司法局工会上半年工作总结

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半年以来，全市工会工作认真贯彻落实市六届二次党代会和*市总工会三届二次全委（扩大）会议精神，以科学发展观统领工会工作全局，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，突出抓好群众性经济技术创新、工会维权机制建设、工会组织自身建设三大重点工作，全面提升工会工作能力和水平。目前工会各项工作按计划得到了稳步推进，并取得了阶段性成果，在团结动员广大职工为我市在全省率先进入全国先进县市行列、在全省率先实现全面小康目标中作出了应有的贡献。

一、主要工作完成情况

1、劳动竞赛活动不断深入。市总工会牵头，全市召开了20*年度“四个一”自主创新劳动竞赛活动总结暨表彰大会。会议总结了“四个一”劳动竞赛活动的经验，对64个单位和56名个人进行了表彰奖励，奖励总额达8万元，其中市总工会安排资金5万元、市政府支持3万元。为推动劳动竞赛活动的深入开展，市总工会印发了《20*年在全市职工中开展“争当先锋号、建功新*”活动实施方案》，106家企业积极开展以“争当先锋号、建功新*”为主题的“工人先锋号”创建、“四个一”劳动竞赛、“创建学习型组织、争做知识型职工”三大活动。目前“工人先锋号”创建活动初见成效。*东阳光实业有限公司生化制药质量QC微生物组荣获湖北省工人先锋号称号、松宜煤业公司陈家河煤矿采掘一区八班荣获*市工人先锋号称号、湖北楚星化工公司磷复肥事业部复合肥工段等10个单位荣获*市首届工人先锋号称号；“四个一”劳动竞赛稳步推进。供电公司电工技能竞赛完成了预赛，茶叶、旅游服务、发艺比赛等3个全市集中竞赛项目完成了工作方案制定，其他单位按照计划实施，“安康杯”竞赛和职工安全生产知识培训活动正在紧张进行，活动中*市供水公司荣获*市20*年度*市“安康杯”优胜企业、*市建设局荣获*市20*年度*市“安康杯”优秀组织单位、*市供电总公司徐星渺同志荣获*市20*年度*市“安康杯”优秀组织者称号。市总工会积极参与了7起安全生产事故的协调处理；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。丰富活动载体，组织40名农民工参加了*市总工会开展的首届农民工趣味运动会，协助指导松木坪镇举行了农民运动会。抓好劳模管理工作，组织4名劳模代表参加了*市总工会百名劳模疗休养活动，与市政协联合启动了《劳动者之歌》劳模事迹汇编工作，将以3名*市全国劳动模范和建国以后至1978年以前的20名省、部级劳动模范为典型进行宣传，推动全社会进一步形成尊重劳动、尊重创造、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。

2、基层工会组织建设全面推进。20*年我市工会组织建设任务是新建基层工会组织160家，净增会员8500人，净增农民工会员7800人。截止6月底，全市已经新组建工会89家，发展会员2182人，其中农民工1979人，分别占*下达任务的55.6%、25.6%、25.3%。加强企业工会规范化建设，下达了12家开展贯彻《企业工会工作条例》试点企业全部达标任务，其中达到一级标准的3家、二级标准的4家、达到三级标准的5家。会员优惠基地已经在红花套镇落实1家。强化对模范职工之家建设的指导，*斯帕尔化工有限公司获得20*年全国“优秀职工之家”称号，石油公司东风1号加油船获得20*年省“模范职工小家”称号，市总工会还为华新公司矿山部创建模范职工之家无偿解决职工价值2.5万余元的活动器材6套。此外，在全市广大工会组织的共同努力下，我们胜利召开了*市工会第二次代表大会，选举产生了新一届工会领导班子，并推荐5名代表光荣出席了省工会第十一次代表大会。组织12名基层工会主席参加了*市总工会的业务培训。

3、工会维权机制建设不断完善。坚持源头参与机制。4月12日上午，市政府与市总工会召开了第六次联席会议，解决了市总工会提出的二代会、劳动竞赛奖励、更新交通车辆等3个问题。加强企事业职工民主管理工作。以实施《湖北省企业民主管理条例》和学习宣传《劳动合同法》为契机，与劳动部门、市人大联合开展《劳动合同法》培训2场160人次，新增39家平等协商集体合同、新增30家工资集体协商企业。进一步规范职代会制度、厂务公开制度建设，目前各级工会已经培训职工代表1255人、新增5家ISO9000民主管理厂务公开控制程序实施单位。探索完善困难职工法律援助体系建设，联合市政协、司法、民政、妇联、残联等单位召开了法律援助体系建设座谈会，为进一步发挥我市现有司法援助网络的功能，畅通法律援助绿色通道，切实为广大农民工和困难职工群体提供司法服务奠定了基础。各乡镇职工维权站积极开展维权工作，五眼泉乡工会远赴武汉异地维权，为弥水桥村两名在武汉天兴洲桥梁建设工地务工的农民工争取安全事故死亡赔偿金60万元。

