交通局工作方案6篇

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第一篇:交通局五型机关创建活动方案

为深入开展党的群众路线教育实践活动，不断加强机关建设，努力推动全县交通运输事业跨越发展，根据县直机关工委有关文件要求，制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以争创“五型机关”活动为载体，不断推动思想解放，推进改革创新，实现科学发展，促进社会和谐，努力把局及二级单位机关建设成为政策水平高、行政能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关，加快推进全县交通运输事业持续健康发展。

二、创建目标

通过“五型”机关创建，使队伍素质明显提高，工作作风明显改进，创新意识明显增强，勤政廉政明显自觉，工作效能明显提升。

三、创建内容

（一）创建学习型机关，全面提高队伍综合素质

1、把握学习重点。重点是学习中国特色社会主义理论、社会主义核心价值观；党的十八大、十八届三中全会精神，中国梦，一系列重要讲话精神；党的群众路线教育；国际国内形势，县委县政府一系列重大决策部署，党在农村的各项惠民强民富民政策；党纪党风、干部选拔任用条例等法律法规。按照建设“学习型、服务型、创新型”政党的要求，以学习型机关创建为抓手，努力营造学习氛围，突出学习重点，创新学习方式，健全学习制度，转化学习成果，进一步激励干部职工提升精神区位，激发干事创业激情，争创发展新业绩。

2、明确学习要求。各单位职工要充分认识学习的必要性和重要性，做到有笔记、有体会。单位组织的集中学习必须按时参加，不得无故缺席。中心组成员全年读书笔记不少于2万字，撰写3篇以上学习体会文章，在“理论在线学堂”“晒”体会文章1篇，完成“理论在线学堂”学习任务且考试成绩达到80分以上。其他职工做笔记1.5万字以上，心得体会不少于2篇，集中学习不少于8次，参加“在线学堂”学习全年累积达到150分。

3、健全奖惩机制。将学习情况与单位、个人年度目标考核挂钩。无故缺席单位组织的集中学习活动、读书笔记字数达不到要求和个人学习心得体会没有完成规定篇数的，年度目标考核时扣除相应分数。各单位要严格学习考勤，每半年对职工学习笔记进行一次检查登记，并建立个人学习台账。

（二）创建服务型机关，大力提高工作质量

1、工作贴近实际。努力践行“一线工作法”，大力倡导“五个一”，即坚持到一线了解实情，到一线解决难题，到一线学习交流，到一线培植典型，到一线推广经验。局班子成员和二级单位主要负责人要深入一线调查研究，全年为基层单位解决2个以上突出问题；机关各股室、各二级单位要针对工作实际，撰写2篇以上调研文章。

2、督办落到实处。不断巩固机关作风建设成果，根据本单位的具体实际，制定相应规定和制度并落到实处。局办公室对局安排的工作每月进行督办，并将情况在系统通报；各二级单位也要落实相应的督办机制，确保任务落实。

3、服务务求实效。深入推进行政审批制度改革，深化“四减五制三集中”，在继续精简审批项目的同时，大力推行集中审批、并联审批、网上审批，做到依法审批、集中审批、透明审批、廉洁审批。认真贯彻落实《中共县委、县人民政府关于开展治庸问责优化发展环境的意见》，提高服务质量，提升服务水平，努力创造最优发展环境。

（三）创建效能型机关，努力提高工作效率

1、健全各项管理制度。局已经印发了《全县交通系统领导班子目标管理及实绩考核评价试行办法》、《局机关股室目标管理及实绩考核评价体系》和《局机关工作人员目标管理及实绩考核评价体系》，对各单位、机关各股室和机关工作人员进行百分制考核，并对各责任单位主要负责人和局班子成员实行风险抵押金制度。局属各单位也要出台相应的考核制度，细化工作目标，将责任细化到各股室和职工个人。

2、严格目标责任考核。局目标管理及实绩考核评价工作领导小组将对照实绩考核的各项细化目标进行月、季和年度考核。严格目标管理，严格考核兑现，严格责任追究，把工作质量的好坏和工作效益的高低作为职工年度考核、干部任用和评先表模的重要依据，确保各项工作任务按时按质按量完成。

3、强化效能建设。局属各单位和机关各股室要以“五型机关”创建为抓手，提高工作效率。严禁不作为和乱作为，严禁作风拖沓、办事拖拉，更不能将工作搁置、顶着不办。要始终将“团结出力量、团结出成效、团结出形象、团结出干部”的要求落实在具体行动上，做到不利团结的话不讲，不利团结的事不做。局及二级单位班子成员要围绕中心，精诚团结，合作共事，共谋交通发展；机关工作人员要齐心协力，通力合作，圆满完成各项工作任务。

（四）创建廉洁型机关，不断提升拒腐防变能力

1、深入开展反腐倡廉教育。认真贯彻落实《廉政准则》，加强廉政文化建设，认真组织开展第十五个党风廉政宣传教育月活动，继续开展“廉政阳光工程”创建，广泛开展党性党风党纪教育、警示教育和廉洁从政教育，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。

