司法工作报告范文10篇

社会主义现代化建设，离不开法治的引领和规范；乡的经济发展，离不开法治的保障和支撑。在党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法工作制度的中开展了一系列的工作，并且在这过程中我乡明显取得了很大的成果。

一、强化措施，加强法治机关建设

我乡深入贯彻本级人大、政府、政协和法院、检查院的的规章制度，认真落实每项工作的开展，认真贯彻清廉、务实、为民的要求，进一步健全乡两级党组织民主集中制议事原则，进一步完善预防和惩治腐败体系，造就高素质党员干部队伍，不断增强党委领导全乡经济发展的能力。

定期开展“农牧民夜校”，宣传法规制度，并且鼓励和支持党员干部利用各种途径自学法律知识，不断增强宪法意识和法治观念，坚持在宪法和法律范围内活动，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。

二、立足法治机关建设，严格落实依法行政

依法行政是杜松乡法治乡创建工作的核心内容。坚持“规范化、责任制、服务性”是我乡强化依法行政的重要着力点。

年,我们在市委、市政府的领导下，在人大、政协的监督下，在上级司法行政部门的指导下，紧紧围绕我市经济快速发展这一中心,开展了司法行政的各项工作,年末通过上级组织的各项检查验收,较好地完成了各项任务。现述职如下：

一、以“四五”普法检查为契机，抓好普法和依法治理工作

200*年是“四五”普法“三五”依法治市工作的总结验收年。

一是围绕“四五”普法检查验收，我们对全市408个普法依法治市领导机构进行了调整，共充实人员32人。召开了扩大会议，下发了工作方案。并会同人大、政协等单位对普法和依法治理工作进行了全面视察和检查，推进了工作向纵深发展。

二是为了圆满完成“四五”普法“三五”依法治理工作的检查验收，我们首先在教育局、工商局、法院、同太乡、大青嘴镇等单位抓了检查验收的试点工作。通过试点，总结了经验，推动了全市普法依法治理工作的顺利开展。年末，我们以优异的成绩通过了长春市检查验收组的检查验收。法院、同太乡的普法依法治理工作经验，长春市依法治市办公室准备在长春地区进行推广。其中，我局有一名干警被省依法治理工作办公室评为先进工作者。公务员之家，全国公务员共同天地

三是围绕中心工作，开展了多种形式的法制宣传教育活动。一年来，我们举办送法下乡活动5次，共向农民赠送法律书籍2600余册，解答群众法律咨询2800人次，散发传单35000份。协调相关部门宣传部门法规7次，组织全民法律知识考试1次，会同组织部门组织全市副乡（局）级以上领导干部参加了全省领导干部法律知识考试。围绕“12.4”宪法宣传日，在全市开展了法律宣传周活动。通过开展多种形式的法制宣传教育活动，从而提高了全体公民法制观念和法律素质，推进了民主法治化建设。

第一篇:司法局民生工程自查报告

按照《关于报送民生工程实施情况的紧急通知》要求，现将我局承办的民生工作（法律援助工作）完成情况汇报如下：

目标任务：为受援人提供法律援助1800人次，新建1个乡镇（街道）规范化法律援助工作站。

完成情况：为认真做好我县法律援助工作，县法律援助中心已将任务分解到各乡镇法律援助工作站，力争完成案件70件，咨询2000件，合计为受援人提供法律援助2140人次。截止目前，县法律援助中心以及各法律援助工作站共受理法律援助案件100件（涉及未成年人案件为30件，妇女案件15件），其中民事法律援助案件80件，刑事法律援助案件20件，免费为来访当事人提供免费法律咨询1020件，共计为受援人提供法律援助1220件，任务完成率67.8%。法律援助案件办理已超额完成，但咨询案件录入偏少，主要原因法律援助中心工作人员借调县拆迁办，未能及时督促各乡镇法律援助工作站受理的法律援助咨询案件没有及时录入系统。下一步将加大督促办度，力争10月底前全面完成法律援助民生任务。

