物价检查所所长选拔实施方案

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为进一步加强全局干部队伍建设，努力建设一支高素质、高水平的中层干部队伍。根据有关用人政策，结合我局实际，经局长办公会议研究，民主选拔物价检查所所长1名，为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持德才兼备、任人唯贤，注重实绩、群众公认和公开、平等、竞争、择优原则，优化和稳定干部队伍，切实把思想政治素质好、政策业务水平高、组织协调能力强、有开拓创新精神的同志选拔到中层干部岗位上来，更好地发挥个人正能量，确保各项工作任务圆满完成。

二、组织领导

为切实加强本次民主选拔工作，成立局选拔工作领导小组，局长任组长，局班子其他成员为成员。

三、基本原则

本次民主选拔坚持以下原则：

（一）任人唯贤、德才兼备原则；

（二）群众公认、注重实绩原则；

（三）公开、平等、竞争、择优原则；

（四）民主集中制原则；

四、选拔时间

2013年7月

五、选拔条件

（一）政治上坚定，具有一定理论水平，自我要求严格，能以身作则，具有较丰富的工作实践经验。

（二）有较强的事业心和责任感，工作认真负责，兢兢业业，勇于开拓创新，工作成效显著。

（三）具有全局观念，能正确行使手中的权力，遵纪守法，清正廉洁，作风正派，依法办事，敢于管理，善于团结同志，群众基础好。

（四）具有本科以上学历。

（五）身体健康，年龄在45周岁以下。

（六）本局正式在编人员。

（七）获市级以上综合奖项的优先。

六、选拔的方法和程序

本次选拔按照民主推荐、组织考察、集体研究、上级批准等步骤实施。

（一）民主推荐。由全局干部（在编）以无记名形式进行民主推荐，设唱票员、计票员、监督员各一名，现场统计宣布结果。

（二）组织考察。根据民主推荐结果，从高到低按1:2比例确定考察人选，进行考察。考察采取个别谈话、征求意见等方式进行。

（三）集体研究。局选拔工作领导小组根据民主推荐和考察情况，集体研究确定拟任人选。

（四）上级批准。按照干部管理权限，报区委组织部备案、区人社局批准后，决定任用。

七、其它有关事项

（一）对有拉票、私下搞小动作等行为的，违反有关规定，干扰选拔活动，影响工作开展的，将予以批评教育，并取消选拔资格。

（二）选拔结果公布（任命文件下发）后3天内办好交接手续，按期到新任岗位工作。

（三）选拔中遇到本方案未明确的事项，由局工作领导小组，集体研究决定，并作出解释或说明。