2、落实党风廉政建设责任制。加强制度建设，形成靠制度管人管事机制。积极推进“十个全覆盖”工作，完善廉政风险防控预警机制，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败，打造廉政阳光工程。

3、扎实开展专项治理工作。深入开展纠风专项治理、政风行风评议等工作，推进党务政务公开,坚决纠正损害群众利益的不正之风。深入开展“三公经费”和职务消费清理工作，坚决反对“四风”，努力建设清正廉洁机关。

（五）创建务实型机关，充分发挥交通先行引领作用

1、抓作风办实事。要按照中央和省、市、县委的统一部署，在全县交通运输系统扎实开展党的群众路线教育实践活动，紧扣为民、务实、清廉的主题，紧扣保持党的先进性和纯洁性的主线，紧扣人民满意的标准，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力；要严格执行中央、省、市、县委关于改进作风、密切联系群众各项规定，带头改进工作作风、带头深入基层调查研究、带头密切联系群众，带头解决实际问题，各单位要结合实际，制定并落实具体措施，认真落实“三短一简一俭”，切实做到改会风、正文风、转作风、树新风，使“三公”经费明显下降。

2、抓目标促发展。围绕2014年全县交通运输工作目标，扎实工作，攻坚突破，确保香溪长江公路大桥、童庄河大桥、县城出口一级路（陈家冲大桥）、茅坪作业区二期工程、三峡坝区(茅坪)货运中心、周聚路及香卡路改造、60公里通村水泥路等项目的建设快速推进，实现预期目标，推动全县运输事业跨越发展。

3、抓创新添动力。坚持科技创新，基础设施建设及管理要大力推广“三新”技术和现代工程管理模式，努力提高科技成果的推广应用水平；继续推进通村客运体制机制创新，加强总结和应用；加强香溪长江公路大桥融资模式研究，按照ppp模式寻找合作伙伴，确保落实项目建设资金，顺利推进项目建设；全面推进交通运输系统安全生产隐患排查治理标准化数字化体系建设；坚持体制机制创新，不断探索农村公路建设和管理养护的新路子，出台有关细则，不断提高工程建设质量和养护管理水平；结合实际研究城区客运市场管理的实施意见，不断规范城区客运市场。

四、创建措施

（一）加强领导，组建专班

局成立“五型机关”创建领导小组，局长、书记任组长，副局长、工会主席任副组长，其他班子成员、二级单位和局股室主要负责人为领导小组成员，负责领导和指导创建工作。领导小组办公室设局办公室，兼任办公室主任,负责创建的具体工作。各二级单位也要成立相应的组织机构，落实工作专班，确保创建工作的正常开展。

（二）制定方案，分步实施

系统各单位要制定创建方案，对本单位的创建工作进行部署和安排，于5月15日前将方案报局办公室。创建工作分三个阶段：5月15日前为宣传发动阶段，主要是制定方案，细化目标，确定考评细则；5月15日至11月底为创建实施阶段，局机关和系统各单位根据实施方案，逐项安排落实；12月为检查总结阶段，局办公室对局机关和二级单位的创建工作进行检查，总结经验，查找问题，评比表彰。

（三）注重实效，突出特色各单位要把“五型机关”创建活动与业务工作、机关党建工作有机结合起来，切实把“五型机关”争创活动作为推动工作的有效载体，突出重点，常抓不懈。要树立先进典型，总结经验，突出特色，把“五型机关”争创活动打造成为机关建设的一个品牌，促进机关各项工作创特色上水平。

（四）落实责任，加强督办局办公室将采取定期检查和不定期抽查等方式，对局机关和二级单位的创建工作进行督办。各二级单位也要建立督办机制，对本单位的创建工作进行督办，并按月向局办公室报送创建情况。

第二篇:争当五星级党员活动方案

为进一步激发党组织和党员队伍创先争优意识，不断加强党组织和党员先进性、纯洁性建设，根据《县委办公室关于印发〈在全县基层党组织和广大党员中开展争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”党员活动实施方案〉的通知》精神，局党组决定在全县交通运输系统基层党组织中继续深入开展争创“五星级”服务型党组织、在广大党员中开展争当“五星级”党员活动。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”党员为目标，以增强党性、提高素质、激发活力为重点，不断优化组织体系、增强服务功能、建强骨干队伍、激发党员活力，以优良的党风促政风带民风，为实现全县交通运输事业跨越式发展提供坚强有力的政治保障和精神动力。

