经贸局组织上半年工作总结

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今年上半年，经贸局党委以增强党的执政能力为主线，全面开展了“一当好三争创”主题教育活动，扎实有效地开展了“强基工程”及文明单位（机关）的深化创建活动；紧紧围绕经济建设中心工作，加强班子建设、党员、干部队伍建设，努力构建党建思想政治工作新格局，营造了充满和谐、充满活力的工作环境。

一、积极引导党员干部始终保持昂扬向上的精神状态

局党委以“一当好三争创”主题教育活动为抓手，以党委中心组学习、支部学习、中层干部学习为有效载体，认真组织大家学习市、区党代会精神，学习贯总书记在中委七次全会上对领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风提出的新要求，认真组织学习市委杨书记在全市机关作风建设会议上的讲话，召开了全局动员大会，局领导在机关干部中大力倡导“五扬五弃”的良好风气，争当“三宽”（思路宽、眼界宽、胸襟宽）的机关干部。

二、积极推动党员干部始终保持创新发展的工作激情

1、积极营造比学赶超的氛围。局党委根据区统一部署，认真开展了“学习丁晓兵同志，牢记历史使命，争创一流业绩”活动，通过举办纪念建党86周年系列活动。开展了党内评比表彰活动。党委表彰了3个“先进党支部”、3名“优秀党务工作者”、20名“优秀共产党员”。开展了党员电教月活动。组织机关党员干部观看正反典型电教片，对党员干部进行典型示范教育和警示教育。开好一次党员民主生活会。机关各党支部在“七、一”前后认真召开一次高标准民主生活会，对照机关效能建设要求，认真开展批评和自我批评，总结个人思想、工作、学习等方面的情况，寻找差距，弥补不足。参观了一个革命教育纪念地。使党员干部接受了一次革命传统教育。同时，以重温入党誓言、党员爱心助学捐款、专题讨论、学习交流、挂钩联企、党员志愿活动等形式，进一步调动和激发了全局党员干部创业争先的高昂斗志，进一步增强了全局党员干部工作的责任感、压力感，确立赶超的动力和信心，努力在全局形成一种不甘落后、不居后进，团结一心干事业、齐心协力谋发展的良好局面。

2、积极增强全员创新意识。局党委围绕贯彻科学发展观、促进可持续发展，充分调动党员干部的积极性、主动性、创造性，引导全局干部努力做到学用结合，以理论指导解决工作实际问题。局班子成员发挥示范作用，全局各职能条线围绕城市化发展、“标房招商”、园区集聚集约发展等课题展开调研，形成调研材料10多篇，其中局班子成员有3篇文章被市级刊物录用，1篇被国家级刊物选载，提高了履行经贸职能工作的水平，推动了工作实践。

3、积极强化机关效能建设。局党委巩固和发展先进性教育活动成果，引导全局同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强服务观念，广泛开展党员志愿活动，深入开展“三走进三服务”活动，结合我局实际，制定并下发了《经贸局20*年深化文明机关创建活动的实施意见》、《经贸局关于职能科室与区重点骨干企业实行挂钩联系制度的工作意见》，引导机关干部增强服务意识，改进工作作风，提高服务质量、效率和水平。局各职能科室结合“稳心留根”、规模骨干企业培育，园区建设、建立和完善了与268家骨干企业挂钩联系制度，深入基层，深入企业，及时了解企业发展动态，定期分析，及时提供针对性服务。局党委全力支持江南商场做好关闭职工分流安置及租赁户搬迁工作,为确保全区重点工程进度，确保社会和谐稳定作出了贡献。

三、积极推进“强基工程”，始终保持党组织的先进活力。

1、深入开展“好班子”争创活动。局党委坚持党要管党、从严治党的方针，进一步加强民主集中制建设，完善党委（党组）内部的议事和决策机制，严格党内生活，严肃党的纪律，推进党务公开。上半年，对涉及江南商场拆迁职工分流安置等“三重一大”决策都由党委集体讨论决定，严格执行《局党委会议议事规则》，区管后备干部推荐，中层干部提拔贯彻德、勤、能、绩原则，充分赋予广大党员干部职工的知情权、参与权，以制度来规范和约束自身行为，增强党委班子内部的团结和谐。从机制上促进构建“高效、勤政、务实、廉洁”的经贸局机关。

