市医院职工上半年的工作总结

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20*年上半年，我院围绕年初提出的十项工作要点，紧密结合市局的工作部署，在全体职工的努力下，各项工作得以顺利开展，成效显著，上半年医院分别被市委市政府授予“社会助残先进单位”、市直工委授予“工会工作模范单位”、市直机关授予“综治工作先进单位”、市局授予“工会工作先进单位”。主要工作体现在以下四个方面：

一、各项经营指标均实现或超过预期。

今年，我院提出了全年实现医疗收入1100万元的目标，截至6月份止，已累计实现收入565万元，门诊就诊5340人次，住院766人次，收治流浪精神病人229人次，精神科、康复科继续保持住院床位满负荷周转态势，南湖分院经营步入正轨，开展斜弱势义诊2000余人次，实施白内障助残手术186例，美沙酮门诊注册吸毒患者人数已达99人，收治自愿戒毒患者272例，各项经营指标均实现或超过预期。

二、深入推进医院管理年活动的开展，管理水平与医护质量明显改观。

医院把医院管理年活动的持续深入开展作为提升管理水平与医护质量的突破口，全院上下高度重视，身体力行，通过检查评估找出了缺陷与差距，实实在在看到了自身不足，增强了紧迫感。针对专家组提出的检查评估意见，进行了认真整理与讲评，提出了面对缺陷坚决整改、求真务实持续改进、精益求精不断创新的整体要求，将存在的问题归纳为12大类近50项，分解到了相关科室和责任人，并就存在的问题制定了具体的整改时间表。半年来，伴随着医院管理年活动的推进，医院对基础管理更加重视，成本控制、细节管理更加深入细致，提出了许多新的举措，特别是医护管理方面通过健全核心制度，强化日常管理，坚持业务学习，多渠道取经交流，医护质量得以明显改观，半年来没有发生一起重大医疗质量投诉和责任事故。

三、以开展行风评议活动为契机，各项工作效率与医院形象得以提高。

医院以开展行风评议活动为契机，按照市局《关于进一步加强民政系统行风建设的意见》和20*年民主评议岳阳市卫生系统政风行风工作会议的要求，进行了全院动员，制定了评议方案，掀起了提高工作效率和服务水平，提升医院形象的行风建设高潮。上半年，医院康复科、眼科等科室多次收到患者感谢信和锦旗，邹德枚、刘佳被推荐参加了市卫生系统组织的百名优秀医生和护士的评选。职工在搞好本职工作的同时，积极参与抗冰救灾、地震赈灾等公益行动，特别是对汶川地震灾区共计捐款17190元，交纳特殊党费8280元，医院还组织参与了全市万人长跑迎奥运、奥运火炬传递秩序维护等大型活动，全力开展市局部署的购买福利彩票、国家卫生城市暗访复查迎检等中心工作，使医院良好的社会形象得到进一步维护和提升，行风建设收效明显，

四、老年医疗呵护大楼装修与配套设施安装工程进展顺利。

确保老年医疗呵护大楼在年内尽早投入使用是医院今年工作的重心。为此，医院克服资金紧张的巨大困难，采取三项举措保证了工程的顺利进展：一是严格要求、随时跟踪，把好装修质量关，不出一点纰露；二是周密计划、搞好衔接，抓紧工程进度，不浪费一点时间；三是精打细算、优中选优，做好配套设施的采购安装招标，不枉花一分一厘。截至6月底，大楼装修工程已近尾声，大楼中央空调、锅炉、水泵等主辅设备采购和安装工程均已完成招标并签订相关合同，6月下旬已进入正式安装阶段，预计工期为45天。

为确保全年各项工作任务圆满完成，下半年，医院拟重点做好以下几项工作：

1、着力抓好软件建设，坚持不懈继续开展好医院管理年活动及行风评议工作，在已取得成效的基础上，深入挖潜，建立长效机制。

2、抓紧老年呵护大楼工程进度和运营前期准备工作，力争9月份对外营业。

3、筹建流浪精神病房。

4、争取解决职工津补贴待遇问题。

5、充实临床一线专业技术人员队伍，于三季度组织人员招聘工作。

6、加大宣传力度，打造品牌效应。