二、创建内容

“五星级”服务型党组织、“五星级”党员分别从五个方面设定不同的要求，每个方面设为一颗星。

出现违风廉政建设、计划生育、安全生产、综治信访、农民负担“一票否决”的，党组织当年只接受考评，不参与评星定级。

党员出现下列情况之一的，当年直接定为“三星级”以下党员：缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务，工作上出现重大失误，在群众中造成不良影响或产生严重后果；越级上访、无理信访，甚至煽动、组织、参与群体性信访；因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内（违纪国法，按照规定应当开除党籍的依法依纪依规处理）；从事、参与邪教组织和封建迷信活动；工作日午餐饮酒；无正当理由经常不参加组织生活、连续6个月不缴纳党费、流动党员外出三个月不主动向党组织报告。

三、考评办法

（一）“五星级”服务型党组织考评办法。采取现场考评、上级党组织评分、参照年度综合目标考核结果进行综合考评。其中现场考评在每一颗星中占14分、上级党组织评分在每一颗星中占3分、综合目标考核排名占3分。单项得分达到17分（含17分）以上的授予一颗星，各项考评结果均在17分（含17分）以上的评为“五星级”服务型党组织。

“五星级”服务型党组织每年考评一次。年初根据上级要求和年度工作重点，确定考评项目，提出考评要求，年底先由各基层党组织自评申报、局党组按照考评细则，实施量化考核，确定星级等次。

（二）“五星级”党员评定办法。

“五星级”党员评定采取个人自评、党员互评和群众代表测评、党组织评定、评定结果公示的方法进行，其中党员个人自评在每一颗星中占2分、党员互评和群众代表测评在每一颗星中占4分、党组织评定占4分。单项得分在8分以上的授予一颗星，各项得分全部在8分以上的授予“五星级”党员称号。

“五星级”党员评定工作每年开展一次，原则上在每年“七一”前后结合党员组织生活会和民主评议党员工作进行。“五星级”党员不得超过本党组织内党员总数的30%（其中无职党员不得少于60%），党员人数在5人以下的可评定1名。“五星级”党员评星定级结果要向全体党员、群众公示，接受社会监督。对有问题的，要及时调查处理，调查处理情况要及时反馈。

四、结果运用

（一）“五星级”服务型党组织

星级评定结果与评先表模、绩效待遇挂钩。对评为“五星级”服务型党组织的，当年在党建考核中予以适当加分，局党组向县委推荐表彰的先进基层党组织只在被授予五星级的党组织中产生；未达到“五星级”的党组织及其负责人，不能受到各级综合类表彰。对已命名的“五星级”服务型党组织的，要巩固提高；对命名后因工作不力致使达不到“五星级”的党组织，要督促整改提高。

（二）“五星级”党员

1、激励先进。“五星级”党员评定的结果，要作为党员年度民主评议、评优评先、推选各级党代表、选配党组织班子成员的重要依据，对评为“五星级”党员的，由所在单位给予一定鼓励。未评为“五星级”党员的，不得评为优秀共产党员、优秀党务工作者，在年度考核中不得评为“优秀”格次。

2、颁发证书。对评为“五星级”的党员，由所在党组织颁发荣誉证书。

3、公开展示。以支部（总支）为单位，设置“五星级”党员形象展示栏，公开每名党员的评星定级情况，为党员争“星”创优提供学习标杆。

4、转化后进。对“三星级”及以下的党员实行黄牌警告，当年民主评议确定为“基本合格”格次，并由所在党组织进行谈话教育，安排一名党组织委员或“五星级”党员作为帮扶指导员，帮助其争星晋位。“三星级”及以下党员在下一年度仍未达到“四星级”党员及以上标准的，直接确定为不合格党员，劝其退党，劝而不退的，按程序予以除名。

五、组织领导

（一）加强领导，落实责任。在全县交通运输系统基层党组织和在广大党员中深入开展争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”党员活动基层党组织星级创评工作，是开展党的群众路线教育实践活动的有力抓手，是加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设的重要举措。各级党组织要提高思想认识，加强组织领导，科学制定方案，落实工作责任，切实抓紧抓好。要结合本单位实际，细化工作目标，硬化工作措施，把这项工作与各项中心工作有机融合，做到工作责任上细化、目标要求上量化，督查有力度，考核有标准，奖惩有办法。

（二）强化宣传，培育典型。要加强宣传引导和教育培训，让广大党员深刻认识创建活动的重要意义，准确掌握创建目标和评比标准。进一步加强对基层党组织的指导，基层党组织开展党员评星专题组织生活会前，要及时向局党组报告，局党组要派员到会指导。局党组将选择一批基础好、成绩突出的五星级党组织，进一步加大总结宣传力度，充分发挥典型的示范引领和辐射带动作用，以点带面，提高系统基层党建工作科学化水平。

（三）动态考评，严格管理。局属各基层党组织要严格对照标准，实事求是、客观公正地进行评星定级，并建好工作台账。评星定级工作实行动态管理，“五星级”要抓好巩固，“四星级”要抓好提高，“三星级”以下要抓好转化。每个基层党组织和每位党员都要对照“五星级”标准查找问题不足并切实整改，努力使自己有新的提高。局党组在7月初、12月底对各基层星级创评工作开展情况进行检查，重点检查五星级党组织建设和“四星级”以下党组织的整改情况，检查不合格的给予摘牌处理，整改不到位的通报批评。