新建1个乡镇（街道）规范化法律援助工作站拟在两路乡实施。因近期人员抽调影响工作进展，但我局已与两路乡沟通，目前正在联系制作牌子及相关制度等，力争9月底前完成新建两路乡规范化法律援助工作站。

县法律援助工作经费今年县财政有10000元的预算，主要用法律援助中心日常开支，其他工作经费为中央或省级政法转移支付资金，主要用于办理法律援助案件的补贴，待全年法律援助工作结案时另行申请资金发放。

第一篇:群众路线教育实践评估报告

根据县群众路线教育实践活动办的工作部署和要求，我局按照实施方案和日程安排积极开展党的群众路线教育活动，第一阶段的各项活动已经顺利完成，现将活动开展情况进行自我评估，汇报如下：

一、动员部署落实到位

一是成立组织机构。按照上级要求，我们成立了以局党组书记为组长、副局长为第一副组长、其他科室主任为副组长的活动领导小组。领导小组下设办公室，由政治处主任兼任办公室主任。抽调精干力量5人组建了活动办，对每名工作人员进行了职责分工，活动办先后多次对工作人员进行了培训，把活动最新精神及时传达到位，让每一名工作人员熟知活动内容，吃透活动精神，掌握活动要领，迅速进入角色。二是制定活动方案。根据县委群众路线教育实践活动实施方案，结合我局工作实际，围绕筑牢为民宗旨意识，围绕利民惠民政策，围绕切实为民办实事、解难事，围绕建立清正廉洁形象，研究制定了《司法局党的群众路线教育实践活动实施方案》，为全面深入开展好活动提供了具体指导。三是进行活动动员。为及时快速启动，县动员会召开后，我局就召开党组会，对教育实践筹备情况和启动事宜进行了专题研究，确定了会议议程和主要内容，并于3月4日隆重召开了全局动员大会，会上印发了“五查五看五比活动方案”和“全局教育实践活动方案”，县委督导组组长和局党组书记分别就活动进行了安排指导。

二、学习教育扎实有效

在完成县委要求的“规定动作”的基础上，我们采取领导先学、个人自学、交流互学、集中研学等方式，组织机关党员干部认真学习上级有关精神，学习等中央领导的讲话，学习《重要讲话摘编》、《同呼吸才能心相印》、《厉行节约，反对浪费》、《习在正定》、《论群众路线》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目。专门观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等专题教育影片。领导班子理论中心组学习开展了7次，累计7天；领导班子成员讲了24次党课，做了5次专题报告，撰写了23篇体会文章，参加了12次民情恳谈会，（其中：单位“一把手”讲了2次党课，做了2次专题报告，撰写了2篇体会文章，参加了3次民情恳谈会）；组织各类培训班3期，培训318人次。不断提升了党员干部党群干群意识，真正搞清我是谁、为了谁、依靠谁的问题，增强参与活动的积极性和主动性。

第一篇:司法行政队伍建设调研报告

近年来，县司法局在县委、县政府的领导下，在县政法委的指导下，按照省厅、市局统一部署维，认真落实各项工作措施，为促进我县社会稳定，全面建设小康社会做出了积极贡献。

一、思想政治建设。

去年以来，局党组高度重视党的群众路线教育实践活动，迅速建立健全组织，周密部署群众路线教育实践活动安排。一是加强领导。成立开展党的群众路线教育实践活动领导小组。组长由局长担任，第一副组长由党组书记担任，副组长由其他班子成员担任，组员由各科室负责人组成，全面负责活动的组织领导、方案制定、组织实施、检查落实和情况总结等工作。领导小组下设办公室，并设立综合组、协调组和宣传组，具体负责活动日常工作，确保各项工作正常有序开展。二是制定方案。根据县委相关文件精神，局党组结合工作实际，制定出《县司法局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，明确活动主要内容、方法步骤、时间安排和具体要求，为扎实开展群众路线教育实践活动打下良好基础。三是广泛动员。我局在县委督导组的审批下，于2月20日召开县司法局党的群众路线教育实践活动动员大会，动员会上局长李占社做动员报告，县委督导组杨根庆在动员会上提出要求，提高了全体干部党员的思想认识。会后，局党组立即召开党总支全体人员会议进行再学习、再动员，使全体人员的思想认识统一到教育实践活动上来，成为大家的自觉行动。

