中学高三工作报告材料
时间:2022-05-26 03:27:00
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一、工作目标
应、历届本科完成率第一。
二、基本情况介绍
1、教师:本届教师共44人,其中高职12人中职21人,其中有8人第一次带高三。和上届相比,本届的特点是:班级少,老师多。以中青年教师为主,大多数老师都有较强的敬业精神,少数老师敬业精神不够,同时年轻教师的工作经验需要进一步积累。
2、学生:本届高三应届生505人,分为六理、四文共10个班。其中理科267人,文科238人,理科一个好班、一个中等班、四个普通班;文科一个好班、三个普通班。受当年高一招生的影响,本届应届生整体素质较前两届有较大下降,高三历理只有两个理科班共109人,无论是人数还是高考成绩都较去年明显下降。
三、工作措施
(1)加强学习,研究高考新动向
我们要求同课题的老师相互协作,加强研讨,共同备课,发挥全年级教师的集体优势,取长补短,互帮互学,为此,我们积极要求部分教师调整办公室,尽可能将年轻教师特别是第一次带高三的教师和经验丰富、认真敬业的骨干教师坐一起。为确保整体教学质量的提升,在平时的上课中要求老师必须有规范的备课本,要背好、上好复习课、练习课、评讲课等,复习课要注重知识的条理、系统化。练习课既要重知识的讲解、又重能力的培养,题目的设置要有梯度讲解之前要统计,错得多的详细讲,对典型错误要进行个案分析评讲。作业要全改,师生都应备有错题本,以便发现不足之处,另外,我们积极参加各类教研活动,以获得高考第一手信息。特别是加强对高考说明和高考考纲的学习和研究,努力提高课堂效率,不做或少做无用功。
(2)注重宣传,鼓舞士气
淮北之行回来后,我们深切认识到宣传的重要性,好的宣传可以鼓舞学生的信心,增强他们的斗志,因此我们加大了宣传工作的力度,具体做如下:
1、在学校最显眼的地方拉横幅,张贴励志标语;
2、利用学校橱窗以光荣榜的形式张贴每次月考成绩,让高三同学知道全校都在关注他们!
3、学校的电子屏幕上,我们开展了每天一标语的活动来激励高三同学的斗志!
4、对每个班级都进行布置,要求每个班级的同学将自己的高考目标分数写在黑板上,每天自己都能看到,不断激励自己,并且张贴符合自己班级情况的标语,比如二班,一学生周记中写到“我做了一个梦,梦中我考上大学了,屋前屋后放了好多鞭炮呀”于是我们就有了这样的两句话:梦中的鞭炮何时才能响起,理想的翅膀明年六月放飞。
(3)划分指标,责任到班
第一次月考后,在各班主任的要求下,我们就进行了指标的划分。指标尽早到班,可以明确责任与目标。激发老师和班主任的斗志。(1)-37,(2)-4,(3)-3,(4)-3,(5)-3,(6)-27,(7)-22,(8)-1,(9)-1,(10)-2,应届共计103人;理补各40人。要求各班主任及任课教师加强正面宣传,放大指标量,激励学生的斗志。
(4)提高上课质量,45分钟要成效
具体做法如下:
1、狠抓集体备课,我们大力的倡导组内合作,强力推行教育资源共享制,一方面我们通过集体智慧为教师补短,要求年轻教师拜师,通过以老带新,共同提高。另一方面通过示范课、研究课、组内互相听课的形式引导每位高三教师成长。
2、严格规范课堂行为,根据学生的能力来设计课堂教学,不片面的追求“难题”,而是强调夯实学生基础的前提下的逐步提高。
3、加大听课力度,包括年级组安排或校长的随机推门听课等。
4、及时、认真分析,不徇私情,针对该节课的实际,客观、公正分析,以期真正达到效果。
(5)重视边缘生,积极补短,挖掘潜力
边缘生我们指的是好班排名较后的,普通班前十五名的同学,他们是不可忽视的中间力量,是我们高考取胜的关键,平时我们要求老师上课的时候,要更关注和关心这些学生,平时作业、试卷要对这些学生进行面批。班主任平时要多找这些学生谈心,鼓励他们,做好思想工作,增强他们的信心,调动他们的学习积极性,本学期我们还实行了师生结对子的方法,每位老师负责几位边缘生,帮助他们克服学习、生活、思想上的困难等。我们还为有短腿科目的边缘生开设了补短小班,帮助他们尽快的提高。
本届高三补短工作启动较早,上学期一开学我们就编排了补短表,利用晚自习第四节,开设3个补短小班,请本年级各学科经验最丰富、认真敬业的老师为各班临界生补短,本着全局的思想,打破了班级的界限。很多学生反映较好。本学期我们将进一步调整和完善补短,一方面控制学生数量、加强监管;另一方面双管齐下,选派教师和任课教师共同补短,确保效率最大化。我们根据考试成绩和教师推荐,确定补短学生名单,要求他们必须按时补短,同时年级组加强考勤,如发现教师不按时或准备不充分,就找该教师谈话;如发现学生问题,一方面找班主任,另一方面找学生。为确保这些学生的补短取得明显效果,我们还积极联系家长,寻求他们的大力支持和积极配合,共同努力,提高学生成绩。
(6)月考、周测双管齐下
