贯彻全市组工会议精神情况汇报

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立足四个落实做好六项工作

梨林镇深入贯彻全市组工会议精神

全市组织工作会议召开以来，梨林镇深入学习贯彻组工会议精神，牢牢把握改革创新的灵魂实质，认真做好四个落实。一是在思想上落实。全市组工会议后，迅速召开会议进行了传达学习，深刻领会会议精神，充分认识了组工干部必须要开拓创新、狠抓落实、锐意进取、扎实工作的重要性。二是在思路上落实。认真对照今年的工作安排，自上而下找差距公务员之家版权所有、查不足、理思路，重新确立了“强自身素质，树精品意识，提质量标准，创特色品牌”的组织工作思路。三是在行动上落实。认真向党委汇报了会议精神，重新修改制定了全年组织工作计划和要点，确定了重点调研课题和重点突破项目，并详细制定了落实措施，确保将全市组工会议精神落到实处。四是在结果上落实。要以饱满的热情、昂扬的斗志，全身心地投入2006年的组织工作中，力争标准高，要求严，作风硬，结果实，开创组织工作新局面。

2006年，梨林镇组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、市委九届八次会议精神和全市组工会议精神，以“干群联心”活动为重点，坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、执政能力建设，不断增强全镇各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为完成市委、市政府和镇党委政府确定的各项工作任务提供坚强的组织保证。重点做好以下工作：

一是贯彻一条主线，即全面贯彻落实“干群联心”工作。在不断巩固扩大先进性教育活动成果的基础上，积极探索干部管理新机制，通过制定实施意见、工作方案等让干部和群众有机联系起来，把干部工作的好坏交给服务对象来评判，让干部和服务对象连成一起，统一成整体，形成有效的约束管理机制，切实转变干部工作作风，牢固树立起“公正型、学习型、创新型、实干型、廉洁型、奉献型”的“六型”干部新形象，全力打造“服务”型政府。

二是突出二个重点。1、做好党员发展工作。在党员发展中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针来发展党员，在严格入党条件、入党程序的基础上，采取“机关干部包人、总支书记包区、党委委员包片”的办法，严格入党程序，严格审核制度，扩大发展范围，加大培训力度，高起点发展，高标准要求，积极把思想觉悟高、文化程度高）群众威信高的青年农民和致富能手作为重点培养对象，有效解决个别支部发展党员难的问题，并积极推行党员发展“一听、一查、三会签、一公示”（听取党内外群众意见；查看发展党员各阶段的会议记录；村支部书记、总支书记、包区领导共同签字；在各个环节实行公示制）制度，堵塞可能出现的漏洞，保证党员的质量。2006年计划新发展党员55名。其中新的社会阶层党员3名，妇女党员5名，“双强”党员37名，镇直单位党员10名。

2、做好干部教育管理工作。在干部教育管理中，坚持以“加强学习、提高能力、服务中心”为出发点，狠抓干部作风建设。一是通过集中学习、召开民主生活会、中心组理论学习和电教化教育等形式，组织班子成员认真、系统地学习党章、组织法、党内监督条例等理论知识，并要求班子成员记学习笔记，写心得体会。二是采取集中教育和短期培养相结合的办法，以“三五例会”为依托，坚持党员活动日制度和“”等制度，以政治理论、法律知识、农业科技知识和实用技术等为重点，有针对性地开展党员干部教育培训工作，引导广大党员干部在学习和实践中不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领。三是定期举办两委干部培训班，有针对性的进行培训，并采取“抓两头促中间”的办法，举办先进村支部书记(村委主任)经验交流会、后进村支部干部座谈会，有效提高了两委公务员之家版权所有干部的团结合作意识，增强了班子的战斗力。四是以远程教育为载体，以科学技术为动力，继续开展科技致富交流活动，通过播放农业实用技术片等形式，提高党员干部自富带富能力，积极营造“学科技、用科技”的氛围，激发群众参与致富的热情。

三是抓好三项工作。1、抓好“三级联创”工作。按照“抓强村、带弱村、治乱村”的工作思路，认真落实市委《关于开展“百强村”创建活动的意见》、《关于开展“驻村帮扶”工作的意见》、《关于对部分村基层组织建设进行案件整治工作的意见》的文件精神，指导强村确立更高的工作标准，实现集体经济更强、服务群众更优、群众生活更好的目标；加大对弱村帮扶力度，采取政策上帮助、资金上帮扶等措施，帮助弱村积极探索发展路子；下大力气抓好乱村组织建设工作，采取选派工作组入驻到村、班子成员重点联系等形式，在吃透村情民意的基础上，积极解决乱村的基层组织建设，得到“乱村变稳、弱村变强、强村更强”的目标。同时严格程序，严肃纪律，做好镇党委换届工作。

2、抓好非公有制企业建制工作。认真贯彻落实市委关于加强非公有制企业建立党组织的意见，积极探索非公有制企业党建工作新方法，把党建工作与培育企业文化，加强精神文明建设有机结合起来，早安排，早部署，早摸底，早动手，切实加强党对非公有制企业的领导核心作用。同时，坚持“一边干业务，一边搞调研”的原则，积极听取民意，了解民情，做出切合实际的分析和判断，在完成调研课题的基础上，不断推动组织工作创新。

3、抓好老干部工作。一是坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部，完善和落实离退休干部“三个机制”，加大督促检查力度，确保“两费”落实；积极探索在新形势下做好老干部工作的方法和途径；增强为老干部服务意识，坚持以“诚心、爱心、关心、孝心、热心”的“五心”精神为老干部解疑难、办实事。二是充分发挥老干部的政治优势，挖掘老干部的工作潜力，组织老干部参与社会治安、青少年教育等活动，三是重视老干部的来信来访，积极协调解决老干部的实际困难，为老干部搞好服务。