工信局工作总结8篇

导语：工信局工作总结8篇一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

第一篇:2014年新农村建设帮扶工作总结

根据县委政府的指示和县委农工部的安排，2014年度我委新农村建设帮扶工作组在县委政府的正确领导下，在县委农工部的直接指导下，严格按照我县新农村建设帮扶工作要求做了大量的工作，取得了一定的成效。现将一年来的工作情况总结如下：

一、深入调查研究，谋划发展思路

自然村，位于至公路旁，隶属乡村委会，紧邻街道。全村61户，总人口268人，居住房屋分布较散。村民主要以种植水稻为主，耕地面积400多亩，山地面积1000多亩。进村后，我委帮扶工作组成员立即着手开展实地考察调研，根据该村的实际情况和当前的发展动向，提出了充分利用丰富的山地资源大力发展井冈密柚的农业产业发展思路，制定了帮扶工作方案。

二、加大宣传力度，凝聚发展共识

新农村建设是关系到全村村民的复杂工作，是一项惠民利民的民心工程，有政策的扶持，政府的引导，更应有村民的积极参与。将县委、政府相关的政策、决策、部署及时准确的宣传贯彻到广大村民之中，并广泛发动村民认真落实到位，就成了新农村建设的首要工作。为此，采取了多种形式的宣传发动工作，召开村民代表大会，村组村民会议，党员会议等一系列会议进行学习、宣传，使党的政策方针深入贯彻到村民之中，采用面对面、一对一、一对几的方式进行宣传，挨家挨户进行宣传发动，全年入户走访61户，联系村民120多人次。通过广泛的宣传发动，广大村民新农村建设的热情高、干劲足。

三、真抓实干，做好新农村建设工作

新农村建设工作头绪万千，为了做到有条有紊，办事高效，我工作组提出以下六点工作指导意见：一是组建一支村级新农村建设领导队伍，人员由村组两委班子成员，村民组长，共产党员，村里贤能达人等组成，下设若干工作小组，具体分工，责任到人，相互配合。二是制订一个村级发展建设规划。做到配合本村实际情况，紧扣时展脉搏，工作步骤思路清晰，组织措施可行得力，利益惠及子孙后代。三是营造一个好的投资环境。依托村里丰富的山地资源，做好果业开发的大文章。为此，应加大招商引资力度，营造良好的投资环境，达到投资商与村民互利双赢的目的。四是制订一套切实可行的管理制度，以确保新农村建设质持保量推进和长效有效管理。五是抓好施工质量，严格责任追究制。六是确保村里原生态资源完好。任何村里的建设发展不应以破坏生态资源为代价，做到在发展村级经济的同时，更好的保护村里生态资源，生态资源才是村里可持续发展的生命之源。并做好生态利用发展的文章。

四、积极参与助推新农村建设进程

今年以来，我委主要领导和帮扶工作组多次深入帮扶点帮助和指导新农村建设工作，并通过村委班子同心协力及当地村民的大力支持，使得村新农村建设有条不紊进行，目前已完成以下几个方面的工作：一是旧房屋拆迁工作。旧房屋计划拆迁2410平方米，到目前为止已拆迁2030平方米，未拆迁380平方米。未拆迁原因主要是：村民的牲畜、柴草等无地方安置。二是村祠堂基础设施建设工程。祠堂前水塘美化工程已完成90%，公厕和排水沟正在建设当中。三是新农村休闲文化广场工程。新农村休闲文化广场工程属于镇村联动建设中的一项重要工作。整个广场占地面积近3亩，到目前为止，广场的基础建设已完成80%，初具雏形。后期还需要完成绿化、文化墙、文化长廊等建设。四是户户通自来水工程。到目前为止，户户通自来水工程的改装已完成53%，已改装户数32户，未改装29户。未改原因主要是：村民均用自家打压井水，且因改装费用较高，而不愿意进行改装。五是三格式改厕工程。三格式改厕工程已完成92%，2014年前已改户数38户，今年已改户数18户，未改户数5户。未改原因：村民因仍住在旧房中，不愿意参于改厕工程。

五、严守驻村制度，扎实开展工作

新农村建设是我县的中心工作之一，我委高度重视，为此，多次召开委党委会议，具体研究新农村建设问题，单位主要领导先后4次到挂点村召开现场办公会议，指导督促落实新农村建设工作。工作组成员确保每个月有1天以上到点上帮助开展工作，做到随时指导、督促、协调，落实新农村建设工作，及时处理村里新农村建设中的问题和矛盾。

六、狠抓关键，促进新农村工作进展

新农村建设工作的关键是资金落实。一年来，我委在资金十分紧张的情况下，仍挤出5万元，支援村里的新农村建设，同时通过其他渠道、努力协调资金用于新农村建设。此外，我委还组织机关领导干部和干部职工到新农村建设帮扶点开展了征求意见、结对帮扶等活动，向困难群众发放了联系卡，给困难群众送去食用油等慰问品。

第二篇:工信委党的群众路线工作总结

按照党中央的统一部署，根据上级党委的统一要求，在县委督导组的精心指导下，认真贯彻落实为民务实清廉和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，从今年2月份开始，我委用近九个月时间，深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这次教育活动，我们始终坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制，认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、批评帮助和整改落实、建章立制三个环节的各项教育任务。通过教育实践，较好地解决了领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题，使大家经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。大家普遍反映，这次教育活动力度之大、触及思想之深，群众参与之广、教育效果之好，是多年来少有的，是对党建工作和全面建设的有力推动，是新形势下加强党的建设的成功实践，是保持和发扬党的优良传统和生机活力的有益探索。

