国有企业强化政治监督的有效对策

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摘要：国有企业的发展必须保证正确的政治方向。在当前形势下，国企的政治监督需要紧密结合当前的国内外政治经济形势，不断完善。通过介绍当前形势下国有企业进行政治监督的必要性，结合目前在国有企业政治监督中存在的问题，探讨强化政治监督的实践措施。当前形势下，国有企业的发展面临着更大的挑战，在挑战与机遇中抉择未来发展方向，需要国有企业强有力的政治监督体系发挥作用。国有企业的政治监督是坚持党对国有企业领导的重大政治原则的基本保障，保障国有企业经营方向，促使企业党组织机关干部积极发挥职能的重要体系。

1国有企业强化政治监督的必要性

当前形势下，国有企业的发展受到多方因素的影响。从国内来看，我国的经济持续处于高速增长中，人们对于生产生活的要求不断提高，国有企业的发展除了提供人们生产生活的基本物质保障之外，还需要为经济转型升级提供持续动力。从国外来看，当前国际市场风云变幻，国有企业不仅在经营上面临着更大的市场竞争风险，在政治上也受到诸多国际政治不确定因素的影响。因此，需要坚定不移地实施严格的国有企业政治监督。

（1）国有企业强化政治监督是企业经营政治方向的基本保障。企业在生产经营中不断发展壮大，必然要面临发展方向的选择。然而国有企业具有其特殊的政治性质，其发展必须符合党和国家的领导，符合人民的利益。在国有企业中，实施政治监督就是保障党和国家的利益，保障人民的利益，避免国有企业成为个人谋取私利的工具，避免国有资产流失。国有企业强化政治监督是确保国有企业党政机关人员积极发挥职能的必要机制。国有企业的党风廉政建设确保国有企业廉洁经营。在国有企业的政治监督中，最重要的职能之一就是对企业经营管理干部的经营管理行为进行监督。

（2）国有企业强化政治监督也是未来升级转型的重要保障。面临日益激烈的市场竞争，我国的国有企业要逐渐朝着高技术、高附加价值、可持续发展的方向转型升级。在国有企业转型升级的过程中，必须摒弃急功近利的思想，需要强有力的政治监督体系为转型升级保驾护航。因此，国有企业的发展离不开政治监督，强有力的政治监督体系是企业持续发展壮大、转型升级的基础。

2国有企业政治监督的现状及问题

在长期的发展中，我国的国有企业政治监督的运作体系已经比较成熟，但是，在实际运作过程中，在不同国有企业中发挥的实际效果还存在一定问题。尤其是在当前复杂的国内外形势下，这些问题也逐渐突出，成为影响国有企业健康持续发展的不确定因素。

2.1政治监督力度不强

在当前市场经济环境下，我国的国有企业面临较为严峻的市场竞争以及国内外形势，在日常经营管理中不自觉地将重点放在经营效益上，忽略了政治监督工作，导致政治监督工作流于形式，在执行政治监督工作时，无法得到相关单位的支持。当政治监督工作与部分单位的经济效益发生冲突时，往往会将政治监督中发现的问题大事化小，小事化了，不了了之，严重损害了政治监督工作的公正性与权威性，造成政治监督组织不够健全，或者执行政治监督工作的人员有限，无法将工作细化。许多企业往往在外部监查单位发现重大政治问题时，才意识到企业内部政治监督工作的重要性，严重损害了企业自身形象。企业员工也没有发挥监督职能的途径，对企业内部经营管理中发生的问题，没有发表建议的途径，也会逐渐丧失创造力及拥护企业发展的自觉性，对企业的经营管理及长远发展危害巨大。

2.2政治监督机制不完善

我国国有企业的政治监督机制由来已久，已逐渐发展为较成熟的政治监督机制。随着经济飞速发展，国内外形势的转变，政治监督机制在实际执行中出现一些问题。政治监督机制不完善主要体现在：（1）政治监督途径较单一。传统政治监督途径主要是内外部单位组织人员实施监督职能，同时发动广大职工群众进行补充监督。在新时代背景下，信息技术能够提供更加科学、更为理性的监督途径，呈现出更加客观的监督结果。（2）监督方式较陈旧。目前，政治监督方式还沿用过去的方式，主要依靠人力，对于系统、信息技术等使用较少，实际执行工作效率较低。（3）政治教育方式跟不上时代步伐。当前已经是信息时代，在信息时代的背景下，逐渐形成信息茧房，在思想上、政治上容易受到侵蚀。因此政治教育途径也需要创新，跟上时代的要求，能够帮助人们打破信息茧房，坚定政治立场。

