安全生产培训范文10篇

一、认真贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》

一是抓好《决定》内容的学习贯彻。把学习贯彻《决定》与安全培训工作相结合，明确责任分工，抓好安全培训各项工作。把《决定》的学习贯彻纳入到安全监管干部、企业主要负责人和安全管理人员、特种作业人员培训内容中。

二是组织开展“培训不到位是重大安全隐患”的主题教育活动。以“培训不到位是重大安全隐患”为主题，利用政府网站、报纸、广播等途径，以及讲座、研讨、集中培训等方式，广泛深入地开展安全培训宣传教育活动，使“安全培训不到位是重大安全隐患”的意识深入人心,营造全社会重视、关心、支持安全培训工作的良好氛围。

三是建立安委会成员单位安全培训联席会议制度，共同研究制定加强安全培训工作的规定措施。

二、按四个百分百的要求，进一步深化全员培训

一是开展安全生产监督执法人员培训。根据市局安排，组织全区从事安全监管监察安监人员的执法资格培训，不断提高业务素质和监管水平。

在企业的生产经营活动中，人是最宝贵、最活跃的生产力，由于受企业生产经营活动职责的影响，企业的员工容易被区分成现场作业人员、企业管理人员、企业生产经营主要负责人等不同层次，由此，带来了企业安全生产职责的多层次、多样性。企业安全生产管理最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，是保护社会生产力，使之能正常生产，保护生产关系，使股东的合法利益不受侵犯，这也是安全生产管理的重要内容。企业的长期安全生产为企业员工带来幸福、企业社区社会稳定、企业经济效益和企业的长远发展。但企业员工也可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此，企业应正确认识和掌握安全生产的规律，必须养成“安全生产管理只有起点，没有终点”的长远安全管理目标。

企业要搞好安全生产，首要的任务就是要切实加强对企业各级员工的安全生产教育和培训。企业安全教育培训是安全管理的一项重要工作，其目的是提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。它真正体现了“以人为本”的安全管理思想，是搞好企业安全管理的有效途径。《安全生产法》实施后，企业普遍加强了安全生产的管理力度，也开展了安全生产教育培训工作，但部分企业的安全生产状况仍不理想，最主要的原因是当前企业安全生产培训工作仍存在不少的问题，主要体现在：企业对安全生产教育培训的重要性认识不足，把安全生产教育培训当成一劳永逸的工作；企业安全生产教育培训没有规划性，安全生产教育培训内容不能适应企业扩张水平和管理水平的发展需要；安全生产教育培训对象的覆盖面不足，容易出现“重在对现场生产作业人员的安全教育培训，轻对安全管理人员及企业经营主要负责人的教育培训”的局面；安全生产教育培训投入不足，安全教育培训资质不强，培训装备不足，企业各级人员得不到更高水平安全知识技术的培训；企业安全生产培训效果后评估管理不力，各级员工安全学习的动力不足，员工安全素质没有得到真正提高。这些安全生产教育培训管理工作中存在的问题，都将极大地弱化企业的安全生产管理效果。

企业的员工组成中，现场作业人员通常又分为特种作业人员和一般从业人员，这是企业各项生产经营活动最直接的劳动者，是各项安全生产法律权利和义务的承担者，又是安全生产事故的主要受害者或责任者。现场作业人员能否安全、熟练地操作各种生产经营工具或者作业，能否得到人身安全和健康的切实保障，能否严格遵守安全操作规程和安全生产规章制度，往往决定了一个企业的安全管理水平。高度重视和充分发挥现场作业人员在生产经营活动中的主观能动性，不断提高现场作业人员的安全素质，才能把不安全因素和事故隐患降到最低限度，预防事故。因此企业的安全生产管理重点应放在生产现场，就是要通过抓好生产作业人员的安全作业行为及现场安全隐患整治工作，以确保企业的安全生产秩序。

企业安全生产管理人员是企业专门负责安全生产管理的人员，是国家有关安全生产法律、法规、方针、政策在本单位的具体贯彻执行者，是本单位安全生产规章制度的具体落实者，是企业安全生产的“保护神”。安全生产管理人员知识水平的高低、工作责任心的强弱，对企业的安全生产起着重要作用。作为一名安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力，只有这样，才能保障企业的安全生产。因此，企业必须要重视对安全生产管理人员的教育和培训，不断提高他们的安全知识水平和安全管理能力，加强现场安全管理，及时消除事故隐患，保障企业单位的安全生产，保障职工人身安全和健康。