一、主要做法和特点

坚持从实际出发，加强领导，精心筹划，严密组织，分步推进，宣传引导，狠抓落实，使教育活动具有特色、富有成效。

（一）坚持用党中央的指示精神统一思想，把群众路线教育实践活动作为思想政治建设的大事来抓

为了搞好这次教育实践活动，我们坚持用党中央的指示精神统一认识，把思想发动贯穿教育活动的全过程，做到教育活动每推进一步，思想发动跟进一步，使大家深刻认识到，群众路线教育实践活动是推进党的建设新的伟大工程，是加强党的执政能力建设的重大举措，是解决党员领导干部存在突出问题的迫切需要，是增强党的凝聚力、战斗力的根本大计。一是重视程度高。教育活动期间，县分管领导多次听取我们的教育活动情况汇报，审阅领导班子的对照检查材料，提出了修改要求，参加专题民主生活会，对每个班子成员进行点评帮助。各支部把群众路线教育实践活动作为一项重要政治任务和中心工作，集中精力抓紧抓好。为加强组织领导，成立了工信委教育实践活动领导小组和办公室。多次召开领导小组会、支部书记会，研究部署教育实践活动。各支部书记高度负责，认真履行了教育“第一责任人”的职责，保证了教育活动有序进行。为了搞好这次教育活动，教育领导小组和办公室做了大量的准备工作。从制定实施方案到各阶段的教育计划；从下发学习资料到各阶段计划安排，进行了周密的准备和安排，建立了教育考勤登记、典型宣传报道等各项制度。二是思想发动深。教育活动期间，我们始终坚持用深入的思想发动统一大家的思想，提高大家的认识。4月12日，我委组织机关党员干部和基层党支部负责人到井冈山接受传统革命教育，开展重温一次入党誓词、缅怀一次革命先烈、重走一段红军路、听一个红军故事、吃一次红军餐的“五个一”主题教育活动，用井冈山精神来搅动党员干部思想。教育实践活动领导小组做到了每个环节活动展开前，都要召开会议进行部署；每个活动完成后，都要召开会议进行总结讲评；每个环节结束后，都要组织回头看，确保活动效果。而且这些活动与上级教育活动领导小组衔接很紧。大多是上面大会一结束，我们立即召开会议进行部署，迅速展开活动。各支部紧密结合自身实际，坚持把思想发动贯穿到教育活动的各个环节、各个步骤，在每个阶段都要进行再教育、再动员、再部署，提出了具体要求。确保教育活动每向前推进一个环节，党员干部的思想认识就提高一个层次。三是重点抓得实。这次群众路线教育实践活动，活动的对象重点是领导班子和科级以上党员干部；活动的主要内容是解决“四风”方面存在的突出问题。我们的所有教育活动，围绕这两个重点来展开。一方面，以“四风”问题的22种表现为“镜子”，认真“正衣冠”；另一方面，围绕领导班子和科级以上党员干部搞教育、搞活动，按照职责分工，层层负责，一级带一级，搞好点评、帮助和整改。四是标准要求严。从教育活动领导小组到各支部，普遍建立了学习教育、检查讲评等各项制度，制定细化了教育活动实施计划；集中教育活动有专人组织检查，确保了教育活动“四落实”。在整个教育活动期间，坚持开门搞教育，广泛征求群众的意见，本着能改的立即改，能阶段性改的要明确整改时限，确实改不了的要解释政策、搞好宣传。通过这些措施，使大家集中精力投入教育活动，许多同志一面按时学习，一面加班处理工作，有的自觉克服个人和家庭困难，坚持参加教育活动的全过程。

（二）自始至终立足于学习提高，坚持把思想理论武装贯穿教育活动全过程

在教育活动中，坚持把理论武装作为首要环节来抓，从教育活动开始，就把理论学习突出出来，采取了系统学习与重点研读相结合，个人自学与集中学习相结合，一人领读与大家默读相结合，学习理论同整肃思想相结合，力求在触及思想、受到教育、提高认识上下功夫。为了确保学习效果，专门集中三天时间，对机关党员和基层党支部书记进行了集中学习培训，采取人人上台领读，既当老师、又当学生这种“久违的学习形式”，带领大家认真通读原文，加深学习领会，还进行了学习测试。还通过机关领导干部带头上党课作辅导报告，加深大家对所学内容的理解认识，使大家真正把理论学习的过程变成了强化群众意识、激发教育动力的过程。每个党员都按照要求完成了规定的学习内容，做了不少学习笔记，撰写心得体会2篇以上。还采取了多种手段配合教育活动，专门制作宣传板报3期，及时宣传和引导教育活动的扎实开展。为引导机关广大党员干部以先进典型为镜找差距，明方向，机关党支部组织党员干部以理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进为镜，开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论，组织观看《焦裕禄》等影片；为引导党员干部以自警促自省，机关党支部组织观看了一系列警示教育电教片，通过“记好学习笔记、找准存在问题、搞好党性分析、开展谈心活动、开好专题生活会、制定整改措施”为主要内容的教育实践活动，不断激发学习热情，增强了教育活动的触动力。

（三）坚持走群众路线，真心实意地倾听方方面面的批评和意见

群众路线教育实践活动，对象是领导干部，主角是职工群众，最终要看群众对工作满意不满意，对活动满意不满意。因此，我们始终坚持开门搞教育，充分发动群众，紧紧地依靠群众，广泛征求各方面的意见和建议。通过开展“五访纳谏”、“下访听诉”等活动，深入企业、深入群众、深入一线，虚心听取各方面意见。工信委党委召开征求意见座谈会3次，上门走访企业68户、访谈干部群众86人，征求意见建议212条，经梳理汇总为34条（其中“四风”方面19条）。坚持敞开思想、广开言路搞教育，从制定教育计划到查找领导班子和党员领导干部存在的问题，从写好个人党性分析材料到制定整改措施，从民主生活会到开展批评与自我批评，从抓整改落实到建立长效机制，在各个环节都充分发扬民主，及时通报情况，广泛听取群众意见。在学习教育、征求意见环节，召开座谈会，让大家畅所欲言，一把手表态欢迎大家提意见，绝不抓辫子；转入查摆问题、批评帮助环节，本着正面教育、自我教育的指导原则，自我分析认真，批评帮助实在，反馈意见及时。积极开展谈心活动，领导干部带头谈、与分管干部职工普遍谈；科级党员与本单位职工普遍谈；普通党员之间相互谈。

