党建工作安排形势任务教育汇报材料

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各位领导：

下面我就我们××*公司如何落实局处两会精神、今年党建工作安排、形势任务教育活动的开展情况向领导做一汇报。

一、落实局、处两会精神情况

局、处两会结束后，为了使全体干部职工能够领会会议精神，把工作真正落到实处，我们公司在学习贯彻落实两会精神的过程中，重点抓了以下工作。

一是领导干部带头学。我们通过集中学习的方式，组织公司班子成员、机关干部和基层队队长，分别对张凤山局长的《行政工作报告》、孙崇仁书记的工作报告和谢处长在处二届四次职代会上的《行政工作报告》、白书记在处党委一届七次全委扩大会上的工作报告进行了学习。同时，还重点传达学习了集团公司会议精神。通过学习，把握了大政方针，明确了工作方向，清楚了局、处今年的工作重点。通过讨论，明确了我们公司今年的工作思路，并制定部署了今年工作的具体措施。

二是不同层面全面学。公司把相关学习资料复印下发到各基层队，基层队结合生产工作实际，利用职工休班时间分批组织职工学习传达局、处两会精神，对局两会精神侧重学习，对处两会精神系统学习，使干部职工明确了工作目标，把工作重点放在了认清形势，落实各项措施，夯实基础，深化精细管理，谋求公司规模与效益同步增长上来。

三是座谈讨论重点学。为了巩固学习效果，公司班子成员分别深入到各自所承包的基层队，组织职工对局、处两会精神和公司的工作举措进行座谈讨论，在讨论之前，公司领导先对局、处在去年取得的成绩进行简要总结，对今年的工作重点和工作目标进行重点宣讲，特别是对一些硬性指标进行着重强调，包括公司今年的经营承包任务和本队的利润指标，加深了干部职工对两会精神的了解，清楚了公司在发展中还有哪些困难，需要如何去克服面对。在座谈讨论中，基层干部发言说：我们作为生产一线最前沿的管理人员，落实两会精神就是要把精力放在抓工作的落实上，搞好安全生产，团结带领职工完成公司下达的利润指标，这才是“立三观、履三责”的具体体现。职工代表发言说：作为操作岗位人员，落实两会精神就是要立足岗位，上标准班干标准活，多关注企业的发展，只有企业发展了，我们才能得到实惠，也只有企业发展了，我们个人愿望才能得以实现。

在传达学习局、处两会精神过程中，公司领导高度重视，职工人人参与，使全体干部职工都明确了自己在企业的发展中所肩负的责任，振奋了精神，激发了工作热情，统一了思想，认清了形势，明确了任务，把干部职工的思想、行动统一到了今年局、处两会工作部署上来，统一到了今年公司工作目标上来。干部职工责任感、使命感明显增强。

二、今年党建工作安排

根据处党委的工作部署，今年我们公司党建工作将按照处党委“3325461”的工作安排，坚持思想政治工作“四有六要”，大力实施“凝心聚力”工程，坚持服务经济效益这个中心，围绕生产抓党建，抓好党建促生产，在狠抓落实上下功夫。

（一）坚持理论学习，提高干部理论素质和决策能力

目前，我们在理论学习方面还存在一些差距，需要改进学习方式，提高学习实效，夯实理论功底，不断提高运用科学理论指导工作的能力和水平。

1．更新学习观念。党总支要坚持和完善学习制度，解决理论学习是走过场和一般的思想，树立“学习就是责任、学习就是工作、学习就是素质、学习就是创新、学习就是乐趣”的学习观念，自觉学习政治理论、法律法规、市场经济和业务知识，不断提高自身综合素质。

2．落实学习措施。坚持领导班子集中学习和“”制度，领导班子成员要带头过好双重组织生活，每月集中学习不得少于二次。基层党支部每周至少要保证一次集中学习时间，学习中做到“六有”，即学习有计划、出勤有考勤、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改，达到“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”的学习目标。

3．讲究学习效果。在加强政治理论学习的同时，注重对专业知识的学习掌握，培养学习兴趣。目前，我们公司干部队伍中缺少的不是干劲，而最缺的是专业技术过硬的人才，特别是大修方面的技术人员，因此，今年我们将组织安排两场考试，一是在五月份对小修队干部考试，二是在六月份对大修队干部考试，通过理论考试和现场生产组织及技术能力的测评，检验我们干部理论知识基础，专业技术能力，将考试结果分队种排出名次张榜公示。通过绩效考核，增强干部紧迫感、危机感，以此推动我们干部队伍整体素质的提高，促进公司各项工作上新台阶。