企业经营主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。这就迫切要求主要负责人掌握与本单位生产经营活动有关的安全生产知识。对一个企业的主要负责人来讲，具备必要的安全生产知识和管理能力，是最基本的要求，也是企业安全生产的重要保证。由此可见，从长远安全管理的角度来看，企业要搞好安全生产教育培训，前提条件是把培训的对象涵盖到企业的全体员工，使企业现场生产作业人员、安全管理人员及企业经营主要负责人达到更高的安全生产意识和安全生产技能水平、更强的分析判断和紧急情况处理能力，使全体员工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。

诚如企业的安全生产管理一样，企业的安全生产教育培训也必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立与健全安全生产教育培训保障机制，采取“统一规划、分级管理、分类指导、严格考核”的管理模式，优化一切可供利用的培训资源，加大安全培训工作力度，全面加强生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和一般从业人员的安全生产培训。结合这几年本人在参与安全教育培训工作开展情况的体会，本人认为，为了按计划、有步骤地进行全员安全教育培训，保证教育培训质量，取得好的教育培训效果，真正有助于提高企业全体职工安全意识和安全技术素质，企业安全教育培训应抓好以下工作：

各村（居）、有关单位：

依据国家有关安全生产法律法规及省、市、县有关规定，结合本镇实际，特制定《皂户李镇安全生产宣传教育培训制度》如下：

一、各村（居）、有关单位都要将安全生产宣传教育培训做为安全生产一项重要工作来抓，并认真落实。

二、各负责单位要积极组织参与开展“全国安全生产月”活动，开设安全生产宣传专栏、组织干部职工学习安全生产法律法规、安全生产专业知识，企业要落实“三级”安全教育，有记录，有软件资料并存档。

三、镇宣传部门、广电站要开设广播安全生产宣传教育专题报道，发挥新闻舆论监督作用，经常宣传和推广安全生产管理中好经验、好做法，引起全社会对安全生产的关注，营造“关注安全、关爱生命”的社会氛围。

四、各单位负责人手，安全生产分管领导，法人代表实行安全生产教育轮训制度，由镇安办结合上级精神，定期进行有关安全生产法律法规及安全生产知识等教育培训。

2013年，全区安全生产培训工作的总体要求是：认真学习党的十八大精神，全面贯彻落实国发[2011]40号文件、国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》和国家、省、市安全生产工作会议精神，进一步健全安全培训规章制度，加大安全培训监督检查力度，深入开展以“三项岗位”人员、班组长和农民工为重点的企业全员安全培训，努力实现安全培训“四个100%”和“两个明显提高”，为促进全区安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。

一、认真学习宣传贯彻落实国务院安委会《决定》。一是结合我区实际研究制定贯彻落实《决定》的具体措施，把工作任务分解到各办事处和有关部门，把责任落实到生产经营单位，建立健全安全培训责任制和激励约束机制。二是开展“安全培训不到位就是重大安全隐患”的主题教育活动。结合宣传贯彻国发[2011]40号文件、苏政发[2012]112号文件精神，以“安全培训不到位就是重大安全隐患”为主题，利用电视、互联网、报纸、广播等途径，以及讲座、研讨、集中培训等方式，在全社会开展广泛深入的安全培训宣传教育活动，使《决定》精神深入人心。

二、加强量化考核，进一步深化“三项岗位”人员培训。一是强化“三项岗位”人员培训。各办事处和区各有关部门要按照职责划分，监督指导企业应培送培。二是抓好安全生产事故单位相关人员的培训。适时组织近三年来发生安全生产事故的主要负责人和安全管理人员进行再培训，提高事故责任单位的安全生产管理水平。三是强化“三项岗位”人员培训的量化考核。按照国务院安委会《决定》要求，分片包干，争取到2014年底提前实现4个100%的培训工作目标。今年我局将把“三项岗位”人员培训目标任务下达给各办事处和区有关部门（培训目标附后），年底结合全区的安全生产目标责任考核，对各办事处和区有关部门安全培训任务完成情况进行检查，量化考评并计入年终考核，不断扩大我区“三项岗位”人员培训的覆盖面，全面完成市局下达我区的年度培训目标任务。

三、深入开展安全生产培训专项督查。一是开展综合性的安全培训专项督查。今年联合区安委会成员单位组织一次全区安全培训专项执法检查，形成合力，做到安全培训工作上下一盘棋，消除培训监管真空，推进安全培训工作深入开展。二是强化日常性的安全培训执法检查。各级要把安全培训列入日常监督检查的重要内容，继续完善安全生产培训数据库，以查促培，督促企业落实安全培训的主体责任，对从业人员进行强制性全员安全培训，做到全员持证上岗。坚持以执法促培训，将安全生产教育培训情况纳入日常执法检要内容，依法严肃查处企业“三项岗位”未持证上岗、职工未经培训或培训不合格上岗等行为。三是明确安全培训督查的重点和对象。今年监督检查的重点是“三项岗位”人员持证上岗、班组长培训和从业人员先培训后上岗制度落实情况，重点检查中小企业和近三年发生生产安全事故的单位。

