档案工作报告范文10篇

时间:2024-01-03 20:58:00

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档案工作报告

档案局工作报告5篇

第一篇:档案安全执法检查工作报告

一、档案安全保障情况

1.档案安全管理制度建设情况

严格按照《档案法》要求,认真制定了各门类档案的保管期限表及归档范围、《各级各类档案馆收集档案范围的规定》,建立健全了《档案安全管理制度》、《档案查阅利用制度》、《档案保管制度》、《利用完毕档案数据检查制度》、《档案出入库制度》、《信息安全制度》、《消防安全制度》。

2.档案保管保护经费保障情况

为全面贯彻落实省委、省政府和州委、州政府《关于进一步加强档案工作的实施意见》档精神,我州财政给予能保障开展档案工作的所需经费。

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档案局廉政工作报告

区政府廉政工作会议召开后,档案局庚即召开干部职工会学习传达会议精神,并就贯彻落实区政府廉政工作会议精神提出了具体要求。

一是认真学习领会会议精神,扎实推进党风廉政建设。

全局干部职工要通过各种方式认真学习中央、省、市、区廉政工作会议精神,切实把思想和行动统一到中央、省、市、区对反腐倡廉建设的重大部署和各项要求上来。要围绕“四个新”建设目标,深入落实党风廉政建设责任制,不断推进惩防体系建设,加大反腐倡廉教育力度。结合以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,及时开展政治纪律教育,增强纪律意识,把思想统一到区委区政府的决策部署上来。

二、结合单位实际和工作重点,扎实开展风险点查找。

注重廉政风险防控,开展“廉政警示教育”专题讲座,组织干部职工围绕岗位职责、业务流程、行政执法等方面,通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评的方式梳理廉政风险点,并对风险点进行分析研判,逐步建立起以岗位为点、工作程序为线、监管机制为面,环环相扣的廉政风险等级和廉政风险预警防控体系。

三、进一步完善机关管理制度,形成按制度办事。

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民政局档案工作报告

为深入贯彻执行《档案法》及《省档案管理条例》,使档案工作更加规范化、法制化、现代化,按照省民政厅、省档案局《关于开展民政专业档案执法检查的通知》(民办函〔2010〕85号)文件精神,对照检查内容和要求,对我局档案工作进行了自查,现将自查情况汇报如下:

一、加强教育,强化意识

档案工作是一项重要工作,我局领导对档案工作非常重视,严格要求我们要认真做好档案工作,并把档案工作纳入了年度工作目标计划,列入了机关议事日程,列入了考核奖惩范围。为了提高机关干部对档案工作的认识,加强档案工作的依法管理,增强社会档案意识和法制观念,我局组织机关干部职工通过政治理论学习,认真学习《档案法》、《省档案管理条例》、《收养登记档案管理暂行办法》和《婚姻登记档案管理办法》,提高广大机关干部职工学法、懂法、执法的自觉性,严格按照《档案法》、《条例》办事,切实加强档案管理工作。

二、加强领导,健全组织

建立健全组织,加强领导是做好档案工作的重要保证。为此,我局成立了以分管副局长为组长,办公室主任为副组长的档案领导小组,根据人员变动及时调整、补充,并明确了由办公室主任主要负责此项工作。档案室确定一名专职档案员、局各股室设5名兼职档案员,具体负责文件材料的收集、整理和立卷归档,确保了档案工作正常有序的开展。每年我们组织对工作人员加以培训,并积极参加县档案局组织的各种培训,以加强档案管理工作力度。

三、加强制度建设

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档案局履职工作报告

一、成立机构,明确责任

按照《规定》的要求,立刻成立了“审查组”,由分管业务工作的副局长任组长,成员由局业务骨干组成。审查组负责全区各单位文件材料归档范围和文书档案保管期限表的业务指导和审批工作。同时,结合全区实际,制定了贯彻落实国家8号令的实施方案,对工作提出了具体规划和安排。并下发了区档案局《关于贯彻执行机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表规定的通知》,要求全区各单位加强学习,提高认识,充分认识到重新制定归档范围和保管期限表的重要意义;明确了8号令贯彻落实的范围,要求各机关单位在制订本单位文件材料归档范围和文书档案保管期限表的过程中,要明确分管领导和负责人,组织各职能科室人员积极参与到本机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表的制定工作中,要广泛征求各科室意见,未经审批的文书档案保管期限规定不得执行;明确了完成机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表审查工作的时间安排。

