人社局廉洁从政教育培训计划

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为深入贯彻落实十八届中央纪委三次全会和省纪委九届四次全会精神，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，根据中央纪委、中组部《关于进一步加强党员领导干部廉洁从政教育培训的通知》（组通字[2013]38号），省纪委、省委组织部《关于认真做好党员领导干部廉洁从政教育培训工作的通知》和县委组织部《关于认真做好党员领导干部廉洁从政教育培训工作的通知》，结合人社工作实际，制定如下教育培训计划：

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、中央纪委三次全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕“为民务实清廉”这一主题，以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，认真做好党员干部廉洁从政教育培训工作。以开展“改进作风专项行动”为契机，深入开展党风廉政教育，努力提高全局党员干部勤政廉洁、拒腐防变的意识，切实增强反腐倡廉工作的自觉性和主动性。

二、教育内容

1、深入开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。通过组织广大党员干部认真学习十八大、十八届三中全会和系列重要讲话精神，学习中央“八项规定”、省纪委书记王宾宜同志《在全省党的群众路线教育实践活动专题点评通报会议上的讲话》和市委、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的指示要求以及《廉政准则》等党纪条规，深入开展理想信念教育、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，切实抓好为民务实清廉教育和政治纪律教育等，着力强化党员干部组织纪律观念和群众观念，促使党员干部严格自律、清正廉洁。

2、扎实开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。注重培养和发现勤政廉洁先进典型，通过局领导上廉政党课和组织学习身边榜样等活动来开展示范教育，积极宣传学习先进典型，营造风清气正氛围，激励党员干部廉洁从政。认真开展警示教育活动，观看警示教育片，通过典型案例，以案说法，以案释理，使党员干部引以为戒、防微杜渐。深化岗位廉政教育，广泛排查岗位廉政风险，自觉制定岗位风险防控措施，全面贯彻和优化人社服务工作标准、服务标准和服务规范，严格落实各项工作纪律，从而规范党员干部岗位廉政行为。

3、积极拓展廉政文化宣传阵地，扎实推进廉政文化建设。有效利用局网站，开设廉政专栏，组织开展读书心得交流活动，帮助党员干部树立正确、健康的价值导向；充分利用服务大厅电子显示屏设置滚动廉政警句和开展节假日发送廉政短信提醒活动以及廉政诗歌、小故事征集等活动，深化岗位廉政承诺，积极开展和预防职务犯罪教育，使广大党员干部深受多种形式廉政文化的熏陶，从而引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做到自重、自省、自警、自励，在全局营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，充分发挥反腐倡廉舆论宣传作用。

三、具体安排

1月—3月：

1、学习贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设及反腐败工作的一系列规定。

2、学习中共十八届三中全会精神和系列重要讲话，《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《损害群众利益典型案例剖析》等。

3、学习《廉政准则》。

4、学习省市《关于认真开展人社系统窗口单位改进作风专项行动的通知》。

5、以“坚持为民务实清廉”为主题，局主要领导上党课。

6、学习《中国共产党章程》，学习《认真学习党章严格遵守党章》的重要讲话。

4月—6月：

1、深入学习中共十八届三中全会精神和系列重要讲话。

2、学习人力资源和社会保障窗口单位服务规范、纪律要求、文明用语。

3、学习“党的群众路线”有关著作及文件资料。

4、观看反腐倡廉电教片。

5、参观革命博物馆。

7月—9月：

1、深入学习中共十八届三中全会精神和系列重要讲话。

2、开展廉政文化专题讲座。

3、局主要领导上廉政教育党课。

4、开展读书演讲活动。

10月—12月：

1、深入学习《廉政准则》等党纪条规。

2、开展廉政书法比赛。

四、工作要求

1、开展党风廉政教育活动是加强党员干部队伍自身建设的一项重要举措。各股室、直属事业单位要高度重视，按照教育内容和要求，结合党的群众路线教育实践活动，认真组织实施，确保教育活动扎实开展。

2、开展党风廉政教育活动要紧密联系实际、结合“人社窗口单位改进作风专项行动”和党的群众路线教育实践活动，统筹兼顾，合理安排，坚持集中学习与个人自学、专题辅导与警示教育、实地考察与学习心得相结合的原则，不断创新教育方式。局属各单位要根据自身特点，组织开展形式多样、富有特色的廉政教育活动，使教育活动既有声有色又卓有成效。

3、开展党风廉政教育活动领导带头，人人参与。各级党员干部要带头学习，带头参加活动，以身作则，率先垂范，做为民务实清廉的表率。全体党员干部要积极参与各种形式的廉政教育，积极参与党的群众路线教育实践活动和改进作风专项行动，加强党性锻炼、改进工作作风，打造廉洁、高效、阳光人社，进一步提升人社部门为民务实清廉形象。