市政协机关老干部工作汇报材料

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市政协机关现有离休和退休干部共23名，其中离休干部3名，退休干部20名。在这23名离退休干部中，副市级以上离退休干部有11名，80岁以上有4名，占17.4%，70岁以上的有8名，占34.8%。二年来，在政协领导的重视和关心下，老干部局的指导帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六大和十七大精神，按照全国、全省、宁波市老干部工作“双先”表彰大会和市第十二次党代会要求，围绕落实好老干部的政治、生活待遇这一中心任务，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，认真贯彻落实中央、省、宁波和市委关于老干部工作的一系列方针、政策，结合机关工作实际，不断探索和改进工作方式，不断取得新的成绩与进步。

一、领导重视，健全机制，把老干部工作摆上重要位置

做好老干部工作，关键是对老干部工作有一个正确的认识。多年来，市政协领导和机关党组“一班人”认识比较明确，思想比较统一。胡惠强主席多次强调要重视老干部工作，要注重关心老同志们的生活困难，听取老同志们的意见和建议，切实把机关老干部工作做好。因此，政协机关党组带头尊老爱老，始终把老干部工作放在议事日程中的一项重要工作抓紧抓好。一是明确有一名机关党组成员分管老干部工作。分管副主任如有变动，党组及时予以明确。还在前年人员岗位调整时，政协机关在人员紧缺情况下，单独配备一名专职老干部专管员。二是根据老干部逐年增多的情况，为积极做好服务管理工作，方便老干部活动，去年，市政协结合画院新建，重新装修了老干部学习会议室，开辟了老干部活动室，使老干部学习活动场所得到保障，给老干部创造了良好的学习、活动环境。三是重视和加强老干部党支部建设。认真贯彻落实慈党（2008）2号文件精神，今年单独设立老干部党支部，在党支部班子选举前，机关党组征求方方面面意见，明确党支书由老干部担任。同时也明确至少有一名老干部参加机关党总支班子，便于机关一些事可以及时向老同志传达。还深入开展“党建服务工作进家庭”活动。进一步健全和完善离退休干部的工作制度、党员学习教育管理制度和党员民主生活会制度。启动“晚霞新绿共建和谐”工程，开展老干部“入党生日”上门送贺卡活动，体现党组织关心党员、爱护党员，使广大党员牢记入党誓言，永葆党员先进性。在四川汶川发生特大地震后，市政协机关离退休老干部心系灾区，争献爱心，发扬“一方有难、八方支援”的精神，及时为受灾地区捐款。市政协机关离退休党员干部，为充分发挥党员模范带头作用，在原来捐款的基础上，党员自发向灾区又缴纳了“特殊党费”，以缴纳“特殊党费”的形式，支援抗震救灾，真诚奉献爱心。不少离退休老领导、老同志得知情况后，主动专人送来“特殊党费”。共收到“特殊党费”4900元。

二、坚持制度，规范管理，老干部的“两项待遇”较好地得到了落实

为认真做好老干部工作，近二年来，我们积极探索管理服务工作的内在规律，将老干部工作做到正常化、制度化、规范化、科学化，根据中央对老干部的一系列方针政策，结合市政协机关的实际、老干部的实际，制定和养成了一些形之有效的制度，它对于贯彻落实好老干部的政治待遇和生活待遇起到了较好的保障和促进作用。主要是：

一是政治学习和党的组织生活制度。我们组织老干部学习“三个代表”重要思想、十七大精神及市第十二次党代会精神，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是组织老干部参加的报告会、知识讲座以及有关座谈会，都积极通知组织老干部们参加。结合政协城区委员学习日，主动邀请老干部参加，组织老干部学习党的路线方针政策，了解我市经济社会发展情况。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。还将根据老干部的要求，确定每月的一个半天，规定为政治学习日和党日活动，安排集中政治学习。学习内容主要按照学习计划，附之传达主要文件，讨论时政。组织生活安排每次集中的会议后期进行。也在机关中明确规定老干部学习日和党日活动的机关会议室无条件安排给老干部需要，把它作为落实政治待遇的一个重要方面。

