残联工作方案范文10篇

为进一步深化“量服”工作，落实“量服”提质扩面要求，全面推行“智慧量服”，推动我县残疾人工作上新台阶，根据《省残联关于贯彻落实<关于深化改革推进“量体裁衣”式残疾人服务健全残疾人服务体系的实施方案>的通知》、《省残联关于印发<2015年“智慧量服”指导督点项目>的通知》，制定此工作方案。

一、目标任务：

2015年全县为2.99万名残疾人提供个性化服务，各乡镇任务分解详见附件1。

二、时间步骤：

1、调查阶段（6月30日前）：完成入户调研，基本信息调查表、需求情况调查表两表信息录入完成。

2、落实阶段（7月1日-10月31日）：个性化服务卡录入全面完成。

第一篇:残联教育实践活动方案

一、时间安排

从2014年5月5日起开展“回头看”活动。按照先学习教育情况，后听取意见情况的顺序，分别对第一环节的各项工作进行回顾总结，补差补缺。

二、主要内容

“回头看”要以中央和省、市、区委关于开展第二批教育实践活动的指导意见为遵循，对照群众期盼，采取“三查三看”，一查围绕学习教育是否扎实，二查征求意见是否充分，三查整改措施是否落实；一看学习内容是否遗漏，二看征求意见是否完整，三看整改台账是否建立。主要在以下方面下功夫：

一是深入学、继续学，开展学习教育“回头看”。把学习教育作为深化残联干部职工思想认识的重要抓手，组织全体干部职工观看电影《焦裕禄》，对焦裕禄精神进行深入学习，并组织开展“践行群众观争做焦裕禄式好干部、好党员”和“假如我是服务对象”专题讨论。党支部书记到联系村，以《党为什么要走群众中路线，群众路线的发展史》为主题，为全村党员上党课。对区委群教办要求的新的学习讨论内容进行继续学习和讨论。通过大讨论、上党课、集中学、继续学和深入学，使全体党员干部进一步提高了思想认识、坚定了理想信念、树立了宗旨意识。

根据县委《关于建立领导干部“双向约谈”工作长效机制的实施意见》（办发〔2012〕45号）要求，进一步畅通各级领导干部与广大干部之间的交流沟通渠道，现制定我单位领导干部“双向约谈”工作实施方案。

一、指导思想和原则

“双向约谈”是指领导班子成员接受党员干部约谈和主动约谈干部，是领导干部与广大干部交流思想、沟通工作、增进理解、化解矛盾形成共识、促进工作的有效途径。

在约谈工作中，要坚持实事求是、务实实效，有的放矢、解决问题；坚持以人为本、用心倾听，真诚交流、以理服人。领导干部要坚持实事求是原则，帮助分析情况，肯定成绩，指出问题，做到该提醒的提醒，该批评的批评，该帮助的帮助。同时要体现组织上对干部职工的关心和爱护，要理解和尊重谈话对象，使广大干部深切感受到组织的关心和期望，充分调动和激发广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，为推动残疾人事业科学发展、全心全意服务残疾人、促进社会和谐，加快残疾人事业又好又快发展提供坚强保障。

二、约谈方式和内容

1、主动约谈。是指领导班子成员结合工作分工，主动联系约谈对象与其进行谈心谈话。单位主要负责人约谈本单位副科级以上干部；其他班子成员结合工作分工约谈分工科室。

为建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《中共市区委办公室市区人民政府办公室关于印发<市区事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》等有关文件精神，结合单位实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动事业单位工作人员的积极性和创造性，推动我区残疾人事业的发展。

二、基本原则

此次岗位设置管理坚持党委、政府调控管理与单位自主选择相结合，按照科学合理、精简效能的原则，实行分类指导、分级管理、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

三、实施范围

为切实推动全市公共机构生活垃圾强制分类工作，根据《生活垃圾分类工作实施方案》有关工作部署，结合残联实际，制定本方案。

一、工作目标

积极发挥行政机关单位的示范带头作用，形成全体干部职工参与齐抓共管局面，以垃圾源头分类、统一投放、集中回收等有效措施，实现残联办公场所区域生活垃圾强制分类达到全覆盖的工作目标。

二、实施区域和范围

实施生活垃圾分类的区域范围为市残联机关所有区域。本方案所称生活垃圾是指在日常工作中产生的可回收物、有害垃圾和其他垃圾三个类别。

三、实施步骤

为了贯彻落实吉青办字号文件精神，确保解放思想大讨论活动进一步扎实有序推进，发挥残疾人工作在经济建设和社会发展中的作用，推进全区残疾人工作再上新台阶。区残联特制定本工作方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，围绕区委、区政府中心工作和重大决策部署，履行“代表、服务、管理”职责，关注民生，关注弱势群体，全心全意为残疾人服务，为“三新”建设作贡献。

二、目标要求和主要任务

（一）目标要求：通过进一步深入开展解放思想大讨论活动，进一步加深对党的十七大的理解，进一步贯彻落实科学发展观，建立健全体现科学发展观的残疾人工作机制，促使广大党员干部把心思和精力用在科学服务、人性化服务上，转变思维方式、创新工作方法、推动工作落实。

