独家原创:油田公司党风廉政建设汇报材料

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今年以来，在油田公司纪委、处党委的正确领导下，我处坚持以党的十七大精神为指导方针，认真贯彻落实了十七届中央纪委三次全会、集团公司纪检监察工作会和油田公司工作会精神，坚持科学发展观，按照“大油田管理，大规模建设”的总体要求，狠抓干部廉洁自律，突出违纪违法案件的查处，注重纠正不正之风，重视党性、党风、党纪教育和各项制度的建设，深入开展各项活动，进一步加大监督检查力度，标本兼治，综合治理，并取得了良好的成效。总结这一年以来的工作，现将我处落实党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、强化责任制的有效落实，为全面推进党风廉政建设提供了保证

纪检监察工作融入到了“大油田管理、大规模建设”的全过程，认识到贯彻落实科学发展观和公司重大决策部署，必须要以严格的纪律作保障。各单位党委、纪委高度重视纪律教育，坚决不允许不讲政治、不顾大局等严重违反纪律的行为出现。对违反纪律的，给予了批评教育或组织处理；性质恶劣、造成严重后果的，也进行了坚决的查处。

二、深入开展反腐倡廉教育，党员干部廉洁从业的自觉性进一步增强

1、把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划

以《中国石油反腐倡廉教育读本》和《领导人员反腐倡廉学习材料》为重点，进一步加大了对各级管理人员的教育和培训。2008年，处纪委在信息网纪检监察专题栏目刊登专题学习文章8篇，举办专题辅导讲座2场次，中心组专题学习4场次，有160余人次参加了学习，接受了教育。下发警示教育书籍32套本、光碟36张，副科级以上管理人员撰写心得体会、观后感31篇，深化了学习教育成果。

2、认真宣传学习和落实了有关廉洁从业规定

为了深化和巩固反腐倡廉教育的成果，公司纪委拟于三季度分片组织了《处分规定》知识竞赛活动。2009年处纪委在3月开展一次以“党纪党规”为主要内容的知识答题活动；在5月、9月举办“思想作风建设”“预防职务犯罪”专题辅导讲座；7月征集党风廉政演讲作品、三季度在惠安堡末站举办以““勤政廉洁励品质，走好人生每一步”为主题的现场观摩及演讲比赛。

3.扎实开展作风建设教育活动

结合深入学习了实践科学发展观和公司“管理年”活动，以“冲刺3000万，岗位做贡献”主题教育活动为切入点，以领导人员和两级机关人员为重点，深入组织学习了总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话，进一步提高干部的思想素质。并举办了建党八十六周年专题党课教育，全处68名党员参加了党课教育。处党委书记重点从党员品质励练、思想境界和模范先锋作用的发挥等方面对全体党员进行了全面、客观、精辟的讲解，之后，全体党员根据党课内容，结合工作实际，开展了“励练品质，提升素质，多做奉献，再现辉煌”为主题的讨论活动，大家积极热情，踊跃发言，谈了感想、体会和认识，并对今后的工作、学习和生活提出了保证措施。

4、深入推进廉洁文化建设

认真落实《中国石油廉洁文化建设指导意见》和油田公司实施方案，着力抓好廉洁文化长效机制建设，大力培育和践行了“诚信守法、廉洁敬业”的理念。

公司统一组织开展了四项活动：一是在全体员工中开展“我为廉洁文化建设献一策”活动；二是开展廉洁文化建设案例征集评选活动；三是开展廉洁文化长效机制建设情况调研；四是开展“我身边的廉洁小故事”征集活动。通过“四项活动”的开展，在全公司营造了廉洁从业的浓厚氛围。

三、着力构建惩治和预防腐败体系，反腐倡廉制度建设进一步深化

1、建立廉洁承诺机制，增强干部自律意识

围绕党员干部廉洁自律监督和生产经营管理监督两大监督体系，实行了“两级”领导班子公开承诺制度，明确规定了坚持民主集中制等八项党风廉政建设承诺内容，处党政主要领导在党委会上带头承诺，为基层领导班子和领导干部自觉进行廉洁承诺做出了表率，全处11个单位和机关科室、30多名副科级以上干部向处党委、纪委递交了《廉洁承诺书》。领导干部廉洁承诺制的建立和实施，与述职述廉、群众督廉、组织考廉紧密结合在一起，使领导干部在思想深处增强了自律意识，强化了领导干部的自我约束。

2、深入推进处务公开制度，建立完善群众监督网络

处两级领导班子和成员自觉接受员工群众监督，对单位重大问题和员工关心的难点、热点问题，及时通过处情会、信息网及会议等形式，全方位向员工敞开处情。进一步完善了《第三输油处处务公开实施（暂行）办法》，界定了公开事项，明确规定了公开内容的责任部门、责任人、时间、形式、程序。要求必须要做到，凡上级规定公开、应该公开、群众要求公开的内容，都必须全面、真实、准确、及时公开。形成了横向到面、纵向到底的监督体系，将党内监督、群众监督和舆论监督落到了实处。今年以来，对重大决策、人事变动和涉及员工切身利益的工资待遇、劳保福利等方面的事项，处纪委通过协调督促及时进行了公示，一季度，对生产运行科调度员岗位进行了公开竞聘，采用自愿报名、单位审核、组织推荐等形式，有9名优秀员工参加了此次竞聘。通过信息网、橱窗、展报等形式，就员工住房、工资待遇、生活福利等方面的内容进行公示，把员工的知情权、参与权和监督权落到了实处。

