林业局工作汇报范文10篇

根据宜市效能发[2012]1号《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》的通知精神，结合林业工作实际，我局于2012年3月1日至3月31日对照六个方面的查摆重点，认真进行了查摆。现将查摆开展工作汇报如下：

一、强化领导，营造良好氛围

（一）广泛宣传，层层动员。我局于3月13日在市直林业系统召开了从上至下的效能工作会议，由局长陈贻昌亲自动员部署。3月19日，我局召开了局长办公会，认真总结了第一阶段的工作，对第二阶段的查摆工作作了动员部署。同时，利用《林业信息》、黑板报、墙报、新闻图片等方式广泛宣传动员，并将所有学习材料印发给每个干部职工。

（二）认真学习，灵活多样。在广泛宣传动员的基础上，我们不失时机地组织机关工作人员认真学习。3月26日，局中心学习小组全体成员和下属单位负责人、局机关各科、组、站、办主要负责人，在局洞口会议室进行了以如何进一步树立和落实科学发展观，提高机关效能为专题内容的封闭式集中学习，采取请市委讲师团集中辅导与以党小组为单位，讨论发言、写学习心得相结合的方式，统一党组一班人及全体干部的思想。各下属单位也积极行动起来，采取理论学习与教育警示相结合的方式组织学习。工、青、妇等群团组织及时召集各自成员，组织专门学习。

（三）制定方案，周密部署。在深入学习领会宜市效能发[2012]1号文件的基础上，结合市直林业单位实际，及时制定了《中共市林业局机关效能第二阶段实施方案》，明确了指导思想，确定了方法步骤，提出了目标要求。指定了专人负责材料收集、情况汇总、督促检查等项工作。要求这次机关效能年活动除严格按市委部署开展工作外，还必须做到“四个相结合”：一是与实现赶超发展相结合；二是与实施国家现代林业示范市相结合；三是与落实干部交流相结合；四是与学习科学实践活动相结合。向全市各县（市、区）、市直有关部门和下属单位发出了500份征求意见函，设立了举报箱，公布了举报电话。

二、务求实效，建立长效机制

**州精神文明建设指导委员会：

根据州、县文明委关于开展创建文明单位活动的部署，为进一步加强我局的精神文明建设，推动林业事业持速、健康、快速发展，更好地为全县经济建设服务，我局在县文明委和上级主管部门的指导下，以“创建一流林业队伍，加快**林业发展”为宗旨，部署开展了创建文明单位的活动，取得比较显著的成效，现将创建工作汇报如下。

一、概况

**县林业局成立于1980年，主要承担造林绿化、森林防火、林政管理、农村能源建设、森林病虫害防治等工作，多年来积累了丰富的林业工作经验，为**的经济建设和生态建设作出了积极贡献。局机关内设秘书股、资源林政法规股、计划绿化营林股、森林防火办公室，在职干部职工32名，其中党员25名，是一支政治强、业务精、素质好的队伍。我们一贯坚持党的基本路线，坚持以业务服务和经济建设为中心，以“班子、队伍、作风”建设为重点，在做好林业各项工作的同时，扎实抓好精神文明建设，加强基本业务建设，并取得了一定成绩。1998年**县被国家林业局授予全国“造林绿化百佳县”称号;1999年，县林业局被中共**州委、州政府命名为“州级文明机关”;1999年以来，县林业局先后6次受省林业厅、州林业局及县委、县政府表彰。县林业局以开拓创新、扎实进取的精神风貌树立了**林业的良好形象。

二、求真务实，深入开展创建活动

为了使创建工作顺利开展，我们认真学习领会开展创建活动的重要意义，组织全体干部职工积极参与，我们认识到争创州级文明单位是增强干部队伍素质，推动我局工作再上新台阶的重要机遇。为此，我们把创建工作纳入单位的重要议事日程来抓，结合实际，制定了工作目标、措施，扎扎实实开展了一系列创建活动。

根据《市2012年行政执法监督检查实施方案》的通知，我局认真执行《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政执法监督条例》，大力改善投资软环境，以规范化服务型政府建设工作为契机，着力提高建设行政执法队伍的综合素质和执法水平，依法行政、依法执法，营造良好的法治环境。现将2012年行政执法工作汇报如下：

