房产局工作计划8篇

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第一篇

2014年，是全面贯彻落实十八大精神的第一年，中心将坚持以科学发展观为指导，坚定信心，克难攻坚，扎实工作，推动单位各项事业稳定、健康发展。

一、主要工作：

（一）住房保障日常管理工作

1、做好现有廉租住房租赁补贴家庭补贴资金的发放、核退、新增家庭的审核审批工作；

2、公开、公平、公正地做好廉租住房的配租及安置工作；

3、做好保障性住房各项报表的统计上报工作；

4、加强住房保障信息系统建设管理，完善2012年及以前年度保障性安居工程项目基础资料的录入工作。3月份完成2007年度1600户廉租住房租赁补贴家庭资料的录入工作；4月份完成2012年度150户廉租住房租赁补贴家庭的网上审批工作。同时，及时录入2014年度新开工保障性安居工程项目基础资料，进一步理顺和做好住房保障对象网上申请和审批工作；

5、做好信访及网上咨询的回复工作；

6、做好廉租住房和经济适用房保障对象的档案整理及归档工作；

7、做好新增廉租住房实物配租及租赁补贴家庭的基础信息建立工作；

8、加强对廉租住房保障对象家庭的动态管理工作，严格执行准入退出机制；

9、加强廉租住房租金收缴工作力度，提高租金收缴率，做好廉租住房的维修工作；

10、《市保障性住房管理办法》出台后，做好相关配套政策的调研和制定工作；

11、做好主管局和住房保障办交办的其他工作。

（二）房地产开发

全年完成施工面积55000平方米，竣工30000平方米，项目投资3500万元，销售额达到8000万元，回笼资金5300万。

1、红旗小区90#、91#、92#楼5月份交付使用，完成备案及成本核算，交物价局审核，并及时完善相关手续，让住户能够及时办理产权证；

2、千和花园6#、7#楼力争8月份交付使用，2#、3#楼完成决算，5#楼年内力争交付使用，1#楼开工并在年内封顶；

3、积极盘活存量土地，寻找新的开发路径；

4、争取政府及相关部门的支持，将不良贷款核销部分转增为国家资本金，替换建设公司注册资金中路权资本部分，增强公司实力，更好地参与保障性住房建设，服务民生。

（三）物业管理工作

全年总创收目标320万元，物业管理总面积达到60万平方米。

1、加强服务意识，提高物业服务水平，加大与业主的交流，以简报、宣传画册等形式加大向业主的宣传，为物业收费工作争取更多的业主支持；与报社协商，适度提高报业大厦管理费用；

2、做好物业二级资质追加注册资本工作；

3、加大内部学习，培养技能型人才，走维修向安装发展之路、传统物业管理向经营性物业管理发展之路；

4、明晰管理制度，增强管理透明度，建立员工激励机制，改革聘用人员的工资分配方式；

5、加强管理，强化落实回访制，建立面谈投诉制，坚决实行回访时间不超过24小时；

6、提高管理能力，加强费用收缴，确保收支平衡。

（四）工程监理工作

积极承揽工程监理业务，力争监理费收入突破38万元。

(五)宣传好、贯彻好十八大精神，认真做好单位党建、党风廉政建设、精神文明建设等工作

1、采取多种形式，深入学习贯彻党的十八大精神，发挥党组织的战斗堡垒和党员先进作用，做好单位党建、精神文明建设工作；

2、加强党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制和廉政风险防控机制，加强对“用人、用权、用钱”行为的规范管理；坚持单位政务、事务公开制度；扎实整顿作风纪律，防控廉政风险，引导促进党员干部廉洁自律；严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，培养和选拔干部；

