国有林业企业财务管理问题分析

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摘要：知识经济是以知识为基础，以脑力劳动为主体的经济学理论概念，伴随着时代的发展，知识经济正在成为中国社会建设的重要部分，从而为经济发展和社会发展注入活力、创造机遇。本文将以知识经济背景为中心，探讨知识经济背景下，国有林业企业的财务管理面临着哪些问题？又如何在知识经济的视角下解决这些问题从而更好地进行林业企业财务管理工作。

关键词：知识经济背景；林业企业；财务管理

国有林业企业作为我国林业经营的主体，承担着重大的国家使命和社会责任，既要负责森林资源的开发，经营木材和林业产品为我国的经济发展做出贡献，同事也肩负着保护生态环境，保护森林资源，提高环境质量的重要任务，对于国家的发展来讲意义非凡。而最近几年，知识化林业正在不断地被提及，成为我国国有林业企业重要的发展方向和发展思路。而财务管理作为企业中至关重要的工作之一，应当如何转变传统的管理方式，向知识经济背景靠拢？

一、知识经济的基本特征

知识经济的特征，知识经济区别于较为传统的农业经济和工业经济它是与当下社会环境契合度更高的概念，在知识经济的背景下，知识将成为经济发展的关键性资源和重要动力。近些年来知识付费概念的普及也证明了知识经济正在快速的发展。而知识经济本身主要有以下几个特征。第一，以人为本，知识经济是以人为本的经济，特别是在互联网和新兴行业中这一点表现得尤为突出。在许多新兴的互联网行业中，个人所掌握的知识正在逐渐占据越来越重要的地位，并且为掌握知识的个人带来相当可观的财富和收入，同时也催生了一些新的分配方式，诸如员工认股权等。第二，知识经济是一种更新快、迭代快的经济体系，相较于传统的劳动产品，知识的产品寿命更短，更容易被新兴的只是所取代而迅速失去价值。第三，知识经济的发展依托于互联网，并一定程度上跟随互联网共同发展。互联网一定程度的为知识传播提供了土壤，也让知识能够更快的通过互联网创造收益。第四，知识经济是无形经济，在传统的农业经济和工业经济中，起决定性作用的往往是资金和设备的投入，但在知识经济中的，起决定作用的往往是知识和之力的投入。第五，知识经济是可持续发展的经济，和传统的工业技术不同，知识资产本身不会对自然资源造成破坏。且知识资产能够一定程度上减少生产活动中实体资产的消耗，进而起到生态保护的作用。第六，知识经济是复合型经济，是人脑力劳动的成果，许多行业都需要知识经济的推动才能更快的发展，因此知识经济很难完全独立的存在。除此之外知识经济也是全球化的经济，伴随着互联网的快速发展，知识经济在全球范围内传播的速度大幅加快，并持续推动着金融、科技以及市场当面的全球化。

二、国有林业财务管理的现状和问题

（一）观念老旧，制度不完善

在展开国有林业企业财务管理的过程中，许多企业的相关人员观念比较保守老旧，对国企的社会责任和社会义务没有充分的认知，对国有林业的特殊性没有充分的认知，对知识经济的了解更加欠缺。因此在进行工作的过程中，他们一是很难意识到知识资本的重要性，二是无法掌握知识资本在财务管理中的核算方式和核算技巧，对知识资本的管理不成体系，更无法将知识资本和现有的财务管理相结合，从而一定程度的导致了财务管理上的偏差，对林业企业本身造成了一定的负面影响。除此之外，国有林业企业自身都有一套相应的企业财务管理制度，但大多数林业企业的管理制度并不能及时的顺应时代，没有必要的时代观念也缺乏相应的指导思想，从而导致在知识经济的背景下，传统的企业财务管理制度逐渐变得不完善。很多林业企业事务没有配套的财务管理制度支撑，一是造成了管路混乱，权责划分不明确。二是制度隐患可能给一些不法分子以可乘之机，对企业本身造成一定的危害。

（二）在知识资本方面监管漏洞大

许多国有林业企业管理层无法及时顺应新时代，掌握新时代的特性，对知识经济和知识资本不重视，从而导致了林业企业整体对于知识资本的忽视，更进一步导致企业在知识资本方面的管理混乱和监管不力。从另一方面来讲，企业自身不能对知识资本进行良好的利用和衡量，忽视了其应有的价值，自然无法对其进行科学合理的监管，从而对企业和国家的经济造成了一定程度的损失。除此之外，相关人员能力上的欠缺同样也是普遍存在的问题之一，部分林业企业的财务管理人由于自身能力的缺乏无法从知识经济的角度展开财务管理工作，更不能厘清知识资本和其他直奔形式的区别，从而导致了对知识资本的监管不力。因此站在企业财务管理的角度来讲，因循守旧的教条化工作模式显然是已经不符合时代发展的需求了，在知识经济的背景下强化相关人员知识水平和职业技能水平是必不可少的。