二、加强学习、掌握标准

要做好编制和审批工作,加强对国家档案局8号令的学习理解是关键,采取了五项措施,一是召开全局业务工作会进行集中学习,深刻领会《规定》精神,并对《规定》内容进行详细解读;二是抓档案业务骨干学习培训,组织审查组成员多次参加了省、市档案局组织的学习和培训;三是分层次抓好档案人员培训,2007年先后两次举办区级机关档案人员业务培训班;四是下派业务小组,以机关档案业务协作组为单位组织开展业务指导和现场解答;五是抓好新手培训,将国家档案局8号令的学习纳入每年的岗位培训内容,对新的档案工作人员进行培训。

三、积极探索,试点先行

业务指导人员主动深入试点单位,熟悉了解试点单位的工作职能和业务特点,与单位档案员共同研究归档范围和保管期限的制定。对工作中发现的问题及时带回局机关进行讨论研究,帮助单位解决编制工作中遇到的困难。三个单位分别对照《规定》,对本单位的文件材料进一步细化、分解、归类,率先编制了《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》,并在档案网页上予以公布,以便各单位借鉴。

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全县民生档案工作报告

一、取得的主要成绩

根据县委县政府的要求,结合我县的实际情况,县委县政府关注民生档案的中心工作,一方面努力加大对民生档案工作的资金投入;另一方面采取切实有效的措施,就地开展民生档案工作,取得了显著成绩。

(一)丰富档案资源,改善了馆藏结构明确了我县多个项目民生档案管理范畴。如:婚姻档案、计划生育档案、劳动就业档案、知青档案、新农村建设档案、城市低保档案、干部人事档案、工伤保险档案、移民档案、职工养老保险档案、房地产档案、优抚档案、医保档案、林权档案等等。

(二)拓展服务领域,提高了服务质量。近年来,为加强档案利用服务建设,一方面,建立民生档案电子目录。另一方面,提高利用服务质量。以文明礼貌的良好形象为档案利用者提供优质服务。为使档案利用者少走弯路,档案局馆工作人员在提供证明材料的同时,经常主动与相关部门取得联系,帮助查档人员解决有关问题。

(三)增强社会意识,树立了档案部门形象。民生档案接收进馆和投入利用,给档案利用工作带来了新高潮。近年来提供利用档案卷数和接待利用人次明显增加。为查阅下放知青、工龄党龄、土地、山林使用、参加工作时间的人提供了重要依据。化解了许多宅基地纠纷,解决了工龄误差等问题,维护了社会和谐稳定。民生档案的高效利用既服务了群众、树立了档案部门的良好形象,又取得了显著的社会效益和可观的经济效益。

二、民生档案工作中存在的主要问题

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档案专业实习工作报告

实习地点:山东省档案馆

实习时间:**个月

指导老师:

实践目的:目前我们已经进入了大三阶段,社会现实和所学课程都要求我们应将把所学的专业知识和理论实践相结合,而不应该把眼光仅仅局限在课本的知识范畴之内。“理论从实践中来,最终还要回到实践中去,这是检验理论正确与否的唯一途径。这次实习就是紧紧抓住了教学实践中最薄弱的环节,由此我们可以更好的加强我们对所学理论知识的理解、领悟以及能力的提升。

一、实习内容

(1)了解档案情况,搜集档案资料是我实习工作的第一阶段。

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档案局三提工作报告

3月16日下午16点,县档案局全体党员干部和工作人员(包括临时工)在会议室召开“三提”主题讨论会。会议主要有三个内容组成:

一、传达“全省深化作风建设动员部署电视电话会议”精神

会议首先由县档案局局长学习传达“全省深化作风建设动员部署电视电话会议”精神。局长传达了省委书记赵洪祝讲话精神和县委书记李志坚重点强调内容,指出,作风建设是一项常抓常新的重要工作,我局要在全面总结去年深化作风建设的基础上,结合近阶段开展的“解放思想,跨越发展”大讨论活动,自觉践行“以人为本、执政为民”理念,以治理庸、懒、散问题为突破口,加强干部队伍能力建设,提升行政服务效率。

二、学习两个通报

会议由局长学习《关于行政不作为、慢作为案件的通报》和《关于街道天等工作人员违反工作纪律的情况通报》,并带头发言,对等工作人员不作为、慢作为和违反纪律行为进行分析点评,指出今年“解放思想,跨越发展”大讨论是一次从上到下、深入各机关部门和乡镇(街道)的彻底的活动,其力度大、范围广,不论身在任何岗位都要引起重视,不要因为岗位不重要而掉以轻心,街道几位工作人员就是因为平时工作懒散,存在侥幸心理,被树为反面典型。并警告档案局全体工作人员要引以为戒。

中层及以上干部每人都对通报事件进行原因分析,并发表意见。基本集中有几点:一是工作上缺乏进取心,只求过得去,不求做得更好;二是工作方法上存在问题,言语行为不当,伤害群众感情;三是为民服务意识不强,仍然存在“庸、懒、散、奢”思想,“以民为本、执政为民”理念不强。

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档案局学习工作报告

召开以来,县档案局将学习贯彻精神作为当前和今后一个时期内的首要政治任务。结合档案工作实际,通过“三项措施”迅速掀起学习贯彻精神的热潮。

一是统一观看集中学。10月18日上午9时,组织全体干部职工第一时间收看中国共产党第十九次代表大会实况直播,认真学习聆听代表十八届中央委员会作的工作报告。会后,全体干部职工围绕报告内容开展讨论,交流心得,纷纷表示将紧扣会议主题,不忘初心,牢记使命,紧紧围绕国家档案局“三个体系”、“三大战略”发展战略,不断创新档案工作机制、资源建设机制、利用机制,在服务中心、服务基层、服务群众方面做好各项工作落实。

二是制定计划全面学。为了真正将精神学习贯彻好,制订了内容全、周期长、要求高的学习计划。以代表十八届中央委员会所做的工作报告全文为学习对象,明确每周学习任务。统一征订《党的报告辅导读本》、《党章修正案学习问答》、《党的报告学习辅导百问》等学习材料,确保发放到人,严格落实学习时间、内容和人员。

三是多种形式深入学。结合理论中心组、支部主题党日、党课宣讲、全体会议等,组织全体党员干部通过讨论会、办学习专栏等形式为学习贯彻党的精神营造了浓厚氛围,及时在工作qq群、微信群中推送有关报道、摘编、解读和感想,发放学习读本,积极营造随时学、随地学、随身学的良好氛围,同时要求党员结合自身工作撰写心得体会,确保每位党员干部把精神学习到深入,贯彻在实处。

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档案机关工会工作报告

另外,根据“鹤工发[2011]15号”文件《关于“五一”期间组织劳动模范、先进工作者疗休养的通知》精神,为庆祝“五一”国际劳动节,进一步弘扬劳动模范、先进工作者的优秀品质,激发广大职工爱岗敬业、无私奉献精神,解放职工思想。根据“鹤工发[2011]7号”文件《关于“三八”期间组织女职工疗休养的通知》精神,2组织疗休养考察。为庆祝“三八”国际妇女节,进一步弘扬先进女职工的优秀品质和奉献精神,激发广大女职工爱岗敬业、献身经济发展的主人翁责任感和自立自强精神,促进“女职工双文明建功立业竞赛”活动的深入开展,局多方筹措资金,三八”期间组织女劳动模范、先进女职工工作者、女职工干部、生产一线的女职工,于3月7日—12日赴海南岛进行了实地考察疗养。5月8日—13日,局组织劳动模范、先进工作者、优秀工会干部、有突出贡献的生产一线职工,赴青岛、大连等地实地考察疗养。通过以上两次实地考察,全局干部职工的思想得到大解放,视野得到大扩展,激发了全局干部职工旺盛的工作热情和对祖国大好河山的热爱。