第三篇:交通局第十五个党风廉政建设活动方案

根据省、市、县委统一部署，今年5月在全县交通运输系统开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动。为确保活动顺利开展，取得实效，制定如下方案。

一、活动主题

学党章、守纪律。

二、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会、中纪委三次全会和县纪委全会精神，围绕“学党章、守纪律”教育主题，通过开展丰富多彩的廉政教育活动，打造反腐倡廉“教育链”，进一步树立和增强全县交通运输系统党员干部廉政意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，为促进全县交通运输系统跨越赶超提供坚强政治保障。

三、活动内容

(一)学习党章，看党性足不足。

1、开展党员领导干部严明党的纪律教育活动。局党组召开专题会议，由局党组主要负责人亲自上“学党章、守纪律”廉政辅导课，引导局党员领导干部既以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，又坚持原则、敢抓敢管，切实增强纪律的执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

2、开展新招录公职人员的岗位廉政教育。以遵守党的政治纪律、廉政纪律为重点，由用人单位负责组织新录用公职人员的廉政教育，切实增强新录用公职人员的遵纪守法意识和廉洁从政意识。

3、开展重点领域和关键岗位干部廉政教育活动。局属各单位要将学习党章作为重点领域和关键岗位干部的重要教育内容，通过强化政治纪律和组织纪律教育，引导重点领域和关键岗位干部树立党章意识、纪律意识、廉洁自律意识，不断增强遵章守纪的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。

4、开展对照检查。局属各单位要结合群众路线教育实践活动，召开一次专题民主生活会，对照“学党章、守纪律”及反“四风”的相关要求，认真查找自身在遵守党的纪律方面存在的问题和不足，制定整改措施，认真加以整改，自觉用党章规范自己的一言一行，做“学党章、守纪律”的模范。

5、按照县委统一部署，局党组在全县交通运输系统党员干部中开展“八项专项整治”和“两个纠正”工作。“八项专项整治”即：损害群众利益的基层信访突出问题专项整治，“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治，利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题专项整治，干部多占住房和超面积标准占有、使用办公用房问题专项整治，公务用车问题专项整治，违反财经纪律问题专项整治，党员干部“带彩”娱乐问题专项整治，党员干部在企业兼职(任职)或领取报酬问题专项整治；“两个纠正”即：纠正涉农乱收费问题，纠正涉企违规收费问题。通过专项整治，切实纠正和解决局属各单位党员干部在“四风”方面存在的问题。

(二)学习焦裕禄，看作风好不好。

6、认真学习贯彻在兰考调研时的重要讲话精神，组织观看电影《焦裕禄》，学习弘扬焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，围绕“学习焦裕禄精神”开展讨论，对照“三严三实”要求，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的突出问题，争做焦裕禄式的好党员、好干部。(三)学习身边的正反典型，看自律严不严。7、开展警示教育和廉政教育活动。组织局机关副科级以上人员和局属单位班子成员观看警示教育片，教育引导党员干部充分认识保持党的纯洁性的极端重要性。在此期间，局属各单位党组织还要自行组织党员干部到县看守所开展警示教育，到屈原祠参观屈原廉政教育基地，接受本土化的廉政教育，用屈原廉洁思想净化党员干部特别是领导干部的灵魂，确保觉悟有所提高。

8、开展家庭助廉活动。局属各单位要自行组织开展家庭助廉活动，签订家庭助廉协议，引导领导干部的家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。

四、有关要求

(一)加强领导，精心组织。为抓好此次宣教月活动，局成立由局党组书记任组长，其他党组成员任副组长，局属各单位主要负责人为成员的领导小组。领导小组办公室设在局纪检监察室，向斌任办公室主任，负责宣教月的日常工作。局属各单位也要成立工作专班，把宣教月活动作为一项重要政治任务抓紧抓好，抓出成效。

(二)结合实际，创造特色。局属各单位在抓好主要活动的同时，还要因地制宜，在活动形式和内容上大胆探索，创造特色，打造品牌。

(三)突出主题，注重实效。各项活动既要造声势、扩影响，同时又要力戒形式主义，要紧紧围绕宣教月活动主题制定方案，确保各项活动取得实际效果。

第四篇:安全生产数字化体系建设实施方案

一、指导思想

以关于安全生产工作的重要批示和讲话精神为指导，坚持科学发展、安全发展理念，建立以生产经营单位分级分类管理为基础，以隐患排查治理标准体系为支撑，以网络信息系统为平台，以生产经营单位自查自报、部门实时监控为核心的新型隐患排查治理工作体系，健全隐患排查治理长效机制，逐步形成情况能掌握、过程能记录、责任能明晰、监管全覆盖的安全生产隐患排查治理工作新格局，全面落实监管责任，切实防范和遏制各类生产安全事故。

