科技局纪检监察工作计划

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一、加强领导，明确责任，努力提升纪检监察工作水平

强化组织领导，明确责任分工，全面贯彻落实市纪委、驻派纪工委的各项工作部署，支持配合好驻派纪工委的工作，做到安排的工作有落实、有回音。严格执行党风廉政建设责任制坚持一把手负总责，成立由主要领导任组长、分管领导任副组长、相关科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确组织分工，落实工作责任，形成分管领导具体抓，一级抓一级的领导体制和工作机制。实行“一岗双责”，细化责任分解，制定全年党风廉政建设和反腐败工作计划，层层签订责任书，切实把责任制落到实处，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。建立党风廉政建设定期汇报制度，局党组定期召开专题会议，听取党风廉政建设工作有关情况汇报，及时发现问题，研究落实措施。加强纪检监察干部队伍建设，全面落实市纪委监察局《进一步加强全市纪检监察干部队伍建设的意见》，纪检组配备专兼职纪检监察干部3人以上，年内对纪检监察干部进行2次理论和业务培训，既要加强政治业务学习，适应新时期反腐倡廉工作的新要求，又要加强科技管理业务和法律法规的学习，全面加强纪检监察干部自身的思想、能力和作风建设，提升纪检监察工作水平。

二、强化教育，加大宣传，努力营造良好的党风廉政氛围

始终把学习和思想政治教育工作放在首位，常抓不懈，以构筑反腐倡廉思想防线为重点，积极探索新形势下加强和改进廉政教育、廉政文化建设的新途径、新办法。健全完善学习制度，制定学习计划，编印学习材料，设立“廉政理论学习日”，加强党纪、政纪、法纪学习。以政策学习和当前形势宣讲相结合，教育干部职工树立全局观念；以党纪法规学习与实际工作相结合，提高干部职工廉洁从政意识；以正面教育与反面教育相结合，增强干部职工拒腐防变的能力，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。深入开展主题教育，积极开展“群众满意度提升年”活动，结合科技工作实际，组织开展党风廉政教育“六个一”活动，即党员干部每天学一篇廉政理论小文章、记一段廉政格言警句，每月报一条廉政工作信息、写一篇廉政心得体会，每半年组织一次廉政专题学习、开展一次廉政主题教育。加强廉政文化建设，营造浓厚的廉政文化建设氛围，加大党风廉政宣传力度，力争年内在国家级刊物发稿1篇以上、省级刊物2篇以上、级刊物3篇以上、《日报》发稿10篇以上。

三、立足服务，改变作风，努力打造“阳光科技”

结合科技管理工作实际，全面加强政风行风建设，不断创新科技管理体制，重点在工作作风、服务质量和廉洁自律方面进行查摆，切实做好民主评议、政风行风热线、“民意通”等工作；大力加强机关作风建设，提高工作效能，突出“提速、提质、增效”主题，进一步改进工作作风、规范行政行为、提升服务质量、提高办事效率，优化发展环境，全面落实“首问责任制”、“限时办结制”和“责任追究制”，提高行政效能，推动科技工作再上新台阶，强化监督检查，建立健全监督机制。经常（每季度至少1次）对单位人员的工作作风进行明察暗访，设立廉政建设公开意见箱、公开电话，聘请社会义务监督员，对廉政工作进行监督。严格执行责任追究制度，推行行政机关效能问责机制。扎实做好党务、政务公开工作，打造“阳光科技”，突出重点，创新形式，强化措施，探索党务公开新机制，推进党务公开工作规范运行，凡是重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用，都由党组集体研究决定，并在党务公开网及时进行公开，确保科技项目经费安排、项目立项评审等重大事项的公开、公平、公证，增强党内民主、党内监督的透明度，提升党组织的凝聚力和战斗力。

四、立足预防，完善制度，努力建立拒腐防变长效机制

建立有效的权力制约体系，规范权力运行，加大预防和治理腐败的力度。开展廉政风险防范工作，制定廉政风险防控机制实施方案，认真查找重点领域、关键环节可能发生腐败行为的风险点，强化防控措施，努力构建廉政风险防控机制。执行重大事项报告制度。积极落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，完善配套制度，督促领导干部如实报告有关内容，并认真填写廉政档案。进一步加大科技计划管理力度，规范在科技项目鉴定、评审中的行政行为，从源头上预防腐败，确保科技计划项目鉴定、评审的公正性。围绕科室、个人工作范围和工作重点，积极开展廉政风险点排查，建立廉政风险防控信息库；积极推行双向诺廉制，严格执行《关于加强廉政勤政建设提高服务水平的若干规定》，在项目立项、鉴定、评审过程中与项目单位签订《双向诺廉书》，严格规范廉政行为，接受项目单位监督。建立健全廉情预警机制，通过健全廉情预警信息收集机制、廉情预警信息分析机制、廉情预警信息监督机制，畅通信息收集渠道，及时发现、获取并传递有关党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息，切实增强党员干部廉洁自律意识。扎实开展信访工作，积极开展信访隐患排查，及时了解、掌握和解决反映领导干部的苗头性、倾向性的违纪行为，增强全体干部的廉政意识。