人保工作计划范文10篇

为认真贯彻落实中央和省市县委、政府关于精准扶贫工作要求，结合河溪村村情和我局实际，在三年规划和2014年帮扶的基础上，特制定2015年帮扶计划。

1、切实抓好精准扶贫工作。以扶贫开发为主线，切实搞好贫困户的扶贫工作，以带动全村脱贫致富。在工作中，必须扭住产业发展不放松。一是扶贫项目认真落实。牛、羊、猪、鱼、药材等项目，严格按照规定进行落实，项目资金使用落实到位。二是对每户情况进行动态掌握。如出去务工的贫困户，要及时调整；对已经脱贫的贫困户，要进行动态掌握，做到心中有数。三是要与相关部门进行沟通合作，争取技术支持。如与农业、畜牧、水产养殖等进行合作，让产业扶贫在科技轨道上进行。四是驻村工作队要切实履职到位。包括驻村帮扶、部门沟通协调等。同时，干部职工要对自己挂包的贫困户进行扶贫帮扶，包括激发信心、扶贫指导、督促落实等。

2、切实搞好村道路维护。由于该村村道路是唯一出行通道，在交通部门还没有正式批下来之前，必须保证道路通畅。要有专人护理，要及时排水沟、除杂草。不得新增村级债务。

3、切实抓好政策法规宣讲。结合依法治村，与村“两委”联合搞一次学法、用法、讲法的宣讲活动。村上组织人员，县人社局结合社保、医保、农保等政策和、社会管理、社会治安等法律法规，组织相关人员进行政策法规宣讲，让广大村民尤其是贫困村民，全面了解国家的涉农政策和法律法规。时间安排在2015年5月份。

4、切实做好日常工作。一是加强班子政治思想建设，增强宗旨意识和群众观念。二是规范议事规则和决策程序，大力推进依法治村方略。三是鼓励支持有志青年、致富能手和思想进步村民加入党组织，发展新党员2名。四是积极化解各类矛盾纠纷，维护农村和谐稳定。五是认真完成其他临时交办的任务。认真工作，量力而行，清清白白，保一方平安。

我局认真按照2013年《政府工作报告》对涉及我局负责的工作任务进行了认真的研究和部署，狠抓落实，确保各项工作任务的完成到位。

一、周密部署、多措并举，推动就业创业深入开展

（一）创业工作方面

1、“社区食堂”推广

通过建设“社区食堂”，既能解决孤寡老人居家养老问题，为区辖区内老年人提供便利、卫生、放心的中晚餐，使社区老人老有所养、老有所依，真正享受政府的惠民政策；又可以通过为楼宇企业提供快餐送餐服务，使企业白领人员就近就餐，达到提升服务、稳定企业、优化我区投资环境的目的；通过社区食堂的建立，帮扶一批我区下岗人员创业，通过创业带动就业。去年底我们在豫章街道和滕王阁街道试点“社区食堂”的建设，经过2个月的试点工作，运行情况良好，受到居民一致好评，得到省、市媒体的高度关注报道，得到上级领导的充分肯定。为了使“社区食堂”在全区各街道推广，我们打算在今年3月底前各街道都建立至少一个“社区食堂”。为了加强对社区食堂推广工作的指导，我们将做好以下工作。一是设立社区食堂工作“QQ群”。方便管理中心与各相关单位联络人进行工作交流与安排。及时工作中的注意事项，并由相关资金申报单位提供资金的使用要求、范围、申报程序等。由街办工作小组上报工作的进度、开展情况。二是加强调度。在各个阶段的时间节点进行调度，确保此项工作按期完成。三是制作工作简报。由各街办“社区食堂”工作小组以《区“社区食堂”项目推进表》上规定的各阶段工作时间为结点报送此项工作的进度情况，并在简报上予以通报。简报上同时刊登此项工作中好的经验做法以及先进典型事迹。四是加大宣传。充分发挥报刊、广播、电视、网络、宣传海报等媒体的舆论导向作用，大力宣传报道实施区“社区食堂”项目建设的经验和创业典型，从而扩大“社区食堂”的群众知晓率，增加“社区食堂”的受益人员。同时，通过宣传、推介，进一步弘扬全民创业文化，激发广大下岗失业人员的创业热情，进一步在我区营造出有利于创业发展的好环境。