（四）勇于拿起批评与自我批评的武器，以高度负责的精神开好专题会议

以真查、真评、真讲、真改的姿态高标准地搞好对照检查和党性分析：一是深刻进行自我剖析，主动检查存在的问题。党员干部自觉着眼于增强党性、提高觉悟，真正把自己摆进去，勇于交真心、说实话，对个人存在的问题，敢于直言不讳，敢于深挖根源，做到见人见事见思想。领导干部坚持边学习边思考，认真撰写和修改对照检查材料，普通党员认真撰写党性分析，对每个同志的材料按照分工进行把关，每个人都经过三次以上的修改，不少同志利用休息时间、加班加点修改个人发言材料。二是坦诚开展相互批评，积极进行思想交锋。专题民主生活会上，每名同志都以对党的事业、对单位建设负责、对同志负责的精神，开展积极的思想斗争。在专题民主生活会上，每个班子成员之间都提出了2条以上批评意见，做到了讲党性、动真格、有“辣味”，达到了红红脸、出出汗、排排毒的效果。自我批评光明磊落、不遮遮掩掩，谈心互评开诚布公、不拐弯抹角，相互评议实事求是、“良药苦口”，使大家受到了教育，触动了思想，密切了感情，增进了团结。领导班子以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，带头开展批评与自我批评，自觉接受组织监督，为大家做出了榜样。三是逐个搞好分析评议，进一步强化批评效果。在个人自查基础上，通过召开专题民主生活会、组织生活会，制定整改措施，把教育实践活动推向了高潮。每个党员按照对照检查材料进行自我分析，其他党员以高度负责的态度开展批评帮助，专题民主生活会和专题组织生活会，气氛既和谐融洽，又针锋相对。批评者情真意切，受批评者诚恳虚心。四是扎实做好民主评议党员工作。各基层党支部认真对照上级开展民主评议党员工作要求，对照标准按照规定的程序扎实开展民主评议党员工作，严肃做好党员格次评定工作。参加民主评议党员中，评定为“好”的占81%，评定为“一般”占18.6%，有1名科级干部因犯赌博错误给予党内警告处分被暂缓定格。

（五）注重统筹兼顾，用群众路线教育实践活动成果推动各项工作

深入开展群众路线教育实践活动，归根到底是为了推动全面建设和各项工作。一是坚持把边学边改贯穿教育活动始终。不论是在教育实践活动的那个环节，我委始终要求党员领导干部边学边改、边议边改、边整边改。对一些可以改、能够改的问题，做到了立即改，见成效；对一些大家关注的敏感问题，深刻进行分析和思考，做好整改的准备。领导小组带头听取各方面的意见，领导班子按照分工及时抓好整改落实。二是坚持从实际出发抓好整改。我们将征求到的意见，进行分类和细化，明确整改责任，区分整改情况，认真进行处理，确保各个问题有落实、有反馈。三是坚持在求实效上下功夫。把做好工作、履好职责，作为整改的重点。要求每个党员对照本职工作，不断改进自己的工作态度、工作质量，做到边学边改。根据工作实际，按照着眼长远、求真务实的原则，制定整改措施、建立长效机制。为解决原乡镇企业局大院内部分住户多次反映一直得不到有效解决的信访积案，我委积极组织、加强协调，通过采取积极约谈、坦诚相见、强化监督“三步走”方式抓好积案化解工作，从根本上消除了安全隐患，还群众一个安全舒适的居住环境。

（六）坚持“两手抓、两促进”，着力把作风建设成果转化为发展成果

在整个活动开展过程中，我委始终坚持把教育实践活动与完成本单位各项任务结合起来，使活动的每个环节、每项措施都紧紧围绕中心、服务大局来展开，实现了两手抓、两促进。今年以来，我委以开展教育实践活动为动力，在全县企业经济下行压力增大的情况下，积极采取以下五个方面应对措施，帮助企业解决一系列问题。一是加强督导帮扶。会同相关部门组成3个工业帮扶督导工作组对县规模以上企业进行重点帮扶工作，从担保贷款等方面实实在在为企业解决一些实际问题和困难；二是建立企业服务机制。建立全县“企声通道”服务机制，分类梳理企业反映融资、用地、用电、用工等方面的问题，协调推进重大问题解决；三是强化生产要素保障。建立政银企对接机制，完善各类用工对接平台，帮助和协调解决企业流动资金需求，缓解企业用工难题；四是优化企业发展环境。组织清理涉及工业企业的收费项目，依法依规取消或按低限收取，简化行政审批手续，积极开展企业负担监督大检查，切实减轻企业负担；五是积极推进重大项目建设。建立重大工业项目推进责任制，加快推进全县1亿元以上的重大工业项目建设。

二、教育实践活动的主要收获和体会

这次教育活动，党员领导干部围绕“四风”问题，紧密结合自身实际，认真进行对照检查和整改，取得了明显成效。

（一）较好地解决了党性修养锻炼方面存在的问题，进一步增强了运用理论武装的自觉性。教育实践活动中，党员普遍反思了党性修养锻炼不够好的一些表现。主要是：有的共产主义的远大理想信念不够坚定；有的不善于从政治和全局上观察处理问题，党性观念不够强，宗旨意识不够牢等等。大家挖根源、论危害，进行理想思考和深入剖析，深刻认识到，根本问题是存在一定的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的倾向和苗头，核心问题是人生观、价值观、世界观问题。理想信念的坚定是最根本的坚定，理想信念的动摇是最危险的动摇。而理想信念的树立需要先进的、正确的理论思想来支撑。理论是思想的指南和行动的先导。信念坚定不坚定，党员意识强不强，是由所具备的理论基础和所形成的思想观念决定的。同时，还要把理论学习与实际生活相结合，坚持“知”与“行”的统一，“说”和“做”的统一。不能停留在从理论到理论，从书本到口头，而是必须落实到实际行动中，坚持理论和实践相结合，始终坚持用先进的理论观点解释现实社会中的问题。