实践证明,高三复习阶段的月考机制对掌握学生的学习情况,检查复习效果等方面都有不可替代的作用,上学期我们设置了月考与周测并举的措施,即:在两个月考之间,利用晚自习进行一次周测!提高了考试的密度,增强了学生的时间上的紧迫感。为了提高命题的针对性,我们成立了月考制卷小组,以学科带头人为主,进行选题,改题,尽量不使用成品卷,以考促教,以考促学。每次考试以后班主任尽快统计成绩,上报年级组,然后由校、年级组负责人、班主任分别给学生开会,表扬先进,激励后进,为退步的同学分析原因,找方法。争取做到每考必有所得。上学期我们进行了四次月考、两次周测,包括和水口的两次连考。本学期我们将以三次“模考”为核心,适当辅之于周测,与此同时,从2月25日(周五)下午起开始综合练习,周六晚自习进行数学或英语考试,统一装订后流水作业,成绩及时统计、打印、公布。
(7)加强交流,互相学习
我们非常清楚本届高三的实际情况,为进一步发现问题、正视差距、明确目标、鼓舞斗志,我们积极联系兄弟学校,加强月考联系,统一月考试卷、时间安排、成绩统计和交流。到目前为止,我们已和水口中学进行了两次联考、和三中进行了一次联考、从一中借用了两次月考试卷并向他们提供了一次试卷。这些交流为我们提供了真实、详尽的数据,为我们的工作提供了极其有益的帮助,通过对比,我们认识到了不足,同时也看到了希望,增强了我们的信心。所以,本学期我们还会继续加强和他们的交流。
(8)积极搜集信息,努力把握高考新动向
除了积极参加教研室组织的各种教研活动外,我们还注重搜集高考相关信息,一方面和兄弟学校加强联系,另一方面和一些省内名校及著名的教研机构接洽,如皖智、合肥八中、淮北中学等,另外,我们还从相关网站及时下载各地的最新试卷,经调整、组合后使用。
(9)继续重视开好几个会
1、班主任会
高三上学期我们召开了四次班主任研讨会。班主任介绍班级情况,交流班级管理经验,校长、分管校长、年级负责人提出了对班级管理的要求和措施。本学期我们计划邀请部分家长,特别是高三家委会成员参加,为我们提供合理化建议,同时加强对班主任、教师、学生及学校的监督和管理。我们在上学期经过和家委会的沟通,邀请了部分家长参与月考监考,效果非常好,甚至比完全由教师监考的效果还好。所以我们这学期还打算这么做。
2、科任教师及班科教师联系会
分科召开教师会,了解和解决各科老师提出的问题,指导各科老师搞好学科教学。每次考试后,各班都要召开教师联席会,交流学生的表现情况和管理措施,协调各科的教学,研究学生情况,气氛很轻松,而且能使老师们的信息可以交流,各科老师可以对班级齐抓共管,形成合力,效果不错。我们田校长还提出让我们各班主任请任课教师吃饭,联系、密切感情,让他们更投入班级教学和管理。
3、年级学科负责人会
本学期初已召开一次,了解各科教学进度,对新课、复习课的教学时间、年级组集体备课、教辅资料的集体征订等提出具体的要求。我们还要求各备课组长协调任务分配,各人专门负责一项或几项知识模块,选编专项练习,而且每周各科要编制一份综合试卷,以共同检测。这样的会议今后还要召开,检查教学进度,听取各科复习进度、计划等。
4、学生座谈会
每月月考后召开一次,了解学生学习的实际情况,收集学生对学校、年级组以及各科老师的意见和建议。了解他们的心理活动,及时向任科教师和家长反馈相关信息。
5、月考分析会
每次月考后,定期召开非常详细的月考分析会。根据我们自己的月考信息及联考反馈信息,认真开好分析会。从各班分数段内人数、平均分、应理前120名、应文前60名、理科前180名、最高和最低平均分差距、平行班平均分差距、我校与兄弟学校的各类数据差距、本届与上届的差距、应届和历届的差距等方面详细分析,不回避矛盾、不怕得罪人,一切为了学生、学校同时也是为我们这届高三教师。分析会后,我们还要找一些教师谈心,帮他们找问题、查原因、想方法、提要求;同时召开学生座谈会、田校长和李校长还分班级召开分析会、鼓劲会等。
6、组内教研会
为真正抓好高三的教学工作,我们利用周六晚自习第三节召开组内教研活动,每两周一次(双休除外)。集体备课、交流,具体落实年级学科负责人会议安排的任务。目前为止,已召开四次。
7、筹备家长会、誓师大会、心理辅导会等
计划一模后召开一次家长会,让学生的父母参与到学校教育中,让他们了解高三,了解自己的孩子,和老师学校积极配合,共同努力,搞好学生的学习。通过誓师大会、心理辅导会等帮助学生疏导心理、缓解压力、振作精神、激发斗志,帮助他们掌握最科学的方式方法。给予他们最大的帮助!
(10)时间是保障
自进入高三起,我们就高三要求、安排班主任早晨早到15分钟,晚上推迟15分钟!给学生树立良好的榜样。又实行了午值班制度和课外活动值班活动,要求学生每天下午5:10(现5:20)进班自习,安排班主任值班(每层一名班主任),年级组点名,特别要求普通班早读以英语为主,晚自习提前进班时间以数学为主,这学期将作适当调整,偏重综合科。
(11)考勤和福利
我们实行得是学校考勤加年级组考勤的制度,相比较,年级组考勤更细致、更严格。包括每天的上课、做班、晚自习,班主任早晚自习到班情况等等,并记录。与老师的福利和奖金挂钩。鼓励教师周末到班级做班,年级组记录并将发放一定的福利。我们已制定了较完善的高考升学奖励方案。杜绝平均主义,最大限度的提高教师的积极性!
我相信,在上级和学校领导的指导下,在全体老师的团结一致,奋力拼搏下,在全体高三同学的勤奋努力下,我们的届高考必能取得优异的成绩!在今后的工作中,我们要不断总结,不断摸索,为实现我们心中宏伟的目标而努力奋斗。
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