大学生法律系社会见习汇报

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今年暑假，我在报社实习。在实习中，我确定了一个普法群体：农民工。于是这一个月来，我接触最多的是农民工。

让我印象比较深刻的是在区工作的一群妇女。她们的工资总是被拖欠，虽然仲裁委员会对此作出了仲裁，但却没有得到有效的执行。因此，她们向法庭提起诉讼。我对他们进行了进一步的跟踪采访和帮助。近年来，农民工被侵权的现象普遍出现，引起了社会的广泛关注，象中央电视台的《农民工维权行动中》收视率一向居高不下。我总是会很疑惑：农民工作为我们国家的统治阶级，出现在社会的各个角落，为社会建设做出了巨大的贡献，但他们的社会地位是何其的尴尬——劳动所得总是被恶意的拖欠着。

让我更加难过的是，他们的法律知识欠缺，在办理立案的过程中往往证件不齐全，这就给他们的维权造成了很大的麻烦。那么我们应该怎样做才能帮助他们呢？

在我看来，引导打造优良的企业文化氛围，完善我国商业发展模式成为解决这个问题的关键所在。优良的企业文化的核心归结为企业的素质、管理和法治文化。首先企业的管理者必须自己先懂法守法，这是建设一个企业法治文化大环境的前提，也是避免出现侵权现象的关键；其次要对农民工进行普法教育，引导他们与企业签定健全的劳动合同，获得法律上的认可保护，在权益受到侵害时能够懂得用法律武器捍卫自己的合法权益。毋庸置疑，这一切最终必须归结到执行上来，因此要有强有力的监督方案来保证上述一切的实施。一个公平、公正、有序的法治市场经济是保证绝大多数企业能够建立优良的企业法治文化的重要措施，也是保证农民工合法权益的重要手段。诚然，社会是靠杰出的人才推动的，但它也是靠千百万平凡如我们的农民工兄弟们顶住的。让我们多多的关注这个特殊的群体吧，只有这样，我们的社会才能变成一个和谐的大家庭。