党建微融合引领多元企业发展分析

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摘要：无锡市太极实业股份有限公司针对重大资产重组后子企业性质多元化，创新五大举措，通过分步走、强渗透、重成效、建矩阵、定标准，深入完善品牌体系内容，高效实现了品牌引领作用，突显了品牌驱动效能，充分发挥了品牌协同效应，有效提高了品牌管理水平，以高质量党建引领企业高质量发展。

2009年，无锡市太极实业股份有限公司（简称太极实业）启动转型升级之路，与韩国海力士合资组建海太半导体（无锡）有限公司，正式进入半导体行业；2013年，收购意大利EEMS苏州公司资产，成立太极半导体（苏州）有限公司，建成太极实业旗下独立面向市场的存储器封测代工厂；2015年，公司购买大股东无锡产业集团旗下的十一科技（简称十一科技），与十一科技的重大资产重组，重组后，公司将成为电子信息、生物工程和新能源行业工程设计及总承包行业的领先企业；2018年，完成十一科技100%股权收购。面对重大资产重组后子企业性质多元、业务领域宽泛、地域分布广、文化差异大的现实问题，太极实业创新五大举措，通过分步实施、系统打造“党建微融合”品牌，有效融合战略、业务、文化、团队，以高质量党建引领企业高质量发展。

1分步走渐进深入完善品牌体系内容

太极实业以党建工作为抓手，以目标管控为目的，根据企业所处不同阶段，分步推进“党建微融合”品牌打造。初期，推行重大工程项目必有党组织设置、重点攻关项目必有党组织主导、重要工作项目必有先锋引领的“党建+项目”工作机制，将事关企业生产经营目标完成的项目作为突破点，通过党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥，确保项目达到预期目标；中期，将党建工作向企业生产经营多维度延伸，通过党建工作见“微”知著、履行主体责任防“微”杜渐、密切联系群众无“微”不至三项举措实施，进一步凸显党建融合对战略、业务、文化和团队融合的促进；后期，针对党建与业务由“点”到“面”融合过程中局部暴露出来的问题，对党建融合管理体系进行动态、持续、系统地完善、深化与提升，并固化定型为“五微一‘芯’，融微一体”的“党建微融合”品牌。

2强渗透五微一“芯”实现品牌价值引领

太极实业“党建微融合”品牌以新时代中国特色社会主义思想为指导统揽全局，深刻把握党建工作中政治、思想、组织、作风、纪律、制度六项建设的内容，贴紧企业实际，通过细化切入点，强化“微”渗透，促进党建工作与业务工作深度融合，构筑完成“五微一‘芯’，融微一体”的品牌体系，即政治思想引领：融入顶层设计，“言微义精”；下沉工作重心：融入问题导向，“入微固本”；深化基础工作：融入操作实务，“见微知著”；履行主体责任：融入业务领域，“防微杜渐”；服务党员群众：融入员工需求，“无微不至”。充分释放党建的引领力、凝聚力、感召力、驱动力和影响力，以高质量党建引领企业高质量发展。

3重成效融微一体突显品牌驱动效能

太极实业以学习领会入心、借活动渗透入脑、从工作落实入手，深植党建品牌基因；将简单整合转变为有机融合、将微小切入转变为细微渗透，打造党建品牌特色；通过提高工作成效、提亮项目成色、提升经营成果，凸显党建品牌作用。

（1）政治思想引领。融入顶层设计，“言微义精”。将党建工作要求写入公司章程，出台《“三重一大”决策制度实施办法》《党委前置研究讨论重大事项规程》《党委会议事规则》，管大局发挥领导作用；创新政治思想引领的方式和载体，定期开展党员干部政治体检，严把党员发展政治关，落实谈心谈话制度，规范意识形态工作，多维度提升政治站位；提高“两学一做”等规定动作效果，深化《太极党建•微导刊》等自选动作内容，全方位强化理想信念；以党建重大节点为契机，开展主题鲜明的党建活动，充分发挥党旗的红色感召力，抓关键，高擎党旗引领。

