县人社局民生工程工作总结

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一、完成情况

（一）城乡居民基本养老保险

截至2019年12月24日，全县参续保缴费人数为17.66万人，达目标任务数的103.4%；待遇发放人数9.21万人，对符合领取条件人员待遇发放率保持100%。2019年累计发放15612万元。

（二）技工大省技能培训工程

1.技能脱贫培训

完成技能脱贫培训105人，培训合格率100%，培训后就业103人，就业率98%。发放培训补贴和生活交通补贴20.423万元。

2.企业新录用人员技能培训

全年共开设企业新员工岗前技能培训39班/次、1554人，其中培训结束并且通过结业考试1554人，合格率100%，发放培训补贴124.32万元。

（三）就业创业促进工程

1.困难人员公益性岗位开发

共开发公益性岗位350个，帮扶181名就业困难人员实现就业，发放补贴125.37万元。

2.高校毕业生就业见习

实际开发就业见习岗位206个，帮助191名离校未就业高校毕业生参加就业见习，发放见习补贴资金193.52万元。

二、主要做法

（一）城乡居民基本养老保险

一是继续实施“集中缴费期”，预先下达2019年目标任务，6月底前即完成全年任务。二是积极鼓励和引导城乡居民“长缴费、多缴费”，逐步推动城乡居保由数量型向质量型转变，广泛宣传，目前全县平均缴费水平为396.15元。三是全力推进社保扶贫工作，将特殊群体代缴标准由100元/年提高到200元/年，进一步加大社保扶贫力度，2019年共计为特殊困难群体1.5万人代缴，代缴资金为299.7万元。四是强化微信公众号、《县城乡居保政策问答》两方面宣传。

（二）技工大省技能培训工程

一是落实技能脱贫培训。出台实施方案，结合脱贫攻坚督促各镇把“师带徒”技能脱贫培训作为重点工作，开展大普查大走访，广泛宣传、精准对接脱贫培训需求和信息数据；强化各级培训监管和指导服务，开展不定期巡查；完善培训补助资金发放台账，及时落实技能脱贫培训补助政策。二是开展企业新录用人员技能培训。及时出台实施方案，规范培训过程；主动上门宣传政策，摸清企业培训需求；严格审核培训开班计划，资金发放做到公示公开。

（三）就业创业促进工程

一是联合县直有关部门，大力开发岗位需求，侧重优质企业鼓励引导积极申报就业岗位。二是设立专门检查员队伍，常态化落实季度核岗。三是严格按照核岗结果和专项资金使用规定，及时拨付岗位补贴。四是结合“四送一服”、各类招聘会和就业援助活动，发放宣传单页、设置咨询展板；充分利用微信公众号等网络媒介，岗位征集公告等相关信息；认真撰写民生工程宣传联络员宣传日志，做好资料收集。

（四）进一步完善基础数据库

继续落实数据库建设，各项民生工程实施过程中已建立基本数据库。在开展民意调点前期，进一步扩大宣传核实基础信息数据的准确性和满意度，适时采取“四不两直”的方式深入镇村、企业，开展走访自查。

（五）开展绩效自评工作

12月底，为迎接上级部门对民生工程的绩效评价工作，各承办部门对照绩效评价细则，逐项梳理查缺补漏，做好绩效自评相关工作。

三、工作亮点

创新精准就业服务新模式，探索以公共就业创业服务平台和信息数据库为基础，采用“互联网+”与线下服务相结合的方式，实现招工求职信息及时匹配、精准推送，为就业困难人员、高校毕业生、贫困劳动者等民生工程重点群体就业扶持政策精准落地。

四、下一步工作计划

2019年县人社局3大项5小项民生工程目标任务已全面超额完成。一是继续巩固民生工程工作成果，完成后续相关工作，以便随时准备接受考核检查。二是提前谋划2020年民生工程项目实施，提早落实。三是继续扩大宣传，真正做到群众知晓、百姓满意，切实为人民群众做好服务。