3、抓好单位各部门的计划生育工作、社会治安综合治理工作、安全生产和信访维稳工作，切实维护一方稳定。

（六）理顺机构，完善职能，以便单位更好地承担市区保障性住房分配、管理、维护的具体工作

二、具体措施：

（一）加强单位各方面的管理

1、建立和完善单位行之有效的规章制度；

2、加强财务管理，监督好资金运作行为，确保资金使用安全、规范，发挥最大效益；

3、厉行节约，制止浪费；

4、认真抓好单位各种档案的收集、整理和归档工作。

（二）加强职工教育，提高职工的综合素质

1、严格执行单位的学习、培训制度。除上级部门规定的学习外，鼓励职工自学；

2、认真抓好科级干部的在线教育工作；

3、各部门要积极参加符合本行业特点的业务培训，力争做到人人持证上岗，依法办事。各部门要相互学习，取长补短，在上下形成良好的学习氛围。

（三）加大外部工作的协调力度，为单位各项工作的开展创造良好的外部环境

加强与财政、税务、金融、物价、供水、供电、供气及主管局等部门的联系，争取他们的工作支持，为单位各项工作的开展提供便利有效的服务。

第二篇

为全面贯彻落实党的十八大精神，深入开展精神文明创建和志愿服务活动，丰富精神文化生活，不断提升干部职工队伍整体素质和行业文明程度，努力营造文明和谐的发展环境。按照局党组工作部署和要求，现就我所2014年精神文明建设工作制定如下实施计划：

一、大力加强职工教育，着力提高职工队伍整体素质

一是广泛开展理想信念教育。倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。坚持把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系作为教育重点，以纪念建党、建国等重大节庆活动为契机，组织干部职工学习党的历史、缅怀革命先烈和党的丰功伟绩。加强对党的理论和路线方针政策的理解，坚定广大干部职工建设中国特色社会主义理想。把社会主义核心价值体系作为单位精神文明建设的根本，融入到各项日常工作之中，深入开展践行社会主义核心价值观实践活动，树立知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。唱响共产党好、社会主义好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。

二是全面提高职工思想道德建设。深入贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，开展社会主义荣辱观教育，弘扬中华民族传统美德，广泛开展道德实践活动，把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育作为职工再教育培训的重要内容，以学雷锋、“讲道德、做好人”等实践活动为重点，引导广大干部职工从自身做起，从小事做起，从现在做起，养成修身律已、尊老爱幼、勤勉做事、平实做人的良好道德行为习惯，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。自觉践行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等道德规范，使干部职工在组织参与各项活动中思想情感得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华，内在素质得到提高。

二、深入开展文明行业创建活动，营造良好的服务环境

（一）营造创建氛围，进一步深化先进支部、文明单位、文明窗口、文明科室创建。深入开展“创三优”等活动，提高职工服务群众、奉献社会的意识，培养职工文明行为，树立单位良好形象，在全所营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。深入开展创先争优活动，紧紧围绕全所中心工作，立足本职，找准工作重点和结合点，切实把为民服务举措落实到实实在在的工作上，争创群众满意行业，争当优秀服务标兵，努力提升服务质量和水平。

（二）不断加强效能建设，提高服务水平。坚持服务群众、服务基层，进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高工作效率，改进工作作风。进一步落实机关效能六项制度，加大效能督查力度，广泛接受社会监督；认真办理效能投诉，纠正办事不公、服务态度差、办事效率低等突出问题，以良好的作风取信于民。

（三）深入开展“平安单位”创建活动，抓好社会治安综合治理、安全生产、信访和维稳工作。认真受理群众来信来访，畅通群众诉求渠道，对于群众反映的矛盾和问题及时解决，维护社会稳定；落实安全生产责任制，定期开展安全生产大检查，发现隐患，及时处理，确保人民群众生命财产安全；充分认识社会治安综合治理工作的重要意义，形成一级抓一级的连动体系，真正使这项工作责任到人、落实到人。

三、丰富文化活动载体，不断丰富职工精神文化生活

坚持经常性开展各种职工文体活动，寓教于乐。结合劳动节、国庆节、重阳节等重要节点，围绕关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”开展志愿活动，形成房地产系统助人为乐、奉献社会良好风尚。利用多种形式组织开展健康有益、丰富多彩的文体活动，满足我所干部职工多方面、多层次、多样性精神文化需求。

四、切实加强对精神文明创建工作的领导

为加强对精神文明创建工作的领导，成立所精神文明创建工作领导小组，明确分工，责任到人，逐步形成主要负责人亲自抓，工团组织密切配合，广大职工积极参与的长效工作机制，并着眼和立足于当前形势和单位实际，长抓不懈，确保创建工作落到实处。

