检验检测中心作风建设自查自纠情况报告

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根据《县“作风建设年”活动领导小组办公室关于进一步抓好纪律作风建设的工作方案》的要求，通过各种形式和渠道，广泛征求意见和建议，认真查找存在的问题和不足，并结合实际，深入剖析，确保作风建设取得实效。现将自查自纠整改落实情况报告如下：

一、问题陈述

对照六大专项整治活动，逐项进行查摆梳理。一是在会风会纪方面。一名同志在参加中心学习贯彻纪委十五届二次会议精神和“作风建设年”工作会议时迟到5分钟，其行为违反了会风会纪规定。经研究决定，对其予以通报批评，写书面检查并在中层会议上作深刻检讨。二是在重大问题请示报告制度专项方面。要求全体职工坚持严格执行请示报告制度；坚持明确请示报告内容；坚持严格的请示报告程序，未发现应请示报告而未请示报告事项。三是在违规饮酒宴请问题方面。组织签订《“工作日中午不饮酒、任何时间不酗酒”承诺书》。要求全体职工认真对照承诺书进行经常性的自我检查和警醒，切实提高认识，增强自我管理和自我约束力，坚决做到承诺书中的五项内容。四是在党员领导干部违反规定查收干预工程建设方面。通过调取15名中层负责人的廉政档案等方式对“关键少数”进行核查，未发现入股经商办企业，利用职权或者职务为亲友谋取利益等违规违纪问题。五是在执法监管服务不正之风方面。主动服务意识有待加强，开展计量检定业务往往是针对企业需求被动开展工作，主动掌握企业问题和为企业提供帮助指导不够，对企业可能遇到的困难缺乏预见性和有效应对方案。针对这些问题，我中心将继续发挥绿色服务通道作用，进一步向企业发放服务联系卡，同时公布具体服务事项及联系方式，安排工作人员做好值班应答，切实增强服务效能。六是在“新衙门作风”等形式主义官僚主义方面。坚持问题导向，组织党员干部认真对照自己平时的思想动态及实际工作，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题（见附件1），并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了整改方向，以便更好地开展工作。坚持把边整边改贯穿整个工作全过程，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保作风建设工作取得实效。

二、整改成效

（一）思想作风得以进一步转变。坚持把作风建设体现在正风肃纪上，深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体职工强化宗旨意识、责任意识，提高以人为本、检测为民的使命感和责任感。深入开展我为群众办实事活动，进一步增强服务意识，牢固树立“以民为本、为民服务”的宗旨意识；把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为全体职工的自觉行动。

（二）服务能力得以进一步提升。坚持把作风建设体现在工作实效中，中心实验室全面把握《省农业农村厅关于开展2022年省级监测任务公益一类承检机构遴选工作的通知》精神，加班加点，逐一对照省专家组机构遴选评分标准和各项技术要求，与上级部门保持沟通，填报申请书，顺利入围2022年省级监测任务承检机构遴选库，按照《省农业农村厅关于开展2022年蔬菜水果质量安全监督抽查工作的通知》（鲁农质监字〔2022〕2号）精神，县检验检测中心2022年四个季度将分别承担威海、济南、泰安、济宁的蔬菜水果质量安全监督抽查任务，检测样品320批次。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强中心效能建设，进一步强化全体职工能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。

（三）制度体系得以进一步完善。坚持把作风建设体现在优化工作环境上，一是建立完善岗位责任制。进一步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。二是建立加强作风建设考核细则。使作风建设工作与业务工作同安排、

同部署，将作风建设工作与评先奖惩挂钩，纳入年终考核。三是建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核以及会议、学习、值班等常态化制度，严抓考勤制度，重新设计了请假条样式，需详细说明请假原因、时间及地点，进一步规范了请假和公出程序，使职工保持良好的精神状态和工作作风。四是及时制定整改方案。对在作风建设上发现的问题有针对性地进行调整，发现一起，纠正一起，切实做到要求到位、检查到位、整改到位。

下一步，中心将以这次作风建设自查自纠活动为契机，进一步建立完善长效机制，加强中心作风建设，切实提高职工整体素质，提升服务质量，优化服务流程，促进检验检测事业全面健康发展。