存在问题：一是思想观念需要进一步更新。解放思想是一个永恒的主题，没有思想的大解放，就没有经济的大发展。长期以来，我们一直重视观念更新，思想解放，但一些领导干部思想观念更新的速度远远跟不上时代的发展，安于现状、小富即安、怕担风险、等靠要的消极观念和习惯思维仍然存在；一些同志不能结合实际创造性的开展工作，对加快发展的信心不足，干起事来总是强调先天不足、客观制约，不能发挥主观能动性。二是学习意识需要进一步增强。理论建设是领导班子思想政治建设的根本，理论素养是领导干部素养的核心，理论上成熟是一个班子、一个干部政治上成熟的重要标志。一些领导干部习惯于按老经验、老办法办事，不注重用新理论、新思想、新理念、新知识来充实、提高自己。不重视学习，尤其是不重视理论学习，上级的文件不认真看，参加会议不动脑筋，对党的路线方针政策和上级在各个阶段的工作部署研究得不深，理解得不透。四是各项制度有待于进一步健全。在制度建设上，领导干部的责任追究、考核、分工等制度还不够健全。

下一步我们将从以下几个方面加强和改进。一是交心谈心，增强干警向心力和凝聚力。单位主要领导对班子成员谈话交心；班子成员按分工对科室负责人谈话交心。谈话重在沟通思想，增强团结；重在指出问题，及时提醒，敢于批评，促使改正错误。通过正面引导，及时梳理，发现问题，解决矛盾，统一思想，教育干部职工摆正心态，增强集体荣誉感。同时，按照思想政治教育要注重人文关怀和心理疏导的要求，特别关注基层司法行政干警的心理健康问题。改进思想政治工作方法，多谈心、多疏导，努力帮助干警解决工作和生活中的实际问题，创造和谐氛围，让广大干警在融洽的环境中完成工作任务。二是重视学习和教育引导，增强干警服务大局的意识和水平。坚持对干部职工的大局意识、责任意识和群众意识的教育。通过中心组学习、职工会议、支部学习会和党员大会多种形式，组织学习中央、省委和市委的各项方针政策，切实解决干部职工在发展理念、发展方向、发展定位、发展途径和发展动力等方面的问题。三是健全激励机制，增强干警工作积极性和创造性。建立每月工作通报制度，每个月25号，各处室负责人、副调研员、分管领导分别进行工作汇报，通报本月工作进展情况。将干部的激情引导在干事创业、推动司法行政工作的创新发展上来。建立健全例行体检制度、困难慰问制度、奖励制度、带薪休假等制度，保障国家对干警的政治、经济等待遇的实现。完善奖惩激励机制。重视先进典型的培育、宣传和表彰工作，及时推广各种先进经验。

市委政法委：

为深入推进创先争优活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，按照市政法委关于广泛深入持久开展“警民亲”活动的要求，局党委先后召开局党委中心组学习（扩大）会议、全局专题会议、中层干部会议、县（区）工作座谈会，对“警民亲”活动进行了安排部署，要求全市司法行政部门和法律服务机构要以落实服务群众“八件实事”为平台，采取有力措施，强力推进各项工作开展。目前，全市司法行政部门和法律服务机构正积极投入到此项工作中，整体工作呈现出有序推进、日趋完善的景象。现将有关情况报告如下：

一、科学谋划，进一步优化工作方式

（一）建立“三三”工作制度，为推进工作提供制度保障。一是完善市司法局三项制度，即：每月召开一次局务会；每季度召开一次全市专职司法助理员专题会议（视频会议）；每半年召开一次县（区）司法局局长会议。二是健全县（区）司法局三项制度，即：每月召开一次局务会，并要求本地区内专职司法助理员参会；每月向县（区）党委政府汇报一次工作，报送一份矛盾纠纷研判材料；每季度召开一次法律服务机构业务工作会。三是推行乡（镇）司法所三项制度，即：每月开展一次所务自查并向县（区）司法局、乡（镇）党委政府书面汇报一次工作；每季度检查一次村（社区）调委会工作，对辖区人民调解员进行一次业务指导；每年撰写一篇以上专题工作调研报告，向上级主管部门工作意见和建议。