一、领导重视，责任落实

今年年初，局党组专题研究林业行政执法工作，确定工作重点。分工一名副局长主抓法制和行政执法队伍建设工作，形成了以林业执法科室为主体，各业务科室密切配合，法规科加强指导监督的行政执法工作体系。根据行政执法责任制，按科室各岗位人员的职责要求，实行定员定岗，保证了责任落实。

二、大力宣传法律法规知识，提高公众法律知识水平

一是在实际工作中，采取下乡入户，走上街头散发传单等方式宣传建设法律法规；二是为配合规范化服务政府建设，我局针对行政执法中发现的问题和人民群众最迫切需要了解的办事程序、收费标准及依据等事项，分12个问题进行解答，并制成宣传资料向企业、投资商、市民发送。

三、认真贯彻实施行政许可法

第一篇

为进一步激发机关干部职工立足本职、争创一流、积极参与创业服务年活动的热情，改进机关工作作风，增强创业服务能力，推动创业服务年活动的顺利开展，区林业局在认真落实第一阶段各项规定动作的基础上，结合实际，在局机关组织开展了创业服务年活动，现将活动情况汇报如下：

一是召开了一次科室专题座谈会。3月中旬以来，以科室为单位召开座谈会，分管领导亲自参加，围绕“三新”目标，每个干部职工结合自身实际，认真查摆了自己及科室在工作作风、服务效能等方面存在的问题和不足，制订了具体可行的整改措施。

二是开展了一次对重点涉林企业的上门服务活动。3月中旬以来，局主要领导带领相关科室人员，对瓯林树脂有限公司、邦威家具有限公司等企业进行了一次上门走访活动，主动了解以上企业存在的困难和问题，积极协调帮助他们解决原材料供应难的问题。

三是采用了一项重点项目征占林地直办措施。我区很多项目建设过程中会遇到征占林地等涉林许可事项办理问题，由于征占林地工作材料较多，申报手续复杂，按程序办理势必影响工程推进进度。我局对市、区重点项目征占林地采用了直办措施，即申报材料一准备完毕地，局长当日就带领相关人员亲自赴省林业厅办理审批手续。

四是完善了一项工作制度。为改进以往工作重部署、轻落实的做法，我局进一步完善了工作效能督查制度，对各科室及基层单位完成各项中心工作情况，采取明查与暗访、定期与不定期督查相结合的办法，加强了效能督查。今年以来，对“一大四小”、政风行风建设、森林防火、信访等工作加大了督查力度，并及时以各种形式进行通报，有力地推动了各项工作的正常开展。

自今年3月份接到县人大《关于组织县人大代表评议县“一府两院”及县有关单位工作的通知》，我局高度重视，为做好迎接评议工作，我局着重从以下几个方面开展工作：

一、成立机构，明确责任。接到通知后，我局立即召开班子会议进行了专题研究，成立了林业局迎接评议工作领导小组，由我任组长，班子其他成员任组员;并按照评议通知的五项内容对任务进行了细化，明确了责任领导，共同抓好落实。其中党委书记同志负责抓执行党的方针政策，落实县委、县政府决策部署等方面的工作；副局长同志负责抓围绕中心、服务项目建设等方面的工作；副局长何晓林同志负责依法行政、公正执法等方面的工作；党委委员、工会主席黄德怀同志负责抓服务基层、服务群众，为民办实事等方面的工作；相关领导负责所分管口子的代表建议、批评和意见的办理落实工作。

二、宣传到位，干群知晓率高。局召开班子会议研究后，于3月14日紧急召开了动员大会，对人大评议实施意见进行了集中学习，并要求广大干部职工按照意见要求认真贯彻执行，使这项工作真正落实到到每位干部职工实际工作中去。

