区国土局党风廉政半年总结

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我局工会在县总工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的*精神为指导，树立以人为本的科学发展观，认真贯彻县委十五届二次全会和市总一届二次全委（扩大）会议精神，以服务建设为中心，全面履行工会各项社会职能，帮助职工解决工作、生活中的困难，开展各项有益活动，增强职工的活力，使国土局工会工作出现了一个新的局面。

一、建班子定制度、强措施重实绩。

国土局工会成立于1997年，由于经费偏少及其它方面的原因，使我局工会工作近几年来起色不大，成绩不显著。今年在县总工会的高度重视下，局领导班子的大力支持下，在局工会组织的共同努力下，工会工作逐步走向正常化、规范化。

1、通过换届，健全工会组织。

20*年3月13日我局召开了由县总工会领导参加，局领导班子主持的全县国土资源职工代表大会，换届选举新一届工会，委员会。*

2、吸收新会员，核发会员证。

我局工会自97年成立到今年3月份的换届选举，未接收新的会员。由于国土局的队伍不断扩大，调来或新分配来的同志都未入会，新一届工会组织调查摸底，作好动员，未入会的职工自愿登记、填写表格、填写会员证，加入到工会中来，同时对老会员的会员证进行逐人核实，遗失的及时补办，工作得以顺利开展，工会组织发展状大起来，全系统共有67名会员。

3、切合实际，制定各项制度。

为了使工会工作有序可循，我们分别制定了“工会会员的权利”、“工会会员的职责”、“工会会员学习制度”、“工会经费审核报消制度”、以及“妇女工作安排实施计划”等六项规章制度。做到以制度管人、约束人。保证工会工作各项任务的全面实施。

二、组织职工认真学习，努力提高思想文化素质。

局工会坚持以“三个代表”重要思想及县委十五届二次会议精神为指导，结合工作实际，认真组织职工学习了工会章程，工会法、生产安全条例、土地管理法、矿产法、行政许可证法等学习内容，确定了学习任务，完善了学习制度。职工学习有学习笔记、有学习材料、有学习场所，坚持政治学习与业务学习相结合，理论与实际相结合，集体学习与自学相结合，把学习活动不断引向深入。教育职工提高自身素质，团结动员职工在促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展中发挥主力军作用，使职工成为勤奋学习、增强团结的模范，成为一支高素质的国土局干部队伍。要求职工树立正确的人生观、世界观、价值观，以学习促工作，以工作带学习、形成良好的学习风气。今年上半年职工记学习笔记约3000余字，办专栏三期，写心得体会三篇，有15名同志参加武汉大学习函授，并取得阶段性的单科会考合格成绩。三名同志参加西安农学院函授学习，派事务所，地籍股的同志到西安进行短期业务培训学习，5名同志入党，3名同志积极申请向党组织靠拢。局派工会主席去重庆、井冈山参观学习，回来后向职工进行革命传统教育，发扬老一辈革命家的艰苦奋斗创业精神。学习促进了职工的战斗力，凝聚力、提高了职工的文化素质、业务水平。

三、开展活动，增强活力。

我局工会以“职工之家”为主体，组织会员开展经常性的文体活动，单位有“职工之家”活动室，在经费困难的情况下，挤出经费购买了兰球、羽毛球、乒乓球、跳棋、音响设备、运动服等器械。“五一”参加县总工会组织的男、女拨河比赛，我局女队获得拨河比赛第三名。为使职工文化体育活动开展得有声有色，我局工会组织开展了国土系统庆“6.25”土地日体育活动友谊赛，比赛项目有橡棋、跳棋、男、女乒乓球、男、女羽毛球，参赛人数50人，并利用下午休息时间进行男、女兰球友谊赛、拨河友谊赛。本次比赛目的在于调动职工的活动积极性，活动兴趣。比赛活动组织有序，赛出了风格，赛出了精神风貌。为纪念党的生日，工会又组织与财政局工会进行了一次兰球友谊赛，并派员参加县组织的庆“七、一”文艺晚会。5月份抽人参加了县政府组织的知识竞赛活动。每缝下班之余或清晨，有不少职工主动参与文体活动、健身锻炼，始终保持良好的工作热情。

四、兴三产，包村扶贫。

按照县委、政府今年的“兴三产”富民强县的发展战略，局三名领导深入瓦房口乡街垣村，进行中央一号文件宣传。工会主席到该村包村扶贫，结合当地实际，审时度时，用发展的眼光，农村奔小康的工作思路，从街垣村班子建设抓起，加强基础设施建设，经常性地召开村班子、群众代表会议，作思想动员，调查摸底，吃透村情，研究致富方略，吃在下面、住在下面，与村民打成一片，历时3月有余，办了三件实事：1、帮助农民购买木瓜树苗、种植88亩木瓜；2、争取投入了1.5万元修筑河堤，确保耕地不被水冲毁，村民有饭吃；3、各方筹措，争取价值2万元的水泥修路。村党支部在“七、一”被县委评为四个好党支部，在表彰会上作了经验介绍。

五、关心职工，排忧解难。

局工会组织关心爱护职工，经常和职工交流谈心，帮助职工解决困难，今年分别两次组织人员到基层所了解职工的工作情况，学习情况、生活情况，帮助他们解决难题，作好思想工作。2月份因工作需要把原来的国土所几名同志分别调到红岩寺所、曹坪所、杏坪所工作，由于他们原来是自收自支单位，工资发不去，工作又很不习惯，闹情绪，不愿呆在下面，在工会组织帮助下，分别和他们谈心，消除顾虑，解决他们发工资难的问题，由局帮助解决80%的工资，使调下去的同志稳定了思想，积极工作。同时针对家庭实际情况，将陈昌云同志由杏坪所调到下梁所工作，便于其照顾正在初三就读女儿的饮食、起居生活。局工会还帮助职工解决其家属下岗就业问题，通过摸底调查，有5位职工家属下岗待业在家，工会通过多种渠道作工作，征得局委会同意，已安排了两名下岗职工，还有两名“四零、五零”下岗职工正在审批之中。为使职工生活有序，局工会成立了职工之家，正在筹建职工食堂，方便职工生活。

六、存在问题

我局工会还很年轻，起步迟，各项工作还有待加强，渴望得到县总工会的大力支持。目前，由于经费不足，在政策学习，宣传方面力度不够大，很难达到县总工会的要求，建立系统工会有困难，有待于今后工作中逐步解决。

总之，我局工会工作将按照20*年县总工会工作要点，签订的20*年工作目标责任书尽力完成，要求职工宏扬正气，爱岗敬业、诚实守信，办事公道，更新思维方式，更换工作思路，力争在后半年工作有新的突破，新的发展，新的成绩。