（三）知识经济和知识资本自身的特殊性

知识经济和传统农业经济、工业经济相比，其本身存在着一定的特殊性。首先在农业经济和工业经济下，进行经济活动的时候需要实体资本的投入，而实体资本的投入必定伴随着消耗。但知识资本其本身知识和信息，一旦产生就永远存在，不会产生任何消耗。与此同时，优质的知识资本在生产的过程中也能大大地降低实体资本的投入，具有较强的可持续性。要衡量知识资本的价值，也不能用“数量”和“消耗”进行衡量，而是被更加先进的知识所代替。我们不难看出，在知识经济背景下，知识资本与林业企业的实体资本存在着巨大的差异。这也就意味着用传统的方法是无法对知识资本进行有效的管理。因此在知识经济的背景下，要真正地做好财务管理就必须充分的了解知识资本的特性，依据其特性建立相对应的财务管理制度，才能够确保在知识经济的背景下做好与知识资本有关的财务管理工作。

（四）财务管理手段相对落后，人员缺乏

在知识经济的背景下，信息技术和互联网的发展速度异常迅猛，为各行各业提供了巨大的便利和新的办公形式。但至今为止许多国有林业企业在财务管理工作方式上仍旧不能全面的应用信息化。主要是因为软件设施的建设无法满足，林业企业作为较为传统的产业无法与互联网企业相比，在林业企业的财务管理上往往没有合适的软件作为支撑，进行多部门协调工作的时候也相对比较困难。而且在财务管理工作中，国有林业企业对于软件的应用往往也是有限的，大多数时候只用来进行记录和简单的计算，并不应用到决策和结算中，从而一定程度的导致财务管理的低效和滞后。除此之外，适应知识经济时代的人才缺乏也是当前许多国有林业企业所面临的问题之一，知识经济对于财务管理人员的综合能力要求相对较高，需要有对知识经济相对深入的认识，具备一定的创新能力和创新精神，拥有出色的学习能力，愿意主动接触新事物并学习新事物。但这恰恰是林业企业许多财务管理相关人员做不到的，这也间接导致了知识经济下的财务管理工作难以展开，一定程度上阻碍了国有林业企业的进一步发展。

三、知识经济背景下国有林业企业财务管理问题解决方案

（一）建立健全的观念，将知识资本作为财务管理的一部分

传统的财务管理工作一般来说仅仅是对财务资本、实体资本和货币资产三个方面进行研究而和管理，管理内容往往也局限于资本筹集、资本运营以及投放和管理上。在当下越来越多元化的经济形势下，特别是在知识经济的背景下，这种相对传统的财务资本界定显然已经开始逐渐不适应当下的市场环境，如果不及时进行调整和适应，势必会对林业企业乃至是国家造成一定的经济损失。所以财务管理工作急需要工作内容上的拓展和观念上创新，并将知识资本作为财务管理的对象。相关人员要强化无形资产这一概念，而无形资产主要包括知识产权、专利权、商标、荣誉、计算机软件等等，是一种没有实体但拥有着一定的经济、技术、法律属性的特殊资源。随着社会的发展和科技的进步，信息化正在人们的生产生活中普及来开，知识经济正在不断的发展。受客观条件的影响，知识资本的重要性和价值都在与日俱增，甚至成为一些产业的核心部分，为社会创造了巨大的经济效益。这就要求相关的财务管理人员要充分的重视知识资本的管理，将这些无形资产视作公司财富的一部分并充分地利用起来，才能够实现企业财务的高水平管理。

（二）建立完善的知识资产的管理机构

要顺应知识经济时代的发展，充分的开发和利用知识资本，就必须有完善的知识资产管理制度，其中包括决策审批、价值评估、合同查证、后期维护等等多个方面。在建设管理制度的过程中，要确保将每一个环节的责任落实到个人，做到权责分明。而在对知识资产进行利用和开发的时候，要对其价值进行全面的评估，尽可能地以最小的投入获取最大的收益。在知识资产管理机构展开工作的过程中，要完善知识资产的核算体系与核算流程，将知识资产的价值从经济效益、社会贡献和科学价值等诸多方面进行量化。不仅要对知识资产的初期投入进行一定程度的估算，同样也要计算科技发展的速度和知识迭代的速度，并及时将知识资产的价值信息进行归类和统计，为国有林业企业的经营和决策提供直观的数据依据。

