文体局民主生活会情况汇报材料

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局党委召开民主生活会，副区长应邀前来指导。会前党委通过开展谈心、下发调查问卷等方式征求到了对局领导班子的意见和建议14条。会上各位领导回顾了一年来思想、工作、生活作风情况，开展了批评与自我批评，并对同志们提出的意见和建议进行了讨论研究制定如下整改措施。

一、坚持科学发展观，进一步发展文化体育事业

（一）高标准制定完善文化、体育十二五发展规划，为文化体育的进一步发展提供指导意见和依据。

（二）充分发挥文化市场领导小组办公室的作用，定期召开分析会，加强与公安、工商、城管等成员单位的联系，定期开展联合执法行动，促进文化市场健康有序发展。

（三）关注港口博物馆、新图书馆的建设进程，主动参与文化艺术中心前期调研，积极建议区政府启动新图书馆人才和图书储备工作。

（四）采取措施，切实做到文化体育政策同步，奖励同等，促进体育与文化的协调和谐发展。

二、完善内部管理，进一步加强文化系统作风建设

（一）进一步完善《领导干部交心谈心制度》。班子成员不定期与中层干部、普通干部谈心交流，听取他们的意见和建议，及时帮助他们解决思想上、工作上、生活上出现的困难。

（二）进一步完善《领导班子成员与基层文化单位联系制度》，每位班子成员联系2-3个基层文化单位，每月下访基层检查指导调研工作不少于4次。

（三）建立文化系统外出考察交流管理办法、规范机关发文、加强会风会纪等制度，进一步规范内部管理运作。

（四）进一步理顺新建局系统核算中心和下属各单位之间关系，缩短磨合期。召开一次分析会，切实解决存在问题，确保资金运作效率。

（五）进一步规范各种考核评比验收，推行许可制度，未经局班子会议讨论同意的，不得擅自组织此类活动。

三、采取措施，进一步激发干部职工的战斗力和凝聚力

（一）在文化馆试点，探索文化单位人事制度改革，实行岗位定量，拉开分配档次，实行多劳多得、优质多得的竞争局面。

（二）指导、支持党支部、工、青、妇开展各项有意义的活动，丰富干部职工的业余文化生活，进一步增强全局干部的凝聚力。

（三）引入竞争机制，建立《文化体育系统专业技术人员中级以上职称聘任管理办法》，竞争上岗。

（四）关心一线工作的干部职工，多为他们的工作、生活、学习创造条件，各类优胜评选适度向埋头苦干的同志倾斜。