（二）较好地解决了人生追求方面存在的问题，进一步升华了努力工作建功立业的思想境界。教育实践活动中，大家站在党性的高度，深挖思想根源，总结经验教训，深刻认识到在新的历史时期，每个党员、特别是党员领导干部面临的最大量、最经常的就是名与利的考验，如果没有真正共产党人淡泊名利的宽阔胸怀，没有立党为公的无私境界，没有廉洁自律的自觉意识，就难以达到党员先进性的要求，把握正确的人生目标。牢固树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，才能做到视名利淡如水，看事业重如山，对党无限忠诚。职务越高、权力越大、责任越重，越要经常考虑怎样以昂扬的精神状态全身心地投入工作，防止出现心态失衡、权力失重的问题；担任领导职务时间越长，越要考虑怎么样始终保持过去那么一种革命热情和干劲，防止出现“慢撒气”的问题；有的入党时间长的同志谈到，越接近退休时间，越要考虑严格要求，保持晚节，防止出现“前紧后松”的问题。大家普遍表示，要站好人生立足点，选准追求参照系，始终保持共产党员的高尚情操。

（三）较好地解决了作风建设方面存在的问题，进一步弘扬了以我党优良传统为核心的正风正气。教育实践活动中，大家查摆了思想作风和工作作风上存在的问题和不足。比如，作风不扎实、大局意识不够强；作风不深入，与群众打成一片不够等等。通过认真反思，大家认识到思想作风、工作作风，是个人成长、单位建设、事业发展的重要保证。作风，是一名党员干部特别是党员领导干部思想水平、综合素质的全面反映。没有好的作风，没有群众根基，将会一事无成。大家表示一定要保持清醒头脑，不断开拓进取，切实把党员的先进性体现在搞好服务工作上，努力形成注重政治理论的风气，刻苦学习钻研的风气、团结协作的风气、求真务实的风气、激励进取的风气。

（四）较好地解决了精神状态方面存在的问题，进一步激发了党员干部争先创优的进取精神。党员领导干部的一言一行，有着直接的引导和影响作用。反思“四风”方面存在的突出问题，根本是放松了政治理论学习，放松了思想修养和主观世界的改造，放松了工作的标准要求。通过教育实践活动大家表示一定要从点滴养成抓起，从小事做起，不断加强党性修养和世界观改造。要按照共产党员的标准要求，加强自我约束、自我管理、自我控制，真正确立严格自律的高标准。要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭持家的精神，在日常工作生活中做到“慎独、慎初、慎微”，真正树立党员先进性的良好形象。不管职务多高、权力多大，都不能失去自我，要与群众打成一片，要主动接受大家监督，要始终保持认真投入的工作状态。要坚持实事求是，不做表面文章和面子工程，要实打实地开展工作、履行职责；要勇于改革，大胆创新，不墨守陈规，始终保持积极进取、争先创优的工作状态。

（五）较好地增强了廉洁自律意识，进一步加强了干部队伍管理，提升了服务质量。党的群众路线教育实践活动开展以来，我委按照“八项规定”等要求，进一步完善厉行节约、反对铺张浪费制度，完善公务用车、办公用品的配备和使用管理办法，完善会议、接待、活动经费等管理办法。领导班子成员带头贯彻执行，全体党员干部认真贯彻落实，没有发生群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大等问题，没有发生其他违规、违纪、违法现象。全体机关党员干部在改进服务方式，提升服务质量上也有了新的面貌。今年1—9月，机关干部主动深入企业为企业提供上门服务16多人次，先后组织帮助指导6户企业完善申报规模以上工业企业有关资料，走访看望慰问8名老党员、困难党员。

三、巩固群众路线教育实践活动成果的几点思考

开展群众路线教育实践活动，是一项长期任务和永恒的课题，不可能进行一次集中教育就能解决所有问题，必须坚持长期接受教育、保持群众本色，不断把教育实践活动引向深入。

（一）要大兴学习之风，进一步加强理论武装思想工作。

不能把集中的教育活动告一段落作为理论学习的终点，而应当作为学习的新起点。要把个人自学与集体组织学习结合起来，把理论学习情况与年度考核评价结合起来。单位领导要成为学习的第一人，既要带头学习，又要加强引导、督促和激励。要改变那种学与不学、学多学少、学深学浅、学好学差一个样的状况，使每个同志能够真正把学习作为第一位的需要，作为终身任务，真正动起来、自觉学起来。既要勤于学习，又要善于思考，既要突出重点，又要全面系统，努力把理论学习成果转化为把握大局、认识形势、分析事物的立场、观点和方法；转化为坚持党的群众路线的坚定信念；转化为自觉加强党性锻炼和修养、端正作风的实际行动；转化为爱岗敬业、尽职尽责、努力工作的精神动力；转化为适应改革发展的工作能力。

（二）狠抓制度建设，进一步夯实群众根基。制度带有全局性、稳定性和长期性，是维护党的整体利益的根本保证。开展党的群众路线教育实践活动，最根本的途径是坚持不懈地抓好各项制度规定的落实。严格坚持党要管党、从严治党的方针，认真落实会议、党课、党日、思想汇报、民主生活会、党员评议等制度。要根据形势任务的需要，每半年为全体党员上一次党课；按时召开民主生活会，开展积极健康的思想斗争，广泛开展批评与自我批评，把谈话谈心交流、批评与自我批评变成组织制度和推动工作的重要措施。