（三）培养适应知识经济的财务管理人才

全球化的不断深入和知识经济时代的不断推进为国有林业企业带来了新的机遇，同时也带来了新的挑战。国有林业企业财务管理想要真正的适应知识经济时代背景，就必须培养一批符合知识经济时代要求的财务管理人员。首先是相关人员不仅要掌握足够的财务管理知识，更要能够熟练运用信息技术展开信息化办公，同时对于知识经济和知识资本要求充分的认识。但由于国有林业企业本身具有一定的特殊性，要在社会层面聘用相应的人才难度比较高，适应期比较长。因此，为了符合时代发展的需要，国有林业企业可以尝试建立企业内部的教育体制，在展开工作的同时对员工进行高质量的定向培养。比如说在国有林业企业的财务管理工作中，为了顺应经济时代的要求可以对相关人员进行专业化的培养。一是了解知识经济时代的特征和特性，认识知识资产的重要性，系统化的学习知识资产的核算方法和保护措施。二是要充分加强相关人员的信息化意识，在企业内大力推广深度信息化办公。信息化办公不仅仅能为财务管理工作提供便利，大幅提升财务管理的工作效率，同时也是知识经济时代的要求和发展的必然趋势。只有国有林业企业的财务管理团队能够达到时代的要求，才能更好地应对知识经济带来的问题和挑战。

（四）重视人力资源管理，切实保护无形资产

在国有林业企业采取相应的知识资本保护的时候，一方面要着着重于知识资产的进一步开发，加大科研投资力度，创造科研条件，鼓励相关人员进行科学研究，并对新产生的知识资产加以利用。与此同时也要注重知识资产的进一步保护，防止由于人员流动造成的人力资源。对于掌握企业知识资产的人要进行充分的监督和管理，并签署相关的保密协定，确保从法律的角度上合理的保护企业的知识资产。同时也要对知识资产及时进行整理和归档，并对知识资产的查阅和调用做出一定程度而的限制。对接触知识资产的人要及时登记和记录，并对使用情况进行及时追踪。相关人员必须明确知识资产本身是一种几乎不会产生损耗的资产，而且往往开发过程困难，但复制成本却很低，这就意味知识资产本身的保护工作会更加困难一些，因此财务管理人员的才应当建立充分的防范意识，通过不同的手段确保企业的知识资产不会泄露和流失。这既是对企业自身劳动成果和未来发展的保护，同样也是对知识资产开发的者的尊重。

（五）构建企业内的网络财务及决策支持系统

在信息化时代，知识经济发展最快也是最常用的平台就是互联网，通过互联网平台的高速传播和交互特性，知识经济以创造了体量相当庞大的社会效益。但目前我国的国有林业企业在互联网与信息化方面却发展想必比较之后，信息通用性差，贡献程度低，无法满足企业的相关需求同样也无法进一步推动知识资产的发展。因此建设林业企业相关的信息平台同样是至关重要的事情。而在构建企业内的财务管理网络时，应当重点对以下问题展开讨论：第一是林业企业对财务信息系统的要求。在这方面要着重考虑到国有林业企业的特殊性。我国的国有林业企业不仅承担着的推动我国经济发展的重要任务，同时也承担着保护生态环境的社会使命。在进行财务管理系统构建的时候应当充分考虑这一点。第二是有关知识财产的存储和保护工作，比如说硬件设施的管理，软件使用的权限，一级相应的知识财产保护手段。第三是企业管理层应当有明确的认知，在知识经济的背景下互联网是应用知识资产的最便利手段和最佳平台，强化信息技术在工作中的应用，对于企业的发展同样有积极的推动作用。

四、结束语

伴随着时代的不断进步和经济的发展，知识经济的发展速度正在逐步加快，并必将引起社会经济的巨大变化。面对这种变化，国有林业企业的财务管理部门应当尽快顺应时代，尽早地完成财务管理的变革，充分地将知识资产利用起来，在保护企业的利益不受侵害的同时也要积极使用知识资产创造利益，并不断规划和开发新的知识资产。知识资产是一种高风险高收益的无形资产，开发过程艰难但复制成果却很简单，相关的财务管理部门应当充分认识到这一点，工作的同时既要积极了解时代的特性，也要更好地建立更好的知识资产保护机制，在推动我国林业发展的同时，也要是新形势对企业管理的要求。

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作者：王文利