2、切实加强党风廉政建设。局党委与基层企业各党支部、局机关科室负责人、局分管领导分别签订了党风廉政建设责任书，明确了对本范围党风廉政负责的“一岗双责”责任，各支部、各科室和局分管领导认真履行责任，加强对责任范围内人员的廉政教育和督促提醒，结合纪检、法制教育组织机关人员认真学习了《公务员处分条例》、《无锡市机关效能责任追究办法》等文件，扎扎实实开展了廉政建设大家谈活动，并对机关党员干部提出了“增强七方面意识”的要求。局党委还制定下发了《经贸局关于加强机关作风与效能建设责任制的实施意见》，意见明确了局机关作风与效能建设工作目标、工作措施、组织领导及督查奖惩细则规定，形成“党委统一领导，党政一把手负总责，条线分管领导各司其职，纪委、党章办督查，各科室具体落实，全局人员积极参与”的工作机制，起到了良好的促进作用。

3、认真抓好党建基础性工作。年初，局党委向各支部下发了党建工作意见和党建工作目标指导意见书，坚持每月的中心组学习制度，坚持每季一次的支部书记的例会制度和工作检查制度；组织3名入党积极分子参加区党校举办的党的知识培训；吸收一名企业生产一线职工加入党的组织，认真执行党员组织发展及干部谈心谈话制度，推进了党建工作的规范化。

4、着力抓好群团、老干部工作。局党委以“党工共建”、“党建带团建”活动为抓手，抓好局工会、共青团组织建设，定期听取工会、共青团工作汇报，切实加强学习型企业、学习班组创建工作，切实开展了民主管理及职工维权活动，组织开展了对局属企业重点贫困户的帮扶活动，做好病困党员干部职工的走访慰问工作，把党组织的温暖送到他们心中；各基层党支部积极发挥群团组织作用，上半年都举办了寓教于乐，丰富多彩的文体活动，较好地满足了广大党员干部职工的精神文化需求，增强了团队精神，凝聚了合力；局党委还十分重视老干部工作，抓好每月定期活动，上半年还组织老干部进行了体检，组织老干部观看健康电视讲座，组织老干部观看革命战争题材的电影，开展了老干部八十分比赛，上半年还开展了向老干部通报工作会议，听取老干部的意见，受到老干部们的好评。

下半年，我局的组织工作将按照区委组织部的工作部署，以创建活动、主题活动为抓手，牢牢抓住班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设这个重点，与时俱进，改革创新，扎实工作，争创成效，努力把我局组织工作提高到一个新的水平。主要做好以下几个方面工作：

1、围绕学习抓成效。继续坚持党委中心组学习制度、支部学习制度和科室学习制度，加强学习的检查督促，深入基层调查研究，在班子内组织好学习研讨交流，努力完成好市经贸委、区政府及各条线下达的工作调研任务，进一步提高履行经贸职能工作的水平。

2、围绕创建抓深化。在争创“好班子”活动方面，要切实在开拓创新、提高服务水平，营造发展环境上下功夫。力争驾驭水平有新提高、服务作风有新转变、整体素质有新增强，年终全力通过“好班子”的考核复评。在文明机关创建上，主是要以机关效能与作风建设和“五个一”为要求，以每月检查通报为抓手，抓创新建设及量化目标的到位，进一步转变了经贸机关工作作风，提高经贸服务水平。

3、围绕创新抓提高。一是抓好非公企业党建。在非公有制经济组织的党建工作中，重点在学习制度、作用发挥、工作载体上下功夫，结合实际，促进非公有制企业支部工作上一个新台阶。二是在干部任用上，进一步完善局机关中层干部绩效民主测评工作，力争在干部任用改革上迈出新步伐。

4、围绕廉政抓加强。继续深化《公务员处分条例》、《无锡市机关效能责任追究办法》等文件的学习，切实加强全局党员干部的廉政教育，严格落实党风廉政建设责任制，加强在“三重一大”决策上的监督，继续实施好谈心谈话制度，对苗头性问题实施经常性的督促提醒，确保全年全局无违纪违规现象的目标实现。

5、围绕基础抓稳固。一是在党员发展工作上，严把“入口关”，高质量，严要求，按照程序发展党员。二是进一步建设和完善好党员活动室等党员干部职工学习教育阵地；围绕弘扬先进文化的要求，引导企业和机关开展健康向上的群众性文体活动，着力培育精神文明建设新亮点，在活动中进一步凝聚起全局干部职工的工作合力。