（三）培育优良作风，运用群众路线教育实践成果影响和带动各项工作。群众路线教育实践是一个长期任务，建设一支群众信得过的领导班子和干部队伍，更是一个紧迫课题。因此，党员领导干部要树立群众威信，时时以身作则，处处立言立行，事事率先垂范。做到理想信念十分坚定，思想道德十分纯洁，行使职权十分公正，工作作风十分务实，生活作风十分俭朴，执行规定十分严格，精神状态十分振奋。要做到这些就要用正确的理论武装头脑，端正人生追求；就要牢记党的宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励；就要重事业，淡名利，珍惜党员的称号和领导干部的形象；就要改进工作作风，身体力行，身先士卒，为群众做出好样子；就要按照整改措施提出的各项工作任务，以严肃认真的态度进行整改，确保措施有效、内容兑现、目标实现；就要以更高的标准、更实的作风、更大的干劲，努力把党建工作和全面建设提高到一个新水平。

四、存在不足和努力方向

主要是：1、少数党员干部反“四风”、改作风的思想基础还不够牢固，传承红色基因、发扬优良传统的自觉性、主动性、持续性还不够强。2、整改落实任务尚未全面完成，一些体制性机制性问题还没有从根本上得到破解。3、一些改制后企业基层党支部开展教育实践活动不平衡。4、亮点不多，多是完成规定动作，没有更多地创新开展自选动作。5、整改落实还需继续加强。今后，我委将根据上级部署认真开展“回头看”活动，进一步巩固、发展主题教育实践活动的成果，进一步推进工作作风的转变，不断开创党建工作新局面。

第三篇:工信委党员组织关系梳理排查总结

按照上级组织部门的要求及工作部署，我委组织18个所属基层党组织从2014年8月初开始进行党员组织关系梳理排查工作。

1、及时下发通知进行部署安排。接上级关于开展党员组织关系梳理排查工作的通知后，我委及时将有关通知精神进行了转发，并结合我委实际情况明确了梳理排查主要内容，提出了具体工作要求，明确了工作责任。

2、认真核实党员信息。各基层党组织以高度负责的态度通过查阅个人入党材料和电话与本人联系等方法对所属党员身份信息进行了认真详细核对核实，对136名党员部分信息进行了相应的修改调整，确保工信系统433名党员信息准确真实。

3、积极开展组织找党员活动，着力查清流动党员去向。所属13年企业改制党支部负责人克服各种困难，想方设法通过多种途径努力查找流动党员去向。根据调查掌握的情况，目前，所属基层党组织共有流动党员37人，其中：省外流动15人。

4、加强管理，建立健全党员管理台账。为加强对党员管理工作，各基层党支部按照上级要求对所属党员进行人员类别划分并建立健全了党员管理台账。对一些尚未办理流动党员活动证的党员督促他们办证，要求他们按要求参加居住或工作所在地基层党组织活动，加强与所属基层党支部联系沟通，每季度书面向基层党支部汇报个人思想工作情况。目前，我委433名党员中有机关党员21名，企业在职党员24人，离退休党员217人，企业下岗失业党128人，自由职业党员4人，其他党员39人。

5、严格检查2011年以来党员组织关系接转情况。从2011年以来，我委先后转入党员12人，转出党员16人。从检查的情况来看，党员转入转出手续符合规定要求。

第四篇:工信局作风建设工作总结

身处历史新起点，党面临的改革发展任务十分繁重，各项工作的挑战性、艰巨性都在增加。加强党的作风建设，既是当前党的群众路线教育实践活动的聚焦点，也是党在长期执政条件下加强自身建设的一项战略任务。作风建设关系党的生死存亡，关系党和国家事业的兴衰成败，关系党的群众路线能否真正落到实处。因此必须把作风建设作为新形势下党的建设的一项重大而紧迫的任务来抓紧抓实。

一、加强作风建设是贯彻马克思主义群众观点的必然要求。马克思主义群众观点是我们党的群众路线的理论基础。马克思、恩格斯指出，历史上的活动和思想都是“群众”的思想和活动；列宁也说过，生气勃勃的创造性的社会主义是由人民群众自己创立的；同志则强调：人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。这些论述表明，群众观点是历史唯物主义的一个基本观点。共产党员有无这样的群众观点，是一个世界观问题、根本立场问题、党性问题。

党员干部有没有马克思主义群众观点，集中表现在作风上。习强调：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”事实证明，一些党员干部中存在的形式主义、官僚主义作风，大都是从脱离群众而来；享乐主义、奢靡之风，大都是从漠视群众疾苦而来。由于脱离群众、无视群众利益而出现的种种不良作风，违背党的全心全意为人民服务的根本宗旨，是对马克思主义群众观点的亵渎。可见，加强作风建设是贯彻马克思主义群众观点的必然要求。

二、始终坚持优良作风是我们党事业胜利前进的基本保证。中国共产党是马克思主义政党，坚持优良作风是党在长期革命、建设和改革实践中不断取得胜利的基本保证。

同志在时就指出：“只要我们党的作风完全正派了，全国人民就会跟我们学”。在1945年七大政治报告中，他把我们党应当具有并且已经形成的优良作风概括为“理论和实践相结合”“和人民群众紧密地联系在一起”“自我批评”。在新中国成立前夕的七届二中全会上，他又告诫夺取全国胜利后，“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”我们党正是因为始终坚持以三大作风为核心的一套优良作风，才能在长期革命斗争中克服一切艰难险阻、夺取全国政权，并在新中国成立后继续取得社会主义革命的胜利和社会主义建设的成就。

进入改革开放新时期，一部分党员干部经不起考验，滋长了许多不正之风。有鉴于此，邓小平同志强调，坚持党的领导，必须改善党的领导，改进党的作风；陈云同志提出，执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题。以同志为核心的党的第三代中央领导集体，以同志为总书记的十六届、十七届党中央，进一步为加强党的作风建设作出巨大努力。