（二）加强信息化建设，努力提高司法行政的社会管理科学化水平。依托我局首创的社会矛盾纠纷动态管理评估机制建设成效，加快推进共建共享信息化平台建设，加强新创的“特殊人群社会危险性评估暨重新社会化机制”的应用完善工作，探索、研发律师、公证、司法鉴定等业务工作信息系统，切实提高运用现代化信息科技手段进行决策、组织、管理和指挥的能力，努力推进我市司法行政各项工作的标准化、规范化、信息化和专业化。

（三）坚持统筹兼顾，切实抓好整体推进和重点突破。一是科学制定工作情况统计表。按照实施方案的工作要求，我局结合实际，制定了市司法行政系统“警民亲”活动服务群众“八件实事”《情况统计表》、《法律服务职业人员每月工作情况统计表》、《法律服务机构每月工作情况统计表》、《乡（镇）每月工作情况统计表》，对活动开展的整体情况、人员工作情况以及机构工作情况逐项进行更加直观、明了的分类和量化统计，实行自下而上、层层上报的月报制度，以便准确真实、客观的掌握工作开展情况，及时分析工作中出现的问题，全面总结好的做法和经验，为“八件实事”的有效落实提供参考依据。二是有针对地召开群众座谈会和现场工作会。进一步树立“深入群众、联系群众、服务群众”的理念，局党委书记、局长程德辉同志带头主动深入企业、街道、乡村，与群众进行“面对面”的交流沟通，根据实地调研情况，先后在荥经县、名山县、雨城区等地召开现场工作会，对服务群众“八件实事”工作进行再安排、再部署，通过以点带面、整体推进的方式，带动全市此项工作的开展。

年，我县法制工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，以规范法律服务为重点，数据信息统计为核心，围绕中心，服务大局，全面发挥司法行政各项职能，进一步提高了司法行政工作水平。现将年法制工作情况总结如下：

（一）严格执行各项制度，确保各项工作有序进行

1、严格遵循有法可依，按要求修改了相关制度。根据司法部的《现行有效司法行政规章目录》，修改了《行政执法依据》和《行政执法职权分解》，继续完善了县的《行政许可工作流程》、《执法监督检查工作规定》、《规范性文件管理办法》、《行政处罚裁量权基准》、《行政公开工作规定》等。

2、严格实行目标管理考核责任制。3月，在我县召开的司法行政工作会议上签订了专项目标管理考核责任状，进一步细化了今年工作的各项内容和项目。同时，严格制订了全年的法制工作规划和执法质量考评实施方案，并下发到17个乡镇、2个律师事务所、2个法律服务所、公证处、法援中心和司法鉴定所。全年我局各职能股室在开展行政执法工作中，严格遵守执法程序、执法纪律，确保合法的执法行为和主体。做到了持证上岗、亮证执法、手续齐全、依法行使行政职能，并认真落实了省委政法委“六个严禁”的规定。

3、严格审核律师事务所、法律服务所、公证处年度考核、注册的相关资料，并对其进行初审。根据《中华人民共和国律师法》、《律师事务所年度检查考核办法》、《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》、《公证机构执业管理办法》、《公证员考核任职工作实施办法》的有关规定，严格审核各所考核、注册的相关材料，确保各所执业资格的合法性。

4、及时报道数据，综合信息情况统计。年来，我局法制工作严格按照上级要求，综合各类信息材料，其中，向社会公示了7个法律服务机构和4个职能项目，解答各类法律服务咨询60余个，关于本职工作方面的月小结、季总结、半年总结及时进行了汇总，并及时报送了市局法规科。

月30日，我县召开全县司法行政工作会议。会议主要任务是传达贯彻全市政法工作会议、全市司法行政工作会议和县委经济工作会议精神，回顾总结年工作，安排部署年全县司法行政工作。