二是坚持定期向老干部通报情况制度。我们坚持做到每半年向老干部通报一次全市经济社会发展情况。同时充分发挥政协联谊会平台作用，做到每年二次约谈政协联谊会老同志，以便听取老干部对我市经济社会发展的意见建议。认真倾听社情民意、为民排忧解难。把社情民意整理编辑，及时报送到市委市府主要领导，并把意见和建议采纳情况及时反馈给老干部。还拓宽知情渠道，坚持参加重要会议制度。市委全委扩大会、市人代会、市政协全委会、市级各种大型会议以及市委、市人民政府将要出台的重大决策征求意见等，都邀请离退休老干部代表参加，充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势，为*的发展发挥余热。

三是坚持定期或不定期的走访、慰问。几年来，我们感到，老同志从岗位上退下来，首先关心的就是身体状况，我们坚持做到严寒高温走访，重大节日走访，生病住院走访，家庭有大事走访。特别是对生病住院的，必须要看望。坚持了对老同志们的家访联系、生病住院看望、老同志反映的问题及时报告等制度，采取多种方式与老同志们沟通。如去年离休干部叶靳同志，在身体检查中发现有病灶，马上陪同去浙江省第二医院检查，得到了及时的治疗；离休干部李之瑜同志也在体检中发现了病灶，及时联系人民医院专家进行诊治；今年老干部徐长源同志在宁波一院住院动手术，胡惠强主席和秘书长陈军学到医院看望，出院后还经常电话联系询问康复情况；老干部胡仲达因车祸住院，在住院期间我们经常看望，送去慰问品，并帮助联系有关医生，使其尽早康复出院。与此同时，我们还通过不同渠道为老同志排忧解难，就是通过这些方方面面的工作，采用种种不同形式，来转达党对老同志的关怀，转达机关上下对老同志们的关爱，不断提高机关老干部工作服务质量。我们还做好看望慰问易地安置的老干部工作。政协机关有1位退休干部安置在宁波易地，在电话慰问的同时，每年都要上门走访看望慰问2～3次。政协还有一个传统的习惯，每年春节前，要与老干部一起吃“敬老饭”。新老领导一边餐饮、一边交谈，气氛融洽，深受老同志的好评，老同志们始终感受到党组织的温暖。

四是组织老干部外出参观游览。党组非常重视老同志的外出参观，尽量满足他们的需求，提供必要的经费等条件。二年来，组织老干部外出参观学习考察3次。如去年5月中旬考察了我市三个寺院的发展展情况；去年6月份政协机关组织老干部去台州市椒江区参观学习考察；去年11月中旬实地考察了我市新农村建设。每次外出，党组都要指定派出一名机关老干部专管员带队，做好对他们的服务。通过组织参观使他们亲身感到改革开放后发展的大好形势，更好地坚定对党的信念，陶冶情操。

五是坚持为老同志订阅报刊制度。几年来，我们一直坚持为老干部每年订一份《*日报》、《浙江老年报》和《政协联谊报》，为他们的学习提供必要的条件。

三、创新载体，搭建平台，活跃老干部老有所乐、老有所为

一是多形式开展文娱健身活动。从老干部心理需求和情趣爱好出发，不断创新活动方式，丰富活动内容，提高活动质量，更好地丰富老干部晚年生活，促进老干部身心健康发展。老干部为配合配合全市老干部开展活动，结合政协联谊会兴趣小组，带头参加活动。围绕元宵、七一、重阳、国庆，老年大学建校20周年等重大节日，精心设计载体，组织开展一系列寓教于乐、学乐相成的活动，不断丰富老干部的文化生活。开展了“度中秋、庆国庆、迎重阳”系列活动。这些活动的展开，既达到了老年人娱乐健身、充实生活的目的，又活跃了老干部文化生活，增加了老干部工作的凝聚力。

二是认真做好老干部身体健康保健工作。针对老干部年事已高的特点，我们还经常用电话慰问的形式，关心老干部的身体健康，认真做好平常的健康检查。每年都会邀请有关医学专家为离退休干部开展健康咨询活动，讲授老年人疾病预防等保健知识。还每年组织老干部去杭州空军疗养院健康检查。

三是为老干部发挥余热搭建平台。老干部有的长期担任过领导职务，积累了丰富的工作经验。因势利导，积极为老干部发挥作用创造条件。组织视察重点工程，引导他们参与重大问题的决策建言献策，发挥他们特长，为效益和谐新*建设多提好的建议和措施，多贡献一份力量。结合社会需求和本人志趣，采取多层次、多渠道的办法，发挥他们的作用。有14位老干部分别在有关社会团体中担任一定的职务，真正达到老有所为。老干部徐长源在“我为效益和谐新*和老干部工作献一计”金点子征集活动中获得二等奖。