卫生办年初发展思路

导语：卫生办年初发展思路一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

2013年，我县卫生工作以党的十八大精神为指导，在县委、县政府的决策部署下，紧紧围绕卫生事业振兴发展大局，扎实做好“六个突出”

（一）突出把握振兴发展重大历史机遇。作为保障人民健康服务的卫生事业，要站在贯彻落实科学发展观、全心全意服务经济社会发展的高度，以敢于担当的精神，牢牢把握振兴发展的重大历史机遇，继续加强与卫生部和省、市卫生主管部门的对接联系，并要以此为契机，在认真总结近年来工作成效和经验的基础上，进一步理清思路，明确目标，按照“项目化、时间表、责任人”的要求，抓重点、攻难点、促提升、求突破，确保支持我县卫生事业发展的政策项目资金能真正“落地生根”。2013年计划安排：周田中心卫生院重建门诊大楼全面完工；西江卫生院重建搬迁项目、县妇保院整体搬迁项目和卫生综合大楼新建项目全面开工，新建三级综合医院项目全面启动，组建公立中医院，重点改扩建乡镇卫生院项目2个，改造村卫生所40所。

（二）突出完善卫生人才培养引进平台。以高层次、创新型、实用型、技能型卫生人才引进为重点，解放思想，着眼长远，进一步破除卫生人才流动的体制性障碍和政策限制，引进医疗卫生高端人才，2013年，计划引进高学历、高职称卫生专业人才10名，造优一支结构优化、素质优良的卫生人才队伍。完善卫生人才培养机制。尊重卫生人才培养和成长规律，完善卫生人才毕业后教育和继续医学教育制度，以能力建设为核心，2013年，计划培养本科以上学历卫生专业人才20名，培养高级职称卫生专业人才8名；同时加强基层卫生人才队伍的培养，重点培训以全科医生为重点能够较好满足基层医疗卫生服务需求的医疗卫生人才。

（三）突出健全卫生队伍管理激励机制。建立乡（镇）卫生服务津贴制度，引导和规范城乡、区域之间卫生人才合理流动，积极推进县域卫生人才全行业管理和统筹使用。

（四）突出加强村卫生组织建设。进一步完善乡村医生的补偿、养老政策，稳定乡村医生队伍；合理规划和布局好村卫生室建设，采取就地培养和乡（镇）村联办等方式，消灭没有村卫生室的“空白村”；采取多渠道方式解决村卫生室改造基金，开展好“三送三帮”活动，县、乡（镇）医疗卫生单位制定具体帮扶计划，建立实在、管用的常态帮扶机制，精心实施医疗技术帮扶，开展卫生人才帮扶，加快村卫生室规范化、标准化建设。大力加强乡村医生培训，全面提高乡村医生整体业务素质，切实解决农民群众“看病难”问题。

（五）突出抓好医疗机构的监管。一要强化医疗质量安全监管。强化基本技能培训，严格监管医务人员遵守各项规章制度，严格监督执行诊疗技术规范，不断提高医疗技术水平。二要深化优质护理服务，持续改进就医环境和服务流程，推进同级医疗机构检查结果互认，落实医院投诉管理制度，加大临床路径管理工作力度，控制医疗费用不合理增长，推进抗菌药物临床应用专项整治。

（六）突出开展好“四大活动”。卫生事业振兴发展需要全县卫生系统干部职工的新面貌、新作为。一是开展好深入学习贯彻党的十八大精神活动，用党的十八大精神统领各项卫生工作。二是开展好创先争优活动。继续引导广大职工创先进、争优秀，在本职岗位上建功立业。三是开展好集中整治干部作风突出问题活动。引导干部职工把实干奉献作为价值取向，着力解决好片面追求经济利益倾向，尽量减少不合理检查、不合理用药现象的发生。四是继续深入开展好“医德医风建设年”和创建“三好一满意”医院活动。大力推进“服务好、质量好、医德好，群众满意”的医院建设，全面提高医疗服务质量，杜绝医疗责任事故，减少医患纠纷发生率，努力构建平安和谐的医患关系，维护医院、社会稳定。