四、围绕安监工作，督促抓好全员培训。一是做好安全监管人员培训工作。配合省、市局重点做好安全监管人员执法资格培训和安全监管监察业务骨干的培训。二是做好班组长和全员安全培训。各办事处和区各有关部门要指导督促企业落实培训主体责任，认真开展全员安全培训，确保到今年底所有班组长能得到一次轮训。

为深入开展“安全生产治理年”活动，切实加强安全生产教育培训工作，特制定此方案。

一、时间安排

此次专项治理时间从2018年8月开始至2018年底，分三个阶段进行。

（一）部署自改阶段（8月20日至8月31日）。各单位结合本部门实际，做好工作部署，对照检查内容逐条进行对照检查，认真做好自查自改。

（二）专项检查阶段（9月1日至11月30日）。采取“四不两直”和明察暗访等方式开展督查检查，并对生产经营单位进行抽查。

（三）上报总结阶段（12月1日-12月15日）。按要求及时上报专项治理工作总结，并纳入年末安全生产目标责任制考核，对工作落实不到位的单位进行通报。

2013年，全区安全生产培训工作的总体要求是：认真学习党的十八大精神，全面贯彻落实国发[2011]40号文件、国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》和国家、省、市安全生产工作会议精神，进一步健全安全培训规章制度，加大安全培训监督检查力度，深入开展以“三项岗位”人员、班组长和农民工为重点的企业全员安全培训，努力实现安全培训“四个100%”和“两个明显提高”，为促进全区安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。

一、认真学习宣传贯彻落实国务院安委会《决定》。一是结合我区实际研究制定贯彻落实《决定》的具体措施，把工作任务分解到各办事处和有关部门，把责任落实到生产经营单位，建立健全安全培训责任制和激励约束机制。二是开展“安全培训不到位就是重大安全隐患”的主题教育活动。结合宣传贯彻国发[2011]40号文件、苏政发[2012]112号文件精神，以“安全培训不到位就是重大安全隐患”为主题，利用电视、互联网、报纸、广播等途径，以及讲座、研讨、集中培训等方式，在全社会开展广泛深入的安全培训宣传教育活动，使《决定》精神深入人心。

二、加强量化考核，进一步深化“三项岗位”人员培训。一是强化“三项岗位”人员培训。各办事处和区各有关部门要按照职责划分，监督指导企业应培送培。二是抓好安全生产事故单位相关人员的培训。适时组织近三年来发生安全生产事故的主要负责人和安全管理人员进行再培训，提高事故责任单位的安全生产管理水平。三是强化“三项岗位”人员培训的量化考核。按照国务院安委会《决定》要求，分片包干，争取到2014年底提前实现4个100%的培训工作目标。今年我局将把“三项岗位”人员培训目标任务下达给各办事处和区有关部门（培训目标附后），年底结合全区的安全生产目标责任考核，对各办事处和区有关部门安全培训任务完成情况进行检查，量化考评并计入年终考核，不断扩大我区“三项岗位”人员培训的覆盖面，全面完成市局下达我区的年度培训目标任务。

三、深入开展安全生产培训专项督查。一是开展综合性的安全培训专项督查。今年联合区安委会成员单位组织一次全区安全培训专项执法检查，形成合力，做到安全培训工作上下一盘棋，消除培训监管真空，推进安全培训工作深入开展。二是强化日常性的安全培训执法检查。各级要把安全培训列入日常监督检查的重要内容，继续完善安全生产培训数据库，以查促培，督促企业落实安全培训的主体责任，对从业人员进行强制性全员安全培训，做到全员持证上岗。坚持以执法促培训，将安全生产教育培训情况纳入日常执法检要内容，依法严肃查处企业“三项岗位”未持证上岗、职工未经培训或培训不合格上岗等行为。三是明确安全培训督查的重点和对象。今年监督检查的重点是“三项岗位”人员持证上岗、班组长培训和从业人员先培训后上岗制度落实情况，重点检查中小企业和近三年发生生产安全事故的单位。

四、围绕安监工作，督促抓好全员培训。一是做好安全监管人员培训工作。配合省、市局重点做好安全监管人员执法资格培训和安全监管监察业务骨干的培训。二是做好班组长和全员安全培训。各办事处和区各有关部门要指导督促企业落实培训主体责任，认真开展全员安全培训，确保到今年底所有班组长能得到一次轮训。