档案局工会在县总工会和局党支部的领导下,按照县总工会2011年工作安排。深入贯彻落实科学发展观,结合档案工作实际开展工会工作,现就今年以来我局工会工作报告如下:

一、深入学习实践科学发展观。争当知识型档案人。

强化责任。档案局学习实践科学发展观领导小组建立健全了长效学习机制,一创先争优。由局党支部书记、局长魏鉴平任组长,纪检组长田长才、副局长杜玉梅、支部副书记马必成任副组长,各股室负责人任成员,领导小组下设办公室,形成了以班子为核心、各业务股室齐抓共管的科学发展工作格局。

局召开股长以上干部会,3月1日。认真传达学习实践科学发展活动的相关精神。领导小组组长魏鉴平要求全体干部职工充分认识学习实践活动的重要性和必要性,要求各股室负责人及每位同志务必端正态度,紧密结合各自工作岗位,从政治思想素质、业务技能、工作和生活作风,深化学习教育,准确理解和把握学习实践活动的本质要求和深刻内涵。做到缺什么、补什么,干什么、练什么,差什么、学什么”

扎实开展。结合档案工作实际,二深化落实。制定出台了学习实践科学发展活动实施细则,明确了每一阶段的任务,使每位同志做到心中有数,自觉按照方案细则规定的时间、内容、学习重点开展自学,局里为每位职工发放了专用的工作学习记录本,并要求人人做好日常工作学习笔记。通过“恩施州干部在线学习系统”要求全体干部职工联系各自的工作实际,撰写关于解放思想学习心得体会文章。

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档案局依法行政工作报告

2012年,我市档案行政执法工作,在市委、市人大、市政府、市政协的正确领导下,在市直机关、企事业单位及乡镇、办事处的大力支持下,经过全局同志的共同努力,档案行政执法工作经省、市档案局检查验收,被评为先进单位,现将情况综合汇报如下:

一、档案法制宣传与行政执法工作回顾

为加强对档案法制宣传和行政执法工作的领导,确保人员、时间、内容、效果四落实,我们按照上级职能部门的要求和党组年初工作目标,及时地成立了领导机构,以局长梁春林同志为组长,副局长曾保生、何翠霞、纪检组长王炳生同志为副组长,各股室负责人为组员的法制宣传与行政执法领导小组,并选配了3名骨干抓法制宣传与行政执法工作,在局(馆)上下层层签订了责任状。此外,局党组一班人,还积极争取市党政领导的重视,将档案法制建设纳入了“五五”普法规划,市人大、市政府曾两次召开会议听取了档案法制宣传与行政执法工作情况汇报,市政府并把档案工作写进了工作报告。

在《中华人民共和国档案法》颁布20周年之际,我们积极组织各单位开展档案法制宣传周活动,请市党政领导肖吉顺、符成安分别在电视台发表了档案工作电视讲话,市电视台图文频道两次共15天滚动播出了《档案法》和《条例》。以两办名义下文,召开全市档案工作表彰大会,通报表彰了52个档案工作先进单位和45个先进个人,并召开了一次老档案员座谈会,广泛听取了基层档案员对全市档案法制宣传与行政执法工作的意见和建议。

11月下旬,配合市委办督查室、市人大内司委等部门,对全市137个乡镇、办事处、市直机关、企事业单位档案室进行了一次档案行政执法检查,到目前为止,尚未发现严重违法案件,在档案工作年检年审工作中,发现了少数单位未及时立卷归档,送检送审不及时等现象,我们按照档案法有关规定,下发了整改通知书并限期整改。

针对我市兼(专)职档案人员变动频繁,业务不熟等问题我们有针对性地举办了乡镇、会计、建设、人事、水利、教育等9个短期培训班,从而,提高了档案员的专业、素质和法律法纪观念,增强了做好档案工作的紧迫感和责任感。

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