住建局机关党支部工作计划

导语：住建局机关党支部工作计划一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会关键之年,也是巩固和拓展群众路线教育实践活动成果、落实中央、省委、市委和县委关于新形势下全面从严治党要求的关键之年。根据县委的要求和县直机关工委的有关部署，结合机关实际，现将2019年党支部工作计划安排如下。

一、总体要求

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻全国全省全市组织工作会议和组织部长会议精神，认真落实省委十一届三次、四次全会，市委六届八次、九次全会，县委十三届六次、七次全会精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党的组织体系建设。聚焦“争一流、出亮点”目标不动摇，深入实施“基层党建工作质量提升工程”，坚持学习教育常态化、创新示范项目化、日常工作规范化、能力素质专业化、基础保障刚性化、责任落实岗位化，树立区域化党建理念，统筹推进各区域、各领域基层党建工作全面进步、全面过硬，为深入实施“三大定位”战略目标、“533战略规划”战略路径、“10+2”大事战略支撑提供坚强组织保证，以优异的成绩向建国70周年献礼。

二、工作计划

（一）继续开展“两学一做”专题教育，深入学习党的精神和系列重要讲话精神学习。

1.开展“学原著、读原文、悟原理”活动。每季精读原著：一季度精读《谈治国理政》、二季度精读《关于“四个全面”系列重要论述》、三季度精读《干在实处走在前列》、四季度精读《之江新语》和《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》。

2.举办征文比赛和学习交流会。举办以“学习系列重要讲话精神，做坚定清醒、勇于担当的审计干部”为主题的征文比赛和学习系列重要讲话精神学习交流会。

3.开展“勿忘初心、牢记使命、感恩奋进”主题教育活动。根据中央、省、市委、县委及县直机关工委的部署，以党员领导干部为重点，开展教育活动。大力弘扬社会主义核心价值观，恪守社会公德、家庭美德、职业道德，进一步增强部机关党员干部的大意识、改革意识、责任意识，当战士，不当“绅士”，在事关大是大非和政治原则的问题上敢于发声亮剑，坚决同错误言论和歪风邪气作斗争。

（二）严肃党内政治生活，加强制度建设。

1.进一步严肃党内组织生活。以“讲政治、讲原则、讲规矩”为标准，认真抓好“”、支部组织生活会、党员领导干部双重组织生活等党内组织生活制度的落实，以整风精神开展批评和自我批评，加强经常性检查督查，开展党日活动，增强组织生活的政治性、原则性和战斗性。

2.进一步严格党员发展工作。根据《中国共产党发展党员工作细则》及工委的有关要求，严格按照《发展党员流程图》，对入党申请人、入党积极分子、预备党员的培养教育过程严格把关，严格按计划发展党员。

3.认真开展“五微”督促机关党员传承红色基因强党性“不忘初心、牢记使命、感恩奋进”活动。

一是“微讲员”。每一次推选1名普通党员，履行每月主题党日学习传导员、学讲堂讲授员、上门服务送教员。

二是“微党课”。由单位班子成员、党员领导干部领题主讲传承红色基因，强党性党课，实现业务与党建工作有机结合。

三是“微平台”。建立党建工作APP，创新机关党员教育培训模式，建立党员之间的交流学习平台。

四是“微培训”。支部要灵活举办八大本领引导培训：党章党规党史知识学习培训、精神学习培训、新时代中国特色社会主义思想学习培训、来川视察重要讲话精神学习培训、中央、省、市、县委重要会议精神学习培训、新时代篇精神学习培训、退休党员定期学习党的知识政策时政。

五是“微信群”：积极利用互联网、手机等新兴传播载体，以支部为单位建立微信群，向每位党员每日推荐一读，每天学习一答，以及节日类祝福。

4.认真制定和执行在职党员不合格表现负面清单制度。

制度负面清单的标准：

①不在组织：政治立场动摇。对党的路线、方针、政策不拥护、不贯彻、不执行，甚至持抵触态度、唱反调，在各种场合不讲党性原则，编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，妄议中央大政方针，公开发表有消极思想或负面影响的不当言论；组织观念淡薄。不按党的组织原则办事，经常不参加党的组织生活或党组织开展的活动，不按时足额交纳党费，不做党组织分配的工作；对党组织不忠诚、不老实，欺骗组织、对抗组织，公开扬言退党。

