老干部汇报材料

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主要职能

（一）贯彻落实中央、省委、市委、区委有关老干部工作的方针、政策，督促检查老干部政治、生活待遇的落实以及发挥作用的工作。

（二）对全区老干部工作中的情况和问题进行调查研究，为区委、区政府决策提供依据。

（三）制订或参与制订全区老干部工作的有关政策规定。

（四）协同有关部门指导老干部党支部建设，搞好老干部党支部书记的培训。组织老干部工作专兼职干部的培训，表彰老干部工作的先进典型。

（五）加强老干部队伍的思想政治建设，组织老干部听取国际国内政治经济形势报告和区委工作情况通报；负责老干部重大活动的组织安排；及时了解和掌握老干部的思想状况和要求；协调新闻、宣传部门宣传老干部工作，宣传老干部的历史功绩和在改革开放中的现实作用。

（六）配合有关部门拟订老干部医疗保健和康复事业的发展规划；配合卫生部门做好老干部健康检查工作、办好老干部病房；督促、检查和协调老干部医疗统筹工作。

（七）贯彻落实老干部易地安置政策，协调老干部的易地安置工作。走访安置在外省市的离休干部。

（八）负责重大节日和经常性走访慰问老干部工作；做好老干部来信来访工作；指导有关单位办理离休干部丧事；负责离休干部的荣誉证、优待证、乘车证等证件的发证工作；负责离休干部信息管理系统的建设、管理、使用工作。

（九）加强对老干部活动中心的领导和活动中心的阵地建设；对老干部活动中心的工作进行指导，充分发挥老干部协会的作用，组织老干部开展健康文明的文化、体育活动。

（十）协助区关工委、老年体协、老年大学开展工作。

（十一）完成区委和区委组织部交办的其他各项任务。

内设机构

根据上述职能，区委老干部局设1个职能科室：综合科。

综合科职能：

（一）协助局领导对机关、活动中心的工作进行综合协调和督促检查；负责机关机要、文印、文书档案和保密工作；负责机关文件的起草、会务组织和文电处理；负责老干部工作专兼职干部的培训工作；负责组织人事、劳动工资、财务会计、财产管理和局机关行政后勤管理和安全保卫工作；负责局机关离退休干部的管理、服务工作和对外接待工作；负责车辆调配、管理和易地安置离休干部的管理服务工作。

（二）贯彻落实中央、省委、市委有关老干部工作的方针、政策，督促检查全区老干部政治生活待遇的落实；协同有关部门指导和加强老干部党支部建设；组织、指导老干部在两个文明建设中发挥作用，做好宣传报道工作；负责老干部工作的调查研究，调查了解老干部的思想状况、意见和建议，对生活待遇方面较为共性的问题提出处理意见或建议，供上级领导参考；负责办理离休干部护理费和荣誉证、优待证、乘车证的发放工作；负责老干部工资、福利、丧葬等政策咨询；负责重大节日和经常性走访慰问工作和老干部来信来访工作；负责离休干部信息管理系统的建设、管理、使用工作；配合有关部门拟订老干部医疗保健的规划；配合卫生部门做好老干部健康检查工作和办好老干部病房；督促、检查协调老干部医疗统筹工作。

人员编制和领导职数

中共无锡市惠山区委老干部局机关核定行政编制4个。另核行政附属编制6个。

领导职数为：局长1个，副局长1个；正（副）科长1个。

服务承诺

一、严格遵守优质服务、勤政廉政的职业道德。

二、热情为老干部服务，贯彻落实好上级有关老干部方面的各项政策规定。

三、区老干部活动中心，周一至周五开放，努力办成“老干部之家”。

四、热情接待老干部来电、来访，来信在5个工作日内答复。

五、老干部采访，实行首问负责制，做到“来有迎声、坐有请声、问有答声、走有送声”，努力使老同志高兴而来，满意而归。

六、效能投诉电话：