访贫问苦，扶贫帮困等党内关喜欢的各项办法，使乡村党员干部在职有待遇，退职有保证，受损有赔偿，贫穷有救助，让党员干部充分感触到底层党组织的暖和，然后提拔了乡村干部岗亭的吸引力，加强了村干军队伍的不变性。构成了指导和鼓励村干部干事创业的导向。树立党内结对帮扶准则，以“一帮一”，“一帮多”的方式，让在岗党员，致富党员与坚苦党员结成帮扶对子，赐与精神鼓舞，还在项目，资金，信息，技能等方面予以具体帮扶，助坚苦党员早日脱贫脱困。

五，坚持提拔乡村党员的影响力

为包管乡村党员步队的进步前辈性，该乡党委认真把好党员进入关，具体履行在年岁轻，文明水平高，“双带”才能强的乡村优异人才中发展党员，本年该乡党委共发展本质忧，才能强，口碑好的中共预备党员21名，保证了乡村新党员的质量。还，该乡党委还积极履行了乡村活动党员外出注销，行前教育，联络传递，回归申报等四项准则，对不及格党员，采纳诫勉说话，限日整改等帮教办法，对屡次教育不改，不符合党员前提的，依据党章和有关规则予以处置，本年6月该乡党委依据《党内处置条例》对李家村村民李强作出了解雇党籍的处置决议。