审计局党组党风廉政建设和反腐败计划

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为深入贯彻落实区委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，加强党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设工作，推动全局全面从严治党向纵深发展，结合我局工作实际，特制定区审计局党组2020年党风廉政建设和反腐败工作计划。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导,按照全面从严治党部署要求,深入学习贯彻党的、关于推进党风廉政建设和反腐败系列重要讲话精神，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。全面落实“一岗双责”，压紧压实“两个”责任,强化履职担当。严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚持不懈加强纪律建设，作风建设和反腐倡廉建设,持之以恒贯彻中央“八项规定”精神，为区建设滨江城市提供坚强保障。

二、工作安排

（一）落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设工作落实

1、深入落实“主体责任”，强化责任担当。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步增强主体责任和监督责任意识，切实保持层层压实的工作态势。坚持“党组书记负总责，领导班子成员各负其责”的领导体制，在党风廉政建设责任制工作领导小组的领导下，全力推进党风廉政建设责任制各项工作的落实。按照主体责任的要求，结合单位实际，进一步细化责任、健全制度、强化措施，将党风廉政建设的各项任务指标分解落实。坚持每年召开廉政专题会议、确定廉政工作目标，做到责任明确、制度规范、措施有力。

2、有效落实“一岗双责”，深化责任意识。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员要将分管业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核。要通过党组理论中心组会议、局务会、专题教育学习等形式加强廉政教育，推进“一岗双责”的有效落实。

3、推进落实“监督责任”，促进责任落实。加强党风廉政建设工作的全程痕迹管理；建立领导干部个人有关事项报告表；实行党务公开和政务公开；加强对涉及“三重一大”事项的监督；严格执行财经纪律。

（二）抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线

引导广大党员、干部从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

1、用“四个全面”统一思想认识。组织党员干部认真学习党的精神、中央纪委四次全会精神，重点是关于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的系统论述和新时代中国特色社会主义思想。通过学习和教育等活动，引导广大党员干部深刻认识以习为总书记的党中央治国理政的全新布局和顶层设计，深刻领会统领当代中国发展的总纲，准确把握当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势和主要任务,全面把握工作的总体要求，在政治上思想上行动上坚决与党中央保持高度一致。认真落实中央、省、市、区委的决策部署，增强廉洁自律的自觉性，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。

2、开展政治纪律教育和法制教育活动。组织全体党员干部学习新《党章》，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，教育引导党员干部对党的法规制度心存敬畏、模范遵守、坚守底线。结合我局廉政专题教育活动，积极开展各种形式的警示教育活动。认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的问题。以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，加强法制宣传教育，牢固树立法治意识，使党纪国法入脑入心，严明党纪筑牢思想防线，切实把严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律摆在首位，提高拒腐防变的能力。

（三）认真落实全面从严治党、依规治党要求，加强党的纪律建设

1、旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻党的精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真督促局领导、党员干部带头学习贯彻党的精神，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。

2、严明党的政治纪律和政治规矩。全体党员、干部要严明党的政治纪律和政治规矩，党的规矩包括党章、党的纪律、国家法律、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。要遵守“五个必须”(必须维护党中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员)，要在政治立场、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保上级和单位各项决策部署有效贯彻落实。

3、强化组织纪律刚性约束。党组要加强组织纪律教育，强化党员的组织纪律意识。每位党员必须自觉接受组织安排和纪律约束。党组要严格教育、严格管理，加强对党的各项纪律遵守情况的督促检查，强化纪律的刚性约束。

（四）持之以恒加强作风建设，保持作风建设常态化

1、持续深化作风建设。进一步改进工作作风，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒地落实相关规定。加大对厉行节约、职务消费等规定执行情况的监督检查力度，加强对干部作风状况的评价考核，保持作风建设常抓的韧劲和长抓的耐心，巩固和深化作风建设的新常态。

2、大力加强党员干部廉洁自律教育。要从预防、监督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的长效机制，把廉洁自律教育贯穿于干部成长的全过程，实行党组领导与干部、职工进行定期廉政谈话；将廉政教育作为党员干部培训的重要内容，坚持做到经常讲、反复查、严格抓和严肃究，积极引导党员干部自重、自省、自警、自励。

3、增强干部职工纪律意识。加强对工作人员在履行职责、遵守纪律等方面的教育，落实好考勤制度和请销假制度、外出报备等制度，使工作人员的服务态度、工作水平不断提高，工作作风明显改观。

（五）加强监督执纪问责，确保廉洁务实

加强对党员干部执行廉洁自律规定的监督检查考核。坚持维护纪律、爱护干部，加强信访受理工作。凡是群众反映的情况，要及时受理、回复、核查。严肃查处党员干部违纪违法，侵犯群众权益的问题。坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上问题早发现、早处置，及时约谈、诫勉，促进党员干部及时警醒总结、审慎自律、检点自己，防止小错酿成大错。最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。

三、组织保障

一是加强组织领导。为确保我局党风廉政建设和反腐败工作常态化开展，成立以局党组书记组长，党组成员、副局长为副组长，办公室人员为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，同志任领导小组办公室主任，负责处理党风廉政日常工作。全局人员要勇于担当，把党风廉政建设和反腐败工作与推进年度审计工作目标任务相结合起来，做到“两不误、两促进”。

二是常态化开展谈心谈话活动。局党组书记，审计局局长按照党风廉政建设“一岗双责”要求，对分管领导开展常态化谈心谈话活动，全年不得少于4次；分管领导对所属人员集中开展谈话活动，全年不得少于4次.全面加强纪律建设，突出日常教育监督管理，有效运行监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，要立足于小、早，通过开展廉政谈心谈话，经常开展批评和自我批评，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。