二、组织机构

成立以局长为组长，公路局、港航局、运管局、轮渡所主要负责人、分管负责人及局运安股负责人为成员的安全隐患排查治理“两化”体系建设领导小组，领导小组办公室设局运安股，具体负责道路运输、水上运输、公路养护施工、港口码头、船舶、渡口、危险化学品运输行业生产经营单位的安全生产隐患排查治理“两化”体系建设工作。

三、方法步骤

（一）组建专班、动员部署（2015年4月至2015年5月）。

制定交通运输系统隐患排查治理“两化”体系建设实施方案，组建“两化”体系建设领导小组和工作专班，进行动员部署。

（二）调查摸底，分类分级（2015年5月-2015年6月)。

1、调查摸底。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，局属各单位分别对所辖区域、所辖行业经工商部门登记注册的各类生产经营单位开展调查摸底，掌握生产经营单位底数，组织填报《生产经营单位安全生产基本情况调查表》（附件1），建立全县交通运输系统生产经营单位基础数据库，为分类分级监管提供基础依据。

2、分类汇总。在全面摸底调查的基础上，按照分类要求，对生产经营单位按工程建筑、道路运输、水上交通、人员聚集和其它5大类进行分类统计（分类标准见附件2），建立基础台账。

3、监管分级。在5大类企业中，按生产经营单位安全生产工作的风险高低和难易程度分为重点监管、一般监管和自主管理三大类。重点监管生产经营单位主要指高危行业、规模以上工业企业、限额以上商贸企业和资质以上建筑施工企业生产经营单位，按其规模大小、风险高低、安全监管工作难易程度分A、B、C、D四级。A级由省安全生产综合监管部门或行业主管部门负责监管；B级由市安全生产综合监管部门或行业主管部门负责监管；C级由县行业主管部门和乡镇人民政府负责监管；D级由乡镇人民政府负责监管。一般监管生产经营单位指重点监管以外的，风险程度一般的中、小型生产经营单位。一般监管生产经营单位原则上由县行业主管部门和乡镇人民政府负责监管。自主管理生产经营单位指风险程度不高的小型、微型生产经营单位。自主管理生产经营单位原则上由乡镇人民政府负责监管。监管分级的确认由行业主管部门提出初审意见，经县“两化”建设领导小组办公室召集乡镇、行业主管部门共同确认。

（三）编制方案，培训人员（2015年7月）。

1、编制隐患排查方案。所有生产经营单位按照省安监局分行业编制的《隐患排查指南》样本，对照本行业隐患排查标准，结合本单位实际，制定个性化的隐患排查方案，明确排查事项、排查部位、排查频次、治理要求、责任单位及责任人员，为录入“两化”系统做准备。

2、建立信息管理员和信息操作员队伍。局属各单位要根据工作任务，指定信息管理员，各生产经营单位要确定信息管理员和信息操作员并上报局运安股，建立完善的“两化”建设管理网络。

3、开展信息管理员和信息操作员培训。按照县“两化”建设领导小组办公室的统一安排，对本行业、本辖区各类生产经营单位的信息员进行培训，培训内容为生产经营单位基本信息录入、企业安全检查标准、实施自查自报工作的方法和步骤等专业知识。

（四）登录系统，“两化”融合（2015年8月—2015年9月）。

在全县交通运输系统全面推行隐患排查治理体系建设工作。

1、各单位信息管理员、各生产经营单位信息员登陆省“两化”管理系统，填写注册信息进行初始注册，经审核通过后登陆该系统，并补充完善本地、本行业、本单位相关基础信息。

2、生产经营单位实行一般隐患“一月双报”。交通系统各生产经营单位根据系统提供的《省安全生产事故隐患排查标准》或本单位编制的《隐患排查指南》，至少15天登录系统进行一次安全检查、隐患上报及整改销案工作。行业主管部门信息管理员要负责指导和监督所属生产经营单位进行安全检查和上报隐患。对系统反映连续15天没有开展隐患排查治理工作的，实施有针对性地执法检查，并将执法文书上传系统备查。

3、隐患分级上报。对排查出的一般事故隐患，由生产经营单位负责人或者有关人员立即组织整改，建立隐患治理登记制度，留存登记档案，至少保存2年备查；并按生产经营单位分级上报的要求，通过自查自报系统对事故隐患排查治理情况进行网上填报。对排查出的重大事故隐患立即进行网上填报，并提交专项报告。重大隐患确认要经过生产经营单位所在属地、行业和县安委会办公室三级现场审核确认后，才最终确定为重大隐患，并进行挂销账管理。