2、进一步提升大学生孵化基地服务功能

2020年县人社局综治工作总体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义为指导，深入贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神，全面落实重要指示精神和中央、省、市、县政法工作会议决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉服从服务疫情防控和经济社会发展，坚持民生为本，以促进和完善社会保障体系为重点，努力构建和谐劳动关系，防止发生各类因工作不细和失误造成的矛盾，真正担负起维护全县社会治安稳定和谐工作责任。人社局要总结以往综治工作方面取的成功经验并结合实际，在以下几个方面做好2020年综治工作，力争强化人力资源和社会保障职能，不断提升社会治理社会化、法治化、智能化水平，努力形成共建共治共享的社会治理格局，为建设平安、决胜全面小康营造安全稳定的社会环境。

一、完善机制、强化责任、推进社会矛盾化解

1、健全综治领导责任制。严格实行党政“一把手”负责制，领导班子成员“一岗双责”，认真履行综治成员单位职责任务；按照“谁主管，谁负责”的综治工作原则，积极参与全县综治工作，有力维护社会稳定。局内部实行目标责任状制度。明确工作内容，逐级落实目标管理责任，加大责任追究力度。健全完善矛盾纠纷排查、交办、化解、处置等各个环节的责任查究机制，切实落实矛盾纠纷排调工作责任。

2建立健全调解平台。以司法行政、信访为主导，充分发挥局属单位、机关各股室的专业优势和职能作用，设立信访接待室和调解室，加大矛盾纠纷信访件回复力度。重点加强涉及企业用工、劳动争议、农保、社保等行业矛盾纠纷排查调处工作，加大力度做好劳动、社会保障、农民工欠薪、职称、人事方面的社会矛盾化解。

二、拓展范围、注重服务、推进社会治理创新

1坚决打好疫情防控阻击战。积极参与全县组织开展的防控肺炎疫情专项法治宣传行动，积极做好疫情防控卡点值守工作。强化大战大考担当作为，加强组织领导，明确工作职责，毫不松懈抓好疫情防控和安全防护工作，坚持“外防输入，内防反弹”的防控策略，不断巩固和拓展疫情防控成效，全力构筑疫情防控牢固防线，坚决维护疫情期间安全稳定。

2014年，我局推进依法行政工作坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，牢固树立法治环境就是经济发展环境，抓依法行政就是抓发展的理念，认真落实国务院、省政府关于加强法治政府建设的意思。依据市人力资源和社会保障局《关于印发<市人力资源和社会保障系统落实“2014年推进依法行政工作要点”计划>的通知》和《县人民政府办公室印发县2014年依法行政工作计划》文件要求，结合实际，现就我县人力资源和社会保障系统依法行政工作计划制定如下：

1、加强组织领导。成立以局长为组长的推进依法行政工作领导小组，认真落实行政“一把手”负责制，分管领导具体抓，牵头制定年度依法行政工作计划，每季度定期召开单位负责人会议，研究依法行政工作重要事项，改进和完善依法行政考核方式，将考核结果列为领导班子和干部综合考核评价的重要内容。

2、落实领导干部学法制。认真落实依法行政负责制，建立健全并严格落实领导干部学法制度。年度集中学法不少于4次，主动配合县政府法制办组织领导干部参加网上法律知识考试。

3、举办依法行政专题培训或轮训。组织执行人员参加县政府法制办，省厅和市局开展的机关行政执法人员培训。以《行政强制法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》、《社会保险法》以及《国务院关于加强法治政府建设的意见》为法律法规为重点，对全系统行政执行人员进行一次系统的综合法律知识培训，全年举办2期。同时利用每周星期五机关学习机会，对全系统行政执法人员进行培训。

4、加强公务员依法行政学习培训。明确培训内容学时和考试标准做好2014年我县公务员的培训考试工作。

5、严格执行规范性文件审核。凡需依据印发的规范性文件，要严格审核把关，对于哪些内容空洞、照抄照搬、缺少针对性和操作性的文件一律不予出台。

第一篇:人保局党组中心组学习计划

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为主线，着力做到学习理论与工作实际相结合，努力提高党员干部的理论素养、依法行政能力水平和廉政意识，为扎实推进全县人力资源和社会保障事业科学发展，提供思想保证和精神动力。

二、学习重点

2015年局党组中心组理论学习的学习重点是，深刻领会中央和省、市、县委重大决策部署，学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习中央及省市县委重要会议精神，学习人社工作的法律法规及业务知识，弘扬社会主义核心价值观，推进依法行政、从严治党和党风廉政建设。