第三篇

为全面贯彻落实党的十八大精神，提高党员的思想、政治素质，增强党支部凝聚力和战斗力，根据局机关党委工作部署和要求，结合我所实际，制定本计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观和党的十八大精神，不断增强党员学习教育的自觉性和坚定性，围绕中心工作，切实增强党员干部的理论素养、学习能力和工作本领，增强理论学习的针对性和有效性，不断激发党员自我完善、争做优秀党员的内在动力，为推进我所各项工作科学发展提供坚强的思想保证和精神动力。

二、学习内容

（一）深入学习党的十八大精神。深入开展党的十八大精神主题宣传教育活动，引导广大党员干部深刻领会中央一系列重大战略思想的基本内涵，准确理解党的十八大提出的一系列新思想、新观念、新论断，进一步增强贯彻落实十八大精神的自觉性和坚定性。

（二）继续深入学习科学发展观。深入巩固科学发展观所取得的成果，进一步深刻理解科学发展观提出的时代背景、理论基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义，在真学、真懂、真用、真干上下功夫。

（三）继续深入学习《党章》。继续深入学习党的十八大新修订的《党章》，尤其要加强对新变化、新内容的学习，强化党员意识，坚定共产主义理想信念，发挥党员的先锋模范作用，以党员的先进性带动身边群众，形成推动单位科学发展的整体合力。

（四）认真学习贯彻“两会”精神。认真组织学习贯彻第十二届全国人民代表大会第一次会议和政协第十二届全国委员会第一次会议精神，与党中央保持高度一致，围绕发展、民生、稳定，提高党员干部政治素质，整体推进队伍管理，扎实做好我所各项工作。

（五）认真学习《中国共产党机关工作条例》、《2010—2020干部教育培训改革纲要》。以《条例》和《纲要》精神为指导，更新教育、培训、管理理念，转变工作作风，提高管理水平，教育引导党员干部凝心聚力谋发展，脚踏实地干事业，积极高效地完成单位各项工作。

（六）坚持以人为本、执政为民教育。组织党员干部认真学习贯彻的重要讲话精神，切实改变工作作风，引导党员干部增强宗旨意识、公仆意识和服务意识，自觉转变思想作风和工作作风，在本职岗位上发挥先锋模范作用，争创一流业绩。

（七）继续开展警示教育。组织开展《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规的学习，强化党员干部廉洁意识，自律意识。运用反腐倡廉电教片、典型示范、案例警示、日常提醒、廉政专栏宣传、专题党课等多种形式开展廉政教育，增强实际效果。

（八）结合实际，积极开展新知识和业务、法规的学习。紧密结合当前形势，深入开展现代社会管理、现代信息技术等新知识和房地产专业知识、政策法规的学习，不断改善党员干部知识结构，提升综合能力。

（九）根据上级安排和形势需要，适时安排其它内容的学习。

三、具体安排和要求

（一）制定计划，精心组织。结合我所实际，制定党员学习安排表，力求时间和内容安排科学，统筹兼顾，由各党小组长具体负责，采取分组学习的形式，每月集中学习不少于两次，全年学习时间不少于90小时。全年安排党课教育两次，电化教育六次，并根据上级部署适时开展主题教育活动。

（二）完善制度，落实到位。进一步完善党员学习教育制度，严肃学习教育活动纪律，严格考勤制度。认真做好学习教育的过程记录和资料的收集整理工作，确保政治学习、党课教育、电化教育等各项内容有安排、有记录、有效果。

（三）创新形式，增强实效。以“”制度、学习型党组织建设、创先争优活动为主要载体，创新形式，坚持学用结合、学以致用，紧密结合党员干部的思想和工作实际，采取自学与集中学习相结合，学习与调研相结合等多种方法，开展各种形式的党课教育、业务培训、主题征文、主题演讲、知识竞赛等活动，不断增强党员干部学理论、学党章、学业务、学法规、学典型的实效。

第四篇

为全面贯彻落实党的十八大精神，加强和改进党组织自身建设，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力开创党建工作新局面，根据局机关党委工作部署和要求,结合我所实际，特制定2014年党支部工作计划如下：