4、行业主管部门日常监督管理的情况，要及时记录在县隐患排查治理系统中，局将每季度进行检查和抽查。

5、综合监管部门（县安委会办公室）每季度对各生产经营单位、行业主管部门的隐患排查治理工作进行抽查，并向县政府提出综合督查报告。

6、县“两化”建设领导小组对行业主管部门履行安全生产职责情况进行监督，并将其列入对各单位年度的绩效考核中。

（五）常态化管理（2015年10月）。

隐患排查治理体系在全县交通运输系统实施全行业、全覆盖、常态化管理。

四、工作要求

（一）突出重点。局属各单位要积极组织工作人员认真学习隐患排查治理体系建设工作的有关文件，准确理解工作内容，掌握工作方法，突出抓好生产经营单位的安全生产基础建设和现场管理，指导生产经营单位严格按照《省企业主体责任》的要求，加大投入，完善安全生产条件。

（二）加强监督。局“两化”建设领导小组将不定期抽查全县交通运输系统生产经营单位隐患排查治理情况，发现存在问题的，依法给予高限处罚，对开展隐患排查治理体系建设工作不力的部门给予通报批评，并将“两化”体系建设工作情况作为年终安全生产责任目标考核的重要内容。对不落实、考核不达标的单位或个人，予以通报批评，年度不能评先表彰。

（三）不断完善。局属各单位要善于总结经验，在工作实践中不断完善隐患排查治理体系建设工作方法和管理体系，努力确保我县交通运输系统隐患排查治理体系建设工作健康有序开展。

第五篇:交通局安全生产月活动方案

为深入宣传贯彻关于安全生产系列重要指示精神，进一步加强我县交通运输安全生产工作，强化安全生产基础，大力开展安全生产宣传教育，深入推进“平安交通”建设，特制定本方案。

一、总体要求

以党的十八大、十八届三中全会和全国、全省宣传思想工作会议精神为指导，以宣传贯彻系列重要讲话精神、大力实施安全发展战略为主线，强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提高安全素养，凝聚安全发展共识，曝光非法违法生产经营建设行为，促进安全生产责任落实，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，全面促进我县交通运输安全生产形势持续稳定。

二、活动主题

强化红线意识、促进安全发展。

三、活动时间和形式

“安全生产月”活动于2015年6月1日至30日在全县交通运输系统同时开展。具体活动安排为：

（一）开展宣传贯彻关于安全生产重要讲话精神专题活动。“安全生产月”期间，局属各单位要深入企业，专题宣讲关于安全生产重要指示精神。通过多种形式大力营造学习贯彻系列重要讲话精神的浓厚氛围。

（二）大力宣传安全生产法律法规、方针政策。充分利用广播、电视、网络等宣传教育平台，宣传安全生产有关法律法规和方针政策，在全社会凝聚安全发展共识，全面落实安全生产主体责任。

（三）积极组织参加全省开展的统一活动。

一是参加全省“安全生产有奖征文”活动。以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，广泛征集优秀论文，共同探讨安全生产重难点问题，探寻对策办法，推进安全生产领域深化改革，推动主体责任落实。

二是参加全省安全生产知识网络竞赛。各单位要组织本单位干部职工和生产经营单位作业人员参加竞赛活动，不断扩大覆盖面，强化宣传教育效果，提升全社会安全意识。

三是参加全省安全生产书法比赛。围绕安全生产这个主题，发动社会各界积极参赛，切实用艺术的视角诠释安全发展的内涵，用艺术的魅力引领社会增强安全意识，唱响“以人为本、安全发展”主旋律。

（四）推进安全文化创建活动。要依照各行业领域企业文化建设指南要求，组织职工积极参与安全精神、理念、制度、警句征集活动，深入开展安全文化建设示范企业等创建工作，夯实安全生产文化基础。

（五）举办安全生产宣传咨询日活动（每年的6月16日为全国安全生产宣传咨询日）。2015年安全生产宣传咨询日活动主题是“坚守红线、从严执法”。各单位要按照统一的时间和主题，组织好安全生产咨询日活动，面向社会公众集中宣传安全生产法规和安全常识，统一提供政策法规、应急救援等方面的咨询与服务。

（六）开展生产安全事故警示教育活动。要结合本单位实际和行业特点开展安全生产事故警示教育活动。通过剖析事故，深刻吸取教训，推动企业落实责任，防范同类事故发生。

（七）开展安全生产应急预案演练活动。各单位要开展一次安全应急预案综合实战演练。要立足实际，突出重点，认真制定完善应急预案，提高预案的实用性和可操作性。

四、活动要求

（一）提高认识，精心组织。各单位要高度重视、提早谋划、精心组织、周密部署，深入动员，积极开展各具特色的宣传教育活动，要按照统一部署组织开展好全局性活动，也要根据实际工作需要，开展具有本单位、本行业特色的活动，做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，确保“安全生产月”活动健康深入开展。

（二）联动协调，创新发展。各单位要把“安全生产月”活动与继续深化“平安交通”创建活动的总体部署结合起来，与“两化”标准化假设和“打非治违”专项行动、企业安全生产标准化创建、安全生产专项行动等重点工作结合起来，建立工作联动协调机制，确保各项工作相互促进，协调发展。