三、总体要求

按照中共县委办公室相关工作要求，现将县人力资源和社会保障局2020年上半年工作总结及下半年工作计划报告如下：

一、2020年工作总结

（一）全面推动社会保险征缴扩面。截止目前：企业职工基本养老保险参保人数5101人，征收企业养老保险费666万元，发放企业退休人员养老保险待遇1730万元；机关事业单位养老保险参保人数3580人，征收机关事业单位养老保险费6616万元，征收机关事业单位职业年金1354万元，发放机关事业单位退休人员养老保险待遇3973万元；工伤保险参保人数5936人，征收工伤保险费99.15万元，发放工伤保险待遇94.07万元;全县城乡居民养老保险覆盖人数38815人，城乡居民养老保险参保缴费人数2144人，转移6人（6人均为转外县），转移支出养老保险基金1.04万元；征收养老金27.76万元，1至6月待遇领取人数累计为54967人，累计发放养老金622.1万元;共对建档立卡未标注脱贫的贫困人员、低保对象、特困人员等困难群众1030人实施代缴，代缴档次及金额为100元/年/人，其中:低保对象940人，特困人员90人。

（二）切实推动就业工作上台阶。截止目前，全县实现城镇新增就业350人，城镇失业人员再就业26人；城镇登记失业率为3.8%；贫困劳动力转移就业1772人，建立高校毕业生见习基地6个，引导高校毕业生15名到基地见习，开展技能培训240人，创业培训110人；开发公益性岗位286个，目前已安置194人；开发疫情期间应急公益性140人，截止目前已安置121人。

（三）全力保障和谐劳动关系。着力畅通举报投诉渠道，加大违法案件的查处力度，截止目前共受理民工举报60件次，涉及劳动者200余人，为农民工追讨拖欠工资2000万元，其中立案处理1件，涉及人数23人，涉及金额52.484万元，协调处理59件，涉及人员180余人，涉及金额1950余万元，切实维护了民工的切身权益。处理劳动人事争议纠纷8件，涉案金额40余万元；其中，受理劳动人事争议仲栽案件6件(其中裁决结案1件、调解结案4件、撤销1件）均已结案，案外调解结案2件，结案率100%。

（四）人事人才工作稳步推进。截至目前：确认初级以上专业技术任职资格56人，其中初级33人，高级22人，中级1人；聘任事业单位工作人员230人，其中管理岗位聘任9人：管理九级岗位9人，专业技术岗位聘任219人（其中：高级18人，中级75人，初级160人）；审核工勤技能人员报名材料34份，审核通过上报州人社局工勤技能人员33人，其中技师18人，高级7人，中级8人。

2015年，市人力社保局紧紧围绕服务发展、保障民生的主线，稳中求进，改革创新，主动适应新常态下的人力社保局，各项工作取得了显著成效，为全市经济发展、民生改善和社会稳定作出了积极贡献。

一、2015年工作完成情况

（一）全力保障民生，稳定民心

【全市新增养老保险参保人数7806人，完成目标300%，新增失业保险参保人数1125人，完成目标111%。医疗保险新增2314人。生育保险新增1768人。职工基本养老保险基金收入6.95亿元，完成目标199%，当期征缴收入6.80亿元，完成目标的287%。社保卡持卡人数26.5万人，完成目标的126%。全民参保登记率100%，城市社区服务站覆盖率88%，企业退休人员社区管理率88%。12333接待来电13325个。】

1、社会保障范围全面覆盖。五大社保扩面超额完成任务，新增养老保险参保人数7806人，医疗保险2314人，生育保险1768，失业保险1125人，工伤保险10381人。社保卡持卡26.5万人，实现人口全覆盖。征地期末，被征地农民参保6183人，转保17792人。全面启动机关事业单位养老保险制度改革，已采集人员数据9000余条，单位信息220个。完成全民参保登记，数据录入69268人。

2、社会保险待遇稳步提升。企业离退休人员基本养老金实现“十一连调”，今年人均月调资249元，调资后人均月养老2225元。城乡居民基础养老金标准由去年的100元调整为120元，失业金由665元调至915元，职工医保住院统筹报销比例从去年的70%—90%提高到今年的83%—95%、住院最高支付限额从去年的5.5万元提高到今年的13万元。城乡居民医保住院报销比例从2012年的70%提高到今年的70%-80%。统筹实施高额补充保险和大病保险制度，大病保险最高限额达10万元。

一年来，认真贯彻落实中央和省、州、县委各项决策部署，把握最大民生部门、经济社会发展重要助推部门的职能定位，坚持以人民为中心的发展思想，切实做好肺炎疫情防控和应对工作，把稳就业作为首要任务，统筹抓好就业创业、人社扶贫、社会保障、农民工服务保障、人事人才、构建和谐劳动关系各项工作，着力推动全县人社事业高质量发展。现将一年来工作总结和2021年工作计划报告如下：