三、落实评议工作有序推进。我局按照评议工作五方面要求，认真抓好各项林业工作和服务县委、县政府中心工作。一是认真贯彻执行党的方针、政策，落实县委、县政府决策部署。今年是全面深化改革的第一年，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，结合林业工作实际抓好省级森林城市创建、国有林场改革、森林资源保护等各项工作。二是围绕中心，服务大局。全力服务招商引资、落户企业，并在历次电视和纸质通报中受到相关部门表扬。县里有重大项目落户时，为打造优质经济发展环境，我局在林地审批方面积极报批，并在报批过程中化解了很多矛盾。林业部门主动作为，积极参与山南绿化和县里组织的征地拆迁工作，取得了较好的成效。在服务重大项目过程中，如中广核风力发电项目、黄乐变电站、南方水泥等单位林地征占用报批，林业部门勇于担当，因服务到位，虽多次婉言拒绝，还是不能阻止服务单位给我们送来锦旗。三是服务林业、服务林区、服务林农，树立群众意识。以为民、务实、清廉为主题，以树立服务林业、服务林区、服务林农意识为根基，扎实开展党的群众路线教实践活动。重点抓好省级森林城市创建、国有林场改革、山林纠纷调处、封山育林、林业执法、森林防火和林业重点工程项目建设。落实惠农政策。为林农造林绿化提供优质服务，积极为林农申报项目，及时兑现惠农资金，每年兑现造林工程项目资金1000万元左右。完善惠农办法和措施。针对调研征求意见中，林农普遍反映对林业政策不熟悉的情况，我局专门组织技术人员和法律专家编写了《林业政策汇编宣传手册》，详细介绍各项惠农政策的项目名称、申报程序、扶持标准、法规问答，分发到各基层和林农手上，进“农家书屋”，林农普遍欢迎，非常实用。落实省市要求，简化林业审批程序，简化办事环节，提高办事效率。优化林业项目安排。营造林项目安排因上级下达的计划有限历来都是一个老大难的问题，多年的计划分配基层和林农都不满意，为此我们按照公平、公正、公开的原则研究制定了项目申报的具体规定。春季造林结束后进行预验收，暂不下达分配计划，待秋季年度验收后进行分配。同时要求申报者提供林权证或造林承包合同，杜绝掮客和买卖指标问题的发生，同时规定凡擅自炼山造林或乱砍滥伐山场造林者一律不安排计划。规定下达后林农拍手叫好，说林业局是真说真改，不让老实人吃亏。加大山林纠纷调处力度，仅今年1-6月份，我局就接收4起、6个乡镇、8个村民小组的调处诉求，深入实地指导、甄别、疏导十多次。通过政策宣传引导，缓和了群众激动情绪，避免了群体上访事件，也体现了林业部门为民实实在在的办事效能。四是认真落实代表建议、批评和意见。四月中旬县政府召开人大代表建议交办会后，我局高度重视，为贯彻县政府交办会精神，多次召开班子会议进行专题研究，落实分管领导和职能股室及时调查摸底，与代表面对面落实建议办理工作，提出林业部门有针对性的意见，确保问题得到实在解决，代表得到真正满意，即使不能马上解决的问题，也能做到与代表多次沟通协调，做好耐心细致的解释工作。五是依法行政、公正执法。林业部门作为行政执法部门，在行政执法过程中坚持依法行政，主要涉及源头、木材流通领域和检疫检验等方面，并对刑事案件做到及时移交。省林业厅到我县检查公益林执法情况时，对我县的公益林管理予以了高度评价，认为我县封山育林行政执法工作做得扎实，杜绝了乱砍滥伐现象，保护了资源，且创新了公益林管护机制。我县从整合资源、整合队伍、整合资金的“三整合”入手，实行了专职护林员制度。“三整合”即，整合公益林资源和封山育林资源、整合公益林护林员队伍、封山育林护林员队伍和森林防火等护林员队伍，整合公益林管护资金和村级森林防火资金。严格护林员考核制度，专职护林员实行一年一聘，动态管理；统一配发了服装、袖标、喇叭等巡山工具，工资统一通过一卡通发放。开展林政执法大检查。对林业基层站所存在的问题，我们按照路线教育活动的要求，敢于亮丑，勇于担当，从自身找问题、查根源，全面检查了林木采伐、公益林管理、林地征占用、森林防火、林业案件查处，对所有检查发现的问题全面进行了整改。

各位尊敬的人大代表，今年林业重点工作任务重、要求高、标准严，我们将以这次会议为契机，大力发扬连续作战的作风，精心组织，周密部署，真抓实干，努力确保林业各项工作和服务县委、县政府中心工作任务圆满完成。