（三）加强宣传，营造氛围。各单位要围绕活动主题，采取传统宣传方式和新兴媒介宣传相结合的方式，大力宣传安全生产法律法规和行业安全生产的重大决策部署，积极营造活动氛围，凝聚“安全发展”共识。要积极关注电视、广播、网络、报纸等媒体有关活动动态，主动与新闻媒体联系，报道本单位活动开展情况。

（四）跟踪指导，保送信息。各单位要全程跟踪掌握本活动开展情况，及时将活动中产生的优秀新闻稿、书画摄影、征文、典型事迹材料等资料信息及时向市局保送。请各单位于7月1日前将“安全生产月”活动总结报局运安股。

第六篇:交通局厉行节约实施方案

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以“廉洁、节俭，增效”为目标，以完善制度，建立长效机制为保证，努力从源头和过程上制止各种铺张浪费行为的发生，提高公用经费的使用效能。通过开展厉行节约反对铺张浪费活动，使干部、职工“艰苦奋斗、勤俭节约，廉洁自律”的意识进一步增强，切实加强机关的“四费”（公务费、会务费、招待费、小车费）管理，建立一套比较完备的节约增效规章制度和考核标准，形成坚持厉行节约，反对铺张浪费的良好风尚。

二、主要内容

（一）加强宣传教育

加强节约型机关建设的宣传教育，在办公区域醒目位置张贴宣传图片、标语和提示牌，营造厉行节约、反对浪费的良好氛围；积极开展节能常识的学习教育，增强干部职工“艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律”的意识。

（二）认真落实相关制度

1、认真落实车辆管理制度。加强公务用车集中使用管理，严禁公车私用和私驾，严禁为公车增加高档配置和豪华内饰；严格维修报批和报销手续，车辆维修和零部件更换由驾驶员报局值班领导批准后，方可修理或购置零部件；严格实行车辆定点加油、定点维修和定期保养制度，建立车辆油耗台账并严格考核。

2、认真落实办公用品管理制度。严格办公经费支出审批程序，从紧控制办公经费支出。办公经费管理使用应公开、透明，严禁以办公用品名义列支其他费用。严格执行办公用品领取登记签字制度。对通用办公设备由局计财股实行集中统一采购；对消耗性办公用品的使用要本着节约开支，反对浪费的原则，即领即用，不多领，不乱领；对固定资产性办公用品，要明确责任人，如有丢失，照价赔偿，如是第二次发放须以旧换新。

3、认真落实财务预算管理制度。严肃财经纪律，严格执行各项财务管理制度。严禁乱发钱、物，严禁公费旅游。严格执行罚缴分离、“收支两条线”规定。

4、认真落实公务消费制度。从严控制“三公”经费，实行公务消费会签制、民主理财制和招待费单列制，规范实施公务消费支出定期公示制度。

（三）节约用电用水

1、节约空调用电。办公区域，夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季空调温度设置不高于20摄氏度，并做到无人时不开空调，开空调时不开门窗，并尽量减少使用时间，提倡在下班前半小时关闭空调。

2、节约照明用电。办公室室内亮度足够时不再开灯，尽量采用自然光。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。

3、节约设备用电。计算机、打印机、复印机、传真机等办公设备在不使用时要及时关机，将计算机设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态。办公设备停用半小时以上时，要关闭设备电源，尽量减少办公设备电耗和待机能耗。下班时关闭办公设备电源插线板总开关或拔下电源插头。

4、节约用水。所有干部职工要坚持从我做起，从节约一杯水做起，不断强化节水意识，养成节水习惯，对“隔夜水”不能继续饮用的，要一水多用，用于洗手、清洗抹布、浇灌花草等。限定卫生间水龙头开关流量，在冲洗拖把、抹布时做到合理用水，杜绝将水龙头开到最大，不用时要随手关紧，避免“长流水”现象发生。

（四）严格控制办公用品

1、注意节约纸张。充分利用现代的办公平台资源，利用电子邮件、文件传输系统、OA系统收发文件。严格控制纸质文件的印刷数量，在改写文件材料时，一般情况下要在电脑上修改，尽量减少文件材料的打印次数；各部门工作人员要熟练掌握文印设备的操作规程，对所有印发文件一律采用双面印制，最大限度减少纸张浪费；各种办公设备不得印制与工作无关的文稿、书刊、资料。

2、充分利用网络办公。加快推进无纸化办公，减少纸张文件的印制。对每份材料的复制数量应当精确计算，能传阅、借阅的文件材料严禁重复打印、复印。报送文件材料的，优先使用互联网传送、交流。全体干部职工应加强信息化应用能力，充分利用电子政务信息共享功能，尽量使用计算机网络及移动存储设备进行修改、传输文稿。

