审计局党员队伍情况分析报告

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根据中共县委组织部《关于开展党员组织关系排查及2015年党内统计工作的通知》要求，我局安排专人开展此项工作，并深入开展调研，认真研判我局党员队伍状况。现将情况报告如下：

一、基本情况

县审计局现有职工20人，局党支部隶属于县政府机关总支，有党员12人，入党积极分子1人。其中：女性党员5人，少数民族党员9人，大专以上学历党员10人，30岁-40岁2人，41岁-50岁6人，51岁以上4人。无离退休党员、流动党员、失去联系党员。

二、加强党员队伍教育管理，提升党员队伍整体素质

党组书记认真履行党建第一责任人职责，严格落实“”制度，2015年召开支委会12次，党员大会4次，党员组织生活会16次，组织党员观看电教片15次，党组书记上“三严三实”专题党课1次，紧扣“三严三实”专题教育主题，精心组织召开专题民主生活会和组织生活会。健全完善党员民主评议制度，全局参与民主评议党员12名，民主测评全部为“优秀”。

三、做好党内激励关怀帮扶工作

完善落实基层党组织书记、党员领导干部与普通党员群众谈心谈话制度，经常性了解思想动态，听取意见建议；建立表彰先进制度，激励广大党员、干部，充分发挥党员的先锋模范作用；建立调查摸底制度，每年对困难党员进行调查摸底，建立生活困难党员台帐。

扎实开展好帮扶工作。一是充分发挥党组织的桥梁和纽带作用，与村支部在村村委会开展支部联谊及学习活动，通过开展支部联谊，丰富了党支部主题活动的形式和内容，加强了与帮扶村党支部党员的学习交流，增进了友谊，使党组织的凝聚力得到进一步加强；二是与村和村结成帮扶对子26对,并深入两村详细了解困难群众情况，完善联系服务群众民情联系卡；三是利用春节、建党节等活动开展送温暖活动，为村和村为困难群众和党员送去米、油等慰问品；四是召开座谈会15次，详细了解村和村基本情况，讨论发展计划，收集存在的矛盾及需要解决的问题，并积极协调，力所能及地给予解决和帮助。

四、存在问题及对策建议

（一）存在问题主要表现

1.部分党员政治理论知识学习不深，致使对形势的把握不是十分准确。

2.部分党员宗旨意识淡化，服务职工群众观念有所松懈。

3.部分党员安于现状，缺乏开拓进取精神，团结带领广大职工干事创业的先锋模范作用发挥不充分。

（二）针对存在的问题，主要采取对策措施

1.加强党员理想信念教育。结合“三项活动”开展，加强党的理论教育学习，引导党员干部牢固树立坚定的理想信念，提升党性修养，增强党的宗旨意识，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

2.提升党员综合能力水平。精湛的专业技术和业务能力是发挥党员先锋模范作用的重要基础。我局要充分利用县委、县政府及上级审计机关搭建的培训平台，加强党员干部业务知识、岗位技能、法律及管理知识培训学习，使广大党员干部不断提高干事创业、依法行政的能力，在局内发挥先锋模范作用。

3.创新基层党组织建设机制。创新党建工作，加强基层党组织建设整体规划，完善基层党组织制度体系，开展基层党支部规范化建设，加强对党建工作考核分析，着力构筑更加坚强有力的“战斗堡垒”。