人保局政治理论学习计划

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为加强人力资源和社会保障局党员干部自身建设，树立党员干部勤于学习、善于学习、终身学习的理念，提高党员干部政治理论水平和业务能力，促进各项工作任务的落实，根据县委的部署要求，结合我局中心工作，特制定本计划。

一、指导思想

深入学习宣传贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神、十八大精神，坚持以创建学习型党组织为重点，以掌握和运用科学的新思想新知识新经验、优化知识结构、提高综合素、增强创新能力为目标，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，积极开展“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动，为实现人力资源和社会保障工作再上新台阶、推动全县经济社会跨越式发展提供有力的思想保证和精神动力。

二、学习重点

学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，党的十八大精神，中国特色社会主义理论体系，社会主义核心价值体系，党在农村的方针政策，科学文化知识。

三、时间安排

每月下旬最后一周的星期四为集中学习时间。

四、学习方式

（一）学习文件。重点学习上级重要文件，深刻领会其精神实质，用科学的理论指导人社工作。

（二）专题讲座。邀请相关领导和专家进行专题讲座。

（三）业务交流。机关各股室每年进行一次业务知识讲课，结合本股室的工作实际与其它股室进行业务交流。

（四）看电教片。组织观看先进典型和警示教育电教片。

（五）组织讨论。定期组织机关干部对学习篇目进行深入的研讨、交流。

（六）开展调研。围绕人社工作重点、难点问题，制定调研计划，并做好调研成果的转化运用工作。

（七）组织测试。根据工作实际和学习情况，适时组织局机关干部进行政治理论、业务知识和相关知识的考试。

五、学习要求

（一）重点抓好党委（党组）中心组学习。把党委（党组）中心组学习作为推动领导干部学习的重要抓手，进一步健全各项学习制度，严格规范学习管理，丰富学习内容，总结学习经验，开展交流活动，推动中心组学习的规范化、制度化。党委（党组）中心组全年集中学习12天，中心组成员每人撰写理论学习笔记1.5万字以上，发表理论文章（含党委政府《内参》、党校《屈乡论坛》、在线学堂《理论成果》《交流园地》）3篇次，其中，中心组组长带头讲课1次，发表文章1篇。每季度“在线学堂”在线时间累计4小时，文章学习40学分、视频学分20分。“在线学堂”理论考试且成绩达到80分以上。

（二）全面抓好普通党员干部的学习。加大建设学习型党组织工作力度，基本完成县、乡镇、村（社区）“三级联创”体系和党委、党支部、党小组、党员“四级联动”体系。参与学习型党组织创建面达到100%，省、市、县、乡镇四级命名达标面达到100%；党员干部参与面达到100%以上。把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用干部的重要依据，形成注重学习、学用结合的用人导向。普通党员干部参加“在线学堂”的学习，全年累积达到学时800分钟以上，文章学分（含视频）150分，加强学习过程管理，严格执行一季度一考核督办。

（三）创新学习方法和途径。通过举办理论学习辅导报告会、理论学习心得交流座谈会、研讨会以及外出学习实地考察等形式，创新学习载体，打造学习平台，丰富学习内容。全年请专家辅导理论学习3次，推行“配餐”制理论学习指导模式，结合科技培训、“三下乡”“三万”等活动，深入基层开展理论宣讲活动。充分发挥党校、就业培训基地作用，科学安排，积极完成全县的干部培训计划。利用党报党刊和网络媒体反映学习动态、交流学习经验、展示学习成果、推介学习典型。

（四）严格遵守学习制度，加强学习督导。局机关全体干部在搞好自学的同时，要积极参加集体学习活动，确有公务活动或其他特殊事情，需向分管领导请假。为检验学习成果，增强学习实效，局机关党委将定期检查局机关干部的学习笔记，并适时召开学习交流会。