摘要：对企业安全生产培训教育的重要性进行了分析，就目前存在的问题进行了论述，从而使安全培训质量得到有效保证，真正达到减少伤亡事故发生的目的。

关键词：安全生产；培训教育；持证上岗；执法监察

安全培训是企业安全生产的三大对策之一，是政府安全监管的四大支柱之一，是保障人民生命安全的重要基础工作。要以加强安全培训为抓手，把安全生产建立在依靠科技进步和提高劳动者素质的基础上，探索新机制，采取新措施，筑牢广大人民群众安全生产的思想防线、技术防线，强力推进预防和治本工作。

一、我国企业安全生产培训现状

1.对安全的重要性认识不足尽管现在很多企业在安全生产方面的认识有了很大提高，但危险辨识不够、违章操作、违章指挥情况仍时有发生。尤其是农民工比较集中的企业，对安全的重要性认识严重匮乏。甚至有的企业忙于生产而忽视了新进职工的三级培训，从根源上造成了安全隐患。

2.三项岗位人员持证上岗仍然存在漏洞部分企业三项岗位管理人员未持证上岗的现象仍有存在。对于高危企业对负责人和管理人员持证上岗因安全生产许可证的约束还基本可以保证，但是普通工商贸企业无许可证约束，再有就是管理人员在给私人企业打工时工作不固定，有的负责人就不愿出钱送管理人员去培训，未做到持证上岗；近年来，国家安监总局特种作业人员的管理日趋严格，很多企业在招聘特种作业人员时都要求持证上岗，但有些企业对已有员工不愿付出金钱和时间帮助工人考取特种作业人员操作证。未经过培训的工人很容易在思想上麻痹大意，总是靠经验之谈，导致不必要的事故，上海11.15教师公寓火宅事故就是典型的特种作业人员无证违规操作造成的恶性生产安全责任事故。

各镇农机站、各街道农业办、开发区社会事务管理局农业科：

为进一步做好全区农机安全生产教育培训工作，落实好年农机安全生产工作，加强农机安全生产管理，保障人民生命财产安全，确保农机安全生产无事故，根据市农业机械管理局文件要求，结合我区农机工作实际，制定年度全区农机安全宣传教育培训计划如下：

一、指导思想

以党的十七届五中全会和省委九届十一次全会精神为指导，按照总书记提出的“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”的要求，坚持以人为本，全面落实科学发展观，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，以“安全生产基层基础深化年”活动为主线，加大我区农机安全生产宣传教育培训力度，严格农机安全生产监督管理，强化安全责任制落实，深入开展“农机安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理”三项行动，全面提高人民群众安全生产意识和自我保护能力，确保全年农机安全生产各项目标任务的完成。

二、宣传教育培训计划和工作时间安排

1、1-3月份，与各镇农机站签定《农机安全生产目标管理责任书》，各镇办、开发区要层层制定、落实农机安全生产责任制，将农机安全生产制度落实到位，安全目标量化分解，一级抓一级，层层抓落实，继续扎实有效地开展好拖拉机专项整治行动；努力做好第十一个“农机安全宣传月”活动重点宣传《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国农业机械化促进法》、《中华人民共和国农业机械安全监督管理条例》和《省农业机械管理条例》、《省农业机械化促进条例》。

为努力提高全民安全素质，按照国家、省、市统一要求，结合我县实际，制定2012年安全生产培训计划，请认真贯彻执行。

一、指导思想

以科学发展观为统领，坚持以人为本，坚持科学发展，坚持安全发展，努力服从服务于黄蓝经济示范区、和美幸福新建设，围绕落实2012年全县安全生产各项工作目标，完善培训机制，加大培训力度，为促进全县安全生产状况持续稳定好转奠定良好急促。

二、工作目标

紧紧围绕省、市、县关于安全生产的战略布署和全年安全生产工作任务，不断创新手段，进一步健全和完善企业自主负责的从业人员安全生产培训机制，采取多种有效形式，继续开展全县安全生产培训工作。企业主要负责人、安全管理人员培训率达100%；危险化学品、烟花爆竹等高危行业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训率达到100%；继续推进全县全员培训工程及农民工培训，培训率达到90%以上。

三、培训计划

在农机驾驶员培训的过程中，应当明确安全生产方面的要求，建立多元化的管理机制，对安全生产管理工作内容进行创新，加大培训与管理工作力度，培养驾驶员熟练掌握相关技能，提升机械设施的推广与使用水平，保证可以满足实际发展需求。