4、困难职工帮扶工作成效明显。积极组织了春节送温暖、劳动模范慰问等帮扶活动。20*年春节市总本级筹集送温暖资金13.59万元、大米1750斤、食用油350斤，慰问困难职工622人，慰问省部级以上劳动模范27名。全市各基层工会筹集送温暖资金148.8万元，慰问困难职工12495人。开展外出农民工维权知识培训工作，在123个村张贴了《致外出农民工的一封信》，并继续以乡镇为单位组织2300余名外出农民工进行维权知识培训21场。在汶川大地震后，我会积极组织开展“重建家园、献爱心”活动，99个基层工会34179名会员捐赠资金51万余元。

5、工会其他工作得到稳步推进。加强调研工作，市总机关组织干部围绕提高职工素质、稳定职工队伍、构建和谐劳动关系等课题深入华丰纺织、蓝本包装、新京都电子等15家企业开展调研活动，总结出新京都电子股份有限公司与职工一对一沟通思想、三新农电公司成立员工重大疾病互助基金会等一批典型经验；抓好工会宣传工作，潘家湾乡、公安局、交通运管所、一医院、实验小学等工会积极上报信息，信息量明显上升。1—6月，*工会网共编发工会信息126条，其中上报*市总17条，采用17条，上报省总工会20条，采用6条。加强工会女职工工作。在全市女职工中开展了三八健美操比赛和历时一个月的女职工工作现状调研活动，办理女职工安康保险2448人，及时为4名女职工赔付了安康保险金，新签定女职工权益专项协议44家，华运公司被*市总表彰为女职工工作先进集体。切实做好全市企事业单位工会经费统一委托国税部门代收和行政事业单位工会经费财政划拨工作，目前已经完成工会经费国税代收175.3万元，财政划拨30万元。抓好工会资产管理工作，理顺了工会资产的隶属关系，加强经审工作规范化建设，下达了30家基层工会经费审查审计任务，目前正在筹备经审工作规范化标准试点工作。

二、存在的问题

在上级工会和市委的正确领导下，上半年，我们各级工会组织和工会干部上下一心、共同努力，取得了一定的成绩，但总结回顾半年的工作，存在的问题仍然不容忽视，主要表现为工作不平衡：在“争当先锋号、建功新*”主题活动中，部分单位工会至今无工作方案、无工作措施；在企业工会规范化建设上，部分单位工会强调困难、工作被动；在会员发展工作上，全市只完成了*下达任务的25.6%；在安全生产上，上半年全市安全生产事故不断发生，职工安全生产意识急待提高；在工会信息工作上，按时上报信息还没有引起各单位的高度重视等，上述问题在下半年要引起高度重视，切实加以解决。

三、下半年工作安排和主要措施

1、突出劳动竞赛活动。“争当先锋号，建功新*”主题活动的竞赛部分在下半年将陆续启动，各地各单位工会要进一步细化方案、完善工作保障和激励措施，力求建立竞赛活动的长效机制；市总工会拟定开展“四个一”劳动竞赛成果系列宣传活动，到明年五一前夕，宣传一批优秀的创新成果、典型企业、模范人物，扩大劳动竞赛活动的影响，真正把“争当先锋号，建功新*”活动打造成*工会工作的品牌。

2、突出困难职工帮扶工作。一是按照*市总要求，认真做好国家审计署对困难职工中央帮扶资金的迎检工作，并对2009年春节慰问对象进行调查摸底，确保迎检工作万无一失；二是按照*市下达的标准，我会将按照帮扶中心A级建设标准进一步增添硬件设施，改善工作条件，完善帮扶办法，健全协调机制，同时将与市司法局、劳动局等部门联合，进一步完善法律援助体系，切实维护广大职工的合法权益。三是迅速启动“金秋助学”和“送清凉、送健康、保安全”活动，积极争取行政支持，落实经费和人员，把各级党政和工会组织的温暖送到职工手中。

3、突出工会组织和基层工会规范化建设。各级工会要围绕目标任务进一步进行工会组建和会员入会的排查工作，尽最大限度在9月底前把辖区内应建未建的工会组织建立起来，把职工尤其是农民工组织到工会中来。针对12家企业规范化达标对象，市总工会将组织专班对12家企业进行进一步走访和调研，并严格按达标标准进行指导，确保完成达到一级标准3家、二级标准4家、三级标准5家的工作任务，全面推动企业规范化建设上水平。村级工会联合会的规范化建设。我们将全面推行潘家湾村级工会规范化建设经验，村级工会做到“五有”（即有健全组织、有统一牌子、有固定办公场所、有规范工作档案、有常年活动开展）、建立四项制度（汇报办公制度、会员代表会议制度、培训制度、维权工作制度）。各单位要学习借鉴潘家湾村级工会规范化建设的新方法，全面推行规范化标准，提高村级工会组织自身建设水平，充分发挥村级工会在农民工源头入会、个案维权和提高农民工自我保护维权意识等方面的积极作用。

4、突出检查督办和指导。按照《20*年基层工会责任目标综合考核办法》（都工[20*]29号）的要求，市总工会将对24个被考核基层工会实行季通报制度，年底将组织专班对被考核单位进行实地检查，对共性工作目标和重点工作目标进行评分，确定考核等次。继续加强调研和指导工作，市总班子成员要按照任务要求，到自己联系的单位开展调查研究，督导各乡镇处、市直各局、各企事业（公司）工会结合自身实际，积极抓好各项重点工作，确保重点工作目标任务的完成。