积极做好组建县专业森林消防队各项准备工作。5根据省市关于完善县级专业消防队建设的要求。

局认真贯彻落实全县农业农村工作会议精神，今年以来。按照县委、县政府的安排部署，围绕打造京西北优秀旅游城市、创建国家森林城市目标，全力组织实施城市绿化、环城绿化、工程造林和苗圃建设等“八大”绿化工程，实现城乡绿化全覆盖，再创城乡绿化新佳绩。

一、城乡并进。实现城乡绿化全覆盖

全力组织实施八大绿化工程，按照“抓窗口、抓重点、以点带面、整体推进”原则。完成造林面积8.88万亩，占全年造林任务的81%植树1567万株，取得了春夏季造林阶段性成效。

完成绿化总面积44.7万平方米，一)城市绿化工程：今年继续把城区察哈尔大街、师范东路等10条主次干道和张库大道原蓝天宾馆、察哈大街与兴华东路东北等六个节点绿化作为重点进行实施。栽植各类树木12.5万株，其中乔木1.5万株，灌木11万株。今年城区绿化净增量再列全市第一名。

以退耕还林工程后续产业建设为依托，二)县城绿化工程：围绕打造京西北优秀旅游城市目标。组织实施了规划面积4.22万亩的环城绿化工程。完成新造林1.97万亩，占规划新造林任务的86%植树394万株;完成补植1.93万亩，占规划补值任务的100%用苗193万株。

9月，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和市机关党工委创先争优领导小组的指导下，市林业局党组、局班子继续加强四亮四评活动的开展，实现了有序推进，达到了有为目的，取得了阶段性的成果。现将我局本阶段，开展四亮四评活动进展情况报告如下。

一、抓硬件和制度建设，“四亮四评”工作有保障

一是积极开展好“四评四亮”工作，制作“四亮”公示板13块。制作林业行政审批工作运行流程图公示板8块。

二是建立林业局优质廉政文化长廊，设立中国式廉政文化画框架15个，积极开展廉政文化建设，建立廉政文化一月定期集中学习一次制度，设立廉政文化书籍专柜。

三是制定林业局卫生值日制度和挂牌制卫生值日制度。确定由局办公室实施一日一督查制度。

四是编制《市林业局岗位职责说明书》，三是编制《市林地管理实施办法》、《水源林管理实施办法》。

根据区群评办《关于报送2012年度“群众评议机关”活动中对“群众意见和建议”整改和落实情况的通知》文件，反馈我局的建议是“要多下基层，了解社情民意，实实在在帮基层解决困难和问题”。我局党组高度重视，立即组织机关党员干部进行认真研究，分析存在问题的原因，要求有关股室（站、所、场）切实采取措施，认真进行整改。现将整改和落实工作情况反馈如下：

以党的十七届六中全会和区委十届十次、十一次全会精神为指导，围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和工业强区战略、城镇化带动战略，以“转变作风、服务基层、解决困难、化解矛盾、促进和谐”为主题，以完善维护群众合法权益机制、保障和改善民生为重点，结合已开展的“三个建设年”、“四帮四促”、创先争优“干部下基层”等活动，进一步通过干部深入基层调查民情，切实帮助群众解决生产生活中的困难和问题，化解历史遗留和现实存在的矛盾，从而进一步增强区林业系统广大干部职工的责任感和紧迫感，在转变作风上有新进步，在服务基层上有新举措，在化解矛盾上有新成效，在促进和谐林业发展上有新突破，维护好全区林业改革发展稳定大局。

（一）深入了解民情民意。深入林业基层单位、林场和林区，特别是矛盾多的、困难大的地方，通过与基层干部群众面对面的交流，掌握真实情况、了解实际困难。特别是在当前我区旱灾严重的情况下，深入抗旱救灾和森林防火第一线，指导基层做好工作，帮助解决好生产、生活等方面的实际困难。要结合林业改革发展的形势重点排查解决林改后林地权属纠纷、林业对口帮扶、退耕还林、公益林补偿、征占用林地补偿、林场危旧房改造等方面存在的问题和矛盾，并及时将收集到的困难和问题汇总上报。