②不像党员:理想信念缺失。缺乏对新时代中国特色社会主义思想缺乏信仰，组织或参加封建迷信、邪教组织活动。拉帮结派或借联谊会、老乡会、同学会、战友会等活动搞“小圈子”“拉山头”、搞官商勾结;宗旨观念淡薄。服务意识差，接受任务讲条件，对待群众态度差，工作拖沓，上推下卸，故意刁难，吃拿卡要，损害侵占群众利益;道德品行低下。不注重自身公众形象，生活作风不检点，个人严重失信，不遵守社会公序良俗，在公共场所或群众面前耍特权、逞威风、损害群众利益，品行较差。

③不发挥作用:大意识不强。只要组织照顾，强调个人利益。爱摆资格，以各种理由要求减少工作量，在分配斤斤计较、利字当头。对单位安排的工作任务推三阻四，阳奉阴违，不支持、不配合中心工作，故意阻挠重大项目或重点工作推进;工作疲沓。执行上级决策执行力不强，工作推进缓慢。工作中经常出现差错，造成工作的负面影响；对本部门业务吃得不深，把握不透，创新意识不够强。工作标准不高，拈轻怕重，长期完不成工作任务，导致贻误工作或造成不良后果。

④不守规矩:违反政治纪律。搞团团伙伙、拉帮结派，参加非组织活动；口无遮拦，妄议中央大政方针，传播政治谣言甚至是有损党和国家形象的言论;违反组织纪律。不执行组织决定，不服从组织分配，不如实向组织报告重大问题和重要事项；诬告、陷害、打击报复他人；采取弄虚作假手段骗取学历、学位、职称、待遇等；不通过正当途径反映诉求，参与聚众闹事、非法串联或煽动群众闹事、集体上访；窃取、泄漏党和国家机密;违反廉洁纪律。不遵守中央“八项规定”，大吃大喝，公车私用，私车公养、违规办酒等；收受可能影响公务的礼品、礼金等；损公肥私、假公济私，侵犯、侵占集体和群众利益。党支部要开展经常性谈心谈话，对存在问题的在职党员，党组织负责人要及时谈话提醒；要定期召开组织生活会，认真开展批评和自我批评，帮助在职党员及时改正；要扎实做好民主评议党员工作，对照负面清单，客观公正地评价党员，并及时将结果向党员反馈，引导党员正视问题、改进提升，对存在问题严重且拒不整改的，要列为不合格党员，进行组织处置。

（三）守纪律讲规矩，加强党风廉政建设。

一是严明党的政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和讲政治规矩放在首位，深入开展纪律教育和纪律监督，引导党员干部牢固树立党的意识和组织观念，正确处理个人与组织的关系，严格执行请示报告制度，不断强化“四个服从”，始终做到对党组织忠诚老实、言行一致、表里如一。严格执行党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，确保党规党纪的刚性约束，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，保证中央、省、市委和部委的决策部署得到全面贯彻落实，为改革发展稳定提供良好的思想舆论环境。

二是深入落实“两个责任”。紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，严格监督检查，严肃责任追究。协助部委抓好党风廉政建设工作，加强对部机关党员干部履行职责、行使权力以及作风情况的监督检查，督促党支部落实好党风廉政建设主体责任。

三是持之以恒纠正“四风”。继续加大正风肃纪力度，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，继续看住节点，解决具体问题，驰而不息纠正“四风”。注重抓早、抓小、抓苗头，健全作风建设常态化机制，进一步改进文风会风，严格控制会议、文件和各类评比达标活动，进一步健全完善作风建设各项规章制度，形成作风建设新常态。

四是强化监督、管理和教育。严格落实民主生活会、述职述廉等制度。紧扣人、财、物管理等重点风险岗位，深化廉政风险防控机制建设，着力形成环环相扣、系统严密的监督管理制度体系，强化制度执行力，以制度管权、管事、管人。

五是切实做好信访和案件检查工作。认真受理本机关的来信、来访，严格按照规定查处违纪违法问题。对违的政治纪律、政治规矩和组织纪律、宣传纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任。

（四）落实从严治党责任，形成党建工作新格

一是进一步落实从严治党责任。坚持将机关党建工作与机关中心工作同谋划、同部署、同考核。

二是每月召开支委会工作例会。分析总结前段工作情况、党员干部思想状况，研究本月工作重点，提出工作要求。

三是强化支部书记“一岗双责”和党员“一员双岗”制度。把支部书记履行职责的情况作为年终总结和述职的重要内容。

四是开展先进典型的评比表彰工作。举办“七一”党日活动，请先进典型作专题报告，评选表彰机关优秀共产党员，并给予一定的奖励。