一、以进一步创建学习型党组织为目标，不断加强党员干部思想政治教育

（一）进一步推进学习型支部班子建设，发挥班子在党员干部学习教育中的示范和带动作用。一是按照学习计划，建立支部班子学习与议事结合制度。利用支委会形式，将党的政策形势的学习与各项工作方案的研究和制定有机结合起来，达到以学习促进工作、又以工作成果检验学习效果的目标。二是坚持班子成员讲党课制度，每年至少组织2次党课讲座。

（二）结合学习型党组织创建活动，采取个人自学、集中培训、知识讲座等多种形式对广大职工和党员干部进行政治理论和业务知识的学习培训，加大集中培训力度，进一步提高广大党员干部的学习力、创新力和执行力。一是开展好“学习十八大、学习新党章”主题系列活动。把学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神作为今年的首要政治任务，采取多种形式组织党员干部开展理论学习和形势任务学习，不断提高党员干部的思想政治素质。二是紧密结合我所实际，精心设计各种载体，创新学习形式，着力拓展学习途径和方法，在职工和党员干部中广泛开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”、“我读书、我思考、我快乐”为主题的读书月和基层党组织书记“月读一书、季写一文、年讲一课”活动，营造浓厚的学习氛围，将学习成果转化为具体工作思路和措施以及解决问题的能力，推动十八大精神在基层的贯彻落实。

二、以不断完善各项制度为着力点，推动党组织和党员队伍建设

（一）进一步落实建立党建目标责任制，严格按照年初与局签订的党建目标责任书，逐一细化分解，落实到位。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，抓好市委《实施办法》的贯彻落实，严格按《条例》、按《实施办法》、按程序，规范做好支部日常工作。

（二）继续严格实施“”、民主评议党员、党费收缴、党员发展、党务公开等项制度，有力地促进各项工作的开展。一是严格落实“”制度，做到有安排、有考勤、有记录；二是认真做好民主评议党员工作。在支部领导下，以党小组为单位有步骤地做好民主评议党员中学习教育、自我评价、民主评议、组织考察等各个环节的工作；三是做好党员发展工作。坚持“成熟一个，发展一个”的原则。同时加强对入党积极分子的培养教育，建设一支数量较多、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍，使党员发展工作呈现阶梯式递进。2014年，拟发展预备党员1人；四是进一步做好党务公开工作，推进党内民主建设。认真贯彻党员权利保障条例和《党内基层民主建设实施纲要》，切实保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权，发挥党员主体作用，完善党内情况通报等制度，拓宽党员意见表达渠道，推进党务公开。

（三）强化党员队伍建设。做好党员的教育和管理，引导党员干部结合岗位实际，创造性地各项工作，确保年度各项工作任务的完成。开展“党员风采在岗位”活动，坚持服务群众、服务基层，进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高工作效率，教育党员在本职岗位上切实当好“四个表率”，即勤学善谋的表率、改进作风的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。

（四）深入开展“服务型党组织践行年”活动。以“我身边的优秀共产党员”、“先进基层党组织”、“党员志愿者在行动”等活动，激发党员干部干事创业的热情和动力，引导广大党员干部把服务群众的理念贯穿活动始终，确保活动取得实实在在的效果。

三、以落实党风廉政建设责任制为抓手，营造风清气正的政治环境

（一）加强党风廉政教育。认真学习贯彻中央“八项规定”和市委市政府实施意见，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，以反腐倡廉思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。

（二）认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设责任制和反腐败工作纳入年度整体工作计划中，做到与其他各项工作同部署、同检查、同落实。切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题。党支部书记作为第一责任人，对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负总责，班子其他成员按照“一岗双责”要求，尽职尽责地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败工作。

（三）加强领导班子和职工队伍作风建设。着力解决班子在思想作风、学风、工作作风和领导作风等方面存在的突出问题，以增强班子团结，保持奋发有为的精神状态。坚持班子成员深入科室和基层开展调查研究，要重实际、说实话、务实效、办实事，对群众反映的问题及时反馈、限时办结。进一步加强职工队伍作风建设，改进工作作风，提高服务水平。继续深化文明创建工作，提升行业文明水平。通过开展多种形式的精神文明创建活动，提高职工服务群众、奉献社会的意识，培养职工文明行为，树立单位良好形象。