四、坚持内强素质、外树形象，队伍建设水平进一步提高

1、严格落实“三重一大”决策制度

大力宣传集团公司《关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》，加强对各单位执行“三重一大”情况的监督检查，抓好领导班子巡视工作。加强对各单位贯彻执行党内监督条例和与人事组织、审计、项目稽查等部门和业务的协调配合，形成监督合力。公司纪委将选择管理幅度大、资金密集的单位，重点实施监督，开展专题调研，推进“三重一大”决策制度的全面有效落实。

2、全面落实党风建设责任制

各级领导班子和成员认真履行了“一岗双责”制，加强党风建设责任制，把党风建设和反腐倡廉工作融入到了各级领导班子建设之中，对在执行责任制方面严重失职渎职的领导班子和领导人员，也严肃追究了责任。并将党风建设的要求尽量落实到企业经营管理的各个环节，努力实现各单位党风建设责任制覆盖率达到100%。

五、加大重大事项的监督，促进内部管理的进一步提高

注意抓好招投标监督工作。坚持事前、事中、事后监督相结合，由普遍监督向重点抽查转变，由表象监督向内在监督转变，提高了监督工作实效。单项合同估算价在300万元以上的招投标现场监督率达到了70%，招投标结果或谈判结果执行情况的抽查率达到了50%。纪检监察处在调研的基础上，研究制定纪检监察机构分区域参与了招投标监督方案，确保招投标现场监督人员到位，能够及时的发现问题，并监督整改问题和督察被检查单位建章立制，预防类似问题反复发生。

六、突出重点开展效能监察，促进经营管理水平进一步提升

注意效能监察工作的重点。要开展标准化体系建设效能监察，注重物资集中采购管理，还要强调对非生产性支出控制效能监察。在开展宁夏商业石油储备库工程建设管理效能监察时，重点对2008年以来工程项目的招投标、物资采购、合同管理、施工队伍、施工进度、工程质量等管理的重点部位和重点环节进行了监察，重点抓好对项目管理人员履职情况的监督,等等。

一年来的工作使我感到，作为()，只有坚持抓好党风廉政建设责任制的落实，从生产入手，从生产出发，坚持两个文明一起抓，班子成员团结协作就能带领职工克服困难，开拓进取，与时俱进，就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在()岗位上做了一定的工作，取得了一定的成绩，但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持，回顾总结成绩的同时，我在工作上也确实存在一些问题：党风廉政建设工作抓的不够细，特别是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系，我一定要在新的一年里加以改进和克服。

在2010年这个重要的一年里，为了提高我厂党风廉政建设，我们应该做好以下安排：

（一）深入公开抓监督，在“公开承诺活动”成效上有新突破

一要保证宣传启动速度，做到全员发动，积极参与。二要保证承诺制定步骤，通过各种有效的途径确定承诺内容，以保证承诺内容的可操作性。三要保证公开的多元化。四要建立完善的考核运行机制，保证考核结果的有效运用。

（二）突出重点抓教育，在思想教育防范上有新突破

开展各种教育活动，提升基层管理干部的廉洁意识，增强自律促他律，提高基层干部队伍的整体素质。

（三）强化执行抓制度，在惩防体系建设推进上有新突破

首先，要认真抓好制度清理工作。其次，要狠抓制度的执行和落实，建立健全督办机制。第三，要进一步规范权力运作，建立风险岗位监控制度和权力运行监控制度。第四，要保持案件查处工作力度，严肃查处违纪违规行为。第五，要拓宽信访举报渠道，保证惩防体系建设推进上有新突破。

（四）营造氛围抓文化，在廉洁文化推广上有新突破

今年要本着“创新工作载体、拓宽工作领域”的思路，按照廉洁文化“五进”要求，进一步抓好廉洁文化建设，广泛传播我厂“廉洁是进取之本，作风是个人名片”的廉洁文化理念，深入开展各项文化活动，让廉洁文化辐射到每个角落。

（五）严格监察抓治理，在效能监察工作上有新突破

在配合完成好油田公司2009年重点开展的管理效能监察的基础上，本着少而精的原则，对“欢三联污水深度处理工程”和“2007年安全环保隐患治理工程”项目进行专项效能监察；并对其它重大项目招投标过程、施工过程中，实行各个部门现场监督和重点抽查。

（六）提升素质抓队伍，纪检监察队伍建设上水平

专兼职纪检干部要加强政治理论学习和业务知识学习，推动反腐倡廉工作深入开展，为我厂圆满完成“六大工作目标”，实现又好又快发展提供强有力的纪律保证。

同志们，2010年任务已经明确，各单位要全面贯彻落实党的十七大精神，认清形势，统一思想，提高认识，加强领导，进一步创新工作思路和方法，开拓进取，扎实工作，把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，以高度的政治责任感和使命感全力以赴抓好党风廉政建设，为“大油田管理，大规模建设”提供坚强的纪律保证，促进企业全面健康的发展！