3、降低消耗品用量。提倡使用钢笔书写，减少一次性签字笔的使用量。大力提倡修旧利废，延长办公用品的使用寿命。使用过的复写纸、曲别针、大头针等用品，有使用价值的，要继续使用。打印机、复印机的墨粉用完后，要提倡重新灌装，再次使用。提倡使用自备茶杯。

4、合理使用耐用用品。对于耐用办公用品，应尽量协调相互借用，一般不得重复申领；发现不适用或未用完部分应退还办公室，办公室根据情况予以调换或收回分配他用。

5、正确使用办公设备。全体工作人员要爱护计算机、复印机、打印机、传真机、照相机等各种机器设备，严格按规程操作，减少损耗，延长使用寿命，对违规操作造成设备损坏的，视情况责成当事人赔偿一定费用。

（五）从严控制各项经费支出

1、严格控制通信费支出。大力压缩通信费用，尽量利用局域网电话进行办公，杜绝使用办公电话私聊现象。要注意控制通话时间，节省话费支出。

2、严格控制会议经费支出。要积极改进会风，对各种会议、检查评比等活动，要严格执行会议报批制度，严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。做到“四个不开”，即：主题不明确、不解决实际问题的会议不开;可开可不开的一律不开;内容相近的不重复开;能通过传真、电话、发文等方式解决问题的不开。严格执行会议开支范围、开支标准，节约会议开支。严禁组织与会议无关的参观活动，会上不得发放纪念品等与会议无关的物品。提倡开会自带笔记本和笔。

3、严格控制公务接待经费支出。认真贯彻招待费管理有关规定，严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不用公款相互宴请、私客公请、请客送礼，不搞超规格接待。上级、外地单位前来办事的领导和工作人员，经局领导批准后，可按规定标准进行接待，从严控制高档烟酒的使用，严禁中午饮酒。县城内单位之间工作交往和来人，一律不安排招待，乡镇来人办事确需用餐的，一律安排工作餐。未经批准擅自接待的不予报销，并对责任人进行批评。

4、严格控制车辆经费支出。严格执行局车辆管理制度，工作人员在县内进行一般性公务活动时原则上不安排车辆，确需使用公务车辆时，能几人同行的，不得分别乘车。进行集体公务活动时，提倡集体乘车。要按规定程序用车，局机关车辆在法定节假日、公休日和工作时间以外一律封存停驶。认真落实节能减排要求，努力降低燃油消耗，减少车辆维修费用支出。

5、严格控制差旅费支出。坚决制止无实质性内容的出访、考察、学习培训等活动。加强出差审核制度，限制一般性考察、交流、培训，严禁任务不明确、违反国家有关规定的组团出差。严格执行出差、报销审批制度，严格控制出差人数和天数。出差期间发生的旅游景点浏览费用等，一律不准报销。

6、严格控制各种庆典、节会、论坛等活动。可办可不办的各类庆典、节会、论坛等活动，坚决不办。经批准举办的，要本着勤俭办事的原则，从严控制规模和经费支出。严禁借举办庆典、论坛等活动，向行政相对人摊派费用、索要钱物、乱拉赞助。

（六）加强对后勤人员的管理

1、会议室、接待室等场所，保洁人员要在打扫完卫生及使用完毕后及时关闭电灯、空调等用电设施。

2、保洁人员要在打扫完卫生后及时关闭卫生间和走廊的电灯等用电设施，关闭水源，杜绝浪费。

3、办公楼保安人员要在每日下班后对办公楼每个楼层的公共区域进行检查，如发现未关闭的电灯、空调、自来水等设施要及时关闭。

4、办公室要加强对后勤人员的管理，检查督促其将以上措施落实到位，并将以上措施作为考核后勤人员业绩的重要内容。

三、活动要求

开展厉行节约活动关键在领导，重点在落实。各单位要统筹安排，精心组织，确保活动取得实实在在的成效。

(一)加强领导，落实责任。开展厉行节约活动是全面贯彻落实《中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的一项重要举措，各股室、各单位要把开展厉行节约活动列入议事日程，成立由值班领导为组长的领导小组，加强领导，落实责任，狠抓落实。领导干部要立说立行，以自身的表率作用推动活动的深入开展。干部职工要自觉从我做起，从现在做起，从点滴做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯。

(二)强化督办，狠抓落实。领导小组要不定期对各股室及有关单位厉行节约情况进行检查，严格控制、压缩、降低公务接待、用电、用油、用水等行政开支，认真总结和大力宣传先进典型和好的经验做法，对发现的问题，督促相关部门及时落实整改。

(三)严肃纪律，注重实效。要进一步严肃政治纪律，组织纪律和工作纪律。对群众举报及时组织调查，调查属实的，责令立即整改；对顶风违纪的典型案件，将严肃追究当事人和负责人责任。要本着实事求是、量力而行、精打细算、讲求实效的办事原则，紧紧围绕强化内部管理，整顿干部职工作风，优化工作环境，创造性地开展厉行节约活动，确保取得实效。