（四）营造氛围，推进廉政文化建设，建立宣传阵地，拓展预防领域。大力加强示范教育、警示教育、岗位廉政教育，促进党员干部廉洁从业。

四、以结合实际、突出实效为重点，做好党建带群团工作

（一）加强对工会工作的指导，积极支持工会履行职责，发挥服务职工的作用，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。进一步完善职代会制度，使广大职工积极参与单位管理，正确行使重大事务的知情权、参与权、决定权和监督权；认真组织节日期间和特定时期的走访、慰问工作，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，维护单位稳定；关心女职工的身心健康，做好女工委日常工作，积极开展适合妇女的各项活动；结合实际开展好职工文体活动；按照上级要求，积极开展各项扶贫捐赠和送温暖活动。

（二）支持团支部开展各项活动，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用。按照上级要求，积极组织团员青年参加团市委举办的各类活动，组织青年争当志愿者，参加社会公益事业，不断加强团组织自身建设。

（三）实行党政工团联动工作机制，认真做好通讯报道、党建信息报送和信息公开工作。以贯彻宣传党的十八大精神为主线，大力倡导党的十八大提出的“24字”核心价值观，推进“精神”宣传实践活动，进一步围绕中心，多方位、多层次、多角度地宣传单位各项工作新动态、新措施、新成效，为我所各项建设营造良好的舆论氛围。

（四）认真完成局下达的计划生育、信访维稳、社会治安综合治理等其它目标任务，将各项工作落实到人、责任到人，确保100%达标。

第五篇

一、加强社会主义核心价值观教育

党的十八大报告明确提出：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。”国有企业是社会主义经济结构中的子系统，国有企业员工是社会主义重要的社会成员，因此，在国有企业开展社会主义核心价值观教育具有重要意义。积极引导干部职工深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，加强干部职工对党的理论和路线方针政策的理解，使广大干部职工时刻牢记党的宗旨，树立正确的价值观、荣辱观，加强干部职工的服务意识，增强全体干部职工在理想信念、廉政勤政、敬业奉献、诚实守信、求真务实、改革创新等方面的教育。并以学习社会主义价值体系为契机，充分调动公司广大干群的各方面积极性，组织开展各种文明礼仪活动，提高广大职工道德素质，提升企业在社会中的文明程度。

二、深入开展文明创建活动

深入开展文明行业、文明窗口创建活动，按照“为民、务实、清廉”的要求，将文明创建工作作为公司一项重要工作来抓，把文明创建与经济发展协同开展，与中心工作同部署、同安排、同落实。深入开展创先争优活动，评选服务之星、先进工作者，营造比学赶超的良好氛围。在效能建设上，全面推进并落实六项制度（岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制），要求工作人员树立服务意识，忠于职守、依法行政、廉洁奉公、高效率地履行工作职能和岗位职责。各部门之间优化工作流程，减少工作环节，简化办事程序，压缩办事时限。同时，各部门强化责任管理，提高工作效能，追究失职行为，不断修定完善各项管理制度和服务功能，对工作全过程实施监督。公司领导注重人文关怀，认真做好思想政治工作，积极开展多种形式“讲文明、树新风”的活动，激发广大干群的文明创建激情，努力构建和谐人际关系的氛围，充分展示担保公司职工讲文明、重礼仪、团结友善的精神风貌。

三、提高职工文明素质

一是加强道德建设。继续贯彻落实《公民道德实施纲要》的宣传教育活动，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。二是注重文化引领。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。打造家文化，通过工会构建职工之家，坚持以人为本，互帮互助，营造置业担保大家庭氛围；打造和文化，以和谐为主题，增进交流沟通，干部要做到亲和、为民、务实、高效，坚持从群从中来到群众中去，营造内外部和谐的环境；

打造廉文化，整顿作风纪律，防控廉政风险，营造风清气正、廉荣贪耻的良好风尚。三是开展员工综合素质培训。以《商务礼仪》、《赢在中层》、《市民文明公约》为职工教育教材，强化干部职工的培训教育。组织人员参加学历教育及执业资格考试，提高广大员工的业务综合素质。四是组织员工参加社会服务行动，热心支持社会公益事业，关心弱势群体。组织职工参加志愿者服务行动，多做扶贫济困的好事实事，争创和谐企业。五是组织开展健康向上的文体活动，丰富员工的精神文化生活。精心策划好公司周年文艺汇演、职工运动会、廉政书画展，继续办好企业文化报。

