杂志编辑辞工汇报材料

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中国周刊书社领导：您好！

与《中国周刊》秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，因本人的追求和新闻理念。导致本人和《中国周刊》内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。

员工辞职应当提前一个月向单位提出，根据合同约定。此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我失约”行为，并且认为我离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”肺腑。

第一，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

第二，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

第三，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解—至少我这样认为的。

第四，把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，编辑好后回传给我对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落…

第五，人为的编辑稿子过程中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的书都是大编辑、小记者”思想。但是大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。

第六，以上，许为牢骚是荷。

请批准。辞职申请。

此致

敬礼！