会上，县司法局局长陈黎明作工作报告。他说，去年县司法局为有效化解金融危机，在全县开展了“应对金融危机，促进富民强县”专项法律服务活动，其成效显著，为企业在金融机构中挽回经济损失865万元，避免经济损失1750万元；我县通过各种宣传方式宣传，普法依法治理工作扎实推进；人民调解工作卓有成效，去年全县共排查出各类矛盾纠纷4577起，成功调处4406起，成功率达98%；司法所规范化建设力度加大，全县共有河洲等17个司法所办公用房建设已基本竣工，5个所正在筹建中；置帮教工作得到加强；干警队伍素质整体提高。去年县司法局在全市司法行政系统年度目标管理考核中荣获第二名。

会议要求，今年我县司法行政工作重点抓好五个方面工作。一是以“五五”普法验收为重点，突出抓好“县渔鼓与法同行”系列活动、青少年法制教育工作、司法和行政执法人员法制培训教育、“民主法治示范村”和“依法办事窗口单位”创建工作；二是以化解社会矛盾为重点，强化司法所建设、人民调解工作、刑释解教人员帮教管理、社区矫正工作；三是以提高服务质量、规范执业行为为重点，认真组织专项法律服务活动、法律援助为民办实事活动、开展法律服务队伍整顿工作；四是以提高素质为重点，加强教育培训、执法管理、执法监督；五是以服务发展大局为重点，努力做好县委、县政府各项中心工作。

会上，县司法局有关负责人宣读了《年度全县司法行政工作先进单位和先进个人表彰决定》；大会对年度全县司法行政工作先进单位和先进个人进行了表彰；各乡镇司法所长向县司法局长陈黎明递交了年司法工作责任状。

县政协副主席向德元要求，全县司法行政工作者要提高服务水平，积极帮助群众化解矛盾；要加强队伍建设，提高素质，为我县经济发展和社会稳定保驾护航。

县人大常委会副主任陈运桐要求，我县广大司法行政工作者要强化学习，提高素质；要强化队伍，激发工作热情；要强化管理，提升形象；要强化服务，争创佳绩。

2014年我局根据党的十八届三中全会、十八届中央纪委二次会议、省委十三届三次全会和市纪委十三届三次（全体）扩大会议精神进一步加强了党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，全面落实了党风廉政建设责任制，现将落实情况报告如下：

一、局党组“五到位”开展司法行政系统正风肃纪系列活动。

一是组织领导到位。党组专题讨论研究。局党组平均每月一次专题会，讨论研究队伍作风建设，尤其是七月份以来，可以说是逢会必研究作风问题、队伍建设；成立领导小组。市司法局成立了包括党风廉政建设领导小组、解放思想大讨论工作领导小组、作风建设暨警示教育领导小组、机关效能明察暗访领导小组等在内的正风肃纪类领导小组5个，在系统内开展各类主题教育活动6次；加强考核督查。将作风建设和日常效能建设纳入年终科室和个人岗位责任制考核的重要内容，每季开展一次作风建设明察暗访，并以局简报形式在系统内通报。

二是学习指导到位。加强全员警示教育学习，今年以来，共开展全员作风建设专题学习会34场次，学习从中央到地方的各项“铁规”、“禁令”及各类典型案例25个，局机关出台作风建设类文件11个，作风建设学习指导力度前所未有；理论中心组专题学习。利用每月一次的党组理论中心组，学习中央和全省有关作风建设、群众路线等的方针政策，今年以来，理论中心作风建设类学习达7次，占已学次数的70%；强化分类指导，确保学习效果。根据系统内的人员结合和岗位特点，坚持因人制宜、分类指导的方针，局机关党委负责下属各支部的党员教育管理、基层科负责下属各司法所的人员教育管理、律协协会负责各律师事务所律师的教育指导等等，确保了指导工作的针对性和实效性。