四、深入开展“平安单位”创建工作

按照“创平安、促稳定、促和谐、促发展”的要求，公司制定各项创平安建设的措施：一是坚持检查、评比、通报制度，每月对各部门、分店进行文明创建检查，对检查出的问题，限期整改，还达不到要求的，给予通报批评。二是加强综合办公楼的环境卫生整治。严格执行办公室管理各项规定，取缔乱堆、乱放、乱扔现象，达到物品摆放整齐、地面干净整洁。三是开展平安创建活动。坚持“谁主管、谁负责”的原则，全面落实社会治安综合治理各项责任目标。四、切实做好信访和维稳工作，认真受理群众的来信来访，努力化解各种矛盾，积极维护公司内部的稳定。

五、加强对精神文明建设工作的领导

按照十八大提出的目标要求，公司领导班子充分认识精神文明建设在推进企业发展中的重要作用。房屋置业担保公司是为广大市民提供专业性住房置业贷款担保服务的企业，业务工作琐碎、繁杂，涉及千家万户，文明创建标准高、要求严，社会影响大，公司领导班子将明确各自职责分工，扎扎实实地抓创建，将精神文明建设工作与业务工作一起研究、一起部署，整体推进企业精神文明建设上台阶。

第六篇

一、普及公民道德知识，提升公民道德素质，促进和谐文明新风尚。

1、学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导公民道德基本行为规范。进一步抓好“八不”行为规范的养成教育；组织职工开展好市民素质教育培训及公民道德宣传活动。

2、树立社会主义荣辱观，培育文明道德新风尚。继续广泛开展好“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，加强社会主义思想道德建设，促进全所形成知荣辱，树新风，促和谐的文明风尚。积极参与上级机关组织志愿者开展的各类活动，引导职工之间形成包括尊重人、理解人、关心人等现代社会的人性化思想和行为的形式。

3、弘扬传统文化，发挥其在构建和谐社会的作用。开展和谐文化大讨论活动，推及符合传统社会美德和时代精神的道德观念形成。紧紧围绕春节、清明、端午、中秋等重要传统节日，组织职工开展群众性节日民俗活动和文化娱乐活动，彰显民族文化的优秀传统，发挥传统文化的教育作用。

二、全方位开展创建工作，营造和谐的社会良好环境。

1、进一步做好创建“省级文明单位”目标落实工作。在巩固创建成果的基础上，针对测评体系逐项予以落实，促进文明单位创建活动走向深度化。

2、深化各项文明创建活动。贯彻、落实上级机关开展的“创文明行业、建满意窗口”活动，积极参与全市开展的“文明窗口”、“优质服务文明单位”等评比活动，促进我市白蚁防治行业规范化服务，推动白蚁防治行业依法行政。同时进一步开展便民利民措施，抓好示范科室、先进科室的带动工作。

3、广泛开展和谐创建活动，形成人人促进和谐的局面。一是积极开展和谐单位创建活动，从改善环境、强化服务、转变风气、严格管理等入手，改善职工工作环境，活跃职工文化生活，提高职工生活质量。继续开展“先进党员”、“先进工作者”、“最佳灭蚁员”的评选工作，引导职工积极争当“先进”。二是以“为民除害，服务社会”为主题，深入开展志愿者进社区活动，免费为孤老残障人员服务。三是加强职工心理健康教育和保健，塑造职工自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

