奖惩任免股工作总结及工作计划

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一、2020年主要工作

（一）专业技术人员和职称工作

1、按省市要求，认真落实《关于进一步做好肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》文件精神，完成2020年全县卫生专业（高级81人，中初级156人）考试报名审查工作。

2、完成2019年度高、中级职称资格证书（83人）办理发放工作。

3、按省、市相关要求，召开了全县职称工作会议，拟发了《关于做好2020年职称申报工作的通知》。会上就今年高、中职申报条件、政策规定、组卷和装订要求等进行了详细讲解和周密部署，并对线上申报工作进行了专门业务培训，克服时间紧、任务重等困难，确保了今年职称申报工作按时高质完成。全县共申报高级职称128人，中级职称229人。

4、按省市要求，做好全县中等职业学校教师过渡工作，涉及党校、进修学校、职教中心等单位共187人，其中高级54人，中级83人，初级50人。

5、做好2020年度省“三三三人才工程”二层次人选（1人）、三层次人选(1人)申报材料审查推荐工作，此二人已经省、市评审，成功入选。

（二）考核工作

1、根据省、市关于事业单位工作人员年度考核工作的要求，我们按管理权限组织政府系统事业单位工作人员进行了2019年度考核。全县参加考核的共9个乡镇和32个县直单位、部门，人员共计5954人，共评出优秀人员861人，并对129同志给予记功奖励。

2、督促各单位做好事业单位工作人员平时考核工作。

（三）股级干部任免

按要求，做好县交运局（6人）、县行政审批局（1人）等单位股级干部考察任免工作。

（四）表彰奖励工作

1、认真做好全县省、市级劳模信息系统的录入工作。按照省市要求，按照规定的时间节点，加快信息录入进度。我们对市人社局反馈的劳模信息进行严格筛查，属于我县的劳模信息，立即建档保存，信息不详者，联系所属单位或本人进行查实，劳模信息全部确认无误后，录入系统。截止目前，录入系统的有29名省级劳模，23名市级劳模。

2、按市局要求，我们认真做好“中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年”纪念章颁发对象统计工作。通过单位统计与个人申报相结合，全县共统计上报31人。为保证及时准确将纪念章发放到老战士人员手中，严格按市局安排的时间领取名单和纪念章,精心组织颁发工作。对于本人无法领取的要求由其直系亲属或近亲属代领，且发放时认真做好登记工作，按照一人一章一编号要求，逐人填写《纪念章发放登记表》，确保不发生错发、漏发或遗失损坏，圆满完成纪念章发放工作。

3、按照省厅《关于在全省事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励工作的通知》要求，根据各单位申报推荐情况，经县人社局初审，拟为15名个人、5个单位申请记功奖励，已经领导同意后报市局审批。各单位推荐的嘉奖奖励人员和集体材料正在推荐报送过程中。

4、为卫健局退休干部杨为林申请了市级劳模荣誉津贴，自退休次月起发放执行。

5、按文件规定，为原亚明公司门福元神申请了2018年11月企业破产以来的省级劳模津贴，写成报告报政府审批。

（五）其他工作

按照县委组织部要求，结合疫情防控需要，认真核查需报送备案一般干部的人数及持有出国（境）证件人员的证件上交情况。经核查，我单位报送备案的一般干部754人，其中，136人持有出国（境）证件。目前，以上人员出国（境）证件全部由我单位统一保管。同时，严格控制备案管理人员管理，避免私自出国出境人员。

二、2021年工作计划

1、认真做好2021年高中级职称申报、初职评定和各类资格考试报名审核工作及证书发放工作。

9-10月份完成中、高级人员的推荐申报工作，12月份完成初级职称的申报和评定工作。

2、做好事业单位工作人员平时考核、年度考核工作及优秀人员奖励证书发放。

3、做好全县专业技术人员继续教育网络平台服务及电子证书管理工作。

4、按照权限，积极与纪检监察部门协调沟通，指导全县奖惩工作。

5、完成上级和领导布置的其他各项工作。