三是思想剖析到位。以“‘鸡毛换糖’再出发”解放思想大讨论活动为契机，巧设载体，开展多层面、多角度的思想剖析活动。举办了《谁动了我的奶酪》读书沙龙，通过不同的对象设置不同的讨论课题，鼓励参与者畅谈思路、主动担当，提高司法干部为民服务的能力；开展“‘鸡毛换糖’再出发、干部能力再提升”中层干部“九问”演讲比赛，通过对不同主题的回答，切实解决不同群体在思想上存在的问题，树立干部的危机意识和前列意识；举行“传承鸡毛换糖精神，打造升级版”专题报告会，激发干部的工作和创业热情。这次活动中，司法行政系统召开了各个层次的讨论会26场次，上报心得体会60余篇，撰写演讲稿9篇。

四是问题梳理到位。针对这次自上而下开展的正风肃纪活动，市司法局通过各类讨论会、座谈会、剖析会、汇报会、交流会等，广征民意、深入基层、倾听民情，共梳理出了作风建设方面的问题三大块16个，从基础工作到业务工作、从常规工作到特色工作、从队伍的建设到业务的拓展、从机关工作作风的改进到基层服务能力的提升、从点上工作的突破到面上工作的推进，分析的面面俱到、入情入理；市司法局党组对照“三定”方案和服务对象，对司法系统在执法理念、服务作风、工作纪律、监督机制和队伍建设等方面也进行一次全面的分析梳理，对下一步作风建设的整改工作指明了方向。

今年，我局在县效能办的关心和支持帮助下，紧紧围绕推进招商引资和项目建设提升办事效能和服务水平；围绕推进工业化和农业现代化提升办事效能和服务水平；围绕推进城镇化建设提升办事效能和服务水平；围绕推进社会各项事业协调发展提升办事效能和服务水平；围绕创建最优发展环境提升办事效能和服务水平的工作，扎实推进“两提一优”(即：提高机关办事效率，提升机关服务水平，优化经济发展环境)工作举措。我们主要抓了以下工作：

一、抓住核心，转变作风，着力提高机关干部综合素质

发展提升年活动的成效，是检验机关干部思想素质、业务素质、工作作风、办事效率、服务水平的综合反映，是机关各项建设成效的集中体现。加强干部队伍的思想政治教育和作风建设，树立正确的理想信念，以干部个体素质的提高来促进机关整体素质的增强，以综合素质的提高来实现机关整体效能的提高，是我局在发展提升年活动首先着力解决的问题。

一是加强机关学习，提高干部素质。上半年，我局认真组织机关干部学习中央关于促进经济又好又快发展的各项政策和省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》及“促进科学发展、加快转变经济发展方式、推进鄱阳湖生态经济区建设，实现科学发展、进位赶超、绿色崛起”等文件，提出了认真落实发展提升年活动的各项要求，通过以“以优异成绩向建党90周年献礼”的方法，与党风建设、廉能建设、机关效能建设有机地结合起来，采取了党员、干部和职工个人自学、支部组织集中学习、机关党委督促检查的三级学习格局和模式，深化学习内容和效果。提交了学习体会文章，在局机关会上交流体会，激发了机关学习和工作的动力，我局还结合发展提升年活动的开展，举行了干部职工写作水平测试、部工作心得交流、处室深入社会调研等素质提升活动，既检验了机关干部的综合素质，又深化了发展提升年的效果，同时，也提升了机关干部的独立工作能力和日常服务水平。

二是改进机关作风，提高创新能力。为进一步加强和改进机关作风，强化服务意识和为民意识，完善服务机制，把握服务重点，努力建设服务型机关，我局把改进机关的工作作风作为发展提升年的首要任务来抓。做到每个环节都有人抓、有人管，每个活动有目标、有方案、每项工作有措施、有总结、有检查，确保活动有制、有序、有效地开展。

第一，强化责任狠抓落实。今年依据县效能办《发展提升年活动绩效考核方案》发展提升年重点工作进行层层分解，层层落实责任人，一件一件抓落实，一项一项抓推进。对每一项重点工作都要有实施方案，提出明确进度要求，跟踪进度，督促检查，确保责任分解到位、措施落实到位、目标实现到位。