三、创新工作机制，为加强精神文明建设和构建和谐社会提供保障。

1、健全创建工作机制。成立所精神文明创建活动领导小组，负责对活动的组织和协调工作。

2、完善和修订优质服务标准和措施，整理成册，一人一册，对照执行。一是加强便民措施，坚持“四个一样、四个不”服务标准。二是继续和职工签订《安全生产与质量管理个人承包责任书》，发挥每个职工在经济建设中的作用。三是要加强调查研究。结合所里实际有针对性开展精神文明建设工作，形成一些有一定质量、前瞻性、指导性较强的研究成果。四是进一步加大宣传力度。利用局属门户网、两台、一报等媒体的正面引导作用，充分宣传我所在创建活动过程中涌现的真、善、美的感人事迹，引导职工“比、学、赶、超”。五是加强队伍建设，按照加强党的执政能力建设的要求，积极创建“学习型组织”。六是抓好自身队伍建设，完善管理制度，强化绩效考评，提高办事效率，努力提高全员的政治素质、思想水平和业务能力。

第七篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“严格执法、强化服务”这一主题，不断增强党员学习教育的自觉性和坚定性，着实提高党员素质，增强支部的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，为完成各项工作任务提供思想保证和精神动力。

二、学习制度

1、坚持实行“”制度。为提高党员思想、政治素质，增强党支部凝聚力和战斗力，切实做到每季召开一次支部会议，每半年召开一次民主生活会和组织上一次党课，进行党风、党纪教育。

2、实行考勤制度。对经常缺席、无故请假的党员给予限期改正，党员因故未按规定参加学习或者未达到学习要求的，应及时补习、抄录笔记。党员全年理论学习心得体会不少于一篇。

三、学习内容

1、深入学习党的十八大精神。大队党支部要深入开展党的十八大精神主题宣传教育活动，引导党员干部深刻领会中央一系列重大战略思想的基本内涵，准确理解党的十八大提出的一系列新思想、新观念、新论断，进一步增强贯彻落实精神的自觉性和坚定性。

2、继续深入学习《党章》。继续深入学习党的十八大新修订的《党章》，尤其要加强对新变化、新内容的学习，强化共产党员意识，坚定共产主义理想信念，发挥党员的先锋作用，以党员的先进性带动身边群众，形成推动学习科学发展的整体合力。

3、认真学习贯彻“两会”精神。要认真组织学习贯彻第十二届全国人民代表大会第一次会议和政协第十二届全国委员会第一次会议精神，与党中央保持高度一致，围绕“严格执法、强化服务”，提高党员干部政治素养，整体推进队伍管理，扎实做好各项工作。

4、深入学习《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪的学习，强化党员先进性意识、廉洁意识，弘扬新风正气。运用反腐倡廉电教片、典型示范、案例警示、日常提醒等生动活泼的教育形式，开展法纪教育，帮助党员干部掌握相关的法纪知识，树立法纪意识，正确行使手中的权力，自觉维护法纪的尊严，做遵纪守法的党员干部。

5、坚持以人为本、执政为民教育。认真学习贯彻的重要讲话精神，切实改变工作作风，引导党员干部增强宗旨意识、公仆意识和服务意识，不断增强以人为本、执政为民的理念，自觉转变思想作风和工作作风，维护好广大人民群众的根本利益，在本职工作岗位上发挥先锋模范作用。

6、把学理论与学业务、学法规紧密结合。积极引导党员把学理论、学业务、学法规紧密结合起来，深入开展科学发展观教育，不断改善知识结构、提升创业创新能力；通过学习使大家熟练掌握房地产政策法规，从而达到依法行政。

四、有关要求

1、提高思想认识，认真组织实施。今年是学习贯彻党的十八大精神的开局之年，抓好理论学习意义重大。要切实加强对党员干部的理论武装工作的组织领导，提高思想认识，把政治理论学习摆上更加突出的位置，结合实际，认真制定学习计划，精心组织实施。

2、创新形式方法，增强学习效果。党员、干部要在坚持自学和调查研究的基础上，开展专题研讨，在坚持集体学习研讨这一主要形式的同时，不断创新学习形式和方法，增强理论学习的吸引力。又要结合各自职能，安排相关业务知识的学习，使理论学习更具针对性和实效性。

3、改进学风作风，促进成果转化。严格遵守学习纪律，做到人员、时间和效果“三落实”。要坚持学以致用，把学习贯彻党的十八大精神和科学发展观作为首要任务和中心内容，紧紧围绕今年工作重点，围绕影响和制约大队发展的瓶颈问题，深入调查研究，大胆探索，勇于开拓，努力把理论学习的成果转化为科学的发展思路、正确的方针政策，推动大队科学发展、创新发展。

