民政局教育实践纪实评价工作报告

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县民政局于2014年3月18日召开了教育实践活动动员大会，于8月18日召开了领导班子专题民主生活会，8月25日前组织召开了五个党组织的专题组织生活会。

一、对班子教育实践活动的纪实评价

（一）教育实践活动开展情况

1、加强领导，成立机构。根据县委和县群教办的总体安排部署，于2014年3月下旬成立了以局党组书记为组长、党组副书记为副组长、党组成员为成员的党的群众路线教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室，领导小组办公室主任由党组成员、社工委专职副书记担任，抽调2名精干人员组成党的群众路线教育活动办公室，落实办公场所，添置办公设备，集中办公，具体负责党的群众路线教育实践活动的开展。

2、高度重视，精心组织。一是精心准备，细化方案。根据县委党的群众路线教育实践活动实施意见，报县委群教办和督导组审核批准，制发了民政局党组《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》、《民政局党的群众路线教育实践活动督导工作方案》、《民政局党的群众路线教育实践活动宣传方案》、《关于实施“五心工程”、构筑“五种梦想”、健全“四大体系”工作方案》和教育实践活动各个环节的具体方案。二是注重环节、把握重点。按照党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评和落实整改、建章立制三个环节和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧抓住反对“四风”问题这个重点不放，着力解决了“四风”问题，着力解决了关系群众切身利益的问题，着力解决了联系服务群众“最后一公里”问题。三是精心组织，严格要求。按照县群教办和督导组的严格要求，党的群众路线教育实践活动不走形式、不走过场，认真开展了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的活动，3月18日召开党的群众路线教育实践活动动员会以来，召开学习会7次、讨论会2次，邀请县委党校副校长和党组领导班子成员讲党课5次，组织座谈会5次，征求意见会2次，组织观看专题片、警示教育片4次，举办宣传展板3期，上报简报信息达8篇，建立“四风”问题台帐1册，建立关系群众切身利益问题台帐册，联系服务群众“最后一公里”台帐1册，党员干部和群众满意度进一步提升，群众路线教育实践活动成效明显。收到意见建议83条，收到“四风”突出问题54条，班子成员相互提批评意见88条，领导班子集体讨论对照检查材料4次，领导班子对照检查材料反复修改10次，立行整改问题个，整改正风肃纪问题12个，解决服务群众“最后一公里”问题4个，解决群众切身利益问题3个，废制度1个，修改完善制度13个，新建制度4个，接受县督导组督导5次，得到了县领导和督导组的高度肯定。

3、存在的问题。党建工作薄弱，服务群众意识力度不够，工作执行力不强。

（二）班子运行情况

民政局班子围绕县委、政府的工作大局，以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实省、市2014年民政工作会议精神，以“争资金、抓项目、强管理、转作风、惠民生”为工作目标，深入开展党的群众路线教育实践活动，努力提高基本民生保障水平，不断创新社会管理，强化基层民政能力建设和自身建设，坚持稳中求进、改革创新，充分发挥民政部门在社会建设中的骨干作用，为全面建设小康社会做出了新的贡献。班子团结，富有创新意识，责任意识大局意识和担当精神，能严守党的政治纪律和组织纪律，能充分运用批评与自我批评的优良传统开展批评，班子凝聚力、战斗力强。整体政策理论水平和业务知识及业务能力较强，工作思路清晰，工作措施得力，能很好地完成各项目标任务，有较高的战斗力和号召力。

主要不足：1、班子年龄结构老化；2、中层干部轮岗交流力度不够。

二、对班子成员教育实践活动的纪实评价

（一）党组书记：积极参加党的群众路线教育实践活动，在组织实施全局的群众路线教育实践活动中，从宣传动员、成立机构、研究方案，到学习讨论、查摆问题、建章立制各个环节都亲力亲为，主动参与，能虚心听取意见，开展批评与自我批评，对吸收的意见和建议能够立行整改。具有较强的政治敏锐性，政治立场坚定，具有较强的综合协调能力和组织能力。切实践行“三严三实”，富有担当精神和创新意识，廉洁自律意识强，带头严格执行中央“八项规定”和党风廉政建设的相关规定，厉行节约，没有“吃、拿、卡、要”行为和违规参与工程发包等违纪行为。主要不足：近年来觉得自己年龄大了，快退“二线”有有倦怠情绪，工作激情和热情比过去有减退。

（二）党组副书记、局长：政治立场坚定，敏锐性强，积极带头参与学习、认真撰写学习心得体会和读书笔记，组织讨论、听取意见建议，认真查摆问题，落实整改措施，能立行立改。通过开展党的群众路线教育实践活动，服务意识、大局意识明显增强，服务群众观念更加浓厚，忧患意识、廉洁自律意识明显增强，工作效率显著提升。熟悉民政工作的一系列方针政策，理论功底深厚，思维敏捷、工作方法丰富，服务大局意识强。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”，反对“四风”，自觉接受监督，没有“吃、拿、卡、要”行为发生。切实履职、勇于担当，积极建言献策，当好参谋、充分发挥助手作用。主要不足：存在工作激情不高，对干部职工管理力度偏软。

（三）党组成员、副局长：始终紧扣“为民、务实、清廉”主题，认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习一系列重要讲话特别是兰考重要讲话精神，学习必读书目和相关文件，对照好干部标准、“三严三实”要求和焦裕禄、兰辉等先进典型，认真查摆“四风”等方面突出问题，勤于学习思考，注重学用结合，应对改革、发展、稳定中各类矛盾及问题的能力和驾驭全局的水平都有明显提高。不怕得罪人、不怕麻烦事，大胆担当作为，责任意识、宗旨意识和进取意识不断增强，敢于直面矛盾。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”、省市县“十项规定”，自觉抵御“四风”侵蚀，自觉接受监督。主要不足：年龄较大，进取精神滑坡。

（四）党组成员、副局长:认真务实开展党的群众路线教育实践活动。强化政治理论学习，坚定共产主义信仰，政治敏锐性和鉴别力得到了很大提高。履行职责能力和自身素质较高，创新意识、责任意识、忧患意识，工作水平进一步提升。坚持群众路线，关心群众利益。思考工作切实做到从群众观点出发，能充分听取和尊重各方意见。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”、省市县“十项规定”，自觉抵御“四风”侵蚀，自觉接受监督。主要不足：深入基层较少，对干部职工的管理上打不开情面。

(五)党组成员、社工委专职副书记：政治立场坚定，敏锐性强，执行政策不打折扣、不搞变通，执行政策不走样，能结合工作实际开展工作。工作作风扎实，经常深入基层深入群众。勇于担当，切实履行岗位职责。开展工作能站在服务对象的角度考虑自己能不能接受工作要求，对不同意见能耐心倾听，全面了解情况。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”，反对“四风”，自觉接受监督，没有“吃、拿、卡、要”行为发生。切实履职、勇于担当，积极建言献策，当好参谋、充分发挥助手作用。主要不足：管理上不够大胆，放不开手脚。

（六）党组成员、纪检组长：在党性修养、宗旨意识较强，对四风方面存在的问题进行了认真查找，对存在问题的原因作了认真分析，加深了对“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的理解，对存在的问题作出了具体整改意见。认真学习党的路线方针政策，能掌握执行民政工作政策。大局意识和服务意识较强，能团结同志，努力创造和谐氛围，带领职工完成工作任务。严格遵守相关纪律条规，切实围绕知法、懂法、守法，不断提高自律意识和法纪意识，进一步规范言行，自觉遵守相关规定，能严格执行“八项规定”并带头抵制歪风邪气及奢侈浪费行为。主要不足：基层工作经验不足。