党的十八大以来，以习为总书记的党中央高度重视作风建设，把作风建设作为推进党的建设新的伟大工程的重要切入点和着力点，强调必须把作风建设要求融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中。特别是严肃整治“四风”，加大反腐败斗争力度，取得明显成效，全党拥护，人民高兴。

这一切说明，坚持优良作风是我们党的本质所使然，是我们党与其他政党相区别的显著标志。尽管实现党风根本好转还任重道远，但党的性质和宗旨决定了我们党一定能够朝着这个目标不断前进。

三、新形势新环境对改进作风提出了新要求。随着改革开放深入推进，党的作风建设也不断出现新情况新问题。我们必须深刻认识“四大考验”的长期性和复杂性，深刻认识“四种危险”的尖锐性和严峻性，深刻认识增强“四自能力”的重要性和紧迫性。

一是社会思想观念变化对党员干部理想信念的挑战。习指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。当前，社会思想观念日渐多元化，西方功利主义、极端个人主义、享乐主义等思想观念对党员干部的理想信念带来消极影响。党员干部一旦放松了主观世界改造、弱化了党性锻炼和党性修养，就容易产生思想不纯、认识不清、境界不高的问题，进而导致宗旨意识、群众观点淡化，理想信念动摇。

二是党长期执政对密切联系群众的挑战。在党长期执政条件下，一些党员干部由于缺乏马克思主义群众观点和群众路线的系统教育，缺少基层锻炼的经历，不能深刻体会与人民群众保持血肉联系的重要性、必要性和迫切性，密切联系群众的自觉性降低了。有的党员干部习惯当利益的施予者，不习惯当群众意见的倾听者，习惯从局部利益、自身利益出发，不习惯把群众利益摆在首位，公仆意识、服务意识淡薄，大大增加了党脱离群众的危险，引发了干群矛盾，影响了党群关系。

三是改革开放深入推进对建立健全体制机制的挑战。新形势下加强和改进作风，不仅需要加强思想教育和价值引导，更需要建立健全体制机制，以制度化推进作风建设的常态化、长效化。但是，很多地方把重心放在发展地方经济上，忽视了软环境的建设，特别是在作风建设中表现出监督管理制度不健全、预防和惩治腐败机制不成熟等问题。这就给权力的滥用留下空间，使一些干部搞不正之风有了可乘之机。

四、积极探索加强作风建设的有效途径。作风建设是党的建设的永恒课题。要使改进作风的过程成为贯彻党的理论和路线方针政策的过程，成为推动改革开放和社会主义现代化建设的过程。我们要在党的群众路线教育实践活动中始终坚持“两手抓两促进”，积极探索新时期加强党的作风建设的有效途径。

一是开展理想信念教育，打牢作风建设的思想基础。大力开展理想信念教育，下功夫解决好“总开关”问题，就能使党员干部在履职尽责中增强党性修养和宗旨意识。思想教育要突出重点，加强党性和道德教育，引导党员、干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。党员、干部必须认真学习马克思列宁主义、思想特别是中国特色社会主义理论体系，自觉用贯穿其中的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作，始终不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。要加强警示教育，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。思想教育要结合落实制度规定来进行，抓住主要矛盾，不搞空对空。要使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程，也要使加强思想建党的过程成为加强制度治党的过程。

二是密切同人民群众的血肉联系，抓实作风建设的核心环节。密切党同人民群众的血肉联系，关键是把满足群众需求、解决群众反映的问题、让群众满意作为一切工作的出发点和落脚点。作风问题，核心是党和人民群众的关系问题，根本是始终保持党同人民群众的血肉联系。要积极回应群众关切，着力打通联系服务群众的“最后一公里”，形成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好导向，改作风改到群众心坎上。要对一大批多年积累的矛盾和问题进行有效化解，要对一大批信访积案进行切实解决。执法监管部门和窗口服务单位门难进、脸难看、事难办等突出问题要进行有效整治，对随意执法、选择性执法，不给好处不办事、给了好处乱办事的现象要积极避免。软弱涣散的基层党组织必须整顿，要使党员、干部服务群众的自觉性得以增强。广大党员、干部从一系列部署要求中感受到了严肃，从敢于啃硬骨头、破老大难的行动中体会到了认真，从改进作风的实际成效中看到了希望，在全党全社会弘扬了正气。

三是扎紧扎密制度的笼子，构筑作风建设的根本保障。习强调：要建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。要以这次活动为契机，制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度。从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。制度不在多，而在于精，在于务实管用，突出针对性和指导性。如果空洞乏力，起不到应有的作用，再多的制度也会流于形式。牛栏关猫是不行的。要搞好配套衔接，做到彼此呼应，增强整体功能。要增强制度执行力，制度执行到人到事，做到用制度管权管事管人。制定制度要广泛听取党员、干部意见，从而增加对制度的认同。要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束而不是橡皮筋。

四是坚持“两手抓、两促进”，把握作风建设的检验标准。加强作风建设，一个重要目标是把党员干部中蕴藏的热情与干劲转化为推动经济社会发展的强大动力。深入开展党的群众路线教育实践活动，必须始终坚持两手抓、两促进，不能因开展活动放松中心工作推进，也不能因抓中心工作而将活动放在一边。要科学安排，统筹兼顾，切实做到活动工作两翼齐飞、协同推进。坚持两手抓、两促进，广大党员干部必须切实提高思想认识，充分认识开展教育实践活动的重大意义，进而把活动始终牢牢抓在手上，认认真真开展活动，方方面面听取意见，扎扎实实解决问题，要讲求工作方式方法，统筹兼顾，协同推进，不搞“两张皮”；要实打实、见成效，杜绝空对空、走过场，甚至应付了事，背离活动初衷；要通过活动的深入扎实开展，把活动激发出的热情凝聚到推动发展上来，把活动成效体现在扩大经济总量、提升质量效益、增加人民群众收入和提高人民生活水平上来，确保活动成果让人民群众真正满意。

