城管教育培训工作计划

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为提高系统内干部专业素质和业务水平法规知识，优化知识结构，适应全省城市管理年工作的需要，为赣南苏区振兴发展建设营造良好市容环境。现对2013年度业务学习培训制定如下：

一、学习培训形式

1、以月为时间单位，制定学习计划，明确学习内容。

2、保质保量完成上级下达的各项干部调训任务。

3、选派干部参加各类集中培训，尤其要多派专业技术干部到外地参加专业性较强的培训学习。

4、充分利用“县党员干部在线”和“干部学习城”网站抓好党员干部教育和科级领导干部教育；

5、抓好每月1次的系统集中培训（详细安排见附表）。

6、抓好部门学习，各股室、单位每半月要组织1次集中学习培训，着重在队伍建设、业务能力方面，加强干部职工的教育培训。

7、抓好个人自学，每个干部职工要结合自身工作实际，加强业务自学，写好2万字以上的读书笔记、2篇以上心得体会，股级以上干部写好1篇以上高质量的调研文章。

二、有关要求

1、高度重视。各单位负责人要切实履行干部职工教育培训第一责任人的职责，带头参加学习培训，带头为干部职工授课。要紧密结合本部门职工思想动态和工作实际，制定出详细的学习培训计划。

2、强化效果。为保证每月一课的授课质量，各责任部门要根据培训课程的安排和要求，提前一个月联系聘请好高水平的授课讲师；学习培训要求有会议记录、个人有笔记，部门组织的集中学习要有授课教案、授课人和签到记录，以确保培训效果。

3、严肃纪律。集中学习培训原则上不得缺席，确因工作需要不能参加的，必须按程序和审批权限批准同意，并报考勤部门备案登记；对无故旷课、中途退学的人员，除通报批评外，按制度给予经济处罚；上课期间不得随意走动、交头接耳，手机应处于关机或振动状态。

4、严格督查。局办公室要对各部门每次的学习培训情况进行督查，对培训学习不到位，不认真的干部职工及时予以通报。