（二）加强基层组织建设，夯实企业发展根基

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是一切工作的落脚点。公司党总支将把加强基层组织建设与加强基层基础工作结合起来，充分发挥基层党支部的积极性和创造性，调动一切积极因素，促进公司各项工作任务的完成。

1．创建“四好”班子。以公司两级班子为重点，树立和落实科学发展观，坚持正确的政绩观和马克思主义群众观。履行好经济责任、政治责任和社会责任。作为我们公司党总支而言，履行好经济责任就是团结带领干部职工努力完成处下达的经营承包任务；履行好政治责任就是要加强对干部职工的教育，做到干部不违纪、职工不违法；履行好社会责任就是要努力构建和谐企业，保证职工队伍稳定。通过加强学习和实践，不断提高领导班子把握大局、引领发展的能力；科学决策、依法执政的能力；驾驭市场、懂经营会管理的能力；处理突发事件、应对复杂局面、维护稳定和安全的能力；勤勉廉政、拒腐防变的能力。

2．实施好“六好”党支部建设。要按照处党委的工作部署，把党支部“六个一”建设工程作为我们加强基层党组织建设的有效措施予以大力实施。结合公司党建工作的实际情况，要划分好、调整好，充实好支部。今年对基层支部进行重新划分，对具备条件成立支部的6个大修队、综合队、机关成立独立党支部，对不具备成立支部的8个小修队成立三个联合支部。同时，对3名基层队领导进行了调整，为基层支部选配懂生产、会经营、会管理、党务工作能力强的好书记，加强组织建设，把党支部建设成为“立三观、履三责”的坚强战斗堡垒。

3．狠抓基层样板队建设。要结合基层基础工作，继续狠抓基层建设样板队、先进队创建工作，资金投入要向样板队倾斜，选树典型，以点带面，力争全年建成4—5个局处样板队、先进队，推进基层建设向纵深发展。

4．开展党内“创三优”活动。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，主要体现在具体的活动中。党总支将紧紧围绕企业中心工作，在全体党员中开展“安全文明、绿色修井作业，全年交优质高效井1200口”共产党员工程活动。基层党支部开展“六好红旗党员责任区”创建活动，以思想工作好、安全环保好、修井质量好、服务信誉好、节约挖潜好、利润指标完成好为主要考核内容，逐条细化，月度组织相关部门检查验收，季度考核，半年一评比，年底作为参加上级评优的依据。在党员中开展“立足本岗创佳绩”共产党员示范岗活动。通过党员示范岗促进党员责任区创建，通过党员责任区促进共产党员工程目标实现。

5．发挥党员作用。党员的先锋模范作用在岗位。通过优秀共产党员工程、优秀共产党员责任区、优秀共产党员示范岗创建活动，使我们每名党员真正做到：平时工作看得出来，关键时刻冲得上去，业务上是技术尖子，群众心中是榜样，为党旗增光添彩。

6、做好新党员发展工作。针对公司机关支部党员多，基层支部党员少的实际情况，要认真制定党员发展计划，注重对一线生产岗位、青年管理人员的培养。推行测评制、预审制、公示制，坚持新时期党员标准，严格按照发展党员的程序，充分发扬党内民主，切实把好党员队伍“入口关”。

（三）加强作风建设，用良好形象凝聚人

根据总书记在中纪委七次全体会议上强调的大力倡导八个方面的良好作风，从公司领导班子做起，加强作风建设，在干部职工中起表率作用，密切同职工群众的关系，树立领导干部良好形象。

1．抓好党风廉政建设。从源头上预防，抵制和纠正各种不正之风，加大对公司重要岗位人员的教育和监管力度，层层签订《敬业守纪承诺书》，在思想上构筑起坚固的防线，使班子不违规、党员不违纪、职工不违法，真正看好自家的门、管好自己的人，起到组织保证和监督作用。

2．增强工作责任感。工作状态取决于人的能力和责任，能力和责任比较，责任显得更重要。我们每名干部要担负起两个责任。一是要对上级领导负责，尽职尽责干好本职工作，让党组织和领导放心；二是要对职工群众负责，带领职工群众努力完成各项工作任务，保证职工群众的利益。了解他们的困难，帮助排忧解难。

3．转变工作作风。工作中要求真务实，狠抓工作落实，摆正个人利益与工作的关系，坚持讲实情、讲实话、不图虚名。公司两级班子成员必须明确做为生产单位，办公地点就是在现场，坚持基层干部跟班上井制度、公司领导24小时值班夜查制度，去发现问题处理问题，把问题解决在现场。