（二）切实解决实际问题。以关注林区民生、解决实际问题为工作的出发点和落脚点，紧密结合“三个建设年”和“四帮四促”活动，以“四帮四促”对象和党建扶贫点为重点，认真收集基层林业单位、林场和林农群众涉及林业改革发展和增收致富需要解决的具体问题，对其梳理归纳和分析研究，分轻重缓急建立工作台账。能够解决的要及时解决，在基层一线解决；不能马上解决的，要及时认真收集情况，向局党组汇报，拟定工作方案，明确解决的办法、措施、时限和责任人，并将办理情况及时向基层反馈。

（三）排查化解林区社会矛盾。深入基层林业单位、林场、林农群众，排查了解矛盾纠纷，帮助反映和协调解决有关问题。特别要认真研究基层群众反映的矛盾和问题根源所在，对涉及本部门的问题，凡诉求合理合法，在政策允许范围内能够解决的，尽快解决；对不合理的要求，讲清政策法规，耐心做好疏导教育工作。要进一步认真贯彻落实党和国家的各项政策，充分考虑具体的和潜在的不稳定因素，积极应对，妥善处理，避免引发矛盾纠纷。

（四）深入开展农村党建扶贫工作。一是宣传贯彻国发2号文件精神，以及我区金刺梨产业发展政策。动员困难群众抢抓林业政策机遇，发挥山区特色，大力发展林业产业；二是结合林业绿化实际加强培训，提高村民的种养殖技术，因地制宜，鼓励帮助困难群众发展林下经济，充分发挥林下优势，大力发展种养殖业，走上致富之路。三是积极协调林业绿化项目资金来，结合我区林业产业发展规划，选择积极性高的农户，通过无偿提供苗木（金刺梨、箐口梨、核桃等）及技术指导、林业政策倾斜等手段，开展经果林示范种植，变资源优势为经济优势，并不断扩大规模，带动本村的经济发展。四是对一些孤寡老人、儿童等贫困户，从物资等方面上给予支持。通过与基层干部群众面对面的交流，掌握真实情况，帮助解决好生产、生活等方面的实际困难。

今年，在县纪委和局党委的正确领导下，我委深入贯彻落实党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进，执政为民，紧紧围绕经济建中心，积极开展党风廉政建设和反腐败工作，进一步加强纪检监察工作目标管理，适时化解矛盾，维护社会稳定，充分发挥纪检监察职能作用，为林业改革、发展和稳定大局服务。现将年林业局纪检监察工作自查情况报告如下：

一、统一思想，加强领导

为使我局纪检监察工作井然有序，扎实有效的开展，我局进行了认真的组织和周密的安排。

(一)统一思想，形成共识。充分认识加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是党永立不败之地的重要保证，深刻体会到开展纪检监察工作的必要性、重要性和紧迫性。因而全局上下统一思想、形成共识，并对照县纪委工作目标责任书的要求，结合本单位实际，年初制定了纪检监察工作要点，任务到人，责任到人，各司其职，各负其责。

(二)加强组织领导。为全面落实中纪委和省、市纪委会议精神，按照县纪委的工作部署，围绕中心，服务大局，把纪检监察工作列入重要议事日程。成立了以李再福同志任组长的党风廉政建设工作领导小组，明确责任分工,落实“一岗双责”责任制，领导小组下设办公室，负责日常工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他成员协助抓的领导机制和工作机制，为纪检监察工作的顺利推进提供了强有力的组织保证。

二、强化教育，提升素质

今年年初，市林业局按照市委市政府的统一布置，在全系统内认真开展反腐倡廉教育活动，通过一年的实践取得较好的效果，下面是我们一些做法：

一、深入学习宣传反腐倡廉理论

认真组织学习认真组织学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等反腐倡廉理论，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的正确方向，不断增强广大党员干部特别是领导干部实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持廉洁从政、执政为民的自觉性和坚定性。

二、认真开展廉政文化“六进”活动

（一）廉政文化进机关。局纪委牵头利用每月干部职工大会开展廉政文化教育12次，集体观看警示教育片12部，引导机关干部树立艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚道德情操，增强抵制各种腐朽思想和不良风气的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）廉政文化进社区。与社区联系，共同开展贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、社区文化建设和精神文明创建活动，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。