第五篇:工信委民主评议党员工作总结

为了深入贯彻落实中央和省、市、县委对群众路线教育实践活动中组织开展民主评议党员处置不合格党员的有关文件精神，大力推进党的思想、组织、作风和制度建设，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据县委活动办的通知要求，我委党委高度重视，认真组织开展了民主评议党员工作，圆满完成了民主评议党员工作。现将工作情况总结如下：

一、基本情况

县工信委党委下辖18党支部，正式党员371名，预备党员2名。按照民主评议党员工作的具体要求，我委结合实际，严格按照评议程序和标准，认真组织开展了评议工作。

二、采取的主要措施

（一）加强领导，明确责任。为确保我委民主评议党员工作各项任务目标落到实处，及时成立了以党委副书记为组长，党委委员为副组长的评议领导小组，加强领导，强化监督，制定下发了《县工信委党委关于开展专题组织生活会和民主评议党员工作的通知》，明确了工作目标和责任，确保评议工作做到组织领导到位、工作措施到位、责任落实到位。各基层党支部结合实际情况制定了专题组织生活会和民主评议党员工作方案，明确了专人具体负责。

（二）统一思想，提高认识。在开展民主评议党员工作前，各基层党支部积极做好各项准备工作，尤其是注重对党员进行思想搅动。在民主评议党员工作中，我委党委坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，认真对照《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中央《关于做好处置不合格党员的通知》要求，对照党员先进性和优秀党员“五带头”基本要求，严格考核评议，全面提高做好民主评议党员工作重要性、必要性的认识。

（三）突出重点，明确内容。在民主评议党员工作中，依据党章规定的党员条件，结合开展党的群众路线教育实践活动，深化“群众评议机关、干部作风”活动，“机关作风建设年”、“优秀标兵、学习型党员”评比、干部“下基层”等主题实践活动，评议内容主要围绕理想信念、理论学习、宗旨意识、工作业绩、工作作风和廉洁自律等方面进行。

三、发扬党内民主，认真开展评议

从2014年8月15日起，基层党支部先后召开专题党员大会，组织全体党员逐个进行民主评议。对于一些长期在外的流动党员，基层党组织负责人通过手机随时与他们保持沟通联系，并及时通报活动情况；对于一些年老体弱无法参加活动的党员，基层党支部及时安排人员上门通报情况、征求意见、补填民主评议党员测评表。在评议中，各基层党支部认真开展了批评与自我批评，每个党员认真汇报了个人工作和思想情况，党员之间进行互相评议，相互之间开展批评与帮助，通过真诚评议，达到了加强团结、增强党性、促进工作的目的。在评议过程中，大家自我剖析，不怕亮丑，坚持客观评价，勇于开展自我批评，对每一位党员即肯定了成绩，又客观指出了存在的不足，明确了今后的努力方向和目标。经基层党支部严格把关，实事求是地分析了每位党员民主评议情况，并做出了客观、公正的定档。全委参加民主评议的党员371名，其中合格党员370名，不定格次1人。

四、主要成效

通过民主评议党员,全体党员坚定了共产主义信念，增强了全心全意为人民服务的意识。每一位党员也看到了自身存在的问题和不足，受到了深刻的教育和启发，融洽了党员与党员、领导干部与普通党员、党员与群众之间的关系，增进了同志之间、上下级之间的了解，激发了党员奋发向上的工作热情，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

五、存在的问题及下一步的打算

回顾整个民主评议党员过程，虽然取得了一定成效，但我们也清醒地看到，在我们的党员建设和党员队伍中还存在一些不足：一是个别党员还存在老好人思想，对评议活动还有畏难情绪；二是因工作任务重，党员同志平时较少主动学习学党的有关理论知识和文章，或学得不够深入和系统；三是部分党员的政治理论素养亟需提高，综合分析问题能力和解决实际问题的能力比较欠缺。四是在组织评议方面，由于支部经验不足，造成评议意见过于简单。

针对这些问题，在今后的工作中，我们将不断加强党员队伍建设，加强对党员的教育管理，督促党员带头践行社会主义核心价值体系，争做团结合作，维护和谐的表率。切实解决好思想上和行动上入党的问题，大力加强和改进工作作风、思想作风和学风，经常对照检查，牢记党的宗旨，正确处理个人利益同集体利益之间的关系。提高敬业意识和服务意识，加强世界观、人生观、价值观的改造，不断提高我委党员队伍的整体素质。

第六篇:工信委综治宣传月活动总结

为进一步推动社会治安综合治理和平安建设宣传工作，营造社会治安综合治理宣传月活动氛围，根据县社会管理综合治理委员会关于开展综治宣传月活动通知精神，我委认真做好3月综治宣传月各项工作。现将活动开展情况总结如下：

1、利用周五学习时间。组织全委职工学习消防安全知识、法律法规知识讲座、网络安全知识等宣传教育活动；

2、深入开展“三反”专项行动。制定工作方案及日程安排，结合“三进三解三促”活动，深入小区帮扶点、农村扶贫联系点开展相关活动；

3、制定宣传标语，扩大宣传效果。

4、于2014年3月19日上午组织人员在县政府大道旁开展宣传活动。本次宣传以加强和创新社会管理为主题，发放有关资料，现场向过往群众广泛宣传居民安全防范知识。同时结合我委具体工作实际，开展了节能降耗、信息化条例等宣传工作。在宣传现场，发放了综治宣传资料以及生活习惯与节能降耗相关宣传资料共计400余份，向过往群众宣传及接受咨询几百人次，宣传活动取得了较好效果。