4．提高干部履职能力。要把抓工作落实的程度作为检验干部执行力的标准，一是要使干部从思想上真正认识到执行力在工作中的重要性，树立把本职工作做到位、做出成效，培养出过硬、扎实的工作作风；二是对干部的履职情况建立测评和考核制度，增加干部的紧迫感和危机感。

5．加强班子团结。教育班子成员要有大局观念、组织观念，做到个人服从组织，下级服从上级，坚持发扬民主，不固执己见。通过民主生活会等形式，发挥集体智慧，形成班子的合力。

（四）以开展家文化和创建安全文化、廉政文化为切入点，推进企业文化建设

按照处党委的工作部署，要积极探索“我是石油人、辽河是我家、我与企业共创业同发展”为主题的家文化创建活动，要深刻理解、充分把握“家文化”建设主题、建设目标和团队精神的基本内涵。抓紧建设好职工之家，配置好活动室器材，为职工提供学习活动场所，丰富职工的文化生活，提高职工的文化口味，教育引导职工用行动诠释、丰富和延伸“家文化”理念，用文化力推动生产力、用文化管理促进科学管理，为公司持续、稳定、健康发展注入持久的文化动力。

要正确使用集团公司企业标识。大力宣传集团公司“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的企业理念和我处“团结高效、勤奋务实、开拓进取、争先创优”的团队精神，并贯彻执行。在继承和发扬石油工人的光荣传统和优良作风的同时，要加大对公司先进事迹、先进人物的宣传，积极引导干部职工心系企业发展，遵纪守法、爱岗敬业、无私奉献。

要按照我处抓安全工作“四严”的工作要求，牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念，严格管理，狠抓安全措施落实，做到文明施工，真正实现本质安全。组织发动职工群众深入持久地开展精细管理、节能降耗、劳动竞赛、合理化建议等活动。

在做好上述工作的同时，要进一步抓好宣传、工会、共青团、女工、民兵、治安综合治理工作，充分发挥各职能办公室的作用。推进基层基础工作，深化精细管理，堵塞“跑、冒、滴、漏”，加强安全文化建设，切实打好创建文明企业的坚实基础，为创建“效益最大化、员工素质高、安全有保障、竞争能力强、人企共发展”的文明企业而努力。

三、形势任务教育活动开展情况

在“我与企业共创业同发展”形势任务主题教育活动中，我们制定了活动方案，分“学习动员、教育宣讲，效果检验”三个阶段。在学习动员阶段，公司利用周一例会，组织全体干部学习传达活动安排意见，让公司每名干部都清楚开展主题形势任务教育活动的目的和意义，并将《形势任务教育宣讲提纲》印发到各基层单位，组织职工学习。通过制作宣传图板张挂在公司显著位置，对集团公司、勘探局在去年所取得的显著业绩和今年的工作重点，广泛向职工宣传，使全体干部职工统一思想、坚定信心，树立企业发展信心和决心。在教育宣讲阶段，我们开展了三种形式的宣讲活动，即3月14日在公司形势任务教育大会上处领导集中讲，会后班子成员下到各自所承包的基层队分片讲，党支部书记带头讲，讲清油情、局情、处情，讲透公司发展确定的工作新目标，讲明公司在发展进程中提出的新要求，把干部职工的思想统一到“企业靠我发展，我靠企业生存”上来，把干劲调动到“安全生产，提高修井时率”上来，把行动落实到“立足岗位，尽职尽责”上来。在效果检验阶段，公司按照主题形势任务教育的宣讲内容，有针对性地出题，对职工进行了抽查考试，抽查率达到70%，从考试结果看，应知应会的内容都能基本掌握。

通过主题形势任务教育活动，对局、处工作成绩的总结，我公司干部职工进一步坚定了科学发展、构建和谐的信心和决心；通过分析形势，进一步增强了努力工作、开拓进取的责任感和紧迫感；通过落实目标，进一步激发了全体干部职工完成全年各项工作目标的工作热情。3月份，在少6个工作日的情况下，我们经受住了暴风雪的严俊考验，干部职工发扬我处“五种精神”，以务实进取的工作态度奋战在生产一线，作业交井134口，平均每天交井5.36口，月度交井与上月相比多交4口，形势任务教育的成果由此可见。

以上是我们××*公司在落实两会精神、党建工作安排、形势任务教育三方面的情况汇报，不足的地方请领导指