一、2020年工作开展情况

（一）狠抓就业创业工作，确保就业局势稳定

1、狠抓落实，全力以赴稳就业。切实把稳就业摆在更加突出位置，坚持就业优先战略，大力实施就业攻坚行动，围绕减负、稳岗、扩就业，切实稳定就业总量，改善就业服务，提升就业质量，确保全县就业局势总体稳定。2020年，全县实现城镇新增就业468人；城镇失业人员再就业20人；就业困难人员就业13人；能源开发就业用工52人；高校毕业生就业见习2020年12人；动态消除“零就业”家庭，城镇登记失业率控制在4.2%以内。

2、切实强化公益性岗位开发力度。全面做好就业困难人员公益性岗位开发，2020年，针对就业困难人员就业难问题，结合肺炎疫情防控，积极开发城乡公共卫生防护、消毒保洁、疫情监测等疫情防控临时公益性岗位和其他公益性岗位，安置245人次，大力促进城乡困难人员就业，确保“零就业家庭”动态清零。

3、积极推动创业带动就业。2020年，推荐1名创业典型参加由州人社局举办的第四届“创响”创业大赛，推动创新创业工作良好持续发展；举办创业培训3期，参训人数90人，其中贫困劳动力参训7人；为符合条件的3名高校毕业生发放3万元创业补贴。

1、着力加强公务员管理。认真做好公务员年度考核结果运用和兑现工作。结合县政府机构改革，认真贯彻实施《关于加强全县党政机关公务员交流轮岗工作的意见（试行）》，稳妥做好职能调整、新组建政府部门的人员安排工作。

2、积极推进事业单位人事制度改革。配合有关部门认真做好乡镇区划调整后的人员调配工作。加快推行事业单位人员聘用合同制。会同有关部门积极做好卫生体制改革人员定岗分流工作。坚持公开招聘制度，规范招聘行为，把好事业单位人员“入口”，重点做好2012年度招募高校毕业生“三支一扶”工作和县直事业单位新进人员招聘工作。全面推进事业单位岗位设置实施工作。

3、认真做好人才服务工作。加强人才信息库建设，积极主动提供人才信息服务。加强企事业单位和农业人才智力需求调研预测，积极主动做好人才智力引进、高校毕业生就业推荐和见习基地建设工作。积极整合建立人力资源市场，拓宽人事领域，做好人才中介服务工作。

4、加强专业技术人员队伍建设。做好晋升高、中级专业技术职务审核申报工作，完成初级专业技术职务评审工作。会同有关部门抓好专业技术人员继续教育和计算机应用能力培训工作。

5、按照县政府机构改革方案，认真做好新一轮政府机构改革准备工作、新部门“三定”拟草报批和人员定岗、国有资产划转、各类档案登记移交工作。

6、做好2012年度军队转业干部接收安置和部分企业军转干部解困工作。

一、突出为民服务理念，狠抓民生落实工作

1.落实和完善更加积极的就业政策。继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位，落实促进高校毕业生就业的各项政策。进一步拓宽农村劳动力就地就近就业、自主创业和异地转移就业管道，加快建立服务、培训、维权三位一体的农村劳动力转移就业工作机制。开展就业困难人员和零就业家庭就业援助工作，开展创建充分就业社区活动。

2.深入推进城乡居民社会养老保险试点工作。一是进一步落实机构编制，充实人员，配备计算机、打印机等硬件设备；二是真实、完整、清楚的整理好参保农民各项基础数据，配合省厅搞好城乡居保管理信息系统建设，确保数据录入工作的及时、完整和准确；三是加强城乡居保监督落实工作，确保按时按质按量完成预定目标。

3.继续深化社会保险体系发展。以非公有制经济从业人员、个体灵活就业人员为重点，扩大社保覆盖范围，将符合条件的各类群体全部纳入社会保障。加强政策宣传，营造良好社会氛围，推动五险统一征缴工作取得新进展。优化工作程序，提升服务水平，实施“一条龙”和“一站式”服务，大力推动社会保险工作。

4.加大政府帮扶工作力度。继续加大小额贷款扶持力度，将小额贷款扶持对象延伸各类创业人员；争取政府担保基金落实到位，力争放贷量按进度完成；继续加大职业技能培训和创业培训力度，充分发挥各职业技能培训机构潜力，全面开展职业培训工作，不断提高创业者的创业能力和水平。

二、坚持人才优先为本，抓好人事人才工作