第八篇

2014年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，为进一步增强大队党支部战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用，根据房机党字［2014］1号文件精神，结合大队工作实际，特制定以下工作计划。

一、指导思想

以深入学习贯彻落实党的十八大精神为主线，以科学发展观为统领，以加强党支部建设为基础，以深入开展创先争优活动为动力，不断推进新形势下支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，紧紧围绕“严格执法、强化服务”的主题，创建学习型、服务型、创新型党支部，为完成全年工作目标任务，提供强有力的组织保证和思想保证。

二、主要工作

（一）以创建学习型党支部为目标，狠抓思想建设

1、加强政治理论学习。认真学习和全面贯彻落实党的十八大精神是今年大队党支部和党员干部首要政治任务。学习在十八届一中全会和十二届人大一次会议闭幕会上的重要讲话，力争做到全面系统地深刻领会党的十八大精神实质，全面掌握十八大提出的新思想、新观点、新论断。要通过主要领导上党课、开展知识竞赛等一系列活动，把学习宣传贯彻党的十八大精神引向深入。并把学理论与学业务、学法规紧密结合起来，不断改善知识结构，提高思想水平、理论水平，从而全面提高干部职工的综合素质，促进工作任务的顺利完成。

2、积极推进学习型党支部建设。紧密结合大队工作实际，认真制定学习计划，进一步拓展学习内容，创新学习形式，落实学习制度。组织党员干部参加专题理论讲座、观看教育影片、学习心得交流等教育活动，有计划、有步骤地组织学习中央、省、市有关会议精神、理论文章、法律法规、形势政策和相关业务知识，不断提升党员干部自身素质，提高领导和服务科学发展的能力。

（二）以锐意创新为动力，加强制度建设

1、严格落实“”制度。切实做到每季召开一次支部会议，每半年召开一次民主生活会和组织上一次党课，进行党风、党纪教育。要求每一位党员做到有学习计划、有学习笔记、有心得体会、有学结，确保支部的所有党员形成认真看书学习，努力钻研业务和积极奋发向上的良好风气。

2、推进党内民主建设。认真贯彻党员权利保障条例和《党内基层民主建设实施纲要》，切实保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权，发挥党员主体作用。完善党内情况通报等制度，拓宽党员意见表达渠道，推进党务公开。

3、强化党员队伍建设。开展“党员风采在岗位”活动。教育党员在推进和完成房地产执法工作中切实当好“四个表率”。

4、严格党员管理制度。一是做好党费收缴工作，安排专人按时按标准收取，登记并上交；二是健全党员档案。党员转入的组织关系及个人入党材料均一一入档，登记在册。

（三）以保持党的先进性和纯洁性为根基，强化作风建设

1、认真落实中央“八项规定”和省市委有关规定，深入推进干部作风建设，规范领导干部从政行为。大队党支部要着力增强党员干部宗旨意识、原则性、事业心和责任感，关心群众利益，反对奢侈浪费、贪图安逸，勇于担当，主动作为，着力形成高质量、高水平、高效率的工作状态，始终坚持党的性质和宗旨。

2、全面落实党风廉政建设责任制。深入治理党员干部在廉洁自律方面存在的突出问题，坚持教育防范在前，认真落实好党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，落实领导干部“一岗双责”。开展预防职务犯罪，深入排查廉政风险点，强化整改，筑牢党员干部拒腐防变防线。

3、继续开展效能建设活动。大队党支部根据单位特色，把影响本单位效能建设的突出问题和人民群众反映强烈的问题查摆出来，组织讨论并制定切实解决问题的措施。进一步简化办事程序，落实便民利民服务措施，做好办件告知、回访工作，提高办件质量，提升窗口满意度，确实把效能建设与党建工作紧密相结合。

4、加强党风廉政建设宣传。大力宣传推进廉政文化建设，以正反两方面典型和案例为教材，开展反腐倡廉宣传教育，在党员和干部职工中开展以廉洁为荣、以贪腐为耻的思想政治、法规法律、岗位职责和职业道德、社会公德等宣传活动，努力营造良好的工作氛围和内部环境。