果业局小金库建设报告

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一．从源头抓起，疏堵并举，标本兼治

11月12日，我局召开全体干部职工大会，学习贯彻省治金办《关于认真做好防治“小金库”长效机制建设工作的通知》文件精神，成立了由县果业局宋流民局长任组长，各股室负责人为成员的治理“小金库”工作小组，制定了县果业局防治“小金库”长效机制建设工作方案，要求全体果业系统干部职工要增强制度意识，筑牢遵纪守法思想基础，把制度规范内化为道德信念、行为准则，不断提高遵纪守法观念和廉洁从政意识。一是加强廉政教育。充分认识”小金库“治理工作的艰巨性、长期性和重大意义，对各个股室开展行风评议，对个人开展廉政风险排查，使大家认识到“小金库”的危害性，引导干部养成严格按制度办事的良好习惯；二是疏导和堵漏两手抓。一方面，针对现行财务制度不健全的地方予以健全，引导资金在政策的渠道内良性循环，从源头上遏制“小金库”现象，另一方面是堵漏，开展拉网式清茶资产家底，不留死角，防止“隐性资金”产生并流入“小金库”；三是统筹兼顾，全面治理。把治理“小金库”工作与日常工作结合起来，整体推进，综合实施。

二．制度落实，监督前移，着力防范。

一是严格资金账户管理，除财政国库机制支付中心账户外，不准私设任何账户。

二是不折不扣执行财政国库集中支付制度。

三是加强内部监督及坚持“一支笔”审批制度。

三．严肃责任追究，强力监控。

一是严格落实“小金库责任追究制度，单位每年进行内部自查，如发现私设“小金库”或变相设立“小金库”的，对领导及相关责任人依法从严处理；二是严格落实禁设“小金库”承诺保证制；三是严格落实“小金库”举报查处督办制，建立群众举报长效机制；四是落实“小金库”监管责任制，进一步落实领导班子、职能部门及工作人员职责，由局一把手负总责，有关人员各司其职、各尽其责、相互配合，把治理“小金库”工作纳入惩防体系建设及党风廉政建设的重要内容来抓。

目前，我局已制定完善了一批具体的管理制度，在以后的执行中，我们将加强制度执行力，进一步巩固治理“小金库”的工作成果。