第七篇:工信委防止利益冲突治理工作小结

为进一步规范我委机关工作人员廉洁从政行为，建立健全防止利益冲突制度，结合开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，我委在开展国家工作人员防止利益冲突专项治理活动主要做了以下几项工作：

一、扎实开展自查自纠工作

按照县纪委《关于开展国家工作人员防止利益冲突专项治理的实施方案》的要求，我委积极组织机关工作人员对照文件精神开展自查自纠工作，认真落实了自查整改责任，进一步明确自查自纠工作重点，有条不紊地推进防止利益冲突专项治理工作的开展。一是机关工作人员按照省纪委赣纪发〔2013〕5号文件要求，对照九项工作要求，对从事公共资源配置，公共资产交易等重要工作岗位进行认真排查，查找风险，进一步强化做好防止利益冲突工作的责任感和自觉性。二是要求各股室自查面必须达到100%，不走过场，不应付了事，形成互相监督的格局。三是对机关工作人员行为限制和回避制度进行清理，着力解决全委机关工作人员履职过程中的利益冲突问题。

二、查找防止利益冲突的重点工作岗位

我委坚持以重点带全面，以关键促整体，达到以廉促能的联动效果。编制了重点工作岗位职权目录，主要涉及项目资金、专项资金、融资信用担保的申报、评审、考核和确定，政府采购、房屋车辆维修、办公用品和汽油购置等岗位，查找行使职权中存在的利益冲突问题。今年以来，对机关干部股室变动、职务升迁的同志都进行了行使职权中防止利益冲突的廉政教育。全体机关工作人员以股室为单位，通过“岗位人员自己找、其他岗位人员帮助提、分管领导分别点”的方式，从权力行使、制度建设、行为限制等方面，按照建立健全防止利益冲突制度的要求，根据管理层级予以自查，共界定重点工作岗位6个，全部建立了工作岗位台帐和防止利益冲突的相关具体制度规定，进一步规范监督权力运行制度。

三、制定重点工作运行流程图

在开展防止利益冲突专项治理工作中，我委对内设股室和委属单位7个工作岗位，就业务申请、承办岗位、办理时限、运作程序、监督方法等制定了《职权运行流程图》和岗位说明书。并组织全委机关干部认真填写《职权目录》和《岗位工作职责》。通过理清岗位权限、防止利益冲突、规范业务流程、公开权力运行、强化效能督察等措施，努力实现岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化的目标。重点是：一是完善了专项资金和项目申报考核工作。为切实推进重点工作关键环节的改革，防止利益冲突，加强专项资金和项目考核的反腐倡廉工作，我委将发展专项资金和专项项目考核等工作，由原来职能股室考核，调整为由其他与专项资金和项目考核无关的同志去进行考核。完善了防止利益冲突中有关“回避”的相关规定，做到项目申报、筛选、考核工作公开、公平、公正、加强了对行政权力的监督和制约，把反腐倡廉工作贯穿到项目申报、考核工作全过程。二是为进一步做好我委项目管理工作，规范委机关工作人员行为限制，委机关纪检与有项目管理的股室负责人和涉岗人员，分别签订了《项目管理廉政承诺书》，严明纪律与责任等方面与防止利益冲突进行紧密挂钩。从制度上保证机关干部勤政廉洁，防止发生违法违纪行为，完善了监督制约的长效机制。

四、规范内部防控措施

通过开展防止利益冲突专项治理工作，使我委机关干部的廉洁从政意识得到了强化、工作作风得到了提升、防止利益冲突的防控措施得到了完善。一是制订防控措施。按照防止利益冲突权力行使、制度建设等方面，分类制订防范措施和防控制度，完善了相关的工作和规章制度。二是实行工作岗位“AB角”制，有效实现工作互补，形成了互相监督的工作形式。切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。三是进行实时监控。建立廉政风险监督渠道。通过公开监督举报电话和电子信箱等方式收集群众意见，定期汇总分析反馈，及时进行整改。进一步规范了岗位职责与工作流程。四是强化监督考核机制。把防止利益冲突工作纳入年度绩效考核范畴，确保党员干部零违纪，实现对委机关工作人员行使职权中的利益冲突行为有效遏制。对重点岗位的工作人员进行风险预警，并认真督促预警问题的整改落实。

第八篇:工信委三转活动总结

按照上级总体部署和相关要求，结合实际抓住工作重点，我委扎实推进"三转"活动的深入开展。现将工作开展情况报告如下：

1、抓主业回归本位转职能。优化内设机构，整合现有资源科学配置，按照规范化、程序化、制度化的要求，进一步规范工作程序；调整人员岗位分工，进一步明确岗位职责，让纪检监察干部从参与的日常工作中跳出来，回归职能本位，实现结构优化、职能明确、效能提升的目标。

2、重监督创新载体转方式。转变办案方式，坚持有案必查、有腐必惩、“快查快办”、“快查快结”、“抓早抓小”，做好查办案件这个“主业”不松懈，提高办案质量和效率。改进监督方法。在监督方式上变被动为主动，开展下基层走访，通过日常监督、专项检查、明察暗访等多种方式发现问题。以落实八项规定和纠正“四风”问题为切入点，开展不定期检查。

3、强队伍提升素质转作风。加强能力建设。加强教育培训和实践锻炼，提升纪检监察干部执纪办案、监督问责、自我管理等能力，打造一支素质过硬的专业化队伍。加强作风建设。强化队伍内部日常监督管理，引导纪检监察干部树立纪律约束“更严一筹”的意识，严格执行工作纪律、办案纪律、保密纪律，严格遵守党章和法律法规以及《廉政准则》等有关规定，自觉接受监督，做反对“四风”的先行者、示范者。加强基础建设。配齐配强人员，建立健全经费和装备设施保障制度，改善办公办案条件，夯实纪检监察工作基础。