（2）下沉工作重心。融入问题导向，“入微固本”。建立基层党支部联系点，党委班子成员带着目标、带着课题、带着方案，跑市场、见客户，走企业、进部门，下车间、访员工，实现调查研究持之以恒；建立每月常态化检查、月度抽查评审、季度集中交流三项机制，务实推进党支部标准化、规范化建设，实现扬长补短夯实根基；通过定期沟通体恤人、解疑释惑引导人、关心帮助温暖人、处事公正取信人、机制载体吸引人、创造平台满足人六项机制，实现深入基层凝心聚力。

（3）深化基础工作。融入操作实务，“见微知著”。在微完善上，开展党支部标准化规范化建设成果展评，独创党员“微积分”管理，提升组织规范性；在微传播上，持续深化党员“四亮”工作，创办《太极先锋》（七一特刊），塑树党员先锋性；在微渗透上，常态化举办党建微课题研究、党建微课大赛和党务知识竞赛等，增强活动有效性；在微主导上，坚持“党管干部、党管人才”，出台《领导干部管理办法》，启动“干部管理能力提升工程”和“青年人才筑基工程”，提升团队先进性；在微交流上，对内缩小融合单元，多频次、小范围、深层次组织党建交流互动，对外以党建联盟为纽带，实现党建共同开展到业务联合拓展。

（4）履行主体责任。融入业务领域，“防微杜渐”。个性化签订《党群目标责任书》《一岗双责承诺书》等，落细主体责任；紧盯关键节点落实中央八项规定精神，强化作风整治；正向廉政教育与反面警示提醒结合，激活“肌体免疫”；以管理评审、专项审计、制度化轮岗等，加强“廉政保健”。规范挂账销号，抓实企业党建及日常管理工作整改。

（5）服务党员群众。融入员工需求，“无微不至”。凡是党建文化活动都要进行安全评估、制订安全预案、做好安全设施配备，力求员工安全保障全覆盖；实地摸排走访，动态编制困难党员群众档案，加强党员群众帮扶个性化；从员工吃、住、行、用、身、心等方面同时发力，提高员工服务关爱精细度；每年开展党内主题实践项目申报，通过组织党组织和党员积极认领、主动攻克企业发展的“急难险重”问题和党员群众的“急难愁盼”问题，进一步强化党组织和党员的宗旨意识。

4建矩阵“一体四翼”打造品牌协同效应

在“党建微融合”品牌统领下，根据二级党组织的行业属性特点、企业资源禀赋、党员队伍状况等情况，太极实业将“微”和“融”理念进一步下沉，为4家二级党组织量身打造党建工作的专属特色，构建上下联动的党建品牌矩阵。太极实业综合党支部“微积分”：通过分类详细、内容明确、流程清晰的积分管理激发党员活力；“微课堂”：通过打造红色教育课堂、绿色实践课堂、橙色警示课堂，全方位提升党员素质；十一科技党委“微渗透”：通过“党建+项目”，充分发挥党组织或党员在重大项目、重点工作、重要领域的组织、引领、示范功能，推动年度生产经营指标完成；海太半导体党委“微关爱”：在深入排摸广大党员群众迫切需求和潜在诉求上，改善员工的吃、住、行、用、身、心等方面条件；太极半导体党支部“微分享”：在深化企业内部业务分享的基础上，进一步拓展行业内部先进对标，促进具体业务循环提升。

5定标准虚实结合提高品牌管理水平

太极实业从长效管理角度对“党建微融合”品牌的应用标准与规范、日常管理与维护、效能改善与提升等进行探索，通过现代化理念和信息化工具的结合，推进品牌管理工作见实效。

（1）建立党建CIS管理系统。以《党员手册》和《党建品牌视觉识别手册》，构筑MI、VI、BI三大识别系统及相关应用载体。

（2）建立党建信息化管理系统。将“党建微融合”品牌建设的特色载体和支部标准化推进机制纳入到个性化开发的党建信息化系统，进行常态化集成管控。

（3）打造交互式实体展示馆。党建品牌馆和支部特色馆开馆至今，累计接待内外部访客300余人次，切实发挥了对内辐射和对外扩散效应。

6小结

经过多年探索与实践，太极实业创新五大举措，通过“党建微融合”品牌打造，提高了党建工作规范化和特色化水平，实现了党建工作与业务工作深度融合，有力推动了生产经营目标的达成。通过分步实施、系统打造了“党建微融合”品牌，有效提高了品牌管理水平，以高质量党建引领企业高质量发展。

作者：杨满新 单位：无锡市太极实业股份有限公司