（二）主要任务：进一步深入开展解放思想大讨论活动，要紧紧围绕贯彻落实科学发展观和国家调控政策，结合我区残疾人工作实际，着力解决残疾人康复、教育、劳动就业、生活保障、扶贫等方面的突出问题。

根据市直机关工委《关于开展“四个不让”大讨论的通知》精神，现结合残联工作实际，在残联机关开展“不让政策在我手中截留，不让差错在我手中发生，不让时机在我手中耽误，不让服务对象在我这里受到冷落”大讨论活动，使残联广大干部职工积极践行“四个不让”行为准则，切实加强机关和直属单位建设，增强干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，以良好的作风推动各项工作落到实处，不断优化发展环境，当好残疾人满意的工作者。具体工作方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，紧密结合工作实际，以强化服务意识为核心，以提高执行能力和抓落实能力为重点，以加强制度建设为抓手，大力倡导和践行“四个不让”行为准则，切实解决干部队伍作风建设方面存在的突出问题，努力提高干部职工依法行政、服务大局、服务发展、服务残疾人的能力、水平和效率，为实现残疾人事业发展做出新的贡献。

二、方法步骤

（一）组织动员阶段（4月上旬至4月下旬）

1、成立组织。市残联及时成立大讨论活动领导小组，确保大讨论活动有序开展。

为保质保量地完成好全市残疾人基本情况调查工作，根据省残联、省统计局《关于认真开展残疾人基本情况调查质量验收工作的通知》和《市残疾人基本情况调查工作实施方案》（蚌政办〔2010〕110号）要求，结合我市实际，特制定本方案。

一、质量验收的目的

质量验收的目的是掌握调查误差，评估全市调查数据质量。

二、质量验收的组织领导

残疾人基本情况调查实行严格的质量控制制度，各级调查领导小组对调查数据质量负总责，调查办主任为实际负责人，务必确保数据客观、真实、准确、可靠。

质量验收工作采取分级负责制，乡镇（街道）及以上调查办公室都要建立质量验收组，负责质量验收工作的具体组织和实施，指定熟悉调查业务的骨干人员，在同级统计部门的指导下，负责对本级调查质量进行检查、验收，以及数据处理及评估分析。

一、换届要求

（一）换届原则。在换届的整个过程和各个环节都要依照有关规定，严格程序，规范操作，依法选举。严格坚持候选人标准，择优推选，确保镇残联和村残协队伍整体素质的提高。加大换届选举工作的公开公平透明度和民主监督力度，激发残疾人的参与热情，确保换届选举工作圆满进行。

（二）镇残联设置。按照《中国残疾人联合会章程》的规定，镇成立残疾人联合会，由残疾人代表大会选举产生主席团，主席团选举产生主席、副主席，主席由镇政府分管领导兼任，副主席由残联理事长担任。政府任命残联理事长1名，负责残联日常工作，选聘1名残疾人专职委员协助理事长开展工作。

（三）村残协设置。村按照《社区残疾人协会工作规则(暂行)》的规定成立残疾人协会，设主席1名，副主席1-2名，残疾人委员1-2名。主席、副主席、委员候选人由村残疾人联合提名，经镇残联审核后，由村残疾人代表大会选举产生。村支部书记或主任兼任残协主席，负责残协日常工作；选聘残疾人专职委员1名协助残协主席开展工作。

二、时间要求

村（社区）残协换届工作从2013年4月25日起，到2013年5月4日前完成本次换届工作，并将换届资料上报镇残联。镇残联换届在2013年5月7日前完成、10号以前完成相关资料上报。

一、指导思想与原则

全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以“创一流业绩、让人民满意”为主题，以系列活动为载体，以高绩效机关为目标，以人民群众满意为标准，切实增强机关工作人员责任意识、服务意识和争先创优意识，充分发挥国家工作人员在建设现代化国际城市首善之区中的表率作用，以过硬作风、良好形象，促进全区经济社会又好又快的发展。

二、主题活动要把握得主要原则：

（一）围绕中心，服务大局。紧紧围绕区委、区政府确定的“四三三二”工作思路，以“解放思想百日教育”和深入开展学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强理论学习和调查研究，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力解决影响和制约科学发展的体制机制及突出问题，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，切实提高工作人员依法行政、公共服务的能力和水平，推进高绩效机关建设。

（二）以人为本，突出重点。结合实际、立足当前，以服务发展、服务基层、服务群众为根本，从队伍自身存在的突出问题和薄弱环节抓起，从工作人员的一言一行做起。活动内容要有的放矢，“对症下药”，避免走过场。

（三）统筹兼顾，务求实效。开展“创一流业绩、让人民满意”作风建设主题活动是机关建设的有效载体，是展示机关建设成果和国家工作人员形象的平台。作风建设主题活动要紧扣区残联年度机关建设目标，与机关建设各项工作及相关业务工作的宣传、推动等有机结合，充分体现残联特色。