1农机驾驶员培训与农机安全生产管理

当前，部分区域在农机推广的过程中，还没有做好驾驶员的培训工作，不能根据相关要求建立专业化的推广、培训与监理方案，甚至会出现难以解决的问题，严重影响其长远发展与进步。在实际发展期间，应当明确农机驾驶员培训与农机安全生产之间的关系，保证能够提升自身工作效果，达到预期的培训管理目的。具体关系表现为以下几点。1.1培训工作有利于提升农机生产安全性。在农户培训的过程中，可以根据实际发展方面的需求，对驾驶员与操作人员进行培训，在理论培训与考试之后，为其发放结业证书，然后经过监理部门的考核，明确是否符合相关规定。在技术考核之后，如果驾驶员的考核合格，可以为其发放驾驶执照，保证可以符合相关规定。在完成农机培训工作之后，可以指导驾驶员与操作人员更好的掌握相关操作技能，不仅可以提升其技能掌握能力，还能避免出现不良的操作与习惯，避免出现危险事故，以此提升其安全性。对于培训工作而言，可以使得驾驶员与操作人员，准确理解农机设备的性能内容，并针对农机设备结构特点等，掌握相关维修与修理技术，方便对其进行全面的维修与保养，以便于延长机械设备的使用寿命，减少维修成本。在一定程度上，能够优化其发展机制，掌握相关法律法规，对各类内容进行合理的分析，筛选最佳的农机使用方式与技术，提升自身生产方面的经济效益，保证可以增强自身社会效益，满足生产方面的安全性需求。1.2有利于促进农机生产现代化改革。在农机培训的过程中，可以针对农业生产的现代化需求进行分析与理解，在一定程度上能够实现最终发展目标，建立机械化的发展机制。在农业实际发展的过程中，要想促进农业生产的现代化发展，就要做好农机驾驶员的培训工作，通过合理的培训方式开展相关活动，培养符合现代化社会发展的优秀人才，增强农机生产的安全性。对于农业安全生产而言，在农机使用的过程中，最为关键的就是行走部分、专项部分、刹车部分等，在附属设备使用的过程中，需要保证其性能符合相关规定，避免影响其使用安全性与可靠性，达到预期的工作目的。对于驾驶员而言，在农机操作中的反应能力直接决定其安全性，因此，需要培养驾驶员的制动器使用能力，根据安全系数等开展相关管理工作，保证能够增强农机安全生产工作效果。由此可见，在农户驾驶员培训的过程中，能够提升农机生产的安全性，培养驾驶员正确操作与处理的能力，减少安全事故。同时，在农机培训的过程中，能够促进驾驶员正确操作，掌握各类先进的技能。因此，在未来发展中，需要重点关注农机驾驶员的培训工作，利用合理方式培养驾驶员工作能力，保证可以增强安全生产效果，达到预期的工作目的。

2农机安全生产的影响因素分析

在农机生产的过程中，经常会出现一些影响农机生产安全性与稳定性的问题，导致安全事故的发生。在对相关事故进行分析的过程中可以发现，驾驶员是事故主导因素，在驾驶员违规操作的过程中，很容易发生安全问题。例如：无牌证问题、超载问题、超速问题与酒后驾驶问题等。同时，在实际驾驶期间，机动车的类型与工艺技术的使用也会引发相关事故问题。首先，一些驾驶员没有经过相关部门的批准，私自对机动车进行改装，在改装期间出现严重的问题，不能保证其使用的安全性。其次，在驾驶的过程中，没有对机动车的安全性进行分析，未能对其进行合理的维护，经常会出现安全事故。最后，在对事故问题进行分析的过程中可以发现，多数驾驶员不能科学开展检查工作，无法对安全隐患与故障进行排查，难以掌握相关安全管理技能，不能对其进行全面的保养与维修，导致出现故障问题。另外，在实际操作的过程中，驾驶员未能掌握相关安全知识，不能针对各类操作技能进行合理的分析与处理，难以明确事故的发生因素，导致其驾驶安全性等受到严重的威胁。因此，在农机使用的过程中，需要对其进行阶段性的检测与排查，及时发现安全隐患问题。在此期间，相关监理部门应当予以一定的帮助，对无牌证驾驶和不参与检查审阅的驾驶人员进行严格的惩处，在大力宣传安全知识的情况下，使得驾驶员更好的对法律法规知识进行学习。同时，相关培训部门还要予以一定支持，加大管理工作力度，创建多元化的管理机制，提升驾驶员的操作技能掌握能力，优化相关工作体系，达到预期的工作目的[1]。

3农机驾驶员安全生产培训措施