2.3政治监督执行不彻底

国有企业在实施政治监督时，往往容易发现问题，但是针对问题的改善遇到较大阻力。在政治监督中发现的问题往往是问题的表象，政治监督部门针对这些问题进行深入分析，找出问题的根本原因，制定相应改进措施。在实际政治监督工作中，问题的改善往往只是表面现象，政治监督人员没有追根究底，不能揪住问题抓源头，深入根源进行改善。只有真正解决问题才能真正体现政治监督的力度。

3国有企业政治监督的强化措施

国有企业的政治监督需要随着形势的发展而变化，需要随着企业的发展而不断成长。当前，我们在国有企业中的政治监督工作需要紧密结合时事，深入了解当前形势下党员和干部思想上受到的影响和变化，通过建立健全政治监督机制，不断强化国有企业政治监督体系的力度，能够发现问题，并且能够找到解决问题的办法，揪住问题不放，以问题为切入点，切实发挥政治监督体系的职能。

3.1加强政治监督意识提升政治监督力度

国有企业在发展经济效益的同时，要以政治监督为基础，扩大格局，以发展的眼光制定国有企业长期发展规划。在长期发展规划下，即使对短期利益有所损害，也要坚定立场，坚定不移地贯彻长期发展战略。国有企业的管理人员必须加强政治监督意识，牢牢把握正确的政治发展方向，通过慎重缜密的政治监督，确保国有资产的安全。针对企业发展过程中的各项事务，尤其是与未来发展战略规划相关的战略性策略，需要提高政治监督的力度。提高政治监督力度除了要依靠党员和干部的自我意识之外，最重要的是通过教育以及自我学习等方式来提高自身的政治觉悟，以及对于当前形势及发展的清醒认识。国有企业通过对不同阶段、不同层级的党员干部和职工等进行政治教育，提高政治监督意识，发挥企业员工的监督职能，才能在国有企业内部形成积极向上的政治风气，良好的发展环境。

3.2完善政治监督机制健全政治监督职能

国有企业的政治监督机制需要随着形势的发展、企业的发展而不断完善更新。在当前形势下，国有企业的政治监督应当实施立体化、全方位的监督机制。即在建立政治监督机制的时候需要有上级监督、相互监督、自我监督这些较为全面的监督方式，同时建立畅通的监督问题反馈通路，让政治监督的实效能够切实反应。对企业来说，对自身展开监督意味着对于企业阶段性的事务以及实施策略等展开回顾与反思，这样的自我监督形式才更具有可执行性，而不是单纯依赖自身的自觉性。

3.3落实政治监督执行改善政治监督面貌

国有企业的政治监督中最重要的环节是改善问题。我们在实施政治监督时要时刻牢记，发现问题后要寻找问题根因，从根因中发现改善机会，进一步健全企业管理机制以及管理方式，建立预防问题的管理方式，逐步改善企业自身的体制，形成良好的政治面貌。因此，在国有企业的政治监督措施中，必须包含这些具体的可执行措施，如：如何对问题定性，问题通报流程，问题解决流程，问题回顾流程，确保每一件事情都能够有章可循，让政治监督措施能够落到实处，切实发挥效应。在政治监督过程中，要重视问题的解决与改善，从问题的解决与改善中反应出工作态度、政治意识，建立一系列预防完善措施，如：政治教育、民主生活会等。政治监督往往容易发现问题，而忽略问题预防。因此，建立问题预防体系也是在政治监督中较为重要的工作环节。需要健全的预防体系才能避免问题的频繁发生，避免问题影响逐渐变大。问题预防体系是一系列的政治教育，按照企业职工的规模、政治面貌等进行不同层次的教育，同时在企业内部制定一系列的会议、讨论等形式的政治教育，让更多职工参与到过程中，潜移默化中提高企业员工对政治监督的敏感性，协助政治监督的执行。

4结论

综上所述，在当前复杂的国内外形势下，国有企业的发展面临着越来越大的挑战。因此，在国有企业中要持续不断地强化政治监督力度，为企业的升级转型、可持续发展保驾护航。国有企业需要根据当前的实际状况不断提高政治监督意识，更新政治监督体系，建立完善的政治监督措施，落实执行监督中发现的问题，通过问题的改善不断强化国有企业的政治体制，保障国有资产，保障正确的发展方向。

作者：杨龙 单位：中铁物资集团西北有限公司