民政局党务工作总结

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2014年在县委、县机关工委的正确领导下，民政局党总支深入贯彻落实科学发展观及党的十八大精神，以“抓规范化建设、提高党组织的凝聚力和战斗力”为重点，开展了多项主题教育活动，全面推进了党总支的思想、组织、作风和制度建设，为民政工作各项任务和构建和谐社会的目标提供了坚强的思想、政治和组织保证。

一、2014年党务工作完成情况

（一）以建设学习型党组织为载体，强党性，提素质，进一步加强党的思想政治建设

局党总支紧密联系工作实际和党员干部的思想实际，结合全县党建工作的总体要求，科学制定学习计划，紧跟形势，合理安排明确学习内容和重点，通过集中学习、领导干部讲党课、自学等多种形式，认真学习了党的十八大报告、新《党章》和系列讲话精神，在全系统开展了“五个一”活动（讲一次讲课、写一篇心得体会、开展一次党性教育、召开一次座谈会、组织一次知识考试），充分调动了全系统党员干部职工的学习积极性，激励大家全面理解掌握其主要精神，进一步坚定理想信念，为建设学习型党组织提供了强有力的思想保障。

（二）以规范管理为重点，建机制，明责任，进一步完善机关党组织建设

一是加强党组织规范化建设。坚持书记履行第一责任人职责，建立党建工作目标责任制，对党建任务进行层层分解，明确责任和工作任务，党内班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好分管领域的党建工作。局党组定期召开党建专题会议，及时研究党建问题，听取党建工作汇报，坚持党建与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。完成了党总支及机关支部党组织调整工作，规范了党小组建设，在全系统共成立6个党小组，落实党员领导干部参加双重组织生活，由小组长负责组织开展各项活动，提高了党组织的凝聚力，战斗力。

二是加大党务公开力度。完善了党务公开目录，及时公开总支、支部成员的基本情况、理论学习安排、党员培养发展、党费收缴等情况，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，增加党内事务的开放度和透明度。修订完善了“”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录，推进了党建工作制度化、规范化管理。

三是做好发展党员工作。规范党员发展程序，制定党员发展计划，严把党员发展入口关，及时将符合条件的优秀人员吸收进党组织，年内发展积极份子2名。

（三）以科学发展为主线，抓典型，激活力，进一步营造机关党建工作浓厚氛围

一是加强干部队伍建设。在全系统深入开展了“心系民生、善行民生”、“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论及“学习系列讲话精神”等主题教育活动。通过“为民解困、亲情助老、关爱功臣、温暖救助”四项民心行动，组织党员干部职工深入乡镇村组，体会民生、了解民意，掌握民情，为落实民生政策提供了依据。不断巩固“创先争优”成果，在全系统开展了“惠民殡葬”、“救助管理宣传月”、“婚姻登记员”培训等活动，切实转变服务理念，提高民政服务形象。加大“党性教育”，清明节期间，组织全体党员到县烈士陵园进行了祭扫、重温入党誓词；在老平北县委遗址建设了多功能展厅，被县委组织部命名为党员教育基地，组织全系统党员干部开展了“追忆革命烈士，宏扬革命精神”教育活动，增强了民政党员干部的凝聚力和战斗力。

二是深化文明单位创建活动。一是围绕“人民满意城市创建”活动，不断深化社会福利体系、流浪乞讨救助体系及社会捐助体系建设，社会福利院做到了人员、经费、办公场所三到位；流浪乞讨救助完善了县乡村三级网络建设，截止到2014年11月份，共救助孤儿125名，救助流浪乞讨人员406名。

认真推进“学习雷锋、倡善行、做最美人”主题实践活动，积极深化文明行业、文明窗口、文明股室创建，努力建设政令畅通、清正廉洁、团结友爱、奋发有为、环境友好、充满活力、人人参与、共建共享的和谐机关。在婚姻登记处实行绩效管理，突出惠民服务，建立电话预约机制。殡仪服务优化措施，坚持二十四小时值班制，服务做到随叫随到。五保供养简化入院程序，减免入院费用，实行供养方与被供养方直接对接。医疗疾病申请简化审批手续及救助资金发放环节，坚持即时审批即时救助。加强低保政策宣传及审查监督力度，及时纠正农村低保工作中存在的突出问题，全面树立民政队伍新风尚。截止11月底，累计发放各类资金8114.3万元，救助贫困群众38457人，保障群众3580人，救助灾民26318人。

（四）以创建廉洁高效机关为抓手，严管理，重监督，进一步推动党风廉政建设

一是强化党内监督。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，贯彻执行民主集中制，促进科学决策、民主决策。二是严格执行领导班子民主生活会制度，加强对机关单位党员领导干部民主生活会的管理，提高民主生活会的质量。编制《县民政局廉政手册》，倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，有效纠正和防止服务意识低、态度差、效率不高、推诿扯皮等不良风气的滋生。

二是规范行政行为，推进廉洁民政建设。建立中层干部任前戒勉谈话制度，开展行风听证质询和中层干部评议。按照民主集中制原则，民主决策重大事项，公开招标工程建设项目，在局机关成立审计监察股，负责系统内部各项专项经费的审察监督，确保资金使用安全，专款专用。

三是减化审批程序，促进提质提效。对21项审批服务事项进行了梳理规范，保留10项，消减率为52%。制订了《零障碍工作机制方案》，将3个行政审批事项的审批审核权全权委托行政服务窗口办理，实现了审批无障碍。

二、党建工作中存在的问题

我局党建工作有新的发展，但仍存在着一些亟待研究和解决的问题。主要表现在：一是机关业务繁杂，人少事多，好多工作需要深入基层，安排在机关系统学习抓的还不太紧。二是活动开展的形式和内容还要不断创新，理论和实践的结合上还需要不断探索，理论指导工作的能力需要不断加强。三是组织发展工作相对薄弱，注意培养和纳新年轻党员的工作仍需加强。

三、2015年工作计划

2015年，贯彻落实县委、政府会议精神，按照县直机关工委的安排部署，进一步规范党组织建设，加强党员教育活动，切实提高党的凝聚力和战斗力。

一是继续加强党性教育，开展多种形式的主题教育活动，不断深化“学习型、文明型、廉洁型、创新型”型机关建设。

二是继续推进文明单位创建，进一步推进社会福利体系建设，大力弘扬社会主义荣辱观和新时代雷锋精神，在全系统积极打造大善大爱的浓厚氛围。

三是加强基层党组织规范管理，强化公开公示、丰富党小组活动，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

四是狠抓党风廉政建设，深入贯彻落实“八项规定”，优化民政为民环境，夯实作风建设，提升民政公信力。