县统计局工作计划

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一、统计业务工作方面

（一）常规统计调查。

重点开展的常规统计业务有地区生产总值（gdp）、民营经济核算，综合年报；规模以下工业统计；固定资产投资一套表统计；商贸一套表统计；农村综合统计。以上常规统计业务，分工明确有具体分管领导，各专业有专（兼）业务人员负责处理相关业务报表。

（二）专项统计调查。

重点开展的专项统计调查有城乡住户一体化调查；乡村振兴统计监测；妇女儿童发展纲要监测；基本单位名录库管理；农村居民人均可支配收入和城镇居民人均可支配收入增长速度和增量数据，来源于城乡住户一体化调查；劳动力月度抽样调查等专项统计调查工作分工明确有具体分管领导，各专业有专（兼）业务人员负责处理相关业务报表。

（三）专项普查。

按州普查办要求，年内启动第五次全国经济普查。

（四）统计调研分析。定期开展各专业分析研究，分季度分析我县主要经济指标完成情况，对下步经济工作提出意见建议，撰写《国民经济社会发展主要统计数据公报》、《县2021年经济社运行分析报告暨2022年全年形式预研判》，编制当年季度《主要经济指标完成情况》，根据县域经济发展要求按上级统计部门要求完成其他分析调研报告编写工作。

二、统计自身建设方面

（一）党建党风廉政建设。

1.增强“四个意识”。贯彻落实县委、政府重要会议精神内容，围绕县委中心工作来抓党建工作。完善党员学习制度，定期组织党员干部学习党章内容，开展班子对党员干部开展谈心谈话，提高党员干部思想认识水平，把筑牢党员干部的思想防线摆在第一位，坚持党要管党，依法依规从严治党。2.落实党风廉政主体责任要求，进一步规范和完善机关管理制度，重新明确班子成员分工及干部职工业务分工责任制，完善《县统计局财务管理及报销制度》。认真落实“一岗双责”，定期召开会议，研究制定2022年班子和班子成员党风廉政建设主体责任清单，梳理制定班子主体责任清单，班子成员主体责任，对照整改检查。

（二）统计法制暨干部队伍建设。

1.强化干部队伍统计法律、法规学习。学习公务员管理条例，进一步完善干部管理制度，增强干部队伍法律意识、纪律意识，严格干部考核、考勤，实行准销假制度。2.扎实开展统计执法检查。严格执法，自觉维护统计法威严，定期开展执法检查、数据巡查等行动，建立起相关台账，每月数据报送完毕后，对数据异动情况、修改痕迹进行登记，截至目前未有统计举报发生。

（三）统计业务人员培训。

注重统计业务人员各类业务技能培训，重点对乡镇统计员（含城乡住户一体化辅助调查员）进行督导培训，由统计局牵头，其他行业部门配合，从统计法律